• 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责官网平台稳定性领域工程能力建设,包括:异常监控告警、变更风险识别、事故度量等; 2、负责官网平台环境问题答疑,问题排查; 3、负责日常监控告警问题排查。 职位要求: 1、大专及以上学历,1年以上互联网开发或者运维经验; 2、具备代码开发能力,会使用常用开发工具,懂linux服务器操作指令; 3、有较强的积极主动性,敢于发现问题、探索解决问题。
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、与工程师合作,交付创新的增长实验和页面; 2、设计页面 UI/UX 的 A/B 测试方案,分析结果,并根据这些结果提出改进方案; 3、设计用户旅程以推动关键业务指标,包括提升流量获取以及用户参与度; 4、与营销团队和增长团队合作,定义网站信息架构,以帮助用户理解产品; 5、基于实验洞察和数据,帮助制定网站的增长策略。 任职要求: 1、设计相关专业,有海外留学经历优先; 2、熟练掌握各类设计软件,有用户增长、电商等设计经验优先; 3、熟悉客户转化生命周期,有成功的客户增长策略落地的案例; 4、有较好的调研和分析能力,能从各类用户角度出发思考问题; 5、理解能力强,表达能力好,与产品高效沟通,平衡好业务目标和体验目标; 6、执行能力强,能高效产出不同方向的设计方案。 加分项: 1、有 B2B 或 SaaS 相关工作经验; 2、喜欢用国际化产品,有写博客或在交互社群活跃并有积极贡献者; 3、有视频的能力。 为什么加入我们 1、高速发展:公司处于快速发展期,规模及营收每年持续快速增长; 2、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持,行业大佬背书; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、作为火山引擎面向客户的服务窗口,提供敏捷、专业、友好的售前、售后服务支持; 2、基于400热线、工单系统、在线通信渠道,针对客户提出的问题进行及时专业的处理,作为后线团队连接客户的桥梁,按照相关服务规范进行响应、处理、升级等工作; 3、支持客户在售前、售中、售后等环节的服务需求,包括但不限于产品咨询、账号问题、活动问题、技术排障等; 4、评估客户反馈事件的优先级,识别客户投诉与抱怨,进行有效安抚与处置,按照流程规范进行有效的升级报备; 5、持续提升技能专业度、问题自解决率,降低客户对问题的沟通成本与等待时间,提升客户体验。 职位要求: 1、大专及以上学历,计算机相关专业优先,英文听说读写熟练者优先; 2、有1年以上云、AI、大数据技术从业经历之一优先; 3、饱含对未知领域持续学习的欲望,承担客户问题闭环的首要责任; 4、具有较强的敬业精神及团队合作精神,愿意沟通,乐于分享,善于复盘总结; 5、具有良好的沟通表达能力,抗压能力以及问题发现能力。
  • 100k-200k 经验10年以上 / 硕士
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    Department: HKUST(GZ) President Duties The Chief Data Officer will report to the President and oversee all aspects of data management, including but not limited to data governance, data quality, data architecture, and data security etc. The role holder will also work closely with other senior executives, faculty members, and staff to ensure that data is used effectively to support the University's vision, decision-making and institutional transformation. 1. Drive cooperation among various business departments to develop and implement a university-wide data strategy that aligns with the University's mission and strategic goals. 协调学校各业务部门,在大学使命和战略目标的指导下,制定并落实学校层面得数据战略。 2. Develop and promote the implementation of campus data governance policies, including standards for the entire data lifecycle management such as collection, cleaning, usage, and disclosure processes, as well as category-based and class-based data security and protection policies. 制定并推动执行校园数据治理政策,包括数据全生命周期的收集、清洗、使用与公开等流程的政策,以及数据分类分级管理政策。 3. Guide the data teams from various University's business departments to establish and optimize data processing workflows and set standards for data quality and data circulation. 指导学校各业务部门的数据团队,建立和优化数据处理流程,制定数据质量和数据流转标准。 4. Supervise the compliance of data to ensure it meets both domestic and international data protection laws and standards. 监督数据的合规性,确保符合国内外的数据保**规和标准。 5. Lead the establishment of an internal, scalable, and secure data architecture, to accommodate the heterogeneous data integration, through effective coordination and collaboration with data teams from various business units, ensuring that solutions meet business needs, to promote data accumulation and then to form data assets, and report to government departments as required. 带领学校各业务部门的数据团队建立校内可扩展的安全数据架构,实现多元数据汇聚与整合体系,确保数据解决方案能够满足业务需求,促进数据积累和沉淀,形成数据资产,并根据省市教育部门要求进行述职。 6. Work closely with academic and administrative units across campus to foster a culture of data-driven decision-making and drive continuous institutional improvement through the strategic use of data across the University. 与校内各学术机构单位密切合作,培养数据驱动决策的文化,并通过数据持续推动大学的发展。 7. Keep an open mind to the latest trends in data science and artificial intelligence, incorporating cutting-edge data governance knowledge and perspectives into the University's data management. 保持对最新的数据科学和人工智能趋势的学习,将前沿的数据治理知识观点代入校园数据管理中。 任职要求: Qualification Requirements A qualified candidate should: 1. Hold a Master's or Doctoral degree in Data Science, Computer Science, or a related field. 拥有数据科学、计算机科学或相关领域的硕士或博士学位。 2. Have at least 10 years of relevant work experience, including data management and team leadership in large organizations, proficient in big data technology such as Hadoop, Hive, Doris, Spark, Flink, etc. 至少10年相关工作经验,包括在大型组织中的数据管理和团队领导经验,精通大数据工作栈,如Hadoop、Hive、Doris、Spark、Flink等。 3. Possess excellent communication and teamwork skills, able to collaborate across departments to promote the implementation of data policies. 具备出色的沟通能力和团队协作能力,能够跨部门合作,推动数据政策的实施落地。 4. Be familiar with domestic and international data security and compliance policies and related regulations, such as China's Data Security Law, China's Cybersecurity Law, etc., with experience in handling data compliance in multiple jurisdictions. 熟悉国内、国际数据安全、合规政策及相关法规,如中国数据安全法、中国网络安全法等,有在多个司法管辖区内处理数据合规性的经验。 5. Have strong strategic planning, organizational management, innovation management, and change implementation capabilities. 具备较强的战略规划能力、组织管理能力、创新管理能力及变革执行能力。
  • 科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、5年以上Java工作经验。 2、精通SpringBoot、SpringCloud、Myabtis等常用框架,对框架本身有深入了解,具备良好识别和设计通用框架及模块的能力。 3、熟悉Redis、ES、Kafka,ZooKeeper等中间件,并了解其运转机制。 4、精通SQL语言,使用至少一种关系型数据库(Mysql、Oracle、DB2等),具备SQL调优能力。 5、有IDEA插件、系统链路监控、流程引擎等实施经验者优先 6、有良好的代码编写规范,沟通能力良好,性格不内向
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务发展阶段,为业务提供人才解决方案建议,制定部门阶段性招聘策略; 2.对岗位进行深度分析,通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求; 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务,完整组织对标和促进业务发展; 4.以交付和促进业务发展为目标,沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维,为业务方链接行业人才进行行业互动与交流; 5.参与招聘体系相关的优化,提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求: 1.本科以上学历,5年以上招聘经验; 2.熟悉HR全领域的相关基础知识,能够独立负责招聘全流程; 3.熟悉招聘流程及招聘技巧,良好的沟通能力; 4.具备良好的学习和沟通能力,良好的团队协作精神,主动学习、积极驱动的能力,反应灵敏,责任心强。 具备以下优先: 产研、硬件研发方向招聘经验优先。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,运营平台化运营方式制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部ip接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理,资源管理和使用,周期数据归档总结。 ·职位与要求 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力,能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划; 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力,对内外协调对接关系; 4.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行,文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    公司直招,非中介。只要您肯付出,就会有回报,为自己奋斗! 招聘岗位:c1司机,有意可咨询联系 职位要求: 1:C1以上驾照及以上司机均可. 2 :工作时间为8-12个小时。 3 :驾驶车辆公司提供,维修、保养、保险、等公司负责!司机负责文明行车,安全驾驶,24小时托管车辆,一人一车 月收入不低于:12000,多劳多得,结算方式:可周结 招聘人数:10-20人 1、年龄21-59岁,1年以上实际驾驶经验,会使用智能手机导航! 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;  4、为人踏实、老实忠厚,服务意识强、责任心强,能适应加班。
  • 移动互联网,社交 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 配合团队leader规划安全类产品各模块细节,充分了解信息安全业务,并对负责产品最终目标达成负责; 2. 关注审核行业与竞品动向,分析用户场景与需求,深入挖掘用户痛点,推动产品持续优化; 3. 对接业务方、协作方产品需求,提出合理的产品方案,并负责推动产品落地; 4. 擅长跨部门协作,并推动项目执行落地; 5. 能够设定并跟进产品数据指标,建立数据反馈机制,持续提升产品效果。 岗位要求:1.本科及以上学历,具备3-5年产品经理工作经验; 2.至少2年以上后台产品经验,有需求分析、竞品分析、需求设计、原型设计等产品环节经验; 3.具有良好的沟通能力、执行力、项目管理能力和产品思维; 4.熟练运营PPT、Excel、Xmind、Axure、墨刀等产品经理必备的办公软件; 5.具有强烈责任心和自我驱动力,能够承担一定的工作压力和风险。 加分项: 1.有内容安全审核类系统或业务运营的相关经验优先; 2.有数据中台、CRM、ERP等中后台相关经验优先。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    1. 主导并参与集团核心项目的研发工作,理解并分析业务需求,进行架构设计; 2. 负责项目进度的把控,保障开发质量,预测和把控技术风险; 3. 负责技术团队的建设和人才培养,提升团队工作效率,工作质量和整体技术能力; 4. 解决关键的架构,技术问题,优化整体系统性能,对系统的重用、扩展、伸缩性和简洁等做系统级的把握; 5. 能够为团队引入创新的技术、创新的解决方案,并起到表率作用; 6. 负责研发团队的日常管理和工作安排,提升团队工程实践能力,以及保持团队的凝聚和战斗力。 任职要求: 1. 计算机及相关专业本科及以上,10年以上的工作经验,5年以上技术架构经验,3年以上技术团队管理经验; 2.掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术,有SaaS平台技术架构经验; 3. 熟悉负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制; 4.有大型商业软件开发和管理经验,主导从设计到上线的全过程; 5.技术视野开阔,对前沿技术、行业内技术动态具有高度敏感性,应用到公司实际场景中; 6.有很强的分析和解决复杂问题的能力,具备良好的沟通和组织协调能力; 7. 为人诚信,具备高度的责任心,工作主动积极,保证工作投入度; 8.团队管理能力强,善于管理培养和正向影响队伍,能带领团队成员在技术领域快速成长。
  • 移动互联网,社交 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、根据部门人审质量要求,搭建并完善所在业务的质量数据体系,持续提升人审团队的审核质量。 2、负责质量数据体系及分析模型的搭建,分析质量问题成因及与关联因素的波动联系,编制质量控制方案并跟进问题的持续改善。 3、负责质量数据生产管理。根据实际业务场景,建立从数据生产到应用的完整处理及分析流程,并实现自动化。 4、承接及管理团队内部质检需求,持续进行风险定级及分层运营,为业务风险闭环效果负责。 岗位要求: 1、本科以上学历,统计学或数学专业优先,2年以上相关工作经验。 2、具备质量运营经验或质量管理相关知识,熟练掌握QA工作方法及相关技能和工具; 3、具备数据处理经验,精通SQL语句及查询优化,高效进行数据清洗和自动化处理分析。 4、掌握常用BI软件(Tableau,Power BI等),熟练使用office工具。 岗位与腾讯全资子公司腾讯瑞德铭签约,属于子公司正式员工。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位名称:信用卡驻店专员 一、岗位概述: 我们正在寻找5名具有大专学历,有亲和力,具有优秀营销能力和良好团队合作精神的瑞幸咖啡驻店营销专员,负责华夏银行在瑞幸门店进行信用卡营销活动。 二、主要职责: 1. 负责门店的信用卡营销活动执行,包括但不限于制定营销计划、活动宣传、活动组织等。 2. 维护和提升门店的品牌形象,通过提供优质的服务和产品,吸引和留住顾客。 3. 积极开展营销活动,包括但不限于组织促销活动、推广活动、会员营销等。 4. 收集和分析市场信息,了解竞争对手的动态,为门店提供有效的市场反馈。 5. 服从管理,与团队成员保持良好的沟通和协作。 三、职位要求: 1. 大专及以上学历,专业不限。 2. 年龄在35岁以内。 3. 具备良好的亲和力,善于与人沟通,具有优秀的团队协作能力。 4. 具有优秀的营销能力,能够制定并执行有效的营销计划。 5. 具备高度的责任感和职业道德,能够承担压力并接受挑战。 6. 能够接受轮班制工作,包括周末和假期。 四、加分项: 1. 有相关工作经验者优先。 2. 有良好的数据分析能力和市场洞察力者优先。 五、其他: 我们提供具有竞争力的薪酬和福利,以及良好的职业发展机会。该职位为全职岗位。联系电话:***********,微信同电话。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    瑞幸招咖啡师就近分配 4-6K 一. 招全职/社会兼职/学生兼职 工作职责: 1.制作和提供品质如一的饮品和轻食; 2.与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务; 3.按店面标准,完成设备清洁及维护工作,保持干净和舒适的门店环境。 二. 全职 任职要求: 1.中专以上学历,良好的服务意识,学习能力强、能接受高强度和轮班工作制; 2.薪资福利:底薪+房补+全勤+奖金+加班+五险+咖啡劵+不定期团建 3.晋升发展:见习咖啡师-咖啡师-值班经理-副店长-店长 三. 社会兼职 任职要求: 1.时薪16-22元, 现工作单位已缴纳社保 2.良好的服务意识,根据需求灵活排班,每周至少提供20小时以上工作时间。根据个人意愿可转全职。 四.学生兼职 任职要求: 1.时薪16-22元, ***高校在读学生 2.能提供课余、周末、节假日、寒暑假工作时间,能提供长期稳定工作时间优先 五. 工作地点: (义乌汇商天地店):义乌市稠州北路1515号和1517号商铺 (义乌佛堂宝龙广场店):义乌市佛堂大道宝龙广场 (义乌绿地朝阳门店):义乌市稠州中路绿地朝阳门广场 (义乌柳青店):义乌市北苑街道柳青社区丹溪北路柳青七区 (三挺路店):义乌市稠州街道三挺路21号 (青口店):义乌市江东街道青口东区7栋 (篁园市场店):中国小商品城篁园服装市场108号 (上溪店):义乌市云溪路22号 (义乌国际商贸城五区店):浙江省金华市义乌市国际商贸城5区-101号门
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    企业服务,其他,电商 / 未融资 / 15-50人
    成都瑞幸咖啡全城100+门店就近分配,免费带薪培训,每天8小时工作制,可短期~~免费办理健康证~~免费喝咖啡 [薪资待遇] 见习期:16元/小时(7-10个工作日)转正期:22元/小时(区县21元/小时) 职位福利:弹性工作、节日福利、无试用期、定期体检、补充医疗保险职位亮点:就近分配,月休八天 [工作时间] 每天工作时间不低于8小时,月休6-8天(轮休)工作地点:各个区域差人的门店就近安排 [任职要求] 1、18-35岁男女均可 2、优秀的服务意识,能为顾客提供优质的服务 3、为人正直诚信,学习能力强,充满热情,抗压能力强 [岗位职责] 1、按要求制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品; 2、顾客和同伴保持良好沟通,为所有顾客提供优质的服务 3、每天执行清洁工作,舒适的门店环境和工作环境; 岗位还在招聘中,有聊必回:风里雨里,我在瑞幸咖啡等你! 欢迎来撩,可直接投简历更快查看哦!!!
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    企业服务,其他,电商 / 未融资 / 15-50人
    瑞幸咖啡招聘咖啡师(就近安排门店,5-10公里通勤) 岗位职责: 1、按公司要求制作品质如一的咖啡和食品; 2、与顾客和同事保持良好耐心地沟通,为顾客提供优质服务; 3、每天进行门店的卫生清洁,保持一个干净舒适的工作环境; 任职要求: 1、有优秀的服务意识; 2、中专及以上的学历,大专以上优先考虑; 3、能够长期稳定工作; 工作时间:每天八小时 工作地点:根据区域就近安排 薪资待遇:咖啡师考核认证前16元/小时(7-10个工作日) 认证后22元/小时 职位福利:月休6-8天,免费员工饮,节日福利,无试用期,免费健康证,免费培训