1、 商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、 熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。

岗位职责： 1、负责IT硬件（电脑、配件等）的采购申请、询价比价及跟进； 2、管理公司IT固定资产，负责入库、分发、贴标及定期盘点； 3、维护IT物料库存，管理耗材与备用设备的领用和记录； 4、整理与归档采购合同、资产清单等相关文档。 任职要求： 1、0-3年相关工作经验，本科及以上学历； 2、细心严谨，对数据敏感，条理清晰； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件； 4、良好的沟通能力和责任心，较强的学习能力； 有创业精神，能适应初创公司的工作模式。

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

该岗位为粤西分公司人力负责人，base茂名。 【岗位职责】 1.根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2.自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3.根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4.跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，擅长招聘、薪酬绩效及员工关系板块，有连锁零售经验优先； 3.逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，结果导向； 4.具备较强抗压能力，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 5.能够熟练办公软件，高效处理工作。

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

岗位名称：人事行政助理 岗位职责： 1. 协助人事部门完成员工招聘、入职、离职、转正等人事手续的办理； 2. 负责公司内部员工档案的整理、归档和保管； 3. 协助制定和完善公司人事、行政管理制度及流程； 4. 负责员工薪资、福利、社保等事务的办理； 5. 负责公司办公环境、设施及设备的维护与管理； 6. 协助组织公司内部活动，提高员工凝聚力； 7. 负责公司文件、资料的整理、归档和传递； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 1-3年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法等相关法律法规； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流； 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 具备良好的书面表达能力，能撰写各类报告、通知等文件； 7. 有C1及以上驾驶证者优先。

任职要求： 有无经验均可，可带新人，提成高 工作内容：主要负责公司，人事招聘， 职位福利：（包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：诚信，靠谱，信任

工作内容： 1.协助人事经理进行各项人事工作，包含建立、维护人事档案、英文sop的完善等相关工作。 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 3.协助办公用品的采购，发放及管理。 4.协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理。 5.协助组织企业文化建设宣传工作。 6.配合上级做好其他人事行政方面的工作。 7.需要坐前台 任职要求: 1.本科及以上学历，硕士学历更佳，管理专业或者英语专业优先。欢迎大四及研二研三投递。 2.良好的英文读写能力 3.了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用 Word、Excel、PPT 等办公软件，有视频剪辑，文案处理经验者更佳。 4.性格外向、开朗，有亲和力，有一定学识素养。 5.执行力强，主观能动性强。 6.具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。 7.对人事行政工作感兴趣

人事行政专员/助理： 岗位职责： 1.协助办理区域员工入离职、调转手续、整理归档人事材料，花名册更新； 2.协助完成社保公积金缴纳申报，福利报销材料审核等日常工作； 3.协助完成劳动合同台帐整理更新，各类人事分析表格提报； 4.协助完成其他日常事务性工作，如文件盖章、快递收发等； 硬性要求： 1. 大专及以上学历， 2年+人事相关工作经验； 2. 熟练使用Excel表格及人事社保公积金增减操作流程； 3. 积极主动，自我驱动，抗压； 薪资：面议 （五险一金）8:30-17:00 注 ：无HR实操经验者， 请勿投递 ！

岗位职责： 1、招聘流程管理：负责新员工的招聘、入职和档案管理等流程，协调招聘工作进度； 2、员工档案管理：负责维护员工的档案信息，包括入职、离职、调岗等记录，维护档案管理需求； 3、薪资福利管理：负责公司员工的薪资、福利和保险等福利待遇的计算和发放，并沟通协调各部门的薪资福利需求； 4、会议组织与协调：负责公司层面会议的策划、组织、执行和协调工作，并跟进会议结果的反馈和跟进； 5、员工关系维护：负责维护员工关系，处理员工的请假、调岗、解雇等事宜，并协调各部门与员工的关系； 6、办公设备维护：负责公司办公设备的维护、保养和更新等管理工作，协调各部门设备需求； 7、行政后勤支持：负责公司日常行政后勤服务，包括接待来访者、安排车辆等； 任职要求： 1、大学本科或以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业； 2、熟悉劳动法、招聘流程和薪资福利体系，具备一定的人事行政管理经验； 3、乐观、积极，具备良好的沟通和协调能力，具备团队协作精神； 4、熟练操作办公软件和人事管理系统，具备良好的数据分析能力； 5、良好的时间管理和组织管理能力，具备较强的责任心和敬业精神。

岗位职责： 1、协助部门主管处理人事行政事务； 2、协助部门主管进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助办理面试接待，访客接待，入职手续，公司集体活动组织及安排； 4、协助公司各项资质的申报、年检工作及相关费用处理； 5、负责会前准备及会后整理工作； 6、负责公司办公用品领用、发放、订水、快件收发工作； 7、完成上级安排的工作。 职位要求： 1、人品好，工作细致，服从上级安排，与同事和谐相处，活泼开朗，积极向上，职业素养好，做事负责； 2、大专及以上学历，1年工作经验，接受应届毕业生，人力资源管理、行政管理专业优先考虑，良好的沟通表达能力； 3、熟练应用OFFICE办公软件。

1.人事方面：招聘，入职，离职等流程。培训，考核等 2.行政方面：会议记录，物品管理，证照更新，员工福利安排，办公环境维护，来访客户接待等 3.查询整理资料及其他临时性安排的工作等

任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、相关专业大专以上学历；应届毕业生想从事人事行政的可以培养； 2、从事人事行政相关工作2年以上；有人事培训经历者优先；有前台工作经验者优先； 3、具有良好的书面文字功底、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，熟练操作word excl ppt； 5、了解国家各项劳动人事法规政策；能临时出差； 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，懂得公司请你来是为公司解决问题的道理。 工作职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；能够偶尔出差。 6、负责考勤及工资绩效的核算； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

岗位职责： 1、负责公司员工招聘、培训、档案管理等人事工作； 2、负责公司日常行政管理，办公用品采购，会议组织等事宜。 3、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历（含2022届优秀应届毕业生），人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、性格开朗，责任心强，有良好的组织协调及沟通能力，抗压能力强； 3、有行政、人事相关工作经验者优先；