• 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    1.整体网络安全策略的制定及优化。 2.各单位信息安全培训,意识落地,对培训及宣传成果进行测评与考核,提升全员信息安全意识。 3.信息安全审计和巡查,对审计及巡查中发现的问题提出解决办法并跟际落实,确保信息安全体系的有效运行及其有效性。 4.受控软件的梳理、风险评估等,确保受控软件按需申请,合理使用。 5.IT特殊权限清单梳理,评估,各工厂信息安全风险管控。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责信息化项目的推进,规划,实施 2.制造执行系统的应用与规范的制定 3.作业指导的培训等相关工作 4.系统日常运维处理及IT设备维护。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    比亚迪工厂直聘,不收取任何介绍费。 薪资待遇: 根据技能水平定薪,综合工资5000-8000元 工作时间: 5天8小时制,根据生产需求情况安排加班;平时加班1.5,周末加班2倍,法定节假日3倍 保险缴纳: 缴纳社保 员工伙食: 餐补,公司福利食堂,早餐(面条、面包、稀饭、豆浆、鸡蛋等)4元,中餐、晚餐(两荤两素一汤)6.5元,另提供自选餐7.5元至18元不等; 穿衣住宿: 公司为员工提供工衣、劳保用品,提供免费住宿,6-8人间、双卫、空调、热水淋浴,宿舍楼内有全自动洗衣房及自动售货机; 配套设施: 工业园内设有职工宿舍、食堂、超市、医务室、员工活动室,自动存取款机(ATM)、手机营业厅等。 入职晋升空间大,只要工作表现优秀,每半年一次考核进行人才储备,以技术为准均可像工程师方向发展,以管理为准也均有岗位。 特此声明: 应聘者需持本人有效二代身份证原件,证件必须要有磁性,带好***或学历证明原件、1支黑色签字笔 【厂区目前人员需求量不稳定,具体面试时间及招聘情况请详细咨询招聘专员】
  • 6k-7k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责产线计划达成,及时交付; 2.负责产线生产过程控制和员工作业一致性,达成良率目标; 3.负责班组人员管理,合理安排人员工作事项; 4.负责产线安全生产; 5.及时完成上级领导安排的任务。 任职要求: 1.2年以上班组管理经验; 2.团队沟通协调能力强。 职位福利:全勤奖、五险一金、绩效奖金、包住、优秀员工奖金、员工食堂
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责供应商管理及异常改进 岗位要求: 本科学历,3年及以上相关工作经验
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:本次招聘由比亚迪工厂直招入职和工厂签订劳动协议! 主要招聘男女普工,提供吃住,工时高工资多。普通工衣,空调车间、空调宿舍,独立卫生间、阳台、24小时热水等。 正式工 (一)薪酬福利: 1、根据技能水平定薪,综合工资6000-8000元 2、超产奖励:大部分岗位每月享有400-2000元不等 3、加班费按基本底薪+工龄补助基数计算 5、社保:入职即购买社保(五险) (二)工作时间:(月休2-4天) 5天8小时制,根据生产需求情况安排加班;一般加2-3小时, 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日3倍 (三) 招聘要求: 1、性别不限,具备相应工作岗位的基础文化知识; 2、持本人身份证原件(必须有磁性),经验不限; 3、符合工作岗位条件; 4、 无经验者安排老员工带; 周一至周日均可面试
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责监督事业部各工厂生产计划交付,确保完成生产计划; 2.负责监督事业部各工厂库存情况,确保库存目标达到公司要求; 3.负责落实公司各项生产计划运营管理政策:4,负责事业部生产运营系统的规划与建设业务的改善,确保满足生产运营的需求
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1负责制定环境体系推行计划; 2定期开展环境检查,及时发现隐患,协助事业部制定整改措施; 3负责组织实施管理评审,确保环境体系适宜佳和充分性; 4对危废贮存,转运进行规范管理,确保符合法规要求; 5依照法规编辑环境咨料,及时收集新法规变更信息; 6 完善环境档案管理,及时更新文件资料以备政府抽查; 7.服从领导,听从指挥,及时完成上级临时交办的任务。
  • 9k-15k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    1根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计,编制工艺手册、作业指号书等工艺文件,主导新产品试产号产工作,确保产品生产导入顺利进行,并确保工艺文件在受控条件下在生产各个环节得到严格的落实; 2.负责向项目经理提供产品各阶段工艺优化方案,确保产品制造。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    1负责部门的非标设备电气控制的方家制定、设计、调试及售后服务工作,确保设备满足客户需求; 2负责进行客户需求分析、项日方案可行性分析、开发周期、投盗预算及风险评估,确保的可行性;3.负责制定项目进度计划,组建项目国队及协调项目所需资源,确保项目的顺利开展及项目按期完成; 4.设立项目风险控制点,采用有效措施验正控制点,或模拟试验,确保能有效地预防、识别及降低 风险; 5.负麦项目文件输出,如 《项日费用预算》、 《技木要求》、《项目进度计划书》《物料单》,《电路图》大三《程序》,《使用说明书》,《设计文档》等:确保项自的可追溯性; 6 负责主导自制设备电器软硬件设计方家的制定并落实,确保设计方案的可行性及有效性,满足客户的需求并输山项目文档; 7.负责所在单位电气没备的改造设计及安全險患的排除与改善,确保提升设备效率及安全; 8负责电气都分成本控制,通寸合理设计,合理选型控制成本; 9完成上级领导交付的其他工作。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    1负责品质异常的判定,組织分析、改善方秦的确定,效果验证,确保产品的问题得到有效解决 2.负责检验标准的制修订,检验方法及检验工具的研究,确保检验的有效性 3负责测量示統的策划、分析、改言,确保检测手段的有效性。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    基本职责 1、参与设备的调研、考察、合同谈判;设备的安装调试,验收工作; 2、负责维护好生产设备及公用设备的正常运行检修工作; 3、制定设备设施安全操作规程;维修技术方案,提出预修理计划及改造(升级)计划; 4、负责对设备故障原因进行统计分析,提出纠正措施;降低设备故障率,控制维修成本; 5、遵守及执行公司信息安全管理制度及要求; 6、监督及上报信息安全违规行为。 任职资格/Requirements: 8、年龄/Age: 25~30岁 9、婚姻/Marriage:不限10、性别/gender: 不限 4、专业及学历/ Specialty and Education 最低学历/Minimun Education: 中专最佳学历/Best Education:大专以上专业/Specialty: 机械、焊接类 5、外语/Foreign Language:基本的阅读及口语能力 6、工作经验/Work Experience:2年以上工作经验 7、具备技能或能力(包括计算机能力)/Skill and Capability(include computer): 熟悉各种数控机床、液压机、冲床控制电路及工作原理,能熟练进行各种设备的电气故障检修排除;有亲和力,善于团队合作,能独立开展工作,工作认真,踏实。11、上岗所需培训/Train before Work: 公司安排的入职培训、5S和安全、品质意识、品质文化。 12、身体条件/Body Condition:无伤残/疾病 10、其他/Else:具备端正工作态度,能够承受工作压力。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘要求 : 1、本科,理工科优先; 2、熟悉IATF16949标准及五大核心工具,VDA6.1/6.3/6.4/6 5标准、有IATF16949外部第三方机构颁发的内审员证书,具备分 层审核推行经验优先 分享职位 修改职位 下线职( 3、在汽车行业2年以上供应商亩核或企业内审工作经验优先 4、有汽车行业2年质量管理体系工作或品质工程师工作经验 5、具有良好的协调沟通能力,性格开朗,能承受一定工作压力。 协作 正与1名同面 起协作 岗位职责: 1、负当生产质量管理体系的建设与持续化 培训,宣贯和推动; 营女士(曾冰心)招特专员 2、负责生产体系执行监售和根进改善,组织开展内部质量管理体系评价,内审; 弗迪科技有限公司 3、负量晶质工舞的导入,推广使用 4、负责组织质量管理体系内击, 对客户,第三认证机构审播5负量品质理念,质量出识宣传,组识开展各类品质文化活动; 6.完成领导安排其他工作
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1维护员工关系体系符合组织发展方向; 2分析离职数据,为人力资源政策做好支持; 3管理和优化公司的员工关系体系,建立和谐,愉快,健康的劳资关系;4处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 5负责公司招聘团队管理,招聘项目交付,招聘平台维护 任职要求: 1***本科及以上学历,2年以上相关工作经验;2凯练操作名类常用办公软件内 3数悉相关劳动法律法规沟通协调能力较强,认真严谨,有制造业工作经验和管理经验优先
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    基本职责 1、跟进物控的采购到货情况,制定合理的生产计划 2、及时跟进和控制供应商来货进度,确保原材料按计划来料。 3、跟进技术、生产、品质、仓库等部门对准备物资的技术支持,处理好退货、换货、返修返工及挑拣等问题。 二 、生产及物料控制(PIC) 1、根据计划制定的生产计划、产品物料BOM明细表及车间原料的库存里,控制库房发料和车间领料的数里和时间,争取确保车间无物料积压,避免车间不必要的物料浪费。 2、按照生产计划提前一天给库房下达备料送料通知,向部门预警物料短缺情况。 3、保证物资合理库存量,提高物资周转率,定期统计物资损耗和利用率,及时清理库存呆滞料,制定预防和处理呆带料的方案并监控相关部门执行。 三、日常事务的开展 1、完成上级交待的各项任务。 2、参加公司组织的相关培训和活动。 四、遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 五、监督及上报信息安全违规行为。 任职资格/Requirements: 1、年龄/Age:不限 2、婚姻/Marriage:不限 3、性别/gender :不限 4、专业及学历/ Specialty and Education:不限 5、最低学历/Minimum Education:初中 6、最佳学历/Best Education: 大专或本科 7、专业/Specialty:不限 8、外语/Foreign Language:不限 9、工作经验/Work Experience:有计划,采购,物流管理等相关工作经验 10、具备技能或能力(包括计算机能力)/Skill and Capability(include computer): 熟练操作办公软件,熟悉物流管理及生产流程,掌握各种物料在生产过程中的流通状况。懂ECN流程(内部工程变更程序)及变更后物料处理,具有较强沟通协调能力;具有较强的团队意识及组织能力。 11、上岗所需培训/Train before Work: 计划物料控制12、身体条件/Body Condition:身体健康、无不良嗜好13、其他/Else: 无
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