职位职责： 关于TikTok TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 为什么加入我们 与团队共同激发创造：创造是TikTok的核心。不管对于TikTok产品还是团队本身，我们都希望能激发更多想象力，为自己、平台、我们所服务的社区以及社会带来更多价值和影响。 在有挑战的事中成长：在TikTok，你能够参与非常有挑战性的项目，一起做出突破行业、有全球影响力的事。这里有数以亿计的用户，在等你用新技术、新想法为他们带来新的体验。我们从不安于现状，对我们来说，每一个挑战，无论多么困难，都是一个学习、创新、和成长的机会。 工作方式和文化：我们鼓励务实解决实际问题、在每件事上追求极致，希望大家始终像“创业第一天”那样做事。公司文化多元兼容，同事之间像同学一样平等相处，机制敏捷灵活，希望更好地激发每个人的创造力。 优秀的人能获得认可与回报：优秀人才能够和公司共同成长，什么时候加入都不晚。我们也进一步加大了激励区分度，让优秀的人得到认可和回报、承担更多重要项目，充分发挥潜能，脱颖而出。 欢迎加入我们！ 1、负责国际化直播大型运营活动的插画设计框架，前置参与活动品牌的插画风格体系建设，活动插画的一致性和创意表现负责； 2、负责国际化直播分会场插画创意及输出，制定插画风格指南，协助提升整体视觉质量并确保落地执行； 3、保持对国际化插画设计趋势的敏感度，能够结合业务需求挖掘创意亮点，与跨职能团队保持紧密沟通，助力提升活动品牌的视觉识别度和影响力； 4、参与插画资源的整合和管理，为设计团队提供指导和支持，推动插画在多元场景中的高效应用。 职位要求： 1、本科及以上学历，三年以上设计经验； 2、对海外产品敏感度高，善于发现、挖掘； 3、良好的沟通合作能力，具备一定项目管理和推动能力； 4、加分项：有不错的海外视觉审美或海外留学或设计工作背景经验者优先。

职位职责： 关于TikTok TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 为什么加入我们 与团队共同激发创造：创造是TikTok的核心。不管对于TikTok产品还是团队本身，我们都希望能激发更多想象力，为自己、平台、我们所服务的社区以及社会带来更多价值和影响。 在有挑战的事中成长：在TikTok，你能够参与非常有挑战性的项目，一起做出突破行业、有全球影响力的事。这里有数以亿计的用户，在等你用新技术、新想法为他们带来新的体验。我们从不安于现状，对我们来说，每一个挑战，无论多么困难，都是一个学习、创新、和成长的机会。 工作方式和文化：我们鼓励务实解决实际问题、在每件事上追求极致，希望大家始终像“创业第一天”那样做事。公司文化多元兼容，同事之间像同学一样平等相处，机制敏捷灵活，希望更好地激发每个人的创造力。 优秀的人能获得认可与回报：优秀人才能够和公司共同成长，什么时候加入都不晚。我们也进一步加大了激励区分度，让优秀的人得到认可和回报、承担更多重要项目，充分发挥潜能，脱颖而出。 欢迎加入我们！ 1、为海外设计师，设计特效道具制作工具，支持TikTok产品，激发更多创意； 2、具备较好的框架性思维、逻辑思维能力，能参与制定工具的交互框架与规范，降低设计师使用门槛，支持产品长期发展； 3、对设计工具、3D、前沿AI技术具备较好的钻研能力，能帮助业务探索能满足用户需求的方案，支持产品创新； 4、能独立承担负责重点项目，具备不错的UI视觉能力； 5、能深度使用和体验产品，理解业务，能自驱从数据和用户调研中发掘需求，转化为可行的设计方案并推进落地。 职位要求： 1、3-5年PC/Web工具类产品设计项目经验，有移动端工具设计经验； 2、产品设计能力全栈，并具备优秀的产品和数据思维； 3、有较强的自驱力和学习能力，注重沉淀总结和复盘；具备良好的沟通与协作能力，乐观积极，能适应快速的工作节奏； 4、热爱产品设计，对未知的事物保持好奇心，具备国际视野和背景，能够以英语作为工作语言； 5、技能加分项：用户调研、动效技能、数据分析、懂技术实现； 6、其他加分项：有梗有网感，热爱生活，对游戏美术、美颜滤镜、视觉特效有兴趣。

团队背景 隶属于6767搜推工程策略组6767，是公司搜索与推荐业务的核心技术支撑团队。团队技术氛围开放，鼓励创新实践，团队成员具备丰富的分布式系统与海量数据处理经验。 岗位职责 作为大数据研发工程师，你将深度参与搜推业务链路的实时与离线数据处理体系建设，核心工作包括但不限于： 61基于Flink/Spark 构建用户行为数据的实时(或近实时)采集、清洗、聚合与特征计算链路，实现用户兴趣标签、行为序列、实时偏好等画像特征的更新与存储； 61设计高并发、低延迟的实时数据管道，对接搜索/推荐业务的实时请求，支撑个性化排序、精准召回等策略的实时反馈优化； 61通过Redis/Elasticsearch/OpenSearch实现画像特征的实时存储与高效检索，保障下游业务（如前端展示、策略调用）的低延迟访问。 61负责离线数据仓库的开发与维护（使用Spark/MaxCompute），完成海量用户行为数据的ETL、数仓分层建模与指标计算； 61基于阿里云Lindorm/MaxCompute/DataWorks等工具，优化数据存储成本与计算效率（如冷热数据分层、任务调度调优），支撑业务方的高效取数与分析需求； 61针对搜推业务中的复杂场景（如跨域数据关联、实时+离线特征一致性、大规模稀疏特征处理），设计可扩展的技术方案并推动落地； 任职要求 61**本科及以上学历，计算机相关专业，大数据开发相关经验； 616767熟练掌握并使用6767（Flink，Spark Spark SQL/DataFrame、DataWorks调度等），有海量数据（TB级以上）的ETL与数仓开发经验； 61熟悉消息队列（Kafka必备）、搜索引擎（Elasticsearch/OpenSearch加分）、缓存（Redis等）及云原生大数据组件（阿里云Lindorm/MaxCompute/DataWorks优先）的原理与应用； 61具备扎实的编码能力（Java/SQL至少一种），熟悉Linux环境与常用脚本工具，有分布式系统调优经验（如JVM调优、任务并行度优化等）。 61具有良好的沟通能力和组织协调能 6767加分项：6767 61有实时画像/风控平台建设经验，熟悉用户行为特征工程、规则引擎或模型推理链路集成； 61理解搜索/推荐业务逻辑，了解排序策略、召回链路与数据特征的关联性； 61对数据敏感，具备较强的业务抽象能力与问题排查能力（如通过日志/指标定位数据延迟、丢失或不一致问题）。

公司介绍： 我们是一家专注于金融科技服务的创新公司，致力于通过技术手段推动金融行业的进步。我们拥有优秀的团队，注重员工发展和企业文化建设。 职位详情： 1. 职位职责： * 负责银行数据仓库的架构设计、开发和维护工作； * 负责数据平台的优化和改进，提高数据质量和性能； * 参与数据治理和数据安全相关的工作。 2. 任职要求： * 本科及以上学历，计算机、数学或相关专业； * 3-5年相关工作经验，有银行背景优先； * 熟练掌握数据结构和算法，熟悉至少一种主流数据库； * 具备出色的架构设计能力，能够独立完成复杂系统的设计； * 具备良好的沟通能力和团队协作精神； * 对数据敏感，具备较强的分析问题和解决问题的能力。 3. 福利待遇： * 五险一金，带薪年假，节日福利，定期团建活动； * 优秀的培训体系和职业发展机会； * 舒适的工作环境和便利的交通。 4. 工作地点：杭州市拱墅区（需要能接受远程面试） 5. 简历请发送至邮箱：****************（注意在邮件主题中注明应聘职位） 以上职位是我们正在招聘的数据开发工程师，希望有相关工作经验和符合我们要求的人才加入我们的团队。我们期待着你的加入，共同推动公司的技术进步。 公司文化：我们重视创新、协作和团队精神，鼓励员工持续学习和进步。我们的团队由一群热爱工作、充满激情的人组成，我们相信只有优秀的团队才能创造出卓越的成果。

职位描述： 1. 依据公司研发产品的产品定义、需求分析、产品设计、需求文档、项目实施； 2. 负责相关行业领域的市场调研与竞品分析； 3. 研究用户使用场景，抽象产品功能，设计产品原型，优化业务流程； 4. 跟踪项目进展，协同研发、市场等各相关部门共同推动产品实现、落地实践、迭代升级等工作。 职位要求： １. 至少3年以上产品经理工作经验，***本科以上学历，计算机或工科背景优先。 ２. SAAS平台、物联网类、工业互联网的产品落地经验，并作为核心人员主导产品设计工作。 ３. 熟练使用Axure、Xmind、Visio、墨刀/项目管理（禅道、TAPD）等相关设计软件； ４. 有一定的技术开发背景，至少了解基本的软件开发和测试流程，能够与开发团队进行有效的沟通和协作。 ５. 具有较强的逻辑思维能力及业务抽象能力。 ６. 具有开拓性、创新性，以及较强的沟通和协调能力，工作抗压能力强，有较强的自我驱动能力 ７. 英语良好，可无障碍与海外客户/用户交流。 - 在这里，你将获得： - 与具备硬核科技与⾏业视野的优秀伙伴共事，接受⾼质量的专业技能与认知训练 - 在扁平、开放、鼓励创新的环境中持续成长，逐渐成为综合且有专⻓的行业⼈才 - 参与一家科技创新企业的全球化发展，见证信息化安全时代的行业变革

职位概览： 担任跨职能开发团队成员，负责开发创新软件解决方案，从概念设计到工程化实现。我们鼓励利用前沿的技术栈和AI结对编程的方式，不断提升软件产品质量和开发效率。 产品方向：工业领域大语言模型应用。 主要职责： - 设计和实现大模型应用产品架构，采用最佳的设计模式以提升系统稳定性和扩展性。 - 开发和维护大模型应用产品代码，确保代码的可读性、可维护性和性能。 - 设计和优化大模型应用效果，如指令调优、工作流优化、模型微调等。 - 为产品落地提供技术支持。 - 在多个项目中有效地平衡优先级，确保按时交付高质量的工作成果。 我们希望您： - 对软件开发有深厚的热爱，追求卓越的代码品味，对代码质量有着非常高的标准。 - 深入理解大语言模型应用的基本原理，能够设计和实施高性能的解决方案。 - 熟练掌握大模型应用开发技巧，提升模型性能和实用性。 - 掌握大模型应用主流开发框架，如LangChain、LlamaIndex等。 - 精通至少两种编程语言（如Python, JavaScript等），具备全栈能力。 - 有开发模型应用经验者优先。

岗位要求：1.本科及以上学历，计算机专业，英语需过4级及以上，2年及以上测试工作经验， 2.熟悉测试理论和流程，掌握功能测试方法，熟悉测试管理工具，对python 接口自动化测试有一定了解； 3.了解银行金融业务； 4.熟练使用SQL查询语句； 5.该岗位工作内容多为手工功能测试，不涉及性能、压力测试等。 工作职责：负责银行核心业务系统的测试工作 备注:异地人员可以协调远程面试 福利信息： 1、员工保障：入职既购买六险一金（公司全额购买补充商业险）； 2、薪酬优厚：交通补贴+餐补+年终奖金； 3、人性化管理：港企办公氛围，加班少且不鼓励加班； 4、工会福利包含三大模块：凝聚力模块、健康生活模块、贴心关怀模块； 7、上班地点：深圳市-龙岗区-平湖-招商银行金融创新大厦； 8、上班时间：5天7.5小时，8：30-12:00，13:30-17:30。

岗位职责： （1）社群搭建与规划：根据产品定位和目标客户，制定社群运营策略与规划，明确社群的定位，规则和氛围调性。负责从零到一搭建和管理核心用户社群，并持续优化运营模式。 （2）日常运营与用户互动：作为社群的“灵魂人物”策划并执行日常互动话题，内容，活动（如早晚安打卡、话题讨论、有奖问答等）激发群内活跃度。及时响应群内用户提问，解答疑问，收集反馈，并将有效信息整理同步给产品团队。 （3）用户维系与关系建设：识别并深度维系核心用户（如活跃分子，意见领袖），建立强信任关系，鼓励他们生产内容和帮助管理社群。通过私聊，群内互动等方式，增强用户与产品，用户与用户之间的情感连接，构建归属感。 （4）增长与数据监测：策划裂变增长活动，通过社群拉新，扩大用户规模。监控社群核心数据（如群活跃度，用户数，消息量，活动参与率等），分析运营效果，并基于数据提出优化建议。 任职要求： （1）专业技能：熟悉微信，QQ等社群管理工具的操作与功能，了解常见的社群裂变和增长玩法。具备优秀的内容能力和沟通技巧，能撰写有吸引力的文案，引导社群话题。具备基础的数据分析能力，能看懂基础数据报表并得出结论。 （2）综合能力： 极强的同理心和沟通能力：善于与不同类型的用户打交道，能处理群内矛盾和用户投诉。 出色的“网感”：对社交热点敏感，能快速判断什么内容能引发用户共鸣和讨论。 高情商和亲和力：能让用户感到被尊重和欢迎，愿意与你交流。 主动性和抗压能力：能主动发现运营问题并尝试解决，适应7*24小时的社群工作节奏。 （3）经验： 是重度社交产品用户，“社交达人”。 有运营过300人以上微信/QQ群的经验，或有校园社群，粉丝后援会管理经验者优先。

岗位职责： （1）内容策划与生产：结合产品定位和热点，策划高质量，高互动性的话题与活动（如打卡、投票、征文、话题讨论等）。作为“种子用户”，生产优质内容或引导核心用户生产内容，激发社区讨论，避免论坛冷启动期出现“空城”现象。 （2）用户运营与关系维护：识别并维护核心用户（版主、达人、高活跃用户）建立紧密联系，鼓励他们持续贡献。及时回复用户发帖，评论，收集用户反馈与建议，并同步至产品团队，推动产品优化。处理用户间的矛盾与纠纷，维护良好的社区氛围。 （3）日常运营与渠道管理：负责论坛版的日常内容审核，编辑，推荐与置顶操作。管理与维护相关的社交媒体矩阵（如微信群，QQ群，微博等）作为论坛的延伸和引流渠道。 （4）数据分析与优化：每日监控论坛核心数据（如发帖量，回复量，用户活跃度，留存率等）。分析数据变化原因，基于数据结果调整运营策略，持续提升运营效果。 任职要求： （1）专业技能：熟悉社区/论坛的基本操作后台，了解内容管理流程。具备良好的内容能力，文字功底扎实，能撰写吸引人的文案和帖子。了解主流社交媒体的玩法，如微信，微博，小红书等。具备基础的数据分析能力，能看懂基础数据报表。 （2）综合能力：出色的沟通，能力和同理心，善于与用户交流，能理解用户需求和处理矛盾。强烈的责任感和团队协作精神，能主动发现问题并推动解决。优秀的“网感”对热点事件敏感，能判断什么内容容易引发传播和讨论。学习与抗压能力：能适应初创团队的快节奏和多任务处理。 （3）经验：是重度社交产品用户，对社交和社区互动有浓厚兴趣。有校园讨论，贴吧，豆瓣小组等社区管理经验者优先。

【我们需要你】 1、无需开发客户，承接电销团队提供的有效商机，进行跟进转化； 2、了解中小型企业销售管理运营模式，熟悉公司产品应用场景和优势； 3、能够理解并收集客户需求，学会根据客户具体需求提供系统解决方案； 4、负责跟进项目方案落地，学会与客户进行商务谈判，最终签订合同； 5、主要面向全国的B2B企业客户，目前建筑、财税、知识产权、国际物流等知名度最高； 【我们希望你】 1、*****本科及以上学历，至少半年TO B销售经验；优秀者可放宽到大专； 2、良好的产品演示能力、商务洽谈能力和学习产品的能力； 3、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、认可公司企业文化，具有强烈的赚钱欲望+晋升欲望； 【公司优势】 1、公司层面： ①产研团队实力强，产品每周更新迭代；②专业的售后团队，24小时响应客户需求；③投资方背景强大。（阿里投资，启明创投，红杉资本） 2、团队层面： ①带薪培训；②1对1师傅带教；③年轻团队，氛围超好！！！ 3、个人层面： ①提成高；②晋升机会多； 90后00后志同道合的小伙伴，正能量满满，一起努力工作快乐成长！团队氛围超好！！ 大数据人工智能热门行业，广州独角兽企业，平台发展前景广阔，加入我们一起创事业！

**互联网运营人员 - 垂直招聘平台策划与执行** **职位简介**： 负责垂直招聘平台的策划、执行、维护以及后期优化工作，通过有效运营手段提升用户活跃度和粘性，促进用户转化。 **岗位职责**： 1. 制定并执行垂直招聘平台的策划方案，包括内容更新、活动设计、用户运营等。 2. 负责平台日常运营管理，包括数据收集、分析、反馈等，不断优化运营策略。 3. 参与制定并执行各种营销活动，提升用户活跃度和粘性。 4. 定期分析运营数据，进行效果评估，提出优化建议。 5. 与其他部门紧密合作，共同推动平台发展。 **任职要求**： 1. 本科及以上学历，互联网、市场营销、电子商务等相关专业优先。 2. 2年以上互联网运营或相关领域工作经验，有招聘平台运营经验者优先。 3. 具备良好的市场洞察力、数据分析能力和沟通协调能力。 4. 熟悉招聘行业及相关政策法规，了解招聘平台运营模式。 5. 具有较强的创新和执行能力，能够应对复杂多变的市场环境。 **加分项**： 1. 有成功策划并执行招聘平台活动的案例。 2. 具备良好的项目管理能力和团队管理经验。 3. 对招聘行业趋势和新技术有持续关注和研究。 **工作氛围**： 我们致力于营造一个积极、开放、创新的工作环境，鼓励员工分享想法，勇于尝试，共同成长。我们强调团队的合作与分工，注重人才培养和激励。 **薪资福利**： 我们将提供具有竞争力的薪资和福利，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。具体薪酬和福利制度将在面试过程中详细讨论。

要求： 1、 男女不限，无口音，擅长表达，需上晚班 2、一年以上副播、场控经验优先，不接受小白； 3、有自信、有亲和力，普通话标准，应变能力强； 4、需要的是有团队意识的，性格好，能相互鼓励，一起并肩战斗冲业绩的小伙伴，而不是单方面考虑事情的； 5、对直播带货感兴趣，对直播/视频有了解，热爱直播，认可直播领域及公司文化，寻求长期稳定发展。 职责描述： 1、直播前，完成上播准备工作，提前调试所有的直播设备，协助主播一起准备需要直播的产品资料，道具和产品； 2、直播中，需要全程协助主播，跟随主播的直播节奏来互动，做气氛，制造话题调动粉丝积极性，解答粉丝疑问，促进新老会员粉丝在线购买，提升粉丝的数量与粘度。 3、直播中，不胆怯会圆场，有一定的控场技能去协调解决直播中的突发或异常情况； 4、直播后，跟随主播一起复盘，跟进完善直播细节； 5、直播间的货品管理，与仓管人员做对接和清点直播间货品，直播间库存准确无误。

工作职责 对城市项目进行管理、追踪，深入、有效把握各地进展，把控项目方向； 建立知识、流程共享等机制，提升公司整体运转效率。  确保项目状态、项目范围按计划进展、完成  记录项目过程中的主要内容、关键决策、里程碑事件及状态更新  与外部客户、供应商和合作伙伴对接  负责召开项目周会、汇报会，解决项目中发现的风险和问题  鼓舞和鼓励项目组同事合作完成项目，实现项目目标  发展和改善PMO内部项目的实施方法论、以及模板和流程的规范 任职要求 1.基本条件（学历、专业、工作经验、行业背景、资格证书等）：  本科学历， 5年以上项目管理经验  有外部项目实施经验  有咨询公司工作经验者优先  在实际业务中，有政府财政项目实施经验者优先  有PMP资格 2.胜任素质（岗位必备的知识、技能、心理素质、行为能力等）：  良好的沟通协调能力，能同时协调好对内的沟通，以及对外部供应商、客户和合作伙伴的沟通  同时实施多项目及实施复杂项目的能力  了解业务状况，及时发现项目中的挑战点，并和业务需求和优先级挂钩  能向高级管理层提供项目状态更新和报告，优化项目组内资源，提高项目的投资回报。  确保项目的实施和公司整体发展目标一致  能够给项目组成员布置明确目标，并追踪记录项目组成员的绩效指标  愿意挑战新的领域，在项目实施过程中能适应出差的要求

工作职责 对城市项目进行管理、追踪，深入、有效把握各地进展，把控项目方向； 建立知识、流程共享等机制，提升公司整体运转效率。  确保项目状态、项目范围按计划进展、完成  记录项目过程中的主要内容、关键决策、里程碑事件及状态更新  与外部客户、供应商和合作伙伴对接  负责召开项目周会、汇报会，解决项目中发现的风险和问题  鼓舞和鼓励项目组同事合作完成项目，实现项目目标  发展和改善PMO内部项目的实施方法论、以及模板和流程的规范 任职要求 1.基本条件（学历、专业、工作经验、行业背景、资格证书等）：  本科学历， 5年以上项目管理经验  有外部项目实施经验  有咨询公司工作经验者优先  在实际业务中，有政府财政项目实施经验者优先  有PMP资格 2.胜任素质（岗位必备的知识、技能、心理素质、行为能力等）：  良好的沟通协调能力，能同时协调好对内的沟通，以及对外部供应商、客户和合作伙伴的沟通  同时实施多项目及实施复杂项目的能力  了解业务状况，及时发现项目中的挑战点，并和业务需求和优先级挂钩  能向高级管理层提供项目状态更新和报告，优化项目组内资源，提高项目的投资回报。  确保项目的实施和公司整体发展目标一致  能够给项目组成员布置明确目标，并追踪记录项目组成员的绩效指标  愿意挑战新的领域，在项目实施过程中能适应出差的要求

以下是一个可能的Java开发工程师的岗位JD: 职位名称:Java开发工程师 工作地点:[工作地点] 公司名称:[公司名称] 岗位职责: 1. 负责公司产品的开发和维护,主要使用Java编程语言; 2. 按照项目计划和需求,设计和编写高质量的Java代码; 3. 参与项目需求分析和设计,协助产品经理和UI设计师完成产品设计和开发; 4. 完成单元测试和代码审查,确保代码的质量和稳定性; 5. 配合团队其他成员,完成项目的开发和上线; 6. 维护和优化系统性能,保证系统的高可用性和稳定性。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业; 2. 熟练掌握Java编程语言,熟悉Java Web开发框架,如Spring、Spring Boot等; 3. 熟悉数据库设计和SQL语言,熟练使用MySQL等关系型数据库; 4. 熟悉前端开发技术,如HTML、CSS、JavaScript等; 5. 具有良好的代码习惯和团队协作能力,能够承受工作压力; 6. 具有互联网公司工作经验者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训和学习机会,帮助员工不断提升技能和能力; 3. 提供良好的工作氛围和发展空间,鼓励员工创新和成长; 4. 提供各种带薪假期和福利,如年假、病假、生日礼物等。 公司介绍: [公司名称]是一家专注于[行业领域]的高科技企业,致力于为客户提供