实习会计岗位JD 职位概述： 作为一名实习会计，您将有机会参与到我们的财务团队中，通过实际操作和学习，提升您的会计技能和知识。我们正在寻找一位积极进取、有学习能力的实习生，协助我们的会计师完成日常财务工作。 主要职责： 1. 协助处理日常财务事项，包括但不限于账目记录、凭证录入等。 2. 负责各类财务报表的制作和提交。 3. 进行财务数据的分析和报告。 4. 协助完成税务申报工作。 5. 与团队成员保持良好的沟通，确保信息的及时传达。 要求： 1. 财务、会计或相关领域专业的大学在校学生。 2. 对会计理论和实践有基本了解。 3. 熟练掌握Microsoft Office软件，包括Excel。 4. 良好的组织和时间管理技能。 5. 能够在快节奏的环境中保持冷静，善于解决问题。 6. 实习期至少3个月，每周至少工作3天。 我们提供： 1. 友好的工作环境和有经验的指导。 2. 实习证明和推荐信。 3. 实习津贴。 4. 实习期间的学习和发展机会。 加分项： 1. 有会计或相关领域的实习经验者优先。 2. 对税务、审计或财务软件有深入了解者优先。 3. 良好的沟通技巧和团队合作能力。 我们期待您的加入！

1，完成公司年度人才规划 2，制定合理行政管理制度 3，需要有数据统计和分析能力

  岗位名称：业务经理/业务助理 工作地点：上海杨浦 岗位职责： 1. 负责公司业务的拓展和维护，完成公司设定的业务目标； 2. 深入了解行业动态、竞争对手及客户需求，进行市场调研，为公司提供业务发展建议； 3. 负责业务合同的谈判、签订、履行、回款等环节，确保业务流程的顺利进行； 4. 建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度，树立公司品牌形象； 5. 负责业务团队的管理和培训，提高团队业务能力和综合素质； 6. 定期向上级领导汇报业务进展情况，对业务风险及时预警并提出解决方案； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 1年以上业务拓展或相关岗位工作经验，有成功案例者优先； 3. 具备较强的市场分析、营销策划和商务谈判能力； 4. 具有较强的团队管理、协调沟通和问题解决能力； 5. 具备良好的职业素养，责任心强，能承受工作压力； 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 薪资福利： 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 业务提成，****； 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 3. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 4. 提供丰富的员工活动，如生日会、团队建设、年会等； 5. 提供良好的职业发展空间和培训机会。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至：（请填写公司邮箱地址），邮件标题格式：“应聘业务经理/业务助理 - 姓名”，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司简介： （请填写公司简介，包括公司规模、业务领域、企业文化等）

岗位职责: 1,公司提供优质的客户资源，通过电话邀约有贷款需求的客户 到公司进行有效沟通，提供各类项目贷款等金融服务，无需外无通时通次的要求 出拜访客户; 2.负责客户邀约，接待，根据客户的资金需求，提供快捷便利、 准确和专业的金融咨询等服务，提供方案并达成合作协议，签 订合同; 3.做好贷后服务，促进再次合作。福利待遇: 1.底薪3000-5000+高额提成+周奖/月奖(根据个人能力可 得)+全勤奖+业绩奖金+社保+带薪年假+不定期聚餐及境内 外旅游+节日福利，新人平均薪资8000+ 2.上班时间:早上9:00-18:00周末双休法定节假日正常带薪休 息; 3.工作地点:成都市锦江区天府国际2207 4.带薪培训:专业带薪培训，让你更懂专业和销售;

贷款行业 互联网金融 投资/理财 教育培训 个人客户 企业客户 大客户(KA) 电子商务 上班时间9: 0~18:30，午休2小时，周末双休 【薪酬福利】 1.无责底薪4000+高额提成(15%-40%)+新人 奖金400-600元+节日福利费/礼品+年终奖金+各种奖金+团 建+五险+月休8天(周末)+法定节假日带薪休 2、转正员工生日当天享受带薪休假1天 3、底薪逐年增长(增长为前一年总业绩的1.5倍，比如去年全 年业绩做了60万，今年底薪就是9000+提成) 4、年终奖为每月薪资的10%-20%累计【岗位职责】 1.公司免费提供中高端优质精准客户资源，不需要自己找客户，成交率更高 2.帮助客户快速选择出成功率高的金融机构，成本更低的金融 产品 3.帮助客户花最少的时间融到更多的资金 4.帮助客户优化债务结构，协助客户办理贷款手续。 【晋升空间】: 公司分公司近1年要新增10家分公司，需要25名总监，100位管 理，禁止外聘管理，禁止空降，全部内部晋升，机会多多。 管理岗1:初级客户经理一中级客户经理---部门经理---中心 总监--副总; 专业岗2:初级客户经理-中级客户经理一高级客户经理(最低 年薪30万)

保底4000 薪资:保底4000+高提成50%(无扣押)+上门奖励+放款奖励 +进步奖+销冠奖+高特级奖+各种节假日福利+生日福利+季度 奖金+年终分红，无绩效考核，无保底业绩，新人人均工资 8000-10000+老员工人均工资2万-3万+ 福利:法定节假日带薪休假，带薪年假、产假、病假等，全勤 奖，社保，年终分红，专业技能培训，公司每月聚餐，生日会。 下午茶，户外活动 上班时间:早九晚六，午休12.00-13.30，周末双休，节假日全有（诗和远方的时间给你留着) 二岗位职责 1:公司提供精准意向客户资源(无任何资源费)借助公司信 息平台，电话沟通客户，为客户解答疑问 2:进一步确认客户需求及资产信息，定期维护客户 3:邀约客户到公司洽谈业务，为客户制定方案，并达成合作 (公司提供精准客户资源，无任何资源费，无保底业绩，无需外出陌生拜访，高级写字楼办公)三 职位要求 1:男女不限，年龄22-35岁 2:大专及以上学历(优秀者可适当放宽条件哦) 3:客户就是老大，所以希望你有责任心，有耐心，够细心，够 用心，有一定的赚钱欲望 4:虽然工作环境舒服，但也需要你一定的抗压能力，有积极的 工作态度和一颗上进的心 5:喜欢销售行业,并有在金融行业长远发展计划，渴望挣钱、 真心想努力证明自己能力而不是浪费时间混日子 6:培训体系，入职后即可享受完善的培训体系，初阶、中阶、 高阶培训，公司有明确的内部晋升机制，新员工前三个月有部门经理一对一带教及公司统一安排岗前培训等 7:晋升发展路线:客户经理-部门主管-部门经理-营销总监 (欢迎优秀应届毕业生加入!有过房产、保险、汽车销售等销售 经验的优先!!!)四岗位优势 1、优质资源:无需外出，公司免费提供客户资源!(不用辛苦外 出，公司坐班独享资源) 2、带薪培训，部门经理一对一指导新人开展工作(只要有态度，公司多赋能) 3、开单迅速:周期短开单多(每天都有钱挣哦~) 4、定期组织团队活动、团队聚餐，生日福利及节日福利 [晋升空间]:客户经理-部门主管-部门经理-营销总监(100% 内部晋升) --------招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温 柔以待我的面试邀约。 --------只要你肯撸起袖子加油干，一不小心工资就上万， 期待你的加入。

1，负责区域内点位的正常运营，保证车辆按时出车 2,配合公司线下活动执行，扩大站点知名度(非销 售)，不断提高回收量。 职位要求: 1，年龄25~45岁，无学历要求 2，有一定的搬运工作，能吃苦耐劳，可放得下面子挣钱 3，对环保垃圾分类行业热爱，能全身心投入到工作中去 4，有C类或以上驾照。 PS:工作自由度较高。

1，负责区域内点位的正常运营，保证车辆按时出车 2,配合公司线下活动执行，扩大站点知名度(非销 售)，不断提高回收量。 职位要求: 1，年龄25~45岁，无学历要求 2，有一定的搬运工作，能吃苦耐劳，可放得下面子挣钱 3，对环保垃圾分类行业热爱，能全身心投入到工作中去 4，有C类或以上驾照。 PS:工作自由度较高。

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

职位描述： 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道（应用商店、信息流）的广告投放，如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场，巨量引擎、广点通等信息流渠道； 2、 统计、分析广告投放数据，并按时完成各渠道投放数据日报、月报等； 3、 结合投放数据、市场情况，随时调整优化投放策略，以达到广告高效投放、控制投放成本的目的； 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备，并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材； 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司，维持良好的客情关系，及时获取媒体信息； 6、 实时、准确的竞品监测，对于竞品动态及时汇报，并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议； 7、 对互联网行业抱有热情，愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上相关工作经验； 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解，知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识； 3、熟练使用excel，具备独立收集整理数据、分析数据的能力； 4、较强的适应性，面对复杂的情况能做出准确的判断； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力； 6、有较强的执行力，对于工作需要达成的目标有明确的认知。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。