• 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:日常捡药、销售药品、凉茶制作 每月薪资:底薪3k-5k加提成(可面谈) 职位福利:包吃、房补、交通补助、加班补助 学历要求:无 工作年限:2年以上 工作地址:深圳市龙华区东环一路华盛珑悦 任职要求:熟悉西药及中药各种药品,有责任心
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    自到厂区面试办理入职,不收取任何服务费用。面试当天可安排住宿。 入职奖励1600元 入职奖励1600元 餐补1元每小时 招聘要求:18-45岁,小纹身可以安排,本人银行卡,带磁身份证没过期. 工作内容:主要生产音响、喇叭、扬声器这一类的电子产品。简单容易上手无需工作经验。 工作环境:长白班,两班倒均有(各50%)。普通工衣,空调车间。 工资福利: 1,底薪2300元,加班按劳动法计算。夜班补贴20元/晚,月综合薪资5000-6500元。 2、考核系数:根据个人表现及车间绩效结果评定(1.0-1.1); 3、技能工资: A:多能工:根据员工的技能水平有30-210元的技能工资补贴; B:其他:根据员工的岗位及技能等级评估确定(50-1200元) 食宿条件:厂区有食堂,入职员工自己充饭卡,(公司自营食堂吃饭很便宜6-10元/餐),经济有困难工作满7天可以借支,住宿6-8人间,有空调,独立卫生间,冲凉房。 工厂福利:工厂每月每人免费提供三度电三吨水。超过平摊水电费。
  • 22k-26k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / D轮及以上 / 500-2000人
    主要职责: 1,负责药城运营体系搭建和迭代,与上下游协作团队沟通,落实各职能岗位职责和要求,并根据业务需要持续迭代。 2,负责线上药品商城规则设计,包括商城规划、基础运营规则、会员体系等。 3,负责商业公司的入驻、运营、考核汰换。 4,根据业务需求,负责推动药城项目产品功能迭代,并跟进需求进展和落地。 5,负责药城供应资源对接和整合,包括自营供应链团队对接、外部商业公司对接、上游工业对接等。 6,能够分层运营药店商家,制定分层策略并推进落地,实现商家交易额持续增长。 任职要求: 1,需要药品流通领域至少5年工作经验,3年管理经验,经理级或以上职级,有线上平台运营经验优先(包括自建平台、三方平台)。 2,大学本科及以上学历。 3,具有较强的沟通能力,执行力,数据分析洞察能力。 4,熟练运用office。
  • 22k-26k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / D轮及以上 / 500-2000人
    主要职责: 1,负责药城运营体系搭建和迭代,与上下游协作团队沟通,落实各职能岗位职责和要求,并根据业务需要持续迭代。 2,负责线上药品商城规则设计,包括商城规划、基础运营规则、会员体系等。 3,负责商业公司的入驻、运营、考核汰换。 4,根据业务需求,负责推动药城项目产品功能迭代,并跟进需求进展和落地。 5,负责药城供应资源对接和整合,包括自营供应链团队对接、外部商业公司对接、上游工业对接等。 6,能够分层运营药店商家,制定分层策略并推进落地,实现商家交易额持续增长。 任职要求: 1,需要药品流通领域至少5年工作经验,3年管理经验,经理级或以上职级,有线上平台运营经验优先(包括自建平台、三方平台)。 2,大学本科及以上学历。 3,具有较强的沟通能力,执行力,数据分析洞察能力。 4,熟练运用office。
  • 房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 500-2000人
    【无经验要求,免费全程培训】 【可提供实习证明】 工作内容:负责公司房源的开发、维护与积累,负责客户的接待、咨询工作,了解客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务。
  • 企业服务 / 未融资 / 少于15人
    業務内容 : 本社またはお客様先にて、infra基盤設計と構築、サーバ構築運用、ネットワーク構築運用保守、支援等の業務をお任せします。 勤務地:東京/大阪 応募資格:学歴専門学校以上、未経験、第二新卒大歓迎;ITに興味をもっている方;      コツコツと地道な作業が好きな方、コミュニケーション能力がある方;      正直な方(自責意識がある方); 明るく素直で清潔感ある方 語学力:日本語流暢(N2以上相当、コミュニケーションに支障はありません) 勤務時間:9時~18時(休憩1時間の実働8時間)※お客様により異なる 休日・休暇:週休2日制(土日祝)年間休日平均120日以上 ※お客様により異なる 時間外労働:あり 給与:新人、未経験、初心者 26万から (健康保険・厚生年金加入)    経験がある方 相談 待遇・福利厚生: ・未経験者IT技能講習制度あり(講習費用弊社全額負担) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費全額支給(上限3万) ・昇給 あり (個人能力と会社運営状況によって、異なる場合があります。) ・ボーナス あり(個人能力と会社運営状況によって、異なる場合があります。)
  • 物流|运输,电商 / 未融资 / 15-50人
    只要负责公司仓库固定路线配送,清点货物,固定两车,送完可提前下班,月休四天。包吃住
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    汽车|出行,电商 / 未融资 / 500-2000人
    1、全面主持门店日常工作,制定并落实运营策略,达成经营目标。 2、规范落实销售流程,监管团队执行门店运营标准并确保业绩稳步提升。 3、根据市场情况,阶段性制定团队绩效方案,激励团队实现业务高增长。 4、规划门店预算,控制门店运营成本,确保门店的可持续运营。 5、管理、培训员工,跟进门店的运营任务和项目,与门店共同成长。 6、关注门店试驾体验管理、接待体验管理。 7、关注新媒体流量及市场活动的创新营销,形成门店私域集客方式。 8、管理用户满意度,优化门店接待服务流程。 9、积极正向,用职业成熟的管理方式带领和培养团队,并且在团队中发挥领导作用,促进积极向上的团队氛围。 10、根据业务需求,完成分配的其他相关职责。 1、3年以上汽车行业管理岗位工作经验,熟悉汽车销售运营工作流程。 2、具有较强的管理经验,能凝聚团队力量,共同努力完成经营目标。 3、富有热情,积极主动,有较强的沟通能力,数字化运营能力和市场开拓能力。 4、针对重大客诉、突发危机事件具有快速响应及处理能力。 5、有新能源汽车门店店长或豪华汽车品牌销售管理从业者优先考虑。 6、持有有效的中国驾照(C1/C2级),无驾驶不良记录,熟练使用办公软件。
  • 6k-11k 经验3-5年 / 不限
    汽车交易平台 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位要求: 1.拥有准驾车型C1及以上驾照3年以上 2.23岁-45周岁,优先录取,熟悉揭阳市区本地路况 3.熟练驾驶手动自动档车型 4.无不良驾驶记录,具有安全驾驶意识5.有责任心,吃苦耐劳,具备良好服务意识 具体工作情况如下: 1.时间自由 代驾高峰时段(晚上20点-凌晨4点) ,可以自由选择晚上的空闲时间进行代驾,可全可兼 2.行动自由 每个司机都配有定位司机端口,无须像传统代驾去蹲点或地方等待,有了这个端口的司机可在出单区域随意接单 3.客源稳定 平台里积累了庞大的客户群体,只要司机服务周到,相信会给你带来巨大的收获 4.待遇丰厚 目前市场可以保证全职每天上线6-8小时,实际工作时间3-4小时左右,月可达收入8000元以上,多劳多得(通过公司考核后,公司还会提供额外奖励,保证司机收入)
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    职位名称:机场地勤(Airport ground staff) 工作职责: 作为机场地勤,你将负责确保所有旅客在机场的安全和舒适,并与航班的运营和乘客沟通。以下是你可能会承担的一些主要职责: 1. 迎接乘客:在航班抵达前,你将负责在机场行李提取区迎接乘客,并帮助他们通过安检。在航班抵达后,你将负责帮助乘客从飞机上安全地走下,并提供必要的协助和指导。 2. 协助安检:你将负责协助机场安检人员对乘客和行李进行安检,确保他们遵守机场的安全规定。 3. 提供帮助:你将负责提供必要的帮助和指导,帮助乘客解决在机场和航班中遇到的问题。 4. 维护秩序:你将负责维护机场的秩序和安静,确保其他乘客和工作人员都能顺利地完成任务。 5. 协调工作:你将负责协调和沟通机场和航班运营中的各项事宜,包括协调航班的到达和离开时间,确保行李和航班信息的准确性和及时性。 6. 完成其他任务:你将负责执行其他任务,如协助安排停车位、提供机场Wi-Fi、协助安排旅客休息区等。 职位要求: 1. 年龄18-32岁,男女不限,高中或同等学历以上,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 具备相关经验者优先录用。 3. 能够接受后期轮班工作。 4. 能够承受工作压力,处理紧急情况和应对突发事件。 5. 具备基本的电脑技能和了解航班信息。 薪资待遇:月综合薪资5000-8000一月,入职购买五险,每月排班22-24天
  • 50k-60k·16薪 经验不限 / 硕士
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    1、5 年及以上工作经验硕士或 3 年以上工作经验博士,药物化学或有机化学专业。 2、3 年以上多肽或 PDC 药物研发经验; 3、至少 1 个多肽或 PDC 创新药获得 PCC,有项目成功进入临床阶段者优先; 4、具有专利解读与突破能力,理解药理毒理数据的生物学含义与成药属性的关系; 5、具有良好的组织协调和团队管理能力,以及良好的沟通交流和执行能力;
  • 20k-35k 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    公司简介: 我们是一家以审美为驱动力,专注于服务18-30岁年轻女性的时尚女装公司。通过淘宝和抖音等平台销售产品,目前公司有150名员工。 职位描述: 我们正在寻找一位有经验且具有出色沟通能力的人力资源总监,能够制定和执行公司的人力资源战略,具有强大的招聘和留住审美类人才的能力,并在企业文化、员工关怀、薪酬体系管理、员工职级体系设计,以及员工培训和发展等方面具有丰富经验。 人事总监,主要职责: 1.制定和执行人力资源战略,以支持公司的业务目标和愿景 2.具有强大的招聘和留住审美类人才的能力 3.领导并优化招聘流程,确保吸引和保留**人才 4.制定和实施有效的员工关怀计划,以提高员工满意度和忠诚度 5.设计和管理薪酬体系,确保公司的薪酬竞争力 6.设计并维护员工职级体系,以支持员工的职业发展 7.负责公司的企业文化建设,推动公司的核心价值观 8.设计和实施员工培训和发展计划,提升员工的技能和能力 9.监督和评估人力资源部门的效率,提出并实施改进计划 职位要求: 1.有8年以上的人力资源管理经验,至少3年的高级管理经验 2.熟悉人力资源的所有核心模块 3.具有强大的招聘能力和成功的招聘经验 4.在招聘和留住审美类人才方面有独到的见解和成功经验 5.有关企业文化、员工关怀、薪酬体系管理、员工职级体系设计、员工培训和发展的深入理解和实践经验 6.具备出色的人际交往能力和善良的个性 7.有淘宝、抖音等互联网平台及年轻女性消费者群体的深入理解优先
  • 20k-28k·14薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 为各区域内客户反馈的户用储能系统问题提供售后案件的处理和管理; 2. 快速响应客户问题,及时分析解决,推进问题解决进度,提高客户满意度; 3. 协调内部相关部门进行原因分析,处理方案制定,以及解决方案落地; 4. 负责与合作厂商的对接及协调,第三方服务资源的开发、协调沟通; 5. 建立并优化储能产品售后服务体系,为相关人员提供产品售后知识培训。 任职要求: 1. 本科学历或以上,电气工程、电力电子、自动化控制或相关专业; 2. 英语口语流利,书面熟练; 3. 5-8年及以上工作经验,有户用储能系统或户用逆变器行业经验,了解各地区相关标准及其行业标准,熟悉市场主流户用储能系统产品; 4. 熟悉并了解户用储能系统中的锂电池、逆变器、BMS以及电气功能控制等模块在储能系统中的应用; 5. 5年以上户用储能系统行业售前售后、质量或研发经验,2年以上海外客诉处理经验的优先; 6. 具备较强的持续学习能力,了解储能行业最新信息和技术发展动态; 7. 具备较强的自我驱动,团队管理能力和较强的问题解决能力; 8. 积极主动并能够承受较强工作压力,良好的沟通协调能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责岗位要求岗位职责岗位要求岗位职责岗位要求岗位职责岗位要求
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责生物药研发项目的质量研究工作,建立检测方法和质量标准;统筹安排QC资源,完善QC管理制度; 2、监督QC管理流程和流程的执行,不断改进和优化,协助部门经理分解BU的战略目标,明确依赖关系,更好地理解任务,确保部门年度目标的完成; 3、开展和实施各种QC事务,撰写材料申报,以确保项目的及时和高质量交付,包括但不限于原材料的取样和测试,试运行的过程中和发布测试,持续改进QC符合性,以满足客户和监管部门的审核要求; 4、领导QC的日常运营和管理,以满足GMP、DI和EHS的要求; 5、按时完成质量调查,制定相应的产能以持续改进QC质量体系,确保QC人员在进行GMP实验前完成相关培训并获得相应的资格证书 任职要求: 1.本科以上学历,药物分析、药学、生物、分析化学相关专业毕业; 2. 10年左右GMP 生物药QC经验,5年以上管理经验; 3.深入了解国内外QC流程及相关法律标准GMP和药典要求; 4.具有强烈的质量意识和责任意识。熟练的英语沟通和写作能力,抗压能力强; 5.较强的沟通、 协作、组织、管理能力,解决突发事件的能力,较好的团队合作精神; 6.有良好领导能力、执行力、沟通能力和团队合作精神; 7.具有撰写、审阅、批准与创新药申报文件的经验,并对中外申报的不同法规要求有较深刻的理解; 8.能与公司其它部门和同事以及第三方部门进行良好的和高效的合作; 9.能指导并激励团队成员进行高效能的工作; 10.有CDMO相关工作经验者优先。
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