• 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、参与快手APP(社区内容生态、运营效能工具)两个方向的 PC/Hybrid-H5的前端开发工作; 2、参与/推动前端工程化:规范、工具(例如构建、CI、CD等)、解决方案等制定; 3、参与/推动优化业务线中前端基础架构、组件抽象、基础组件库的研发; 4、参与/推动前沿技术的调研和落地,更好地支撑业务迭代。 任职要求: 1、本科及以上学历,有互联网从业背景; 2、熟练掌握各项前端技能:JavaScript、ES6+、CSS3、Vue、React、Webpack、Node、网络及服务; 3、了解设计模式和理解工程化思想,对构建和持续集成有一定认识,能将复杂问题简单化; 4、对工作有热情,有一颗不断进取和挑战自我的心; 5、具备良好的技术敏感度和产品sense,乐于将前端技术产品化而不是机械地执行; 6、具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力,优秀的团队沟通与协作能力; 7、有志于提升行业技术影响力。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责社区时尚内容创作者运营,根据业务目标制定作者运营策略,通过成长激励、产品机制、运营活动、社群运营等方式,培养创作者内容生产习惯,提升垂类创作者的规模及内容产出; 2、对时尚行业内容生态有深度认知和判断,掌握牵引作者成长的运营方法,能通过数据分析和用户调研等方式,定位作者创作的卡点并针对性输出优化策略,促进作者成长与社区氛围建设; 3、根据业务目标和供需评估制定内容供给策略,可独立完成点对点约稿、促投稿活动玩法的策划与执行等能够以owner角色沟通和推动各个合作节点。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上创作者/内容社区运营经验,具有时尚感知; 2、创作者运营能力突出,有成熟的作者运营方法论,对作者行业有深刻认知; 3、对社区内容平台的特色理解到位,对时尚有一定的热爱,对于时尚行业的常识有认知; 4、具备良好的逻辑抽象能力和数据分析能力,能够使用数据分析工具寻找和解决问题; 5、有良好的沟通能力及团队协作能力,工作细致、有耐心、责任心强,能承受一定工作压力。
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责监播队列的日常审核工作,根据要求准确完成各专项任务,审核量和准确率符合预期; 2、熟练掌握监播队列特殊尺度,对于高风险高舆情主播准确判断快速处理,及时上报画风不良、头部主播动态等内容; 3、支援内外部团队的风险案例监播,及时上报内容风险,保障社区生态健康。 职位要求: 1、对直播审核标准理解透彻,能快速掌握规则变动,保障审核准确率和时效性; 2、熟悉社会热点和网络舆情,风险预判能力强,对于高风险主播、突发事件等具有敏感度和判断力; 3、学习能力强,能够快速掌握复杂的工作流程,具备灰度发现和分析能力,及时总结归纳,高效输出问题。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责社区生态治理体系建设,基于生态理解、风险认知和用户洞察做出业务判断,制定社区问题分类定义、识别处置、效果评估的治理流程机制,协同相关团队进行治理落地; 2、基于生态治理的整体诉求,结合数据分析和案例研判,敏锐发现不同场景下的社区生态问题和治理机会点,明确治理目标; 3、对特定垂类或行业有一定了解,熟悉社区生态治理链路和方法,能够联动垂类运营、策略算法、流量推荐和一线团队,针对特定社区问题制定合理有效的解决方案并高效落地,为治理结果负责; 4、不断迭代社区生态理解和治理认知,推动社区生态治理的基建优化、方法论沉淀和复用。 任职要求 1、3年以上生态运营、内容运营相关工作经验,有垂类、商业化生态治理背景优先; 2、具有较强逻辑思维和数据分析能力,熟练掌握SQL、Excel数据分析工具; 3、有较好的项目管理意识和跨团队沟通协作能力,能驱动复杂项目落地; 4、具备良好的抗压性和自驱力,学习能力强,善于归纳总结。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际化社区产品欧美地区的道具运营,了解当下欧美市场热点与用户偏好,基于产品风格与内容需求、与设计特效等团队紧密配合,高效生产、迭代投稿道具,确保生产效率与质量,满足创作者投稿诉求; 2、针对新功能、新道具进行创意性推广,负责定制本地化推广策略与方案,协调各方资源,与运营/市场团队紧密合作打造爆款,提升影响力; 3、与研发团队紧密配合,优化道具底层能力,提升道具效果、生产效率。 职位要求: 1、3年以上图片或视频创作相关产品运营经验,对海外市场(尤其是欧美市场)有较深入的理解,有欧美道具、产品运营经验者优先; 2、有较强的审美和创新意识,具备运营推广经验,掌握流行趋势与热点传播的规律; 3、目标导向,有判断力,具备拆解复杂问题的能力、优秀的逻辑思维和沟通协作能力,能够快速联动各团队实现目标,为结果负责; 4、对数据敏感,深入理解用户投稿动机和潜在需求,能透过数据发现问题; 5、对创作有热情,热爱图片/视频编辑,有创作者经验或具备设计背景优先; 6、英语可作为工作语言,能适应快节奏和跨国团队的工作环境。
  • 20k-35k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责社区产品相关功能设计和规划,包括场景搭建、UGC工具设计、社区治理等; 2.探索新的目标用户群,并根据用户群设计相关产品功能; 3.围绕用户增长、留存等业务目标设计产品服务; 4.与运营团队协作,推动项目落地,为结果负责。 任职资格: 1.*****本科及以上学历,1年以上社交、社区产品工作经验,有垂类社区产品设计和运营经验者优先; 2.对社交/社区行业有深刻理解,或对某个垂类群体有深刻认知; 3.善于沟通,抗压能力强; 4.思维活跃,愿意不断尝试新事物,学习能力强。
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    暂时无leader岗,专家定位,超过阿里p7的级别的同学不合适 工作职责: 1、负责社区产品的UGC生态系统建设,能够发现并解决从内容生产到内容分发的关键问题; 2、对社区用户的内容和互动体验负责,能够定义衡量社区体验的关键指标,并和推荐、运营同学一起,持续优化社区体验。 职责要求: 1、**本科及以上****,3年+工作经验,有过内容系统经验的优先考虑; 1、有主动学习和系统性复盘的习惯,对于复杂的系统问题能够抓住问题关键点; 2、良好的同理心,对社区内容和用户有一定理解,热爱社区,社区重度用户优先; 3、数据分析能力强,对推荐系统和UGC流程有一定了解。
  • 30k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责产品研发工作,确保产品形态、条款及定价的合法合规; 2、组织产品开发室定期进行市场研究,探索产品创新方向; 3、定期回顾在售产品经营情况,洞察产品问题、提出优化建议等; 4、负责监督产品开发流程的执行情况,履行产品开发报备的相关职责; 5、与产品开发及管理相关的其他共组。 任职资格: 1、有财险、寿险或健康保险公司的产品开发工作经验3年及以上;人身险优先。 2、本科及以上学历,40岁以下(条件特别优秀者可放宽)。 3、熟悉保险市场产品情况,有过保险产品营销推动经验者优先。
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、深刻理解垂直社区产品及用户需求,能够完成独立的产品规划和落地; 2、熟悉不同类型的内容/社交工具,如话题、群聊、论坛,负责汽车垂直社区产品的功能设计,对整体流程转化负责; 3、协同运营,把控汽车UGC内容生态,构建良好的社区氛围; 4、推进研发、测试等团队把控项目方向、保证项目落地质量。 岗位要求 1、本科及以上学历,对汽车行业感兴趣; 2、5年以上互联网产品经验,3年以上社区产品经验; 3、良好的独立思考能力,良好的数据分析能力; 4、注重把控细节,抗压能力强。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【你要做的】 1、负责老虎国际的海外社区内容生态体系搭建,致力于将老虎海外社区打造成高质量、高活跃的财经内容社区。 2、从创作者视角梳理和优化内容创作的全流程,设计完善的海外社区生态结构和规则,给予创作者良好的内容创作体验和反馈,并通过激励活动等持续提升社区用户的发文活跃度和互动率。 3、制定海外社区内容质量标准,协同运营和分发策略产品一起并将其落实到业务流程中,对优质内容给予鼓励肯定和流量倾斜,对劣质内容给予反馈和及时降权,保证社区的内容质量和调性。 4、对上线功能持续跟踪数据反馈和用户反馈,迭代优化。定期进行市场调研和竞品研究,挖掘目标用户群的核心诉求转化为创新产品推进落地。 【你要具备的】 1、本科及以上学历,3年以上的互联网产品经验,有优秀的项目规划能力和数据意识,能独立负责一块业务的整体规划并落地,及时分析数据,并将主要精力投入对结果有显著影响的关键需求上。 2、有完整的社区生态建设的相关知识框架和方法论,能够根据当前的社区现状给出对社区生态建设的独特见解。 3、有财经相关内容产品相关经验加分,有美港股及海外市场交易经验者加分,有主流社区平台的创作者经历加分。 4、目标导向、坦诚开放、善于沟通与协调、有团队意识,能够高效推进和运营、研发及其他部门间合作。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责彩贝壳发布方向的产品运营,根据现有产品功能进行策划; 2、提高社区内容发布的活跃度,挖掘社区优质内容,对UGC和PUGC产出内容的数量和质量负责; 3、负责发布相关运营能力建设,包括但不限于爆款内容策划,优质内容生产、引入及落地; 4、负责发布模块的数据建设,通过数据监控和分析指导内容生产和分发策略 岗位要求: 1、3年以上社区产品运营经验;有社区内容生产方向经验者优先,有成功案例者优先; 2、强目标导向,可以通过数据等方式找抓手,发现并尽快落地解决问题; 3、强执行力,具备优秀的流程管理意识和丰富的项目推进经验; 4、有自驱力,有韧性,乐于创新,享受从0-1的创造过程。
  • 18k-28k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责金蝶云社区核心模块的产品设计相关工作,包括业务规划、制定产品方案/业务蓝图、用户研究、竞品分析、产品原型设计和编写PRD文档、产品验收、数据分析等; 2、协调项目所需资源,配合团队高效合作推动产品及迭代优化; 3、对所负责的模块进行数据分析,用数据驱动产品演化,定期分析产品效果; 4、撰写产出需求分析文档、详细产品方案和DEMO,并推动方案的开发和实施; 5、与设计、研发、运营跨团队协作,能够提出产品解决方案,主导和推动项目如期上线; 6、根据用户反馈及产品数据制定运营策略,持续改善产品功能和使用体验。 【任职要求】 1、本科以上学历,有SAAS、社区、论坛、互联网等方面产品设计经验更佳; 3、具备较强的业务抽象能力、分析与问题解决能力,能够提供完善的产品解决方案; 2、具备较强的沟通、组织协调等项目管理能力,能够主导并推动整个项目进程,合理安排资源并高效推动需求实现; 4、有大局观,能站在业务全局的视角完成产品规划并实现业务增长; 5、能够按时按量完成领导分配的任务及主动推进产品优化; 6、乐观开朗、积极主动、勇于承担、抗压能力强。
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责健身品类创作者整体运营策略制定,优化和维护创作者分层服务体系,并通过社群运营、内容指导、扶持策略等,提升品类整体创作活跃度及内容质量; 2、为品类创作者和用户活跃负责,提高品类的爆款和优质内容生产,促进用户消费提频和增长; 3、洞察有潜力发展的细分类目和创作者,孵化细分领域新标杆,扩大健身细分类目的供消生态 4、探索创作者变现模式,提升创作者在平台的收益能力,打造商业化标杆创作者; 5、与横向部门协作,将健身品类优质创作者&内容整合对外宣推,提升品类站内外认知 工作要求: 1、本科及以上学历,5年及以上运营经验,有健身行业头部创作者资源积累优先 2、有丰富的社区运营经验,在创作者、用户、商业化运营上有成功案例者优先 3、了解&熟悉健身行业,善于洞察供给和消费需求变化趋势 4、能够通过乐于拥抱变化、抗压性强、善于沟通,具备创新意识,有能力打造创新项目 5、具备较强数据分析能力,能够通过数据洞察业务问题及优化策略
  • 8k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责哔哩哔哩主站社区的内容、互动管理策略。对社区氛围、品类发展、政策法规、用户反馈问题输出内容管理方案; 2、与各品类、产品、推荐团队合作,分析社区氛围问题,提出解决方案、推动各方协同解决; 3、与内容安全团队合作,满足政策合规要求; 4、与公关、客服、舆情团队合作,协同处理内容舆情。 工作要求: 1、有3年及以上互联网内容管理/策略经验,有法律、公共管理、社会学等相关实践经验者优先; 2、逻辑清晰,有优秀的跨部门沟通表达能力; 3、熟悉互联网各类群体,对年轻人关切的各类话题有深入研究者优先; 4、了解行业相关政策法规,有对接行业主管部门工作经验的优先。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / B轮 / 150-500人
    1、对提升DAU、UGC量为目标,负责社区的运营工作; 2、策划活动、优质话题,打造特色栏目,刺激用户生产内容; 3、对UGC进行筛选,使优质内容得到充分曝光,持续发掘并引入外部优质KOL; 4、营造正向积极的社区氛围,对用户进行分层运营,提高用户粘性; 5、对运营效果负责,持续关注用户反馈及运营数据,及时提出改进措施。 任职要求: 1、1年以上社区、达人相关运营工作经验者优先,具备良好的文案及沟通能力; 2、对社区兴趣浓厚,熟悉社区运营规则; 3、做事情细致、认真、有耐心,有很强的目标感,能接受高强度工作,渴望成功; 4、良好的团队合作意识,善于与不同的人沟通合作,有很强的集体荣誉感。