工作内容:负责开拓客户，推荐公司主营业务，房屋销售，房屋租赁，房屋托管，金融服务，新房销售等业务，公司业务来自多元化。 工作要求，不看学历看能力，不看能力看意愿，公司免费提供住宿，带薪培训，包教包会，转正之后五险一金，国企物业直招没有任何费用。

公司名称:鑫旭康房地产中介有限公司 工作职责: 1. 负责公司地产中介项目的销售工作,包括客户接待、看房、房屋信息录入、合同签订等工作。 2. 参与项目销售计划的制定和执行,包括销售目标、销售策略、销售计划等。 3. 利用公司提供的客户资源和渠道,进行市场推广和客户维护工作。 4. 负责与客户沟通协商,了解客户需求,提供专业的房产咨询和建议,以达成销售目标。 5. 参与房屋的卖卖协商,负责房屋交易的各项工作,包括合同签订、房屋交割等工作。 6. 维护公司形象及利益,积极反馈客户及公司建议,完成公司交办的其他工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通技巧和销售能力,具备一定的市场分析能力。 3. 熟练掌握办公软件,具备基本的网络知识。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,具备较强的自我驱动力。 5. 热爱房地产行业,有相关工作经验者优先考虑。

如果你想赚钱，那你来我们，我们做大宗的，我们的单子都比较大，佣金比较丰厚，你只要开单都可以赚的比较多！ 记住你是来跟我一起赚钱的，一起打仗的，一起共举大业的，做我们这个需要一些能力的，太过矫情，品性差的，没有自信的就不要来了！ 1、   主要从事厂房、仓储、园区、写字楼、商铺等高端地产的租售中介代理及改造、招商项目，为客户提供专业的咨询及选址服务。 2、   负责客户和房源的定期回访，陪同客户看房，了解客户需求，提供合适的房源，促成租赁及买卖业务的成交。 3、通过客户开发渠道，积累房源信息，并与潜在客户建立良好的业务合作关系。 我们是一家幸福感比较高的公司，我们既追求目标，又视人为人！ 我们这里关系比较简单纯粹，大家在一起真诚相处，既有家文化又有工作结果导向文化！ 我的目标与责任是带着大家做出一家可以让大家发家致富的公司，幸福的公司！ 我们已经在上海发展10几年，已有一些稳定产业，且没有复杂股东关系，目前不属于谋生死的公司，属于谋发展的公司，我们发展空间很大，你可以安心上班，可以长期发展！ 我们认为好的企业是可以对外不断向社会提供价值，创造价值的公司；对内可以让员工既赚到钱又可以获得在工作中带来成就感的公司. 如果你正怀才不遇，品性正直负责，或感到迷茫，那你来我们，我们这里公平公正开放！ 其实你要找的不是一个简单的工作，你要找的是一个可以让你成为更好的自己，可以过上美好生活的企业！ 岗位要求: 1、  年龄22-45岁，热爱销售，有1年左右销售经验尤佳。 2、  为人诚实正直，品格坚毅，勤奋刻苦，不怕困难，做事能坚持到底。 3、  有良好的沟通能力及团队合作精神，爱学习。 4、  会基本的电脑及办公网络操作，会驾驶尤佳。 我们是工业商业地产租售专家，诚聘地产置业顾问，负责上海地区工业厂房及园区、土地、办公、商铺等租赁中介业务及自有项目招商业务等。 同样是销售，地产订单体量大，一单提成几十万； 同样是房产经纪，但我们朝九晚六不加班； 同样是客户沟通，我们沟通的是沪上精英实业家； 同样是团队，我们却像一家人，运动旅游、零食下午茶，工作和生活一样精彩；十几年成熟的业务模式和资源积累，团队以老带新助你快速业务上手。 同样是选老板，我们是有大爱精神的，希望员工在物质和精神两方面都能获得幸福的梦想领航家。 我们只挑选适合我们企业文化和价值观的优秀人才，只要你努力，就有机会成为股东，享受分红，共同打造我们**的事业平台。 工作时间：周一至周六，9:00点-18:00点，决不加班。 办公地在浦东新区康桥沪南路2653弄1号1205室。

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京

链家集团2001年创立于北京，是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业，是具有全产业链服务能力的房产020平台。成都链家房地产经纪有限公司创立2008年，是链家集团旗下成都分公司。 成都链家起步高端，面向成都市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产金融业务等服务。 【选择成都链家的十大理由】 1.大平台、大标地；1000家门店任你选; 2.接触高端客户，提升自己能力、开拓视野； 3.团队氛围和谐、轻松； 4.明确的行程管理系统，帮助管控员工行为，有助攻、更成功； 5.合伙人制度，为自己的梦想奋斗； 6.红黄线制度避免恶性竞争，减少内耗； 7.APP先进，录音系统、立即看等工具提高效率； 8.房源系统简洁明朗，配盘效率高； 9.培训课程丰富多彩，人员成长快； 10.后台能力强、效率高，没有后顾之忧。 【你的工作】 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等； 2、在店内与客户电话沟通，为客户匹配最适合的楼盘； 3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系； 4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、协助客户办理、认购、签约等相关手续，为客户提供优质的全程服务。 【任职要求】 1、20-35岁，*****专科及以上学历； 2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职； 3、户籍、性别、专业不限 4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神； 5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我； 6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 7、应届毕业生优先录用。 【薪资待遇】 1、薪资待遇：**优于同行业！**专科转正前：底薪4500元，**本科转正前：底薪5500元；转正后：高额提成+保障薪资3000元-5000元+带薪培训/年假+师傅带教，月均薪资8000-12000; 2、惊喜连连：五险一金+苹果手机+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人店经理商圈经理片区总监分公司总经理 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 7、就近分配：根据员工租房位置，可就近分配工作地址 面试地址：华润二十四6期楼下链家 最近地铁站：双桥路（8号线）万年场（4号线 ） 工作地址：成都市成华区华润二十四城6期链家门店

新亚地产开创于1999年，主要从事一手楼盘和二手房买卖及租赁，目前开设有500余间连锁分店，近万人销售团队。      经过23年的深耕，新亚地产荣获了中国房地产经纪百强企业“城市星”殊荣；并成为昆明市房地产中介行业协会“会长单位”。 工作内容： 1、房客资源开发。 2、网络营销，门店资源推广，业主客户接待。 3、邀约客户实地看房，促成成交，  薪资福利： 1.底薪3000元+带看奖200至1000元/组+开单奖5000至10000元/单+高额提成 提成：33%-60%； 工作要求： 1、年龄：18岁 – 40岁； 2、学历：有相关工作经验的\会用电脑的可以放宽； 3、沟通能力：口齿清晰，具备基本沟通技巧即可； 4、工作经验：不限工作经验，有师傅一对一带教，可招收应届生； 工作时间： 夏季 8：30至18：30 冬季 9：00至18：45 休息时间：月休4天 公司优势： 1、大平台，直营连锁，晋升透明空间大（经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经 理-城市总经理）。 2、租房周发，每月发六次工资，绝不拖欠。 3、定期组织优秀人员团建。 4、行业优门店位置，提供丰富门店资源。

工作内容 1、负责房地产中介服务，包括但不限于房源开发、实地看房及交易手续办理 2、为客户提供专业的房地产咨询，帮助他们完成购房决策 3、维护和拓展客户关系，确保服务质量和客户满意度 任职要求： 1、具备房地产中介相关经验，熟悉商业地产和新房、二手房市场 2、能够独立处理房地产交易，具备良好的沟通和协调能力 3、享有带薪培训，以提升个人专业技能和业务能力

【任职资格】 1、性别、专业不限，年龄20-45周岁，学历不限； 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神； 3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折； 4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑 【职位描述】 1、不再茫然电话，你为客户提供线上线下房产买卖服务； 2、不再苦苦等待，客户手机预约，浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 3、你要成为客户的知音，了解客户需求，提供合适房源； 4、你要及时接受客户预约，陪同客户看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 5、你不会单枪匹马，同仁帮你完成房屋过户手续办理等服务工作，有助攻，更成功！ 【加入链家大家庭的福利】 薪资： 1、A0—A1级别员工：无责任底薪3000元（实习期1-6个月）； A2及以上级别员工：（30%-67%）高额提成，享受保障薪资3000元 2、惊喜连连：各种现金奖励+五险三金（公积金+格林互助金+父母孝顺金）+过节福利+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报； 晋升： 完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为优秀领导者！ 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！ 3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 成都链家期待与您共同成长！ Lianjia.链家大家庭，我们需要敢梦敢拼的你！ 【链家的梦想】 让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家是我们较大的梦想。 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们较大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦！ 【JionUs】 我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能； 我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列； 我们的拥有较牛的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰； 我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升； 我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值； 链家——恋家，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾；

工作职责 1.为到店客户提供咨询服务，处理线上客户转化; 2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖，新房，装修或租赁业务和一手房代理业务；海外房产交易业务； 3.推进客户的贷款、过户事宜; 4.接听需求客户来电，为其匹配置业服务; 5.房屋装修业务 6.房屋托管业务 业务线有 师徒带教 机制 任职要求 1.**本科学历、24年** 专科；有同行业工作经验优先； 2.有学习能力、团队合作能力强； 3.有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4.有亲和力，工作积极，乐观开朗。 薪资福利： 助理经纪人，底薪6000-10000 提拥40%-70%通提 缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选) 每季度、年度表彰大会，公司年会及精英社成员国外出游机会 带薪年假、学历进修 家人享受工作医疗保障，一人在公司，全家不用担心医疗健康

【我们希望你】 1、20周岁以上，**大专及以上学历 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 三、公司福利： 1. 个人福利：弹性工作制/五险一金/带薪年假/内外部带薪培训/孝顺金/节日礼物/年度免费体检/女性生理假等； 2. 团队活动：节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等； 3. 就近分配：全成都范围可根据求职者住址及自身意愿，就近分配工作地址。 晋升空间： 1、 晋升通道：入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生（内部竞聘）： 管理层：经纪人→店经理→综合商圈→区董→营业总监—大部总经理→分公司总经理。 转职能：销售岗转内勤，如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。 转新赛道：贝壳一体三翼，新赛道（家装/惠居/贝好家）优先录用链家员工。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人。 上班时间： 1、早上：9：00上班，中午12：00-13：30午休，下午19：30下班，冬季是7；00；（公司有福利承诺，拒绝恶意加班） 2、弹性工作制，每周单休一天可调休（每月保底休4天）； 3、国家法定节假日正常休息； 4、入职一年额外带薪休假5天（年假） 5.可以包住第一个月，单间。次月发工资了过后，就自行解决。

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①学历不限 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

【简单来说：房产销售】 【主要工作内容】：我们有覆盖了95%以上购房用户的软件：贝壳找房 1.负责接待和解答上门客户以及网络咨询客户得疑问 2.了解客户需求，给用户推荐合适的房源 3.并邀请客户实地看房！ 4.房源：全成都20万+套房源，无差别共享，以及代理很多新房项目，都可以销售 因门店业绩稳定，资源很多，将会培养很多的管理层，在这里，你收获的不仅是房源的专业知识，还有超强的管理能力 【招聘要求】： 1、***大专及以上，20-40周岁 2、良好的沟通能力，亲和力强，能吃苦耐劳，阳光积极。 3、具有团队合作精神及热爱销售行业，会简单的电脑操作。 【关于晋升】： 1、经纪人-店经理-商圈经理-总监-大部总经理（6-12个月可晋升店经理） 【公司福利】： 1.个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【欢迎您的加入】 面试地址：北辰美庐

【青岛链家的10大优势】 （规模优势）：100＋家直营门店约1300＋经纪人，带来海量的房源 （线上流量）：房源结合链家网（贝壳找房）流量创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 （品牌优势）：品质投入，服务承诺的执行优势，提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率 （优质管理者）：10＋位管理经验丰富的运营总监，百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 （460+老兵）：460余位司龄4年及以上老兵，行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英 （87%专科及以上占比）：19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面，整体素质过硬 （合作文化）：21年的时间，沉淀合作共赢的价值观，提出ACN模型，促成了合作文化 （后台支持）：专业、靠谱、强有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化 （多元业务）：一体两翼的推动下业务创造业绩增量，扩展到更高频的业务场景，加深社区链接 （发展空间）：专业赛道、管理赛道、职能赛道；贝壳和链家这个平台足够大，大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）***金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 【2023年，一起加油！】 致敬91年的自己，2011年上大学，2012年选择当兵，两年被评委“优秀士兵”，拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职，那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年，做商圈经理四年多。现在是2022年12月，已经做商圈经理4年，入职6周年。22年是不平凡的一年，年前离职高峰，让我在3个月流失13人，一度怀疑自己的管理能力，也一度想下来，年后团队人数低到只有10人，通过全店努力让这个团队再次站了起来，公司月度业绩前三，总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人，月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人 【培训看这里】 目前4名店经理，5名储备店经理，平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制：一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——MVP、SVP、DVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人，孵化门店自己当老板

成都锦泓安家不动产是世纪500强品牌企业21世纪不动产特许加盟店 职位描述 1、通过参加公司带薪培训，提升业务技能及专业知识； 2、利用“贝壳app”浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 3、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 4、对合同签署、过户手续、贷款申请等提供专业性服务。 优厚的福利待遇 1、高额底薪----保障薪资3000-5000 2、高额提成----30%-70%起 3、入职当月购买社保、节假日正常放、带薪培训，节假日礼品现金、年假10-15天左右、房补、购房优惠、定时聚餐团建 成长与收获 1、师傅带教：每位新员工均有师父一对一指导，助您轻松入行； 2、公司培训：完善的培训体系助您全面提升个人能力； 3、人脉积累：接触更多上层成功人士，获得更多发展机会，打下扎实人脉基础。 人才发展通道 1、经纪人在21世纪不动产的发展可以选择职业经纪人的专家路线或管理路线 2、管理路线： 经纪人—组长—店经理，所有管理岗位从内部晋升，店经理可享受团队分红； （管理岗位由从内部员工竞聘产生） 应聘条件 1、形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力； 2、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识。 【欢迎您的加入】

【岗位职责】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈; 2、在店内与客户电话沟通; 3、积累客户与房源资源; 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配; 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍; 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 7、提高自身学习力和修养; 8、为客户提供良好的客户服务; 9、日常签约资料准备，销售合同、补充协议、按揭合同的解说、签定; 10、合同的审核、送审、备案等; 11、客户应交款项的催收工作; 12、销售数据的统计、汇总及填报，确保数据的准确性和及时性; 13、销售后台对内、对外的工作衔接; 14、负责销售部日常文书及物资管理; 15、代理公司人员行为规划、仪容仪表等日常管理工作; 16、负责客户服务工作，随时保持良好的工作仪态、仪表。 17、完成部门经理安排的其他工作。 【任职要求】 1、会基本的电脑操作； 2、工作细致踏实、认真负责，较强的工作责任感; 3、良好的职业道徳和职业素养，有一定的协调沟通能力; 4、较好的团队协作能力，有地产销售工作经验优先。 5、喜欢销售岗位的工作，勇于挑战高薪行业，有较强的抗压性