• 教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 接听客户电话,处理客户问题和需求,提供客户服务和支持; 2. 收集客户反馈和建议,并向上级汇报; 3. 处理客户投诉,并采取措施解决问题; 4. 维护客户关系,提高客户满意度; 5. 完成其他由公司领导交办的任务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,有 1 年左右电话客服工作经验; 2. 表达能力良好,口齿清晰,具有良好的沟通和协调能力; 3. 具备较强的团队合作意识和客户服务意识; 4. 熟悉电话客服流程和技巧,能够快速处理客户问题和需求; 5. 具备一定的应变能力,能够应对突发事件和客户投诉; 6. 具备良好的职业道德和职业操守,能够保守公司机密。 我们提供具有竞争力的薪资和福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。如果你对这个职位感兴趣,欢迎投递简历。
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    驻点广州银行分行,可就近选择广州多地区 【薪酬福利】 1. 无责底薪+高额提成+激励奖金+福利补贴,平均月入15-25k,优秀者可达3-5w及以上 2. 入职即买五险一金、商业意外保险,年终奖,带薪年假,定期培训,优秀员工表彰、免费体检,节日关怀,团建旅游,不定期下午茶、水果、小礼品 【工作内容】 1. 了解来行客户的状态需求,营销广州银行即享金这类信用贷款产品; 2. 通过陌拜、企拓、转介绍、寻找渠道等方式,主动开拓新客户; 3. 及时沟通解决客户问题,维系与老客户关系。 【工作要求】 1. 大专及以上学历,有金融行业面销经验优先; 2. 具备思维敏捷、善于沟通、结果导向、心态好等销售所需素质; 3. 接受优秀应届生,有志于往销售精英发展。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作内容:纯室内办公,不用自己开发客户,负责开发公司老客户二次线上成交 工作时间:早十晚七,午休1小时,周末大小休 月薪:底薪3200+提成7-20%,综合月薪8000以上,税后收入哦 公司直招!公司直招!公司直招! 工作环境优美,距离合适,投简历线下面试!更多福利待遇等你哦
  • 其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、任职要求 有无经验均可,会教,对餐饮行业感兴趣,踏实,肯吃苦,能接受在后厨前厅轮岗制上班的,入职包住不包吃,工资可以接受在5-8千的,可以联系沟通,以上不能接受的请勿打扰,谢谢! 二、工作内容 1.在门店制作 比萨 小吃 饮品 这些公司的产品, 2.打烊工作 保持门店干净整洁 3.店里点餐 上餐 堂食服务 三、薪资待遇 每个月工资5000-8000,深圳330家门店,每家门店业绩不一样,工资会有浮动。 工资结构包含基本薪酬2360+加班费和其他补贴1000-1500+业绩提成2000-3000+全勤100,每个月工资在5-8千左右 每个月15号发工资。 购买社保(五险) 每周休一天 包住不包吃 四、工作时间: 轮班制 A班:9:00-13:30(中间休息)17:00-22:00 B班:10:30-20:00 五、晋升空间发展路径: 店员-副店-店长-区域督导-区域经理(深圳目前330家直营连锁店,每个月新开门店5-10家) 六、培训问题: 面试通过。会到门店试工实操3天,试工期间不包吃住,第四天到总部办理入职手续、每天补助70元(如需着急住宿的,工作地点可以接受去南山区/宝安区上班的,试工期间可以申请住门店宿舍,其他区域门店上班,试工期间没有提供住宿的) 门店分配问题: 不住宿的求职者:门店分配入职当天公司根据附近3-5公里内门店空缺由近到远分配门店 深圳市:福田区/南山区/宝安区/龙岗区/罗湖区/龙华区/盐田区/光明区/大鹏新区
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    薪资待遇: 底薪5000+提成+达标奖(5000-7000) 一、工作内容: 1. 负责公司招聘培训项目的教学工作,包括培训计划编制、培训课程设计、培训现场执行等; 2. 根据公司需求,负责培训课程的组织和执行,确保培训效果; 3. 对培训项目进行效果评估,并提出改进建议,以提高培训质量和学员满意度; 4. 负责公司其他相关培训工作。 任职要求: 1. 大专以上学历,幼师,护理师,人力资源、心理学等相关专业; 2. 有知名企业培训经历者优先; 3. 熟悉培训行业动态,了解培训产品类别,具备一定的课程设计能力; 4. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神,能够独立完成培训项目; 5. 熟练掌握培训工具和技术,如PPT制作、培训师技能等。 月休6天,可以出差
  • 10k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    1.0押金租车,给公司开车 2.时间自由,每周可提现 3.公司规模大,跟大平台合作 4.一手单,10小时5百起 位置:杭州九堡
  • 房产家居 / 未融资 / 50-150人
    薪资福利: 经理底薪1W-1.3W(面谈)储备经理底薪8000-10000(面谈)另有团队提成、奖金、分红、五险一金等 岗位职责: 1、负责配合公司完成公司年度、季度、月度工作和业绩销售计划; 2、负责本部门人员管理,完成上级下达的各项经营指标、管理目标; 3、负责对所辖组内员工的工作给予监督指导,达到按工作流程、工作计划开展每日工作,并进行总结、分析,总结经验; 4、定期与员工进行绩效沟通,及时调整员工心态; 5、收集部门存在问题、发现存在的问题并提出合理建议; 任职资格 1、房产地产行业从业经验三年及管理经验一年以上;有租赁业务相关工作经验者优先考虑; 2、年龄25-33岁,大专及以上学历; 3、沟通能力强,有亲和力,能够正确的领导员工; 4、具备良好的沟通表达能力,对员工进行有效沟通; 5、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 6、有较强的服务意识,做事踏实,为人正直诚,用心服务客户。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    不需要自己寻找客户,公司提供精准客户(成交率3成以上),销售人员只需负责邀约即可。 薪资待遇: 无责底薪3000+提成+奖金 有责底薪9500(无上限)+提成+奖金,综合月薪5万以上!每月选评最佳销售,每年组织两次全国或者出国旅游。 工作内容: 联系公司提供的客户,并邀约看房,每成功邀约一次奖励现金300-600。 上班时间: 早九晚九,每周一固定休息。 岗位要求: 年龄19-35岁以内。 重要(红线要求):不得有浙江、江苏、上海一手房的工作经验。 其他任何经验或无工作经验皆可。
  • 居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 2.月薪范围:¥15000-30000元,90%管家能拿到9K+,上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,20-28岁,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历不下放无特批 2.热爱销售工作,抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作时间】 早09:00-晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历,平均年龄27岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 2.月薪范围:¥15000-30000元,90%管家能拿到9K+,上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,20-28岁,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历不下放无特批 2.热爱销售工作,抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作时间】 早09:00-晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历,平均年龄27岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、制定二次元动漫品类的创作者策略,为业务增长指标负责; 2、挖掘和动漫品类核心用户的需求,策划并落地创作者激励和成长体系; 3、针对用户特征,进行精细化分层运营和策略迭代优化。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上运营相关工作经验; 2、对二次元行业有一定了解,能够充分理解用户运营链路,有沉淀和优化业务路径的能力,有策略运营经验者优先; 3、责任心强,抗压性好,交付效率高,思维活跃,能够做到对工作积极主动,有良好的沟通技巧和组织协调能力。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责二次元行业优质创作者的运营(cosplay、三坑方向),制定并执行相应扶持策略,提升优质达人规模; 2、制定二次元内容运营策略,提升站内优质内容规模,强化二次元用户消费心智; 3、承接创作者成长、活跃与增长的全链路,拉通资源为优质创作者提供有效的成长通道; 4、落地站内外活动及行业合作,整合资源扩大垂类声量及行业影响力。 任职要求 1、本科及以上学历,3-5年互联网工作经验,对行业有高度敏感性; 2、拥有较深的用户洞察和内容理解能力,可总结内容优化路径,富有激情和创造性,有过账号孵化经验者优先,有相关内容平台运营经验者优先; 3、积极主动,有责任心,良好的沟通技巧和组织协调能力,细致耐心的工作态度,能够协调各方资源达成目标,以及较强的抗压能力。
  • 18k-36k·16薪 经验5-10年 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责视频类项目前期概念美术设计,实现创意构想、美术定调、跟进执⾏和后期制作等工作; 2、能够为项⽬目输出视觉美术解决方案,提供专业美术表现支持,保证⾼效率、⾼质量地完成工作; 3、协调各⽅资源,与其他协作部⻔进⾏沟通; 4、视觉美术领域最新技术、资源、信息收集与整理。 任职要求: 1、5年以上游戏、动画⾏业美术经验,具备较⾼的绘画功底和审美能⼒; 2、不限制作画⽅式,能到达最终视觉效果3d、 2d均可; 3、关注视觉流⾏趋势,对潮流、都市、科幻、幻想,⼆次元等题材类型有较深⼊的研究(某项专精即可,都有涉猎最佳),对不同题材的视觉元素构成有系统认知; 4、具备良好的项⽬管理能力,较强理解⼒与出⾊的沟通能⼒,理解产品核心卖点,主导重点项目概念美术风格。 5、简历内请附带作品,或Weibo/Artstation/Lofter/Pixiv/bilibili/Zcool/Behance等平台的个⼈主⻚链接。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责影视热点运营,对热点核心指标负责。完成全网站内外热点捕捉、挖掘、监测、内容洞察等工作,并与各垂类运营协作,借助社群、活动、产品等手段助力优质热点内容生产,并能探索出可规模化生产的促产模式,优化热点运营效率与效果。 2.负责行业侧与UGC侧合作项目的推进与落地,明确合作策略,满足宣发诉求。探索影视UP主与行业合作的链路,放大UP的影响力,并赋能内部电影电视剧合作项目。 3.负责影视区头部创作者客情维护与日常对接交流,对头部创作者商业化、活跃、生产消费数据等核心指标负责,服务创作者产出优质(商业化)内容,保持成长与平台粘性。 工作要求: 1.本科及以上学历,1-3年垂类用户&内容运营经验,熟悉视频平台特点与玩法,了解B站文化,B站重度用户优先 2.对影娱热点敏感,善于捕捉热点趋势,热衷于关注影视、娱乐、明星等相关领域(重要),有极强内容sense和活动策划能力,有追剧追星经历优先 3.善于沟通和协作,逻辑清晰、目标导向。有较强的项目管理&统筹、策略拆解、推进执行能力,能够快速推进跨组跨部门协同 4.熟练使用办公软件(Execl、PPT、PS),有一定的数据分析能力
  • 移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责经营和管理零售产品(包括悦卡,薪享卡等)、特色类产品(魔力卡、宠物卡等)的基础产品管理类工作:编制与实施零售产品、特色类产品的基础产品的年度开发升级规划及基础功能完善;负责促动推广零售产品、特色类产品的具体产品的生命周期管理,并负责相关业务的开发、升级与维护; 2.负责零售类产品和特色类产品与之相关的产品体系、商户体系、渠道体系、风险体系、营销体系及系统平台体系等建设和维护; 3.负责建立零售类产品、特色类产品标准化作业流程及制度工作:负责编制及修订零售产品、特色类产品相关制度及发展策略;负责产品活动归集总结,包括对触点管理、用户体验、数据洞察等的统筹管理; 4.负责零售类产品、特色类产品营销工作,制定并实施产品营销策略,参与所负责产品的品牌推广工作,打造品牌影响力; 5.负责与总行零售端双卡经营相关工作:负责与总行零售端双卡业务的整合营销相关项目;负责协同卡中心其他部门进行有关零售融合的相关工作等。 任职要求: 1.大学本科及以上学历; 2.具备一定的数据分析及应用能力; 3.熟悉互联网营销; 4.有信用卡产品管理、项目管理及营销经验优先; 5.有总分行项目协同经验者优先。