• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    汽车|出行,硬件,其他 / 未融资 / 15-50人
    精通西门子,汇川,三菱PLC,熟悉四个大家族机器人应用,熟悉海康威视基恩士等工业相机
  • 15k-16k 经验1-3年 / 大专
    硬件,电商 / 未融资 / 150-500人
    特别备注:(综合薪资标1.5W+ 底薪+提成+补贴) 1、有方便速食行业经验者优先; 2、熟悉线下零食量贩、硬折扣渠道等新兴渠道业态者优先; 3、有成熟的客户、渠道资源者优先。 岗位职责: 1、负责深圳,惠州,河源,汕尾,梅州,潮州,揭阳,汕头,福建区域的线下渠道经销商开发、渠道开发及产品销售; 2、清晰公司和区域战略,对市场体量进行分析,策划布局城市渠道形态; 3、落实完成销售业绩目标,搭建分销体系,开发经销商及渠道通路,建立渠道管理和产品动销监控; 4、负责协助和监控经销商的销售活动,如销售计划执行分析、价格管控、市场秩序维护等; 5、市场调研和反馈。 职位要求: 1、大专及以上学历,具有3年以上食品饮料行业通路开发、销售运作及费用规划等工作经验; 2、敏锐的市场洞察能力:通过行业调研,分析内部数据,发现问题,为业务增长提供助力; 3、有较强的沟通能力、协调能力及团队管理能力,能够配合完成相关规划、预算,用业务语言通过会议、培训或相关沟通环节,协助组织计划执行,为组织相关规划提供可行性建议; 4、有良好的团队合作精神,沟通能力和抗压能力,强烈的目标意识,执行力强,职业稳定性高,能吃苦耐劳,能够适应出差。
  • 15k-16k 经验1-3年 / 大专
    硬件,电商 / 未融资 / 150-500人
    特别备注:(综合薪资标1.5W+ 底薪+提成+补贴) 1、有方便速食行业经验者优先; 2、熟悉线下零食量贩、硬折扣渠道等新兴渠道业态者优先; 3、有成熟的客户、渠道资源者优先。 岗位职责: 1、负责深圳,惠州,河源,汕尾,梅州,潮州,揭阳,汕头,福建区域的线下渠道经销商开发、渠道开发及产品销售; 2、清晰公司和区域战略,对市场体量进行分析,策划布局城市渠道形态; 3、落实完成销售业绩目标,搭建分销体系,开发经销商及渠道通路,建立渠道管理和产品动销监控; 4、负责协助和监控经销商的销售活动,如销售计划执行分析、价格管控、市场秩序维护等; 5、市场调研和反馈。 职位要求: 1、大专及以上学历,具有3年以上食品饮料行业通路开发、销售运作及费用规划等工作经验; 2、敏锐的市场洞察能力:通过行业调研,分析内部数据,发现问题,为业务增长提供助力; 3、有较强的沟通能力、协调能力及团队管理能力,能够配合完成相关规划、预算,用业务语言通过会议、培训或相关沟通环节,协助组织计划执行,为组织相关规划提供可行性建议; 4、有良好的团队合作精神,沟通能力和抗压能力,强烈的目标意识,执行力强,职业稳定性高,能吃苦耐劳,能够适应出差。
  • 15k-16k 经验1-3年 / 大专
    硬件,电商 / 未融资 / 150-500人
    特别备注:(综合薪资标1.5W+ 底薪+提成+补贴) 1、有方便速食行业经验者优先; 2、熟悉线下零食量贩、硬折扣渠道等新兴渠道业态者优先; 3、有成熟的客户、渠道资源者优先。 岗位职责: 1、负责深圳,惠州,河源,汕尾,梅州,潮州,揭阳,汕头,福建区域的线下渠道经销商开发、渠道开发及产品销售; 2、清晰公司和区域战略,对市场体量进行分析,策划布局城市渠道形态; 3、落实完成销售业绩目标,搭建分销体系,开发经销商及渠道通路,建立渠道管理和产品动销监控; 4、负责协助和监控经销商的销售活动,如销售计划执行分析、价格管控、市场秩序维护等; 5、市场调研和反馈。 职位要求: 1、大专及以上学历,具有3年以上食品饮料行业通路开发、销售运作及费用规划等工作经验; 2、敏锐的市场洞察能力:通过行业调研,分析内部数据,发现问题,为业务增长提供助力; 3、有较强的沟通能力、协调能力及团队管理能力,能够配合完成相关规划、预算,用业务语言通过会议、培训或相关沟通环节,协助组织计划执行,为组织相关规划提供可行性建议; 4、有良好的团队合作精神,沟通能力和抗压能力,强烈的目标意识,执行力强,职业稳定性高,能吃苦耐劳,能够适应出差。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康。 工作时间:
  • 35k-55k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容 1. 行业专业知识:在特定行业领域内拥有广泛的专业知识和经验。了解行业的最新趋势、技术标准、法规要求等,并能将这些知识应用到客户的解决方案中。 2. 客户需求分析:与客户紧密合作,深入了解客户的业务需求和挑战。通过与客户的沟通和需求分析,准确理解客户的问题和目标,并提供相应的解决方案。 3. 解决方案设计和演示:基于对客户需求的理解,设计并提供符合客户要求的解决方案。向客户展示解决方案的价值和优势,并回答客户的技术问题。 4. 技术咨询和建议:作为行业专家,为客户提供专业的技术咨询和建议。帮助客户评估和选择最适合其业务需求的技术和产品,解决技术方面的疑虑和挑战。 5. 销售支持:与销售团队紧密合作,协助制定销售策略,提供技术支持和专业建议。参与客户会议和谈判过程,为销售团队提供行业专业的支持。 6. 竞争分析和市场调研:跟踪行业竞争态势和市场趋势,进行竞争分析和市场调研。为客户提供关于市场机会和竞争优势的建议,并帮助制定相应的销售策略。 7. 产品及解决方案培训和知识共享:为销售团队和客户提供产品和解决方案培训和技术知识共享。确保销售团队了解产品的特性和优势,并能够有效传达给客户。
  • 17k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、研究目标消费者偏好,把握流行设计趋势,提炼核心的科技、安全、创新的视觉感受,建立统一的终端、营销、产品、核技的视觉体系 2、根据集团战略规划,针对各应用场景,负责品牌视觉系统的VI/SI管理与优化、 3、负责集团各方面的视觉设计(线上品牌体验、线下活动标准化物料、UI体验、核技物料、重要方案/事件的主题化设计(如三会、618、双11等) 4、制定、优化设计相关流程、制度和规范并组织实施;打造高水平设计团队,培养人才,高效完成任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,艺术设计类相关专业,设计类相关工作经验。 2、掌握Photoshop、Illustrator 、CorelDRAW等设计软件。 3、掌握行业美学发展趋势。
  • 17k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位为甲方公司 职责:1、研究目标消费者偏好,把握流行设计趋势,提炼核心的科技、安全、创新的视觉感受,建立统一的终端、营销、产品、核技的视觉体系 2、根据集团战略规划,针对各应用场景,负责品牌视觉系统的VI/SI管理与优化、 3、负责集团各方面的视觉设计(线上品牌体验、线下活动标准化物料、UI体验、核技物料、重要方案/事件的主题化设计(如三会、618、双11等) 4、制定、优化设计相关流程、制度和规范并组织实施;打造高水平设计团队,培养人才,高效完成任务。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、根据客户提供的职位,研究分析目标客户的职位需求 2、通过各种渠道快速寻找候选人,进行候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;寻访适合该职位的候选人; 3、对合适的候选人进行初步沟通、评估并撰写候选人简历报告; 4、协调沟通候选人与客户公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 5、候选人背景调查、薪资协调、offer跟进、入职跟进等; 6、与候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递 双方信息反馈,确保客户公司和候选人之间交流的畅通和有效性, 7、按要求完成自身考核、简历报告、推荐、面试量、offer、业绩等相关指标 8、协助顾问、与团队成员相互配合共同完成团队业绩指标,有效执行顾问的工作安排; 任职资格 1、以上学历; 2、1年以上工作经验 3、喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系; 4、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力; 5、思维敏捷,主观能动性强、良好的心态; 6、热爱猎头行业,认同公司企业文化及价值观,愿意不断的学习积累,以提升锻炼自己为动力。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 任职资格: 1、大专以上学历, 2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验; 3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力; 4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:  1、销售人员职位,能在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;  2、管理客户关系,完成销售任务;  3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;  4、对客户提供专业的咨询;  5、维护客户关系,跟进售后服务,提升客户满意度,促进二次合作。 岗位要求:  1、需2年以上销售工作经验;  2、性格开朗外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;  3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,良好的个人信誉及职业操守;  4、有强烈的事业心和责任心,能承受较大的工作压力,能适应短期出差;  5、有软件行业销售经验优先,熟悉软件产品行业运营模式优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、1年以上自动化相关市场营销工作经验; 2、良好的渠道客户关系管理; 3、熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务; 4、思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力,性格开朗; 5、有良好的团队合作精神及独立工作能力,自律有敬业精神; 6、熟悉人机界面、PLC、伺服电机、控制器、步进、等工控产品,有自动化行业或自动化设备行业工作经验者。 岗位职责 1、制定销售工作计划,每天定时向上级主管汇报执行情况; 2、针对PLC应用领域, 开拓客户资源,制定合作方案,按照计划和预算完成销售任务; 3、推进客户订单执行,包括签章、生产加工、发货、开票、收款; 4、建立客户资料卡及客户档案(OA),按时提交周报和客户跟踪计划及记录等销售文件; 5、了解客户需求,解决客户问题,维护客户关系,保持沟通 6、参加宣传、推广、展会活动,关注并参与行业论坛热点,宣传公司产品信息; 7、收集市场同类产品、行业发展需求等信息,按照公司渠道政策,在所分配的区域内反映销售渠道信息和发展销售渠道 。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    【薪资福利】:无责任底薪3000(起)+提成+ 奖金, 平均薪资在7k-12k 优秀者月薪可达3w—5w; 个人福利:社保、奖金、旅游 、法定节假日、过节礼品/礼金及完善的培训体系/带薪培训 【岗位要求】 1. 年龄:30岁以下 2.积极乐观,学习能力强 4.追求在公司长期发展或有晋升目标者优先; 5.积极正能量、沟通表达能力强。 6. 公司提供定期培训跟公平公正晋升平台。 【我们对你的要求】 有上进心、有赚钱欲望,积极向上。热爱销售、喜欢挑战高薪、有吃苦耐劳精神;追求高薪! 【岗位内容】: 1.主要依托于公司线上资源,通过电话,网络等线上形式,深入了解客户需求,针对股票客户推广私募基金,家庭风险保障规划等增值服务;根据客户需求,为客户提供专业的解答;根据客户资产配置情况,为客户提供合理的定制理财方案,进行维护与二次开发。 2.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 【工作模式】:电话,网络微信为主 工作地址:成都市成华区昭觉寺南路星耀天都3栋14楼
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    硬件,电商 / 未融资 / 50-150人
    外贸业务岗位职责: 1.制定个人业务目标完成年度月度目标,并执行和完成,定期学习分享会,提高业务专业度; 2.根据市场和客户需求,协同推广开拓市场提高市场占有率提高客户数增长速度; 3.围绕客户开发、客户成长、防止客户流失来制定每月业务目标和业务执行事项; 4.根据业务发展适时优化客户合作方案提高客户价值,提高客户满意度和提高业务效率; 5.负责展会筹备及客户接洽等相关工作安排,参加海外展会以及展会后续工作的开展; 6.负责了解客户、订单相关进展情况,确保新老客人的及时维护。 岗位要求: 1.大专以上学历,有2年以上外贸业务或销售工作经验; 2.具有较强业务能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 3.具备流利的英语听说读写能力; 4.如有3年以上销售团队管理工作经验薪资可面谈。 三、福利待遇 1、工作时间:(8:30-12:00 13:30-17:30); 2、免费提供住宿,每月享有生活补助; 3、薪酬:高底薪+提成+奖金+年终奖;不定期聚餐、团队活动、节假日礼品、生日红包,年终销售业绩达成,奖金丰厚。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    电商平台,数据服务|咨询,IT技术服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    Angular 前端岗位要求 1.沟通主动积极,有良好的职业素养、工作习惯和团队意识 2 年以上使用 Angular 项目开发经验 熟悉 Typescript 和 RxJS ,有 Reactive Programming 开发经验 3.熟悉 CSS, LESS/SASS ,能对前端框架提供的组件进行样式定制 4.有良好的代码书规范和代码提交规范