岗位职责： 负责速卖通平台的 运营，包括品牌店铺运营、市场数据分析、促销推广等； 产品类目：3C电子 工具类 店铺类型：自营店和半托管 【岗位内容】 1、负责平台帐号的管理与维护，上下架产品、维护优化listing，提高店铺转化率，和维护review； 2、设置平台促销活动,对产品进行站内促销和推广，数据分析； 3、分析市场及竞争对手状况，结合开发部的选品情况，对产品进行优化和更新迭代； 4、分析店铺销量，统计销售、库存数据、及时调整销售策略、提高海外仓库存周转率； 【职责要求】 1、大专及以上学历，具有相关平台一年或以上工作经验，接触过站内广告促销活动； 2、英语四级及以上，具备基本英语阅读能力； 3、具备良好的适应、抗压、执行能力，工作认真负责，具备优秀的团队合作精神； 4、如有管理能力与目标，后期往组长或项目Leader方向培养； 工作地址：广州市番禺区汉溪长隆保利大都汇，地铁上盖，多路公车直达，交通方便 【员工福利】 ①提供行业内具竞争力的福利待遇、年终奖，组长指导+系统培训； ②工作时间： AM9：00——PM6：00（午休1小时）； ③健全的保险：为员工购买广州市五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和公积金）； ④带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、（陪）产假、丧假、年休假等，及工作满一年，额外的5天带薪年假； ⑤生日会：为员工举办月度生日会，赠送贴心小礼物； ⑥节日福利：丰富多彩的节日活动，暖心节日礼品 ⑦每周举行篮球、羽毛球友谊赛； ⑧季度活动，年度旅游；

工作职责 1.制定美术资源规范，提高导出导入资源效率与规范性。 2.对游戏内各美术资源从技术角度进行分析，合理的与程序对接方案，实现美术相关需求。 3.负责为开发团队和美术团队提供插件工具的支持。 4.为项目引入新的技术方案。 任职资格 1.1~3年从事unity引擎技术美术相关工作经验，熟悉角色、动画、场景、特效的制作流程。 2.熟悉使用C#语言、Odin、Gui来编写工具。 3.熟悉unity渲染，动画，特效等相关模块。 4.熟悉3dmax、maya、blender、houdini、Substance等制作软件。 5.参与过SLG类手游项目者优先。 6.有团队意识和较强的沟通能力，责任心强，性格开朗，学习能力强。

工作内容： 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备； 2、负责老客户关系维护及业务挖潜，完成收入及利润目标； 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求；.协助签约客户的运营和维护工作；保障账期客户的应收回款工作； 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点，探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式； 5. 负责了解和研究行业物流动态，不断探索和创新行业物流模式； 任职资格： 1、英文流利者优先，对电商物流开放平台、国际贸易，国际货运、海外仓配等业态有深度理解； 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状，了解客户B端C端的业务的需求； 3、有500强企业客户开发，国际货运或者国际物流项目招投标经验优先； 4、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调沟通； 5、富有活力和激情，为人开朗热情，勇于承担压力，对项目及工作有责任心

工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

岗位职责： 1、统筹业务部门的组织设计、组织健康、预算编制管理、人力资源规划等人力资源工作，能够从业务视角，助力业务健康持续发展； 2、根据业务发展需要及节奏，制定招聘、培训、绩效管理、薪酬、人才发展等策略，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 3、深刻认同并践行京东集团文化与价值观，在业务部门内进行多形式进行文化落地，提升员工满意度，促进组织持续健康成长； 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进； 5、支持与激励小组成员，为组内设定有挑战性的目标并推动实现，做好组内的人才培养与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上HRBP人力资源管理相关工作经验，有物流、供应链行业从业经验者优先； 2、具备优秀的工作主动性、抗压性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力； 3、具备复合的人力资源专业模块经验，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践，能够在组织、人才、文化、机制等方面提出专业、独立性意见； 4、能够洞察组织战略，具备经营意识，能够提供适合的人力资源综合解决方案，具备较强的业务对话能力和影响推动力。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

工作内容： 1）负责海外仓配产品规划、设计、运营、计费的持续优化。制定海外仓业务发展规划，引导海外仓配产品及运营持续发展构建行业优势及壁垒； 2）海外仓配物流产品规划，分析与产品设计方案输出，标准化产品打造及产品全生命周期管理， 3）海外物流行业分析，竞品分析，形成竞品分析报告，为产品打造给出指导性的建议和长期的规划； 4）负责海外产品流程体系建设与完善，持续优化与迭代物流产品以及相关运行机制； 5）完善仓配产品计费设计，加强商家调研、系统改善。 任职要求： 1）本科及以上学历，三年及以上仓配产品、方案管理经验； 2）善于挖掘市场需求、客户需求，具备产品持续迭代意识； 3）有较强的跨部门沟通协调能力，能辩证主动的思考流程合理性，具有较强的责任心； 4）有较强的自驱力,有良好的敬业精神，能够适应快节奏和高强度的工作； 5）有基础的英文沟通能力，港澳或海外留学优先。

岗位职责： 1、负责与服务商对账工作，以及本部门所采购资源的应付结算管理工作，包含应付成本录入、成本预提、账单核对、系统调整、应付款项支付等，以及相关的系统维护及录入工作； 2、应付款项逾期风险预警及服务商账期管理，及日常异常情况处理； 3、项目预付款管理：根据项目规则提交押金或预付款支付流程，并根据核销周期向服务商收集资料进行核销，或者在服务结束后跟进押金的回流； 4、成本预提及清查：针对未实现线上化的业务，月度进行成本预提，并定期进行清查，确保成本被计入当月以及帐实一致； 5、跨部门协同工作，包含财务、核算、资金部门； 任职要求： 1. 本科以上学历，3年以上相关工作经验； 2. 有跨境物流行业结算工作经验优先，熟悉经营损益方面测算逻辑，或外企运配工作经验着优先； 3.对数据线上化，自动化方面，报表报告有一定的能力和经验。 4. 较好的英语/日语听说读写能力者优先； 5. 具有较强的学习能力和独立解决突发性问题的能力； 6. 诚信务实，能够吃苦耐劳，抗压能力强 7. 熟练使用办公软件，word、EXCEL及PPT等

岗位属于京东集团正式编制岗位，500强企业，福利待遇优厚！ 入职即缴纳五险一金 【岗位内容--物流仓库工作】 京东物流招聘岗位有：所有岗位易上手，有人带。 仓管员：收货、质检、拣货、上架、叉车司机、打包、异常处理、文职等，具体岗位以园区主管安排为准。 招聘无经验，有人带，具体岗位可以到仓库观看后自行选择哦~~ 【任职资格】 1、学历不限，无犯罪记录 【薪酬福利】： 1、综合薪资6000-9000，已毕业员工入职即享五险一金（试用期内即购买）； 2、包住不包吃，提供360元/月餐补，高温补贴300元，全勤奖+年终奖等福利 此岗位属于京东集团正编岗，欢迎大家咨询~。

岗位属于京东集团正式编制岗位，500强企业，福利待遇优厚！ 入职即缴纳五险一金 【岗位内容--物流仓库工作】 京东物流招聘岗位有：所有岗位易上手，有人带。 【岗位内容--物流仓库工作】 岗位职责：对来货服装进行抽检，量下衣服和看质量，看看是否跟对比货品一致，招聘无经验，有人带。 招聘无经验，有人带，具体岗位可以到仓库观看后自行选择哦~~ 【任职资格】 1、学历不限，无犯罪记录 【薪酬福利】： 1、综合薪资6000-9000，已毕业员工入职即享五险一金（试用期内即购买）； 2、包住不包吃，提供360元/月餐补，高温补贴300元，全勤奖+年终奖等福利 此岗位属于京东集团正编岗，欢迎大家咨询~。

岗位属于京东集团正式编制岗位，500强企业，福利待遇优厚！ 入职即缴纳五险一金 【岗位内容--物流仓库工作】 京东物流招聘岗位有：所有岗位易上手，有人带。 【岗位内容--物流仓库工作】 岗位职责：对来货服装进行抽检，量下衣服和看质量，看看是否跟对比货品一致，招聘无经验，有人带。 招聘无经验，有人带，具体岗位可以到仓库观看后自行选择哦~~ 【任职资格】 1、学历不限，无犯罪记录 【薪酬福利】： 1、综合薪资6000-9000，已毕业员工入职即享五险一金（试用期内即购买）； 2、包住不包吃，提供360元/月餐补，高温补贴300元，全勤奖+年终奖等福利 此岗位属于京东集团正编岗，欢迎大家咨询~。

工作内容： 1、根据公司发展战略，主导薪酬政策的研究，检视并优化薪酬体系； 2、主导薪酬方案、奖励方案的设计与审核； 3、研究薪酬市场变化趋势，对薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考； 4、参与职级、晋升、薪酬相关的公司级项目的推动及实施； 5、跟踪相关方案的落地执行情况和效果，针对发现的问题，及时与相关部门进行沟通，并根据需要及时进行调整优化，确保外部关键人才吸引以及内部关键人才激励和保留 ； 6、关注行业动态和发展，调研新的方法论与工具的可行性，持续提升优化及改进相关项目及工作流程。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、薪酬绩效领域3年以上的工作经验； 3、咨询、互联网、电商、物流行业背景者优先； 4、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断。