• 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    房产销售:贝壳找房和链家网是我们公司的线上平台,系统会把线上客户分配给每一位经纪人,经纪人负责和客户对接,沟通,了解客户需求,皮配客户需求,我们店最大的特点就是专业过硬,门店线上资源丰富,因为我们是基于贝壳网个链家网的,每天线上都会给我们门店经纪人分配很多客户,基本每个人每天10个客户,都是每天分客的登顶状态,基本不为找客户发愁 底薪4000提成五险一金 (开单享受30%-70%提成,越努力越) 五险两金(公积金+父母孝顺金) 下面我写得很详细,希望你能够请仔细阅读,也希望你是同路人,期待你来到我的门店 1、公司简介:贝壳找房是全国最大最专业的房产交易平台,上市公司,主营租赁,二手房交易,新房交易,长租公寓,写字楼商铺租售等业务,互联网+房产,通过线上(链家网,贝壳找房)线下(链家线下门店覆盖街头巷尾)相结合的模式,整合线上线下资源,成为中国找房**大平台,用户量大,平台经纪人能够通过平台轻松转化线上客户,进行线下看房选房定房等服务。 2、作业方式:平台是全国最大,全球最大的房产服务平台,几乎所有有购房等相关需求的客户,都回通过平台去落实,平台会分配线上客户给每一位经纪人,经纪人需要和客户沟通,了解客户的需求、预算,进行精准的楼盘和房源匹配,并邀请客户进行线下或者线上看房,进一步进行相关的购房服务,最终成交获得业绩和高额佣金。 3、你能获得什么? (1)收获成长:在贝壳的成长,是整个房产服务行业最专业最全面的,链家会有系统化规范化流程化的新人培训,同时到了门店还会有师傅手把手带教,你没有相关的从业经验都不重要,公司系统的培训,师傅手把手的带教,带你学习城市规划,解读区域价值,处理客户关系,如果邀约带看,如何更高效的为客户服务促成交易等等,这一切都是为了你实现更高的人生价值,职业价值! (2)收获团队: 团队作战,我们不是一个人在战斗,你的问题就是团队的问题,你的困难就是团队的挑战,一起面对,一起出发 (在这里,师徒情深,团队间互帮互助,团队作战,每个人都是家人,(正儿八经的,这家公司最吸引我的就是团队作战的氛围,大家互帮互助,这种家的感觉!) (3)收获职业高度: 大公司,大平台,大舞台,心有多大,舞台就有多大,公司晋升机制透明,只要你想,就能实现你的高度。 (4)公司文化:年轻的团队,平均从业年龄25岁,年轻的公司,每个人都是当打之年,都在为了自己的理想和人生价值打拼,公司价值观:客户至上,诚实可信,团队作战,拼搏进取,引导我们做正直的人,做诚实的人,鼓励我们讲真话,作难而正确的事,这是我们长远发展,实战更高人生价值的指南针,做正直的人,做正确的事! 拼搏进取是我们所有人挂在脸上和落到实处的精神状态,团队作战,我们背后有坚强的后盾,放心把你的后背交给战友,有困难大家都会一起去面对! (5)收获财富:这个行业,最不缺的就是财富自由的人,只要愿意拼搏,只要愿意让自己变得更优秀,只要有赚钱的决心,财富自由就是时间问题,时间会给你一切 不过,这一段时间也很关键,要挣钱,必须得让自己先变得值钱,请相信这个道理,每一个优秀的人背后都有一段沉默的时光,这个行业基础很重要,有些人具备销售经验或者一定的社会经验,可能能够跑得快一些,或许两三个月就能成长起来,成为一名优秀的房产经纪人,有些人或许会慢一些,3-6个月,好在公司有完善的保障机制,底薪4300,保证每一个即使没有任何经验的人,都能在贝壳更好的成长,当你成长起来,具备基础之后,你将会有更高的收入,更稳定的收入,更好的计划自己的生活。 (6)收获职业高度:贝壳(链家)已经在20年上市,从行业独角兽成为一只房产行业领头羊企业,大平台,大舞台,实现你的大梦想! (7)丰富的活动: 在这里不光有工作,还有丰富的活动,每月3次左右的活动(生日会,体育,素质拓展,团队聚餐等)
  • 房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    房产销售:贝壳找房和链家网是我们公司的线上平台,系统会把线上客户分配给每一位经纪人,经纪人负责和客户对接,沟通,了解客户需求,皮配客户需求,我们店最大的特点就是专业过硬,门店线上资源丰富,因为我们是基于贝壳网个链家网的,每天线上都会给我们门店经纪人分配很多客户,基本每个人每天10个客户,都是每天分客的登顶状态,基本不为找客户发愁 底薪4000提成五险一金 (开单享受30%-70%提成,月薪N万so easy!) 五险两金(公积金+父母孝顺金) 下面我写得很详细,希望你能够请仔细阅读,也希望你是同路人,期待你来到我的门店 1、公司简介:贝壳找房是全国最大最专业的房产交易平台,上市公司,主营租赁,二手房交易,新房交易,长租公寓,写字楼商铺租售等业务,互联网+房产,通过线上(链家网,贝壳找房)线下(链家线下门店覆盖街头巷尾)相结合的模式,整合线上线下资源,成为中国找房**大平台,用户量大,平台经纪人能够通过平台轻松转化线上客户,进行线下看房选房定房等服务。 2、作业方式:平台是全国最大,全球最大的房产服务平台,几乎所有有购房等相关需求的客户,都回通过平台去落实,平台会分配线上客户给每一位经纪人,经纪人需要和客户沟通,了解客户的需求、预算,进行精准的楼盘和房源匹配,并邀请客户进行线下或者线上看房,进一步进行相关的购房服务,最终成交获得业绩和高额佣金。 3、你能获得什么? (1)收获成长:在贝壳的成长,是整个房产服务行业最专业最全面的,链家会有系统化规范化流程化的新人培训,同时到了门店还会有师傅手把手带教,你没有相关的从业经验都不重要,公司系统的培训,师傅手把手的带教,带你学习城市规划,解读区域价值,处理客户关系,如果邀约带看,如何更高效的为客户服务促成交易等等,这一切都是为了你实现更高的人生价值,职业价值! (2)收获团队: 团队作战,我们不是一个人在战斗,你的问题就是团队的问题,你的困难就是团队的挑战,一起面对,一起出发 (在这里,师徒情深,团队间互帮互助,团队作战,每个人都是家人,(正儿八经的,这家公司最吸引我的就是团队作战的氛围,大家互帮互助,这种家的感觉!) (3)收获职业高度: 大公司,大平台,大舞台,心有多大,舞台就有多大,公司晋升机制透明,只要你想,就能实现你的高度。 (4)公司文化:年轻的团队,平均从业年龄25岁,年轻的公司,每个人都是当打之年,都在为了自己的理想和人生价值打拼,公司价值观:客户至上,诚实可信,团队作战,拼搏进取,引导我们做正直的人,做诚实的人,鼓励我们讲真话,作难而正确的事,这是我们长远发展,实战更高人生价值的指南针,做正直的人,做正确的事! 拼搏进取是我们所有人挂在脸上和落到实处的精神状态,团队作战,我们背后有坚强的后盾,放心把你的后背交给战友,有困难大家都会一起去面对! (5)收获财富:这个行业,最不缺的就是财富自由的人,只要愿意拼搏,只要愿意让自己变得更优秀,只要有赚钱的决心,财富自由就是时间问题,时间会给你一切 不过,这一段时间也很关键,要挣钱,必须得让自己先变得值钱,请相信这个道理,每一个优秀的人背后都有一段沉默的时光,这个行业基础很重要,有些人具备销售经验或者一定的社会经验,可能能够跑得快一些,或许两三个月就能成长起来,成为一名优秀的房产经纪人,有些人或许会慢一些,3-6个月,好在公司有完善的保障机制,底薪4300,保证每一个即使没有任何经验的人,都能在贝壳更好的成长,当你成长起来,具备基础之后,你将会有更高的收入,更稳定的收入,更好的计划自己的生活。 (6)收获职业高度:贝壳(链家)已经在20年上市,从行业独角兽成为一只房产行业领头羊企业,大平台,大舞台,实现你的大梦想! (7)丰富的活动: 在这里不光有工作,还有丰富的活动,每月3次左右的活动(生日会,体育,素质拓展,团队聚餐等)
  • 房产家居 / A轮 / 50-150人
    招聘岗位:房地产经纪人/销售代表/可接受应届实习生 业务内容:一手房交易+二手房交易+租赁业务+商业地产等 任职资格: 1、20-35周岁,**本科及以上学历,良好的沟通能力,能吃苦耐劳,阳光积极。 2、具有团队合作精神及热爱销售行业,较强的学校能力,会基础电脑操作。 岗位职责: 1、线上线下,了解客户需求,提供匹配合适房源,进行商务谈判 2、陪同客户实勘房源,促成交易 3、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作 4、负责与客户建立良好的合作关系 公司薪酬: 1、A0级别员工:享受底薪5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工:享受保障薪资4000~6000+高额有责提成25%~82%。 公司福利: 1.个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 --------------------------------------------------------------------------- 就近分配上班点:成都各个区域门店自选,可根据住址就近分配工作; 武侯区:望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区:水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区:宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 ---------------------------------------------------------------------------------------- 无论是作为刚刚进入社会身为应届毕业生的你,还是为了找实习单位而毫无厘头的实习生的你, 亦或有了工作经验而对工作不满意的你,链家都会尽力为你提供你想要的! 【欢迎您的加入】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(链家总部) 联系人:链家总部HR-诗燕 联系电话:***********
  • 7k-14k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,其他,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、代理广州市的新房房源包括肇庆,清远,佛山的新房项目(eg:贝壳网),保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源。 【任职要求】 1、20-45(含)周岁,专业不限,限期开放低学历门槛; 2、有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4、 沟通能力强,情商高,善于与人打交道,有良好的服务意识、综合素质; 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心; 6、 诚实守信,抗压能力强,具有良好的团队精神。 【薪资待遇】 1、试用期内,无学历者面试通过可以特批3500+10%提点,*****大专,底薪4000加10%;*****本科,底薪5000加10% 2、试用期三个月,符合转正积分后随时转正,试用期即可享受提点10%;转正后提点25%-70%;职级越高提点越高,多劳多得,上不封顶; 3、在职半年,享受一次无考核成长激励金4000元; 4、签订正式劳动合同,入职后即购买五险一金,每年享受5天带薪年假。 5、完善的岗前带薪培训机制,专业课程研发团队,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力。 6、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设,荣誉宴,年度优秀销售精英社等等。 【人才发展通道】 1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为:直销经纪人——直销店经理——直销经理——直销总监——直销高级总监——城市分公司总经理4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 【系统培训】 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:德佑优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
  • 汽车|出行 / 不需要融资 / 150-500人
    职责范围 1、根据年度目标,销售情况,每月跟厂家申请配额需求。 2、根据销售量和产品组合目标以及经销商的政策订购车辆。 3、负责将订车及交车各项信息及时上传系统 4、每日统计订单情况,销售团队日常数据的核对,进行店内台账报表以及厂家系统的登记整理。 5、厂家商务政策的整理与解读,并及时汇总上报。 6、销售合同以及交车档案的整理归档。 7、负责店内利润的计算以及核对,与财务部门及时进行校对。并按时向厂家提交相应资料,及时核实回款及返利信息。 8、协助销售经理对销售部进行合理管控及改善流程。
  • 汽车|出行 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、用户接待(接待、判断故障、制单、结算、建立用户档案); 2、与客户建立并保持联系,以保持客户对品牌忠诚度; 3、为客户提供产品和服务方面的信息和解决方案,满足其需要与愿望; 4、处理客户投诉,及时上报,不要越级投诉,阐明需要并分析投诉情况; 5、参与信息反馈; 6、维修过程中与车间相关人员及客户保持沟通保证服务的顺利进行。 职位要求: 1、三年以上相关岗位工作经验,一年以上车间维修经历; 2、熟练操作计算机; 3、具有良好的沟通能力; 4、具备一定的维修、配件、财务常识; 5、具备一定的心理学常识; 6、能熟练驾驶汽车,有驾驶执照; 7、遵章守纪,具有良好的职业道德,具有强烈的责任感和团队协作精神,服务意识强; 8、有奔驰工作经验者优先考虑。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    汽车|出行 / 不需要融资 / 150-500人
    职责范围 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 工作经验要求 1、熟悉汽车行业,有汽车、房地产、奢侈品等销售工作经验优先; 2、有良好的人际交往沟通能力; 3、有较好的服从性与抗压能力。
  • 13k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、产品全生命周期管理:负责从市场调研、需求分析到产品设计、迭代优化的完整闭环,推动SaaS产品用户体验及商业化指标提升。制定产品路线图及版本规划,平衡客户需求与公司战略目标; 2.用户需求洞察:深度访谈B端客户及终端用户,提炼业务场景痛点,输出用户画像及竞品分析报告。定义产品核心功能优先级,推动需求转化为可落地的迭代方案; 3、跨部门协作与项目管理:联动技术、设计、运营和销售团队,把控产品交付节奏,确保功能高质量上线。通过数据埋点与客户反馈持续优化产品,提升用户留存及付费转化; 4.行业与商业敏感度:关注AI/SaaS领域趋势,分析订阅模式(ARR/LTV)、定价策略及PLG(产品驱动增长)最佳实践,输出商业增长建议。 任职要求 1、基本要求:本科及以上学历,3年以上SaaS/B端产品经验,有完整产品从0到1或规模化迭代案例。熟悉SaaS底层架构(如多租户体系、权限设计)及标准化交付流程,具备良好的技术理解能力; 2、能力模型:强逻辑性与结构化思维,能快速抽象复杂业务需求,转化为标准化产品方案。优秀的跨部门推动力,擅长通过数据与共识解决问题。对客户成功(CSM)及LTV/CAC等核心指标有深度理解。
  • 11k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    我们深耕医药健康传播领域,为科兴、拜耳、罗氏、诺和诺德等全球TOP药企提供全链路新媒体解决方案。现开放「医药科研传播策划专家」职位,诚邀兼具专业洞察与创意思维的伙伴加入,共同打造科研成果的传播范式。 ▌你将主导的核心战场 • 深度转化科研成果:撰写医药领域专业内容,策划科研合作项目推广方案,将复杂医学信息转化为具有传播力的创意内容 • 全流程项目管理:从客户对接到方案落地,统筹内容生产、视觉设计、传播策略制定,确保项目高效交付 • 创新传播体系构建:基于新媒体生态开发互动传播模型,策划具有行业影响力的整合营销方案 • 学术视觉化呈现:指导设计团队将临床试验数据、药物机理等专业内容转化为可视化传播素材 ▌我们期待的硬核实力 √ 医学传播专业功底:本科及以上学历,新闻/传播学专业优先,具备医药领域学术内容采编经验 √ 科研项目操盘经验:成功主导过医药企业科研合作项目、学术成果推广等线上传播案例 √ 全栈型策划能力:兼具内容创作×策略制定×视觉把控×资源协调的复合型才能 √ 行业深度认知:熟悉医药健康领域传播监管规范,能精准把握学术传播与大众传播的平衡点 ▌特别加分项 → 有主流医学媒体采编经验 → 参与过创新药/医疗器械上市传播项目 → 掌握医学插画、信息图表等专业视觉表达能力
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: SaaS产品客群主要针对金融居间公司/贷款中介/非银行金融机构为主。 1、负责区域SaaS产品的销售支持及组织工作,协同分公司共同拓展落地SaaS经销商。 2、对已合作的SaaS经销商进行持续经营,包括培训及日常追踪等动作。坚持SaaS产品的线索管理,支持经销商的终端用户落地。 3、配合交付团队完成SaaS产品的落地交付,简易SaaS产品由BD直接交付。 4、常态化与所在区域的分公司管理人员进行沟通,持续推动SaaS产品的相关推广工作。 5、参加公司例行的培训、会议、考试通关,不断提升业务技能。 岗位要求: 1、有1年以上B端销售经验,对SaaS产品有初步了解。 2、有培训相关经验,能对合作客户进行简单的培训组织及培训工作实施。 3、本科以上学历,对金融贷款行业有一定了解(民间资金机构、电销公司,贷款中介,网销公司等)优先。 4、会使用线上会议软件、直播工具、办公软件等辅助工具。 5、该岗位为区域性销售推动岗位,偶尔短期出差。
  • 30k-50k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1. 负责Linux下高效率低延迟交易系统的开发。 2. 参与金融数据的采集,整理和分析,并用程序实现。 要求: 1. 985院校毕业,计算机、电子、自动化或相关专业,重点本科以上学历。 2. 熟悉Linux下C++程序开发,熟悉多线程,内存管理和事件驱动构架。 3. 有很好的分析和解决问题的能力;逻辑思维强,注重细节。 4. 对金融市场感兴趣,有很强的上进心和工作责任感。 5. 有相关工作经验或硕士以上学历者优先。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位内容: 1. 负责现金收付、银行存取现金等日常收支管理工作,以及银行流水记录、记账等财务工作。 2. 协助完成月度报表、年度结清的工作。 3. 及时识别并解决公司内部资金流动异常问题。 4.配合公司上级交办的其他工作。 5.熟练使用工作表格,运算,统计。 任职要求: 1. 具备财务出纳相关经验三年以上,熟练掌握财务会计知识。 2. 熟悉各类票据收付及银行系统操作,同时掌握相关税务法规。 3. 具备较强的应对突发情况的能力,能够主动妥善处理公司内部资金留存问题,并与其他部门保持关注沟通。 4.善于沟通。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    科技金融,金融业 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、对客户提供一系列签约手续办理服务; 2、整理资料递交银行并和银行保持良好沟通,并及时反馈给领导; 3、完成签约过程,解答客户疑问,指导填写资料; 4、协助上级制定相关的风险控制、规避措施; 5、完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1、年龄22-28岁,性别不限; 2.、相貌端正,有亲和力; 2、大专及以上学历,文秘、礼仪类专业优先; 3、有良好的沟通、协调和推进能力,具备良好的职业操守,有工作责任心,为人正直诚信,无不良信用记录; 4、对国家金融政策及金融法规有一定了解,熟悉金融、担保公司的风控方法和流程者优先考虑。 员工福利待遇: 1、不定期团建:狼人杀、羽毛球、篮球、桌球、剧本杀、赋能分享会、团队聚餐、员工生日会、不定期下午茶等。 2、上班时间9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休、法定节假日正常放假。 3、薪资构成:基本底薪+绩效奖金(晋升空间、成长面大)+餐补 4、节假日福利发放,年终奖金,购买五险一金。 公司简介 深圳大道云科有限公司(大道云科)成立与2015年7月,2021年获评国家高新技术企业。我们2022年有幸与深圳大道云科有限公司签订合作并加盟,在珠海成立**家大道云信息服务中心,一同推动行业数字化,让普惠服务更简单,让小微企业享受"更快、更省、更安全"的过程服务。 发挥在科技创新、流程再造和行业数字化技术方面的优势,通过持续的技术创新和推广,赋能产业链、共同提升运营效率,为行业进步贡献力量,践行新时代企业社会责任。 企业文化 公司更注重家人们的成长,心系公司并对公司赋能的伙伴,企业愿花费时间、人力、物力对伙伴们针对性的阶段性培养。公司秉承着“团队里的每一个都不可拉下”的使命对每一位伙伴,不想让任何一位家人掉队。虽然工作成果很重要,但过程更重要。希望吸纳的不仅仅是人才,还是大家庭的一份子,真真正正的主人翁心态去对待公司,有着共创共担共享的责任,公司也会给予每一位家人足够的展望与前景。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 大专
    科技金融,金融业 / A轮 / 50-150人
    1、开拓并维护金融业务渠道; 2、跟进业务流程,保证服务体验; 3、做好合作银行,合作渠道的业务支持及对接工作; 4、开发新客户,与客户保持良好的客我关系。 职位要求: 1、年龄20-30岁,性别不限; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、有3年以上金融行业、银行相关工作经验者优先; 4、有自媒体经验者优先; 5、形象气质佳,清晰语言表达能力,性格开朗,思维活跃,乐于与人打交道; 6、具有团队沟通协作意识强,风险控制等能力,注重团队贡献分享; 7、必须具有上进心,愿意改变和挑战自己,遇事反应机敏,待人接物尺度把握恰当,处事有原则。 员工福利待遇: 1、不定期团建:狼人杀、羽毛球、篮球、桌球、剧本杀、赋能分享会、团队聚餐、员工生日会、不定期下午茶等。 2、上班时间9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休、法定节假日正常放假。 3、收入构成:基本公司+档位奖金+项目奖金(无上限、晋升空间大)+餐补。 4、节假日福利发放,年终奖金,购买五险一金。 公司简介 深圳大道云科有限公司(大道云科)成立与2015年7月,2021年获评国家高新技术企业。我们2022年有幸与深圳大道云科有限公司签订合作并加盟,在珠海成立**家大道云信息服务中心,一同推动行业数字化,让普惠服务更简单,让小微企业享受"更快、更省、更安全"的过程服务。 发挥在科技创新、流程再造和行业数字化技术方面的优势,通过持续的技术创新和推广,赋能产业链、共同提升运营效率,为行业进步贡献力量,践行新时代企业社会责任。 企业文化 公司更注重家人们的成长,心系公司并对公司赋能的伙伴,企业愿花费时间、人力、物力对伙伴们针对性的阶段性培养。公司秉承着“团队里的每一个都不可拉下”的使命对每一位伙伴,不想让任何一位家人掉队。虽然工作成果很重要,但过程更重要。希望吸纳的不仅仅是人才,还是大家庭的一份子,真真正正的主人翁心态去对待公司,有着共创共担共享的责任,公司也会给予每一位家人足够的展望与前景。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    生活服务,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:   1. 严格执行“四过关”(1刷2洗3清4消毒)保证餐具的卫生质量。   2. 严格执行消毒程序,防止病菌传染或交叉感染。   3. 保持仪表整洁,注意个人卫生。   4. 负责洗刷间的环境卫生。   5. 负责洗刷间各类设备、用具、用品的使用,保管工作。   6. 清洗时各类餐具要注意轻拿轻放,保证不被意外破损。   7. 上岗期间随时保持洗刷间的卫生整洁,不得干私活。