• 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.规划和搭建数据指标体系,驱动完成底层数据接入及建模开发,对运营数据进行可视化开发、监控和异动分析; 2.对业务/运营/用户数据等进行深入分析和洞察,及时发现并提示风险,挖掘潜在的商业机会、驱动产品优化和增长运营工作提供的提升; 3.量化和评估营销活动,运营动作和产品功能的效果,科学评判业务工作成效,针对问题具体分析输出优化和指导建议帮助业务团队持续提升; 4.搭建基于用户属性及行为数据的用户画像、标签及用户分层等并持续优化完善,为精细化运营、数字营销和洞察分析提供基础支持。 工作要求: 1.本科及以上学历,数学、统计及计算机相关专业,两年及以上相关工作经验; 2.优秀的英语听读写能力,英语能作为工作语言,能接受海外工作外派/出差; 3.熟悉掌握互联网行业数据分析方法、精通excel/python和sql等数据统计处理和分析工具; 4.良好的学习能力、沟通协调和驱动能力,高度的责任心、团队合作精神和抗压能力。
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    ●职位优势: 一年14-18薪、试用期全薪、全额五险一金、带薪年假、职级晋升、餐补、年度免费体检、年度旅游、完善培训制度、季度生日会、生日礼物、部门团建、不定期下午茶..... ●职位描述: 1、负责公司在海外视频新媒体平台(如Youtube,Facebook等)上影视剧、综艺、纪录片等作品的剪辑、合成工作; 2、根据要求进行视频加工(会调色、包装、特效合成等更佳哦),创意构想,思路鬼马手法新颖; 3、独立完成素材整理、后期制作,并持续不断优化; ●任职要求: 1、本科及以上学历,热爱短视频编辑,有1年以上剧情类短视频制作经验; 2、熟练使用PR、PS、AE、FinalX等制作软件, 对视频逻辑、节奏、情绪、音乐有把控能力; 3、具有一定的美术基础,有较好的审美能力; 4、性格开朗,善于表达,具备团队合作精神。。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务市场拓展阶段,对海外市场大促制定年度体系化营销策略及方案,把控活动节奏及规范,协同货品供应链和达人共同完成活动目标,对活动关键指标负责; 2、根据本地市场用户需求、目标人群、流量转化情况,设计商家、达人、商品活动营销玩法,并通过项目管理,协同多方进行活动落地,实现大盘增长及商家达人头部爆发,打造标杆案例,同时,对活动进行风险预判、突发情况应对、目标及数据优化等; 3、推动大促活动B端产品化,包括活动项目管理,数据产品化等。协同C端产品进行营销工具迭代,从本地化营销视角,提升满减等营销工具效率、流量资源使用效率及C端用户正向感知; 4、从用户角度,配合其他部门,结合活动表现与运营状况,推动优化大促活动用户体验,提高用户购物信任感知,关注留存和复购。 职位要求: 1、3年以上电商平台整合营销、大促或大型活动操盘工作经验,有品牌出海经验或熟悉欧美市场优先; 2、熟悉电商短视频或直播玩法,具有活动创意策划、数据分析、用户产品推动能力; 3、具备较强的沟通、执行统筹、项目管理能力。抗压、学习自驱能力强,能适应快节奏的工作环境; 4、喜欢了解接受新鲜事物,兴趣广泛,对营销热点及用户消费趋势敏感度高; 5、英文能作为工作语言。
  • 30k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 岗位方向:通过机器学习技术,提升学生学习效率和效果。 1. 负责搜索匹配体验优化,从多模态等角度,对试题等内容进行语义理解,提升搜索效果; 2. 负责搜推内容体验优化,支持构建及提升试题解析等内容质量,提升搜推用户体验; 3. 与合作伙伴协作,将技术落地到业务,持续迭代和优化体验; 4. 从业务中分析、洞察、抽象出技术问题,通过技术创新,创造业务价值。 任职要求: 1. 对AI提升学习效率方向有热情,学习能力强; 2. 本科及以上学历,计算机相关专业; 3. 具备优秀的编码、算法能力; 4. 出色的问题分析和解决能力,量好的沟通表达和团队合作精神; 5. 有搜推、多模态、自适应学习等方向经验者优先。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责设计建立风险模型,以满足各种贷款类产品的贷前、贷中及贷后的全流程的各类模型需求,并提出配合模型开发及系统部署的的业务开发需求; 2、与风险政策、产品、技术等合作部门沟通协作,根据产品需求及业务目标制定对应的模型策略,推动模型与风险政策在具体业务层面的融合,在合理控制风险前提下协助推动业务的发展; 3、监测和分析风险模型的执行情况和效果,并持续优化与完善模型实现与业务风险管理的结合; 4、建立并完善风险管理相关的统计指标,及相关的报表体系,并持续完善,对于业务发展提供数据支持。 岗位要求 1、数学或计算机专业本科及以上学历,扎实的计算机算法基础,熟悉机器学习基本理论; 2、熟练掌握Python/Java等建模语言,具备良好的编码习惯和工程优化能力; 3、精通LR,DT,GBDT等常用机器学习方法,在自然语言处理,图像识别,复杂网络等至少一个领域有丰富的深度学习实践经验; 4、有较强的数据敏感性和业务理解能力,能够快速理解信贷业务并制定数据分析和挖掘方案; 5、3年及以上数据挖掘或机器学习工作经历,信贷风控、反欺诈方向工作经验优先
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责美妆行业的品牌大客户运营,对接客户brief并制定合理的营销方案,做好客户服务和预算跟进工作; 2、客户全生命周期的跟踪与指导,帮助客户找到更多元的转化链路,合理引导客户对于小红书预期,打造适配小红书的健康、可持续发展的客户生态; 3、根据项目情况随时与广告主进行前期项目沟通,了解广告主对于小红书的需求,制定相应的解决方案,给出详细的策略; 4、监控客户数据,完成数据分析,输出提案、结案分析报告并给出结论及建议。 任职资格: 1、本科及以上学历,有丰富的广告行业经验,熟知市场上广告产品广告投放逻辑及产品功能,能够根据需求独立完成大型广告投放方案,制定投放策略; 2、有品牌大客户服务经验,对4A公司运作流程了解,对内容营销有所了解; 3、有百度、360、腾讯、字节等平台优化经验,对不同考核等类型广告主有独到的见解; 4、有4A工作经验优先,有媒体方工作经验优先; 5、具备良好的沟通能力及团队合作精神,乐于探索和思考,高度的工作责任心和推动力。
  • 8k-13k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责人力资源共享中心员工前台运营,日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑; 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项,办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受,不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求: 1、 具亲和力、沟通界面友好,沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。
  • 20k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责UGC内容社区的产品工作,包括但不限于内容生产、评论互动、创意玩法等; 2.参与内容从生产到消费的链路,不断迭代和提升用户体验与社区氛围,突出社区调性,优化产品功能; 3.关注市场动态,挖掘用户需求,且能不断通过试验和数据更好地做出决策,与运营、技术、设计团队深度配合实现业务目标。 岗位要求: 1.本科及以上学历,有用户向产品实习或工作经验,具备社区、社交等泛娱乐等行业经验者优先; 2.具备优秀的用户洞察力,能发现需求本质;好奇心强,自发去体验各种有意思的产品; 3.具备良好的沟通协作能力、较强的抗压能力、逻辑分析能力、复盘迭代能力。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 工作职责 1.结合业务目标的达成、版权业务问题的解决、用户行为的深度分析,独立进行中台方向的规划及迭代管理,并以此推进对应的分析调研、功能设计、产品上线及效果评估; 2.对版权行业、版权监测服务、版权分发流程有深度了解。熟悉版权的商业化模型及监测策略,能结合B站的稿件体系、UP主服务进行中台产品建设,为内容版权合作决策、中短视频侵授处理提供有力的数据支撑; 3.根据业务场景需要,完成不同产品策略的效果验证和持续优化,通过数据定位机制或能力上的缺陷,逐步完善风险应对方案; 4.与技术、设计、运营、数据团队积极沟通、深度协作,达成既定业务目标的同时,强化项目团队凝聚力。 工作要求: 1.本科及以上学历,具备3年及以上视频/版权行业产品经验者优先 2.统计学、计算机专业优先,逻辑能力和数据分析能力强; 3.极强的问题解决能力、抗压能力、执行能力,出色的语言、沟通、组织和协调能力 4.对业务发展、产品设计有自己独立理解,并善于聆听用户、团队和合作伙伴的声音 5.有探索热情,对UGC内容创作模式有了解,能够结合站内文化社区特性展开业务思考
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行系统前端页面的设计与制作,实现前端工程框架搭建和信息安全控制; (2)负责Web前端性能优化,参与Web前端新技术研究,提升用户体验。 岗位要求: (1)精通CSS、Html5、ES6、JavaScript、Jquery、Ajax等技术; (2)熟悉Vue、WebPack、Node.js、Bootstrap、Angular等主流框架中的一种或多种; (3)具备2年以上的H5前端或手机端网页开发相关工作经验。 工作地点:上海、福州、成都
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责MCN机构入驻及开通服务资质流程重构,同财税法紧密合作,分析当前结算流程中的问题,提升业务效率; 2、创作者激励平台和激励策略体系的搭建和优化,推动产品的迭代帮助创作者成长; 3、能负责多个平台的产品规划和建设,和业务开展紧密的沟通协作。 任职要求 1、有3-5年中后台或者B端产品经验,有商家端入驻、财务管理、激励平台模块经验优先; 2、自驱力强,能充分理解业务痛点和用户诉求,能主动发现问题并推动优化; 3、优秀的跨团队沟通及协同能力,能很好的和不同团队的成员进行合作。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    数据服务,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    短期项目!!! 工作内容: 1. 为现有网站,新增或更新案例/合作伙伴介绍、活动介绍等模块后端定制开发(内容客户提供,客户有UI设计人员) 开发环境:使用Ruby on Rails开发 任职要求: 1. 学历:本科及以上,5年以上工作经验 2. 开发者技术必要要求: ● HTML, CSS, JavaScript ● Haml ● Ruby on Rails ● Linux, Git 3. 加分技能: ● Middleman ● GitLab 工作流程:CI/CD、Issue ● Shell 脚本 ● 腾讯云或其他云服务平台的使用经验 ● Figma 3. 可远程开发
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、 数据模型:根据业务需求,运用机器学习、数据挖掘技术进行相关模型搭建,完成相应分析设计、数据清洗、数据挖掘、模型开发、模型上线和模型监测;承接风控模型及差异化策略在承保风控端的推动落地和效果监控; 2、 数据分析:承担健康险承保风险方向数据分析工作,搭建符合经营逻辑的承保风控指标体系,日常运营分析和监控; 3、 数据管理:完善承保过程数据库底层基础建设,根据日常数据分析和挖掘需求,搭建自动化报表和看板; 4、 完成上级交代的其他数据分析需求。 任职要求 1、 本科或以上,数学、保险学、统计学、计算机等相关专业; 2、 具有1年以上数据挖掘、数据建模相关工作经验,熟悉基础统计理论和金融知识,掌握逻辑回归、随机森林、SVM、GBDT、神经网络等机器学习理论; 3、 至少熟练掌握一门数据库(Oracle、MySQL、hadoop)和一种数据分析软件(SAS、R、Python),实施过保险风险挖掘项目经验者优先; 4、 具备敏锐的金融大数据业务洞察力和良好的沟通能力,有一定数据产品思维,确保数据分析、数据建模与实际业务密切结合。
  • 12k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、品牌认知:熟悉影像工具行业,结合美图秀秀产品优势进行品牌认知建设,提升用户声量和品牌影响力; 2、创意输出:积极拥抱产品,结合重要节点,整合优势资源,制定并产出品牌营销策略和创意方案; 3、营销策划:从0到1策划执行品牌营销项目,通过行业跨界、品牌合作等方式,打造具有影响力的营销事件和爆款内容; 4、执行把控:跨团队协作与沟通,对项目进行有效管理,对项目落地和最终的传播效果负责; 5、分析复盘:能针对项目进行数据分析,及时调整优化策略,挖掘用户需求,创新品牌营销新手段、新模式、新渠道。 【职位要求】 1、熟悉各种品牌营销玩法,熟悉全网平台调性,懂热点有网感,敢想敢做有创意; 2、热爱生活和美的事物,对业务及市场有敏锐的洞察力和独特见解,有品牌营销经验; 3、具备较强沟通能力、策划能力、整合资源能力和团队合作意识,能统筹推进内外部多方完成目标; 4、有较强的目标感,自驱力,逻辑性及学习能力,抗压能力强,有责任心。
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 150-500人
    1、利用产品,运营,数据,营销等手段制定运营方案,以订单增长为核心方向,明确目标并协调资源及落地,跟进并主导订单增长产品和策略的迭代,对最终结果负责。 2、通过业务现状分析,探索各类用户场景,分析优化拉新方式;通过增长手段(活动、裂变、分销等)实现用户量规模化增长,把控用户增长各个关键节点,持续优化流量转化及流量质量。 3、对城市、区域数据进行多维度的分析,得出有实际意义的分析结论,并结合市场竞争输出运营方案。 4、结合业务目标,挖掘用户需求和业务价值,梳理核心指标并逐层拆解,建立指标分析体系,明确分析维度。 5、负责团队管理和建设,打造战斗力强,能拿结果的优秀团队。