• 电商 / 未融资 / 15-50人
    √ 电商行业招聘经验者优先√ 完全远程办公,无需打卡√ 弹性工作制,专注结果导向 【工作时间】(需保障及时响应临时会议) 周一至周五:9:30-18:30 周六:9:00-12:00 【岗位职责】 负责开发引进外部人才、发布职位广告、筛选简历、安排面试,offer通知,并参与候选人的背景调查。与招聘团队合作,确保招聘流程的顺利进行。 【任职要求】 1. 教育背景:专科或以上学历,人力资源管理或相关领域专业背景优先。 2. 工作经验:具备一定的人力资源管理或相关工作经验,熟悉招聘、培训、员工关系等领域的工作流程。 3. 具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的员工进行有效的合作和沟通。 4. 具备组织和计划能力,能够同时处理多个任务和项目。 5. 具备问题解决和决策能力,能够处理各种人力资源问题和挑战。 6. 具备数据分析和报告撰写能力,能够提供准确的人力资源数据支持。 7. 具备高度的责任心和保密意识,能够处理敏感的人力资源信息。 8. 熟练使用办公软件和人力资源管理系统。 欢迎追求工作生活平衡的宝妈及电商从业者加入我们的远程招聘团队!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    其他,电商 / 未融资 / 50-150人
    主要负责招聘销售方面人员,和人事专员。按省份招聘,
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位名称:招聘专员 要求:年龄18-30周岁,男女不限,经验不限。 工作内容:负责给店面招人,公司提供端口 待遇:底薪3000-5000 工作时间:8:45--12:00,2:00-6:30
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.深入了解各职能部门的业务状况和团队运作情况,负责业务部门的人员配置和公司周期性职级晋升评审工作的组织和实施; 2.通过招聘数据分析及外部人才市场调研,维护并拓展有效的招聘渠道,如与校园、招聘网站、猎头公司、RPO/BPO公司等洽谈和合作; 3.实施和管控招聘工作,负责从职位的发布,候选人的搜索、简历的初筛、面试安排、后续录用的跟踪等全般流程; 4.定期收 岗位要求: 1. 本科以上学历,人力资源专业优先,1年左右招聘经历; 2. 熟练使用Office办公软件,进行相关数据分析并解决集用户需求维护和优化招聘流程及系统,提升门店及总部招聘效率; 5.完善及维护全社人才储备库的建立,定期实施自我申告以确保内部合理调动; 6.围绕雇主品牌传播需求,负责制定线上线下品牌推广方案,并参与具体的落地。 问题; 3. 性格外向,具有良好的沟通表达,能积极组织公司文化交流活动;
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助负责人构建和完善人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行; 3、负责人员整体社招以及校招等招聘工作; 4、负责员工关系管理,人员入离职、社会保险,考勤,绩效管理、薪资核算发放、劳动纠纷等;
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    负责招聘公司所需要员工 培训培养新人 储备管理干部
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责把库房派发的货物进行点对点配送; 2、负责将每日送货数量整理汇报; 3、需要装卸,运输货物以酒类产品为主; 4、完成区域内业务员销售订单的配送,和客户保持良好的沟通; 5、负责老板的日常出行接送; 6、负责车辆的日常维护、检查、保养、年检及清洁工作; 7、完成公司领导临时交派的任务; 8、偶尔需要根据订单要求跑外地。  任职要求: 1、驾龄超过一年,要求手动挡、自动挡都会开; 2、熟悉城市路况; 3、服务态度端正,有责任心,有担当,工作细心,为人诚恳,有目标,有行动; 4、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 5、为人踏实、老实忠厚,保密意识强,责任心强,干活不拖拉。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    物流|运输 / 未融资 / 500-2000人
    负责邀约和面试,每天八小时,不加班,上五险
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    公司直招保安,无任何费用,不压身份证,直接来单位,不用来回跑!!! 工作地址在太原,不是在太原找工作的请不要投递简历。 当天就能安排吃住。带行李来可以直接签订《劳动合同》工资发放有保障,来了就能上班,不用培训。 当天入职即可安排吃住,不以任何理由收费,收费的都是骗子。 福利待遇: 1、工作满6个月带薪休假/工作满3个月报销往返车费。 2、公司每年会组织优秀员工旅游(山西景区、北京景区、天津蓟县、河北北戴河等)。 3、公司员工新员工入职满10天即可拿到《新员工专项奖金》300-600元。 4、经济困难者工作满7天可预支工资。 入职条件: 1、年龄 17-40周岁 2、身高160cm以上 3、带本人身份证 升职空间: 我们公司的所有承诺肯定与实际相符,公司发展潜力巨大给你一个施展、发展、提干的空间, 工作表现优秀者可提升班队长,底薪均在4000以上加管理费在5000-7000(依据管理队伍人数而定),项目经理***********。 《晋升机制》:《保安员》一《班长》一《队长》一《项目经理》一《部门经理》 保安、保安队长、人事专员、项目主管、管理干部、A1A2B1司机、职工餐厨师。 工作单位有大厦、写字楼、博物馆、展览馆、商场、售楼处、别墅、小区、停车管理、工厂等 工资每月20号发放,不收取任何费用,当天安排食宿和工作。 1、带好本人的身份证、洗漱用品、黑色皮鞋和随身行李,公司免费提供服装被褥; 2、所有项目都有电视、洗衣机、空调,wifi,24小时热水洗澡; 3、每日三餐:肉、鸡蛋、馒头、米饭、面条、牛奶和水果; 4、入职7天后预支部分工资,工作满一年涨工资100-500元,退伍军人直接录用,并享受一定的退伍补贴。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    1.工作时间:早九晚七,午休2.5小时。 2.薪资待遇:底薪3k+提成(30%-50%),综合薪资6K以上。 3.工作内容:通过各类网络端口、自媒体、转介绍、贝壳网等等方式寻找客户。为客户解答房知识。带客户实地看房促成成交。 4.其他福利:月休4天,过节福利,交通补助。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、 负责所辖区域的销售工作,确保区域销售目标达成; 2、 根据区域市场情况及公司营销战略,制定区域业务规划,确保实施落地; 3、 负责市场调研,定期分析区域市场环境、销售数据等,适时调整战术打法,精准客户定位; 4、 负责维护政府(卫健委、CDC等)及医院关系网络,挖掘商机,促成业务合作。 任职要求: 1、 **专科及以上学历,计算机、医疗及营销相关专业优先; 2、 三年以上医疗领域硬/软件或医疗信息化项目销售经验,具备复合型产品解决方案经验与能力更佳; 3、 具备扎实的医疗系统资源(政府及医院上层关系网),熟悉医院及政府工作流程; 4、 具备上百万医疗相关解决方案项目落地经验。 5、 具备良好的市场洞察力; 6、 较强的沟通、协调能力; 7、 适应独立工作,自律性及抗压能力强
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    教育,广告营销,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、公司提供客源进行沟通,了解客户需求并转承办人员. 2、维护老客户,及时发掘新的需求及增长点 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 岗位要求: 1、22岁-45岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、本岗位接受实习生、兼职、短期工,有意者联系。 福利待遇: 1、综合薪资5000-9000+(无责底薪+全勤+绩效+提成+年终...)高底薪高提成,正式员工五险;单休无责3500双休无责3000.单双休可以自己选。 2、早9:00-12:00 晚14:00-18:00)午休2小时。 双休+单休双岗制+法定节假日。 3、定期团建,定期培训,年终奖,绩效奖. 职位福利:全勤奖、节日福利... 4、 行业前景广,可以长期稳定发展,业绩优秀且具备管理能力者,给予晋升机会学习带领团队经验,向管理层迈进。 5、年轻团队,气氛活泼,凝聚力大,晋升空间大,大牛带队,有梦人的齐聚地 6、公司有五险一金,但不是立刻马上,需要结合员工能力表现综合评定后上,**** 7、其他福利待遇可公司面谈。 四、员工福利:五险,全勤奖,绩效奖金,年终奖,团队项目分红,小零食,生日福利、婚嫁福利、节日福利、节假日正常休息;完善的晋升机制!每年调薪、定期团建、优秀者晋升管理享受绩优分红。 五、其他福利待遇及相关可及时沟通也可直接到公司面谈 ,以上招聘信息如有不明确的地方请大家直接与人事沟通,尽量加上人事直接语音连线,咨询人员比较多,打字回复比较慢,直接语音连线沟通效率高一点,感谢理解!
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,社交 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1.发布与管理招聘信息: 根据公司的人力需求,编写和发布招聘广告,维护各大招聘网站、校园招聘渠道的信息更新。 2.简历筛选与初步面试: 接收并筛选求职者的简历,进行电话或面对面的初步面试,评估候选人的基本素质和岗位匹配度。 3.候选人与录用: 协同部门负责人进行复试安排,并根据面试结果向相关部门合适的候选人,办理录用手续。 月休4天
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    向芝瑶 22 Mar.2025 科茵特美业·人事经理 正在招聘 太原美容师 JOIN 太原/小店区·4000-9000元·1-3年 US 职位详情 【岗位职责】: 1、按照标准化服务流程,为前来科茵特祛斑 祛痘连锁店的顾客提供专业的美容服务; 2、遵守标准、科学的护理手法和流程,为顾 客提供优质护理服务; 3、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容 护理操作; 4、根据顾客需求,利用专业知识为顾客解决 问题; 5、向顾客传播健康、美丽的生活理念与生活 方式; 6、学习产品知识和专业技术,不断提高自身 职业素质和技能; 一、准时上班,更换统一的工作制服,整洁仪 容,化淡妆,持续良好的精神面貌; 二、服从上级主管的工作安排,认真执行本班 经营指示; 三、清洁店内外的环境卫生,备齐必需的美容 用品、用具,并整理、清洁货架上的陈列商 品;整理、清洁货架上的陈列商品;科学、合 理地按照产品要求、程序、性能进行美容护理 操作; 四、带给服务时应细致入微、热情周到、规范 使用礼貌用语,诚恩征询客人意见、要求,井 及时向上级主管反馈信息; 五、以客观公正的态度应对投诉,态度和蔼、 语气婉转地给予解释; 六、配合、协助上级主管拟订各项工作计划、 完成各项经营答理任务,并用心参与名项宣传 活动等; 七、认真学习产品知识和业务技术,提高自身 素质和专业技能; 八、保守店内之机密,严禁外传。 【任职要求】 1、在18到40岁之间,1年以上皮肤管理或美容 经验者优先; 2、具有亲和力和团队精神,有上进心,沟通 理解能力强、技术手法好,有皮肤管理培训实 3、做过美容师,美容顾问及行业有经验的精 英优先考虑。 践经验 4·人品好,有责任心,勤快,销售能力强。 BOSS ZHIPIN 扫码查看职位详情 找工作,上******直接谈 BOSS 直聘
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    郑重声明: 1本公司属于正规公司,本招聘信息为公司直招,没有委托任何中介机构 2、不以收取任何报名费,体检费,信息费等理由向求职者收取任何费用 3、签订正式劳动合同,按时发放工资,不积压拖欠工资 工作内容 日用品小件扫描,分拣,装车卸车,灵活不拘束,最重不超过20斤 工作时间8~12小时 免费提供吃住,交五险 岗位要求:身体健康,吃苦耐劳,18~60周岁,18~50周岁,工作地在天津,能出来的与我联系,介意勿投
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