• 5k-7k 经验不限 / 本科
    文化传媒,电商平台,制造业 / 未融资 / 少于15人
    配合主创人员完成乐高产品设计及制造对接,熟练掌握ldd或legosdudio软件,美院设计专业优先。
  • 7k-11k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 少于15人
    公司旗下账号全网粉丝330万+ 【岗位职责】 1、围绕美食探店、咖啡文化、汽车文化选题方向梳理脚本大纲,协助策划视频内容; 2、结合公司B站视频账号风格及目标观众喜好独立完成视频剪辑及后期包装,输出具备传播力的高质量视频; 3、熟练掌握剪辑软件“达芬奇”,能够独立且高效完成视频剪辑、调色、微综艺风格特效包装; 4、结合拍摄现场环境,负责内外景拍摄基础灯光布置、协助跟拍。 【任职要求】 1、相关工作经验大于0.5年,全职,六休一,上班时间10:30-17:00; 2、B站忠实用户,理解B站观众需求; 3、对于不同领域知识探索保有好奇心,善于学习; 4、有独立思考能力,脑洞大且幽默; 5、了解基础灯光知识; 6、熟练掌握剪辑软件“达芬奇”使用; 7、乐观、皮实、自省。 【公司介绍】 觉星创世是以IP孵化+自媒体+线上零售为一体的新型媒体公司,旗下IP包含:菠萝咖啡成子、井盖小分队、11-AO潇、Vabs。四个IP布局在咖啡、美食探店、艺术设计、汽车&改装车方向。 经过6年沉淀,国内粉丝已达330万。在未来,觉星创世不仅是一家媒体公司,更是覆盖消费者生活场景及多元生活方式的文化公司。 我们致力于向世界传递不同领域归真返璞的文化,与文化背后的美好情绪。 期待你的简历!
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位是前锦编制,工作主要内容是: 1、派驻TOP授权门店,负责华为智慧屏销售; 2、市场信息收集与反馈,同时协助门店完成推广促销活动,进行门店客情维护、智慧屏陈列样机管理; 3、登记线索台账,完成周度学习任务,持续提升能力; 岗位职责 派驻门店,负责华为智慧屏销售 市场信息收集与反馈,同时协助公司完成推广促销活动门店客情维护,门店陈列、样机/礼品管理 岗位要求 高中及以上学历,有家电、电子产品销售或门店销售经验>具备良好的沟通表达能力和服务意识,能吃苦耐劳,抗压力强 备良好的团队合作精神,热爱电子消费品行业诚实守信,勤奋踏实,品德端正,形象良好 福利待遇 >薪资结构:基本薪资+绩效+销售提成+补贴 >福利待遇:五险+商业保险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设等; 工作时间:排班制(做五休二或做六休一)法定节假日加班有三薪; 薪资待遇:五险一金,入职15号之前当月交,15之后下个月交; 实习期2个月(也是保护期,底薪1500,提成最低4000,到手5500)月销8~10台智慧屏可月薪过万; 目前在岗的同事月薪10台的都在10~12K左右; 薪资每月25号发,25号是休息日,会提前; >工作地点:全上海市
  • 7k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责小米手机及其配件产品的销售,向顾客提供产品信息、解答疑问,推动销售。 2. 达成销售目标,根据销售数据进行分析和销售策略调整。 3. 维护门店销售环境。 4. 进行产品陈列和产品推荐,保持产品的吸引力和生动性。 5. 负责店内产品库存管理,收货上架。 6. 配合店长完成门店运营相关工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,具备英语口语沟通能力优先。 2. 具备门店销售经验或有手机销售行业经验者优先。 3. 对3C电子行业感兴趣,对小米产品有一定了解。 4. 具备良好的沟通能力和表达能力,善于倾听客户需求。 6. 具备良好的服务意识和服务态度,具备团队合作精神。 7. 能够承受一定的工作压力,能够根据销售情况调整销售策略。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    一.岗位介绍 1.洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验 2.维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务等 3.掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度,提升品牌形象 4.培训、辅导门店员工,提升团队专业性、销售能力、门店运营能力 二.岗位要求 1、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业2、良好的团队合作精神学习和沟通能力强3、具备活动策划和数据分析能力优先 三.培养和晋升 1.全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专家授课 2.纵向晋升:每半年审视,绩优人员可在职级序列、岗位序列内晋升 3.横向转岗:绩优且符合岗位要求人员给予机会转岗至其他岗位、其他地区 四.薪资与福利 薪资构成基本工资+绩效工资+补贴+奖金主要福利 1、五险+商业保险+公积金 2、多元化激励奖金 3、节假日关怀、团队建设、文体活动等具体薪资构成和福利,根据岗位进行匹配,具体以面试签约沟通情况为准。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职要求: 1、零售销量达成:通过零售目标分解与管理,推动各区域各体系零售目标的达成; 2、零售数据分析:阶段性对零售数据监控和分析,及时预警问题并与相关责任人制定措施落地改进; 3、零售运营管理:通过对零售门店标准动作的执行情况进行部署、执行、检核,提升门店投入产出; 4、零售团队建设和管理:对零售团队进行有效的考核、激励、组织氛围建设及相关培训等。 岗位要求: 1、大学本科学历; 2、办公技能熟练,数字化运营能力; 3、有通讯行业经验优先; 4、强烈的责任感,积极主动,优秀的学习能力、执行力和团队协作能力。 注:本岗位需接受合肥市内区域调配,介意者误投。 职位福利:五险一金、14薪、周末双休、绩效奖金、通讯补助、定期体检、高温补贴、试用期全额
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    一.岗位介绍 1、洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验 2、维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务等 3、掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度,提升品牌形象 4、培训、辅导门店员工,提升团队专业性、销售能力、门店运营能力 二.岗位要求 1、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业 2、良好的团队合作精神学习和沟通能力强3、具备活动策划和数据分析能力优先 三.培养和晋升 1、全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专家授课 2、纵向晋升:每半年审视,绩优人员可在职级序列、岗位序列内晋升 3、横向转岗:绩优且符合岗位要求人员给予机会转岗至其他岗位、其他地区 四.薪资与福利 薪资构成基本工资+绩效工资+补贴+奖金主要福利 1、五险+商业保险+公积金 2、多元化激励奖金 3、节假日关怀、团队建设、文体活动等具体薪资构成和福利,根据岗位进行匹配,具体以面试签约沟通情况为准。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    华为体验店 FM 岗位职责 1、洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验; 2、维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务等; 3、掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度,提升品牌形象; 4、培训、辅导门店员工,提升团队专业性、销售能力、门店运营能力。 岗位要求 1、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业;2、良好的团队合作精神,学习和沟通能力强; 3、具备活动策划和数据分析能力优先; 4、本科及以上学历。 福利待遇 薪资构成:基本工资+绩效工资+补贴+奖金; 主要福利:五险+商业保险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等; 培训和晋升: 1、全方位培训赋能体系: 岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训; 2、平台广阔,发展路线宽广 加入我们
  • 5k-7k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位诱惑: 六险一金,无销售性质 职位描述: 1、接听用户打入热线,处理消费者咨询及使用产品中的问题; 2、收集并整理消费者声音,提供服务持续优化建议; 3、对服务中发现的热点、难点问题及其他有可能造成越级投诉的服务质量隐患,及时上报。 岗位要求: 1、 本科学历,工作年限5年以内; 2、 可接受应届毕业生、21届全职实习生,仅限理工科专业学生投递。 3、敬业爱岗、责任心强,有良好职业素质、合作意识和团队精神,有良好的组织协调及抗压能力; 4、较好的语言表达沟通能力,普通话标准,口齿清晰,音色条件佳; 5、熟练掌握EXCEL、WORD等日常办公软件,打字速度不少于50字/分; 6、能接受倒班轮休工作制,接受夜班。 福利待遇: 1、 带薪培训,试用期工资不打折; 2、 签订正式劳动合同、缴纳六险一金; 3、 生日福利、节假日关怀、免费夜宵、团建活动、技能竞赛、年度健康体检等。 工作地址 西安 - 高新技术产业开发区 - 锦业一路西安软件园G座
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    一.岗位介绍 1.洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验 2.维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务等 3.掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度,提升品牌形象 4.培训、辅导门店员工,提升团队专业性、销售能力、门店运营能力 5.工作时间:10:00-19:00中间吃饭一小时,不加班,工作地点就近安排。二.岗位要求 1、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业2、良好的团队合作精神学习和沟通能力强3、具备活动策划和数据分析能力优先 三.培养和晋升 1.全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专家授课 2.纵向晋升:每半年审视,绩优人员可在职级序列、岗位序列内晋升 3.横向转岗:绩优且符合岗位要求人员给予机会转岗至其他岗位、其他地区 四.薪资与福利 薪资构成基本工资+绩效工资+补贴+奖金主要福利 1、五险+商业保险+公积金 2、多元化激励奖金 3、节假日关怀、团队建设、文体活动等具体薪资构成和福利,根据岗位进行匹配,具体以面试签约沟通情况为准。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    【公司简介】 •‌华为是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。 •‌深圳慧通商务有限公司为华为投资控股有限公司全资子公司,以市场化的方式面向华为及其他大中型企业提供高端服务,同时为消费者业务提供相关服务。 【岗位职责】 •‌洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验; •‌维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务等; •‌掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度,提升品牌形象; •‌培训、辅导门店员工,提升团队专业性、销售能力、门店运营能力; 【任职要求】 •‌优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业; •‌良好的团队合作精神,学习和沟通能力强; •‌具备活动策划和数据分析能力优先; •‌本科及以上学历
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    【公司简介】 •‌华为是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。 •‌深圳慧通商务有限公司为华为投资控股有限公司全资子公司,以市场化的方式面向华为及其他大中型企业提供高端服务,同时为消费者业务提供相关服务。 【岗位职责】 •‌洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验; •‌维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务等; •‌掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度,提升品牌形象; •‌培训、辅导门店员工,提升团队专业性、销售能力、门店运营能力; 【任职要求】 •‌优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业; •‌良好的团队合作精神,学习和沟通能力强; •‌具备活动策划和数据分析能力优先; •‌本科及以上学历
  • 6k-7k·13薪 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、处理消费者线上业务咨询、使用及技术问题 ; 2、收集并整理消费者声音,提供服务持续优化建议; 3、对服务中发现的热点、难点问题及其他有可能造成越级投诉的服务质量隐患,及时上报。 岗位要求: 1、本科学历,专业不限,拥有HCIP/HCIA、计算机相关专业证书者优先;可接受应届生; 2、较好的语言表达沟通能力,普通话标准,熟练掌握EXCEL、WORD等日常办公软件,打字速度不少于50字/分; 3、能接受倒班轮休工作制。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 未融资 / 2000人以上
      职位名称:保险经理 工作地点:湖北省,武汉市,宜昌,襄阳 公司名称:友邦保险 岗位职责: 1. 负责根据公司战略制定保险业务发展计划,并确保计划的实施和达成业务目标。 2. 负责保险团队的组建、培训、激励及考核,提高团队整体业务能力和绩效 3. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,保险、金融、经济等相关专业优先。 2. 年以上保险行业工作经验,其中至少3年以上管理经验。 3. 熟悉保险市场,具有较强的保险产品设计、推广和销售能力。 4. 具备良好的团队领导能力、沟通协调能力和抗压能力。 5. 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力,能根据业务需求制定合适的策略。 6. 具有敏锐的市场洞察力和较强的风险意识。 7. 具备良好的职业操守,工作严谨、责任心强。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平,年薪面议。 2. 劳动报酬薪金,高收入低税(自己交社保) 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 4. 享受国家法定节假日、年假、病假等休假制度。 5. 提供丰富的团队建设和员工活动。 应聘方式: 有意者请将简历发送至公司招聘邮箱,邮件主题请注明“应聘保险经理”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责不同内容体裁的画风质量和安全的整体评估工作,根据内容生态及安全治理情况进行调整和补充,保障平台内容生态与安全; 2、跟进项目执行情况,对业务案例、数据进行分析总结,发现并解决执行问题,推动生态内容标准迭代; 3、日常参与跨部门沟通协作,联动业务协作方优化生态治理策略,保障平台生态健康; 4、负责对内容质量相关研判案例、数据做周期性分析与总结,推动内容画风标准的优化和迭代; 5、与策略、质检团队协作,完成相关业务指标提升统筹工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,新闻类专业优先,有媒体/互联网内容运营、内容质量把控、有平台画风治理、质量管理、标准制定等经验优先; 2、短视频APP用户,对视频、图文体裁内容质量有判断力,具有内容风险意识和敏感性; 3、对热点事件敏感度高,对主流热点产品有深度体验和思考; 4、具备良好的内容理解能力,对财经、娱乐、体育、社会新闻、时政、医疗、音乐等各类新闻具有敏感性和判断力,关注新闻热点,具备互联网内容运营或者传统媒体采编经验优先; 5、具备较强的学习能力,优秀的沟通能力,较强的团队合作精神和工作责任心。