公司旗下账号全网粉丝330万+ 【岗位职责】 1、围绕美食探店、咖啡文化、汽车文化选题方向梳理脚本大纲，协助策划视频内容； 2、结合公司B站视频账号风格及目标观众喜好独立完成视频剪辑及后期包装，输出具备传播力的高质量视频； 3、熟练掌握剪辑软件“达芬奇”，能够独立且高效完成视频剪辑、调色、微综艺风格特效包装； 4、结合拍摄现场环境，负责内外景拍摄基础灯光布置、协助跟拍。 【任职要求】 1、相关工作经验大于0.5年，全职，六休一，上班时间10:30-17:00； 2、B站忠实用户，理解B站观众需求； 3、对于不同领域知识探索保有好奇心，善于学习； 4、有独立思考能力，脑洞大且幽默； 5、了解基础灯光知识； 6、熟练掌握剪辑软件“达芬奇”使用； 7、乐观、皮实、自省。 【公司介绍】 觉星创世是以IP孵化+自媒体+线上零售为一体的新型媒体公司，旗下IP包含：菠萝咖啡成子、井盖小分队、11-AO潇、Vabs。四个IP布局在咖啡、美食探店、艺术设计、汽车&改装车方向。 经过6年沉淀，国内粉丝已达330万。在未来，觉星创世不仅是一家媒体公司，更是覆盖消费者生活场景及多元生活方式的文化公司。 我们致力于向世界传递不同领域归真返璞的文化，与文化背后的美好情绪。 期待你的简历！

职位职责： 团队介绍：飞书作为先进企业协作与管理平台，是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局之一。飞书有三个业务版块：一是协作效率，包括IM、视频会议和在线文档等；二是组织效率，包括人力、财务和法务等；三是业务效能，通过aPaaS搭建各种业务系统。People就是提高组织效率的人力系统。 大模型应用的出现对人类社会带来了巨大的冲击，大模型作为一种新的“范式”，将对以People为代表的ToB和SaaS领域带来革命性的改变。首先，大模型提供了更成熟的CUI交互模式，People作为Leader管理团队的工具， 可以通过CUI提供更自然的产品体验；其次，大模型对NLP领域的算法效率改进非常明显，People系统中有大量的NLP场景，如招聘中的简历和面评、绩效中的反馈和评估等；最后，大模型对数据分析领域提供了新的解决思路，People系统中有大量的数据报表和分析场景，如招聘漏斗和团队统计等。 因此，我们相信People将会是大模型落地的典型和深度场景。 1、负责People大模型应用的技术团队，包括算法和后端； 2、和前端、数据、安全合规和质量运维等团队协作，设计和实现完整的产品流程； 3、探索并实现LLM应用方向的技术路线和团队布局。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业； 2、成熟的管理经验，良好的团队沟通和协作能力，有责任心，能带领团队攻坚； 3、技术背景上，以下三种画像均可合适（优选算法出身）： （1）算法出身，对数据和算法的应用有很强的经验，对大模型的快速发展和应用有很强的感知和判断，对工程架构有比较好的判断力； （2）算法工程出身，即搜索、推荐和广告业务的工程架构负责人，有很强的工程能力，同时对算法和数据的应用有丰富的经验，最好对产品研发也有感知和判断； （3）产品研发背景，有过和算法、数据团队深度合作的经验，能够基于大模型做应用创新； 4、对大模型应用创新充满热情，愿意长期在此领域投入。

职位职责： 1、负责皮皮虾策略组的团队管理工作，带领团队拿结果，在产品标准、模型、词表等基建模块持续提升； 2、负责牵头优化皮皮虾产品的内容安全、生态，设计内容质量把控流程，迭代模型策略、工具，目标为导向，协调资源推动策略上线； 3、通过日常治理工作，沉淀治理通用能力及数据能力，搭建健康的人才梯度。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营相关工作经验，有内容安全行业工作经验者优先，有一定的管理经验的优先； 2、具备良好的沟通协调能力和资源整合能力，具备产品思维，对数据敏感； 3、逻辑清晰，执行力强，有自驱力，具备发现内容运营链路痛点并推动解决的能力； 4、具备强烈的好奇心、同理心、用户意识佳，能够适应快节奏工作，能有效推进跨团队合作。

岗位职责: 1、负责微博各垂类业务相关设计工作，如微博娱乐、微博电竞等核心业务的视觉设计工作，负责微博大型品牌活动全链路设计； 2、独立完成方案策划，完成各种品牌运营向视觉的产出，并总结梳理模版与设计规范； 3、主导完成项目线上游戏玩法创意与制作、线下IP衍生品与产品包装等各种物料设计； 4、熟练掌握PS、AI、C4D、Blender、Figma等常规设计软件，擅长使用AE与AIGC设计者优先； 任职要求： 1、美术、设计或相关专业本科以上学历； 2、3年以上品牌视觉方向工作经验； 3、有丰富的互联网产品设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力； 4、良好的沟通能力和团队协作精神，带领初级设计人员共同完成项目； 5、具有视频编辑与动画设计能力者优先考虑。

职位职责： 1、负责激励广告的产品与链路设计，通过产品交互、新玩法等方式带动激励广告渗透不断增长； 2、优化激励和流量策略，不断提升变现效率，提升激励广告收入； 3、挖掘激励广告权益，与权益合作方密切对接，通过权益提升提升收入与用户渗透。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上商业化或激励产品经验，有广告工作经验加分； 2、对广告机制了解，在产品形态、样式交互、推荐策略任何一个方向有专业度，有实践经验或者在各自领域内做出创新贡献者加分； 3、对激励玩法了解，在玩法设计、数值策略任何一个方向有实践经验和产出者加分； 4、具备优秀的跨团队合作能力，擅长跨团队资源整合工作； 5、良好的逻辑思维能力和数据敏感度，善思辨，能够带领业务不断创新取得突破。

职位职责： 1、搭建财务共享各模块报告分析体系，监控指标异动并分析归因，输出深度有价值的分析报告和洞见； 2、根据业务分析专题，提供专项分析报告，支持管理决策，赋能成本控制，实现数据驱动的精益运营； 3、搭建业务分析看板并支持日常运维和优化迭代，精准定位运营风险及异常，并及时与相关方沟通解决； 4、熟悉财务相关系统、业务流程及上下游数据资产，理解业务痛点和管理诉求，并转化为数据分析课题。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或财务相关专业者优先； 2、5年以上数据分析经验，熟悉科技行业、或有财务分析经验者优先； 3、了解机器学习基础理论方法，熟练使用SQL/Python等开发语言及BI工具； 4、较强的逻辑思维及沟通能力；对数据敏感，具有较强的数据分析和报告能力； 5、良好的职业道德和工作热情，高度的自我驱动和结果导向，勇于创新和接受挑战； 6、中英文表达流利，英语六级及以上。

职位职责： 1、负责抖音直播的流量分发与内容生态工作，通过策略＆功能手段，提升消费与供给的规模、深度、体验与转化； 2、深度刻画各分层用户特征，与推荐算法团队紧密协作，提升直播流量匹配效率，最大化流量在互动/营收上的价值； 3、以消费视角，设计观众看直播的行为链路与功能场景，帮助观众去发现兴趣、形成习惯、主动探索； 4、以供给视角，设计主播开直播的流量策略与流量工具，提升开播意愿与积极性，最终提升供给规模； 5、以平台视角，优化内容生态环境，让生态具备自调节能力，进而提升多样性、优质率，建立良币驱逐劣币的机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上产品经验，有成功团队管理经验优先； 2、从事直播/短视频/长视频/图文等行业，有扎实独到的行业认识和理解； 3、策略产品经验丰富，对推荐系统有深入理解，数据捕捉和分析能力突出； 4、产品方法与体系扎实，有用户产品嗅觉，善于观察生活、洞察本质； 5、职场成熟度高，突出的跨团队沟通与协作能力，积极乐观，开朗有韧性。

工作职责: 1.深入理解汽车行业趋势，洞察业务潜在机会，并给出有效的行动建议 2.负责汽车事业群二手车业务分析体系建设，为业务整体健康增长负责，包括业绩增长、商业变现、商家分析等 3.负责业务数据体系建设，对多种数据源进行深度诊断性组合分析、挖掘、建模，得出促进业务发展的数据模型 4.对公司业务的产品、运营活动策略进行评估和建议，从数据的角度推动公司运营决策、产品改进 任职资格: 1.本科及以上学历，统计学、应用数学、经济学相关专业优先；深入理解统计学原理，熟悉a/b test流程和原理； 2.3年以上数据分析经验； 3.具备良好的沟通能力和表达能力，有独立开展业务调研、数据分析、报告编写的经验； 4.对数据驱动业务有深入理解，对数据与业务方面有足够敏感性，有较强的逻辑分析能力，有较强的独立思考能力； 5.精通excel, sql, 至少熟练使用Python, R等主流统计软件中一种

工作职责: 工作职责 1.负责58二手车toC端产品用户增长：通过产品方式、运营方式，提升二手车流量和线索量。 2.针对竞品进行调研与分析，结合行业趋势和公司策略，对二手车C端产品进行规划。 3.负责产品需求的收集、分析和定义，产品流程的设计和需求文档的撰写。 4.通过对数据和用户行为的分析持续改进产品，对功能体验和用户留存负责。 任职资格: 任职资格 1.2年以上产品相关工作经验，了解相关网站的产品设计及运营流程，有用户增长相关经验者优先，有相关行业从业经验者优先。 2.有完整的互联网产品的设计和产品管理经验，能独立负责一个产品项目的设计、运营、管理。 3.对数据敏感，数据分析能力强，善于通过数据分析用户需求，认同数据在应用中带来的用户体验提升和多重价值，并愿意为此投入。

职位职责： 1、通过多渠道举报、数据分析，开展电商内部员工廉洁舞弊或利益冲突案件调查； 2、通过专业合法的调查方法收集、分析、研判相关信息，能快速识别舞弊线索，具备固定证据和结案的能力； 3、善于从调查中分析归纳、形成可复用的工作经验； 4、根据调查结果，挖掘问题根源，联合内控部门推动业务整改和制度及流程完善。 职位要求： 1、3年以上企业廉洁案件调查工作经验，法律专业优先，有管理经验者优先； 2、为人正直，原则性强、思路清晰、表达能力突出，具有一定的数据分析能力，有良好的自我驱动能力、沟通协调能力； 3、有电商、互联网内容平台、公检法工作经验者优先。

职位职责： 1、负责即时零售的配送履约、定价、ETA方向系统设计、核心功能开发等，保证业务需求实施落地； 2、能够较好地掌握DDD思想，做好领域建模； 3、深入理解配送业务，技术驱动，能够围绕业务目标做技术规划，合理选型，并且推动落地； 4、新人指导、培训及CodeReview，发现和解决系统存在的性能瓶颈等技术难题，建设高性能、高并发、高可用的系统架构，推动系统架构优化，保证服务的SLA； 5、负责解决项目中关键问题和技术难题，线上疑难问题排查和解决，并给出合理的指导和改进建议； 6、能够积极创新，乐于面对挑战，开放坦诚，务实敬业，追求极致，具有优秀的团队合作精神。 职位要求： 1、精通Java/Golang/PHP中的一种或者多种语言，有扎实的编程能力，有较强的架构能力和良好代码规范； 2、熟悉GNU Linux，熟悉MySQL，并掌握常用性能优化技巧和大数据量库表设计原理； 3、熟悉Redis、mysql、MQ、RPC、NoSQL等应用开发和原理，熟悉相关的性能优化原理，有大规模系统设计和开发经验者优先； 4、熟悉分布式架构、常用中间件、设计模式、大数据处理技术，并了解一定的设计理念和原理； 5、学习能力强，具备良好的问题分析和解决能力，对新技术有敏感性并愿意致力于新技术研究； 6、质量意识高，对项目质量追求完美； 7、沟通能力强，良好的团队合作精神，推动能力强； 8、具备配送系统相关经验优先。

职位职责： 1、负责抖音游戏多方关系结算体系建设，包含归因、计费、结算等核心系统建设； 2、结合内容平台和游戏行业特性，基于帮助厂商解决拉新、促活等目标，建立平台-游戏厂商-作者长期可持续的分账模式； 3、协同运营、策略团队紧密合作，分析产品线上业务数据与用户、运营反馈，持续优化产品； 4、协调其他产品及内部协作团队资源，推动完成产品技术方案、计划和落地实施，保证产品开发进度、质量与发布上线。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有3年及以上互联网产品相关经验，有财务结算、核算、税务/发票管理经验优先考虑； 2、熟悉财务清结算、税票背景知识，了解主流第三方清结算平台与接入流程，有平台产品经验优先； 3、对互联网产品有深刻理解，有较强的逻辑能力、分析能力及独立的判断力； 4、有较强的责任心及自我驱动能力，能独立协调资源推动项目落地。

岗位职责： 1. 服务游戏行业销售通路，具备商务合作敏感性，协助销售挖掘客户需求和产品卖点，分析诊断项目，规划合理的内容营销解决方案，引导和满足客户需求； 2. 配合销售完成商务项目合作的提案，跨部门沟通整合方案，整体效果预估； 3. 组织跨部门团队，协调所需资源和人力以推动项目执行，确保方案顺利落地； 4. 对游戏行业客户在内容营销业务上的归纳分析梳理策略、服务和总结归因，增加行业客户合作机会； 任职要求： 1. 本科以上学历，有游戏行业背景，包括但不限于游戏领域媒体、社交平台、4A广告公司从业经验，对游戏产品了解，具有游戏内容运营经验； 2. 有大型项目管理经验，可以独立组织多角色方参与的复杂项目； 3. 性格开朗，擅长沟通协调，具有良好的跨部门沟通和解决问题的能力； 4. 具有很强的语言沟通能力和文字表达能力，提案能力； 5. 具有学习能力、责任心、适应力和抗压力强。

一、职位介绍 1.有扎实的计算机理论基础和比较丰富的java开发经验，熟悉面向对象编程原理，有良好的代码习惯，结构清晰，命名规范，代码冗余率低; 2.熟悉WEB前端开发，熟悉Vue,React能前端开发框架，有项目经验. 3.熟悉MySql，熟悉关系型数据库，精通sql语法。 4.具备较强的学习钻研能力和主动性，逻辑性强具有快速解决问题的能力; 5.熟练使用版本控制管理工具git,熟悉idea等开发工具 6.211学校计算机专业,本科学历，2年以上工作经验,有培养潜力。

职位职责： 1、深入理解业务战略，并在此基础上拆解战略方向、支持业务决策，与业务团队密切合作，推动业务重点战略落地，基于数据指标对业务进展状态做出合理判断、发现问题； 2、负责多条业务线的目标管理与大型专项管理，领导项目的规划、推进和交付，推动跨部门之间的组织协调工作； 3、发现和分析团队、业务、项目中的共性问题，进行风险预判和提前管理； 4、积累和沉淀项目管理经验和方法论，提高业务、产品及相关方的项目管理能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年战略咨询、商业分析经验优先； 2、思维敏捷，具备极强的沟通能力、项目推动力、责任心、解决问题的能力和抗压能力； 3、具备良好的业务理解力和规划能力，及优先级判断能力，可以支持多业务的管理，以及丰富的跨部门合作经验、大型项目落地经验； 4、具备良好的沟通能力和解决问题能力，积极主动，能够通过多种方式影响团队，以结果为导向。