• 8k-13k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责综艺节目内容宣发及推广工作,配合执行节目宣推相关策略及规划; 2.根据搜狐综艺项目特点,与设计公司制定视觉方案,并监督执行; 3.统筹编辑、市场部等各部门资源,协调站内资源位置,为节目宣传最大化赋能; 4.了解市场综艺项目宣发动态,关注内容推广创新发展趋势,通过多种传播手段,为搜狐综艺项目传播注入新创意新想法。 任职资格: 1.**本科学历及以上,资深综艺受众,了解并热爱综艺行业; 2.1-3年综艺节目或互联网视频宣推相关工作经历(应届生需有实习经验); 3.熟悉微博、抖音等social平台传播规律,具备策划、创意和文案能力; 4.熟悉电脑操作,掌握PS、PR、剪映等图片视频处理技能; 5.有工作热情,工作态度端正,能够积极主动去工作,且具有良好的谈判能力及语言表达。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、充分了解平台需求和自制综艺内容策略,根据品牌和内容需求,规划艺人邀约方案并负责艺人的合作洽谈、关系拓展维护; 2、负责完成艺人邀请、谈判,把控艺人费用、合约,提供选择标准进行评估; 3、参与节目制作全流程,负责解决节目前期沟通、录制中与艺人相关的问题,确保艺人顺利配合完成平台要求; 4、负责协调完成艺人内外部项目相关的宣传、商业化配合事宜; 5、全程对艺人关系进行维护,为艺人提供相关数据反馈,加强艺人与平台深入合作关系。 任职资格: 1、本科及以上学历, 广告学、传媒等专业; 2、具备超过5年以上综艺节目艺统经验、熟知综艺节目的制作流程与内容,对内容有很强的理解能力; 3、对互联网及娱乐行业有独立认知和理解能力,拥有丰富的艺人和社会名人资源,并善于挖掘、整合、利用资源; 4、熟悉视频平台节目制作流程,有较强的统筹能力和组织协调能力,具备艺人的洞察和判断,能够把控与分析综艺政策风向,针对艺人在项目中风险评估的决策和把控,具备极强的专业能力; 5、具有良好的沟通能力、关系管理能力及优秀的谈判技巧,具备良好的行业敏锐度和综合管理能力,抗压力强。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责才艺垂类的内容&活动运营工作,结合垂类特色与运营策略,发现优质内容并运用合理的资源放大,敏锐捕捉才艺趋势热点并调动作者规模化生产; 2、有超强的内容sense,能结合业务相关站内外趋势洞察,挖掘才艺垂类差异点并糅合到运营动作中,能清晰的定义内容方向,能利用活动等手段提升用户差异化心智,独立负责全案策划、创意构思执行落地; 3、时刻保持对站内外最新的内容趋势、垂类现状、社会情绪、受众人群现状的了解,能策划有共鸣内容传播案例,并能不断迭代自身内容认知和运营动作。 任职资格: 1、本科及以上学历,拥有5年及以上内容活动工作经验,从事过热点运营/内容策划/大型项目执行经验等相关岗位者优先; 2、了解人群需求和才艺垂类内容趋势,内容创作狂热爱好者,热爱舞蹈唱作等内容,对内容敏感、有判断; 3、执行力与学习能力强,能独自交付项目,团队协作能力好,具备合作精神及跨部门协作能力。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,运营平台化运营方式制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部ip接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理,资源管理和使用,周期数据归档总结。 ·职位与要求 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力,能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划; 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力,对内外协调对接关系; 4.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作内容】 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,运营平台化运营方式制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部ip接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理,资源管理和使用,周期数据归档总结。 【职位与要求】 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力,能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划; 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力,对内外协调对接关系; 4.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责艺人市场分析、艺人定位规划,制定艺人长期与分阶段发展策略; 2. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略,对艺人整体的发展趋势负责; 3. 推动艺人重要经纪事务,促进台网综艺、音乐节演出、海外项目等合作,提升艺人曝光,帮助艺人越级; 4. 负责艺人商业化及市场合作对接,对艺人整体成本与收入负责。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,5年以上歌手经纪管理经验; 2. 具备市场分析和品牌管理能力,能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略; 3. 深耕台网综艺资源,驱动艺人关键曝光;丰富的音乐节、商务资源,对营收结果负责; 4. 具备大型项目管理能力,善于沟通和团队协作,工作有责任心抗压能力强。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:团队负责字节跳动中国音乐业务,包括流媒体汽水音乐,抖音音乐、版权内容等相关业务,我们致力于成为具有影响力的音乐平台,成为让用户最容易发现音乐、了解音乐、进行音乐表达和创作、围绕音乐交流的社区。 1、监测最新音乐市场动态,负责与有潜力音乐人或艺人进行合作意向沟通,协助负责人完成对接执行工作; 2、负责合作项目后续数据追踪; 3、协助相关项目合约协议签订等事宜。 职位要求: 1、2025届及以后毕业,本科及以上学历在读,音乐、影视、文化艺术产业等相关专业优先; 2、具备一定的音乐市场敏锐度,了解最新音乐人/艺人生态; 3、具备良好的沟通交流能力,头脑清晰,思维敏捷,细心负责,有团队协作意识且执行能力强; 4、工作主动,善于学习与独立思考,愿意在一个高速发展的企业快速成长; 5、稳定性强,保证每周到岗时间4天及以上,可实习时间4个月及以上。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    游戏 / 天使轮 / 少于15人
    可兼职/无须签约 可以周末兼职,多一份收入 1、形象气质佳,高颜值,着装时尚; (不要害怕自己不好看,美颜比你想象的强大;不会化妆穿衣的我们教,我们有专业的化妆师和搭配师指导) 2、临场思维敏捷,具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力; (不会说话的,我们也教,不信救不了你) 3、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守; (积极配合运营团队,合作共赢)
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    营销服务|咨询,专业服务|咨询,文化传媒 / 未融资 / 少于15人
    “影易人才成长计划”实习生( 2-3名)  申请人应为本科高年级及以上学历者  1. 从事与艺术品交易相关的内容,如整理、考证、撰写、  福利:  1. 实习期结束后,可直接入职;  2. 实习期达三个月,可出具实习证明;  3. 符合条件者可享受实习补贴;  4. 了解艺术品市场。  5. 偶遇大迦。。。 希望你:  1. 有较强的文字、语言表达能力;  2. 有较强的沟通能力,负有责任心;  3. 美术、摄影、历史、传播、文学、博物馆学、考古、外语、金融投资理财、管理、法律、市场营销等相关专业背景的学生,优先考虑;  4. 有摄影界、收藏界人士推荐者,优先考虑。
  • 9k-14k·13薪 经验在校/应届 / 硕士
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 产品策划部 战略发展科 市场分析岗 产品策划部 战略发展科 数据分析岗 产品策划部 商业生态科 生态产品策划岗-商业生态方向 底盘方案部 底盘总体推进科 架构定义岗 底盘方案部 底盘定义科 三电模块定义岗 底盘方案部 行驶定义科 智控性能定义岗 底盘方案部 能量定义科 热能优化定义岗 座舱方案部 品质开发科 静态品质开发岗 座舱方案部 品质开发科 体验品质定义岗 解决方案部 成本管理科 感知成本分析岗 解决方案部 对标分析科 数据分析岗 解决方案部 对标分析科 特征指标开发岗 解决方案部 功能体验集成科 解决方案设计岗 解决方案部 产品属性集成科 产品属性评价岗 解决方案部 集成方案科 结构集成策划岗结构集成方向 用户体验部 需求洞察科 需求洞察岗 用户体验部 体验设计科 体验设计岗 技术品牌部 技术管理科 技术规划岗 技术品牌部 产品赋能科 产品赋能开发岗 注:具体岗位JD可咨询公司招聘经理 任职资格: 1、要求“双一流”学校**应届毕业生或两年内往届毕业生,硕士以上学历。 2、专业:汽车相关专业、工业设计、工业设计心理学、用户体验、社会学、数据统计、设计管理、计算机、信息通信技术等专业; 3、具备良好的思维、判断能力,较强的学习适应能力,很强的执行能力; 4、善于观察和分析问题,具备良好的沟通能力及团队协作精神; 5、要求有上进心,肯吃苦耐劳,具备良好的承压能力。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    公司简介 北京艺柏学维教育咨询有限公司,创立艺柏艺术中心教育品牌。学校始创于2007年,多年来坚持关注高端艺考培训和艺术教育留学市场,面向适龄艺术类考生群体,针对综合类重点大学及知名艺术专业院校,成绩斐然。 当前艺柏也在进一步拓展线上教育平台并打造融媒体教育IP,紧扣目前国家教育政策导向,试图满足日渐壮大的教育行业需求。 以上是我们比较官方的介绍~ 我们是一个比较年轻化的团队,由北师大、北电、中传等学校毕业的学生组成,氛围活跃、积极向上,工作中充满乐趣,薪资待遇好且稳定,发展空间很大~以上说的有点空,但!确实是实话,来了就会感受到! 如果你有一颗想要从事艺术教育行业的心,想找一份待遇好压力不太山大的工作,只要你符合以下要求,就快来加入我们吧! 公司福利 福利补助:午餐补助、节假日福利、五险一金、带薪年假、零食饮料下午茶 职业培训:沟通技能、视频拍摄、软件操作、艺术素养等员工培训课程 工作职责: 1. 负责数字媒体教学部的部分教学项目管理 2. 完成数媒相关课程合作项目的沟通联系 3. 承担一部分数媒教学课程 任职资格: 1. 数字媒体艺术及相关专业毕业,熟悉数媒专业领域内容 2. 能熟练使用一部分数媒相关平面或三维软件的使用 3. 审美品味好,有创造力,灵感创意多; 4. 细心!负责!性格好! 5. 沟通能力强!担任过学生干部的优先考虑 薪资待遇: 1.上班时间大部分为工作日10:00-17:30,双休,加班少,多于国家规定节假日的假期。只有寒暑假集训开课期间工作时间略长。 2.提供午餐或餐补,经常会有下午茶和团建聚餐 3.年轻团队,氛围融洽,老板特别好 4.签订正式员工合同,五险一金,带薪年假 5.优秀人才可签订北京市工作居住证,享受买房买车以及子女教育
  • 17k-18k 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.协助科室经理、主任工程师及主管工程师开展科室内的技术总结及更新; 2.负责本专业新技术、新工艺的应用和推广; 3.负责具体项目SE分析工作及专业内技术攻关和技术改进工作; 4.负责编制、完善本专业SE分析工作的流程、规范及模板; 5.负责SE分析标准的建立; 6.负责整车造型阶段的数据分析和评审; 7.负责整车工程化阶段的数据分析、评审及MCP&MCS编制; 8.负责生产线的适应性分析; 9.对本专业负责项目的交付物进行确认及审核; 10.负责样车试制阶段SE分析指导; 11.协助客户进行焊装工艺设计、规划、设备选型及试制量产的技术支持工作; 12.负责一级工程师的项目输出物审核。 任职资格: 1.具备不低于2条焊装生产线规划及调试经验; 2.具备不低于2款钢铝混合、铝框架车型工艺开发经验; 3.具备不低于5款车型焊装SE分析经验 4. 熟练运用相关办公软件,会PDPS或DELMIA仿真软件者优先; 5.具有合资主机厂工作经验优先; 6.能够适应长期出差。 注意:工作地点根据项目变动
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / A轮 / 150-500人
    1、独立负责艺人和品牌方合作的商业化销售(广告代言、TVC拍摄、直播、线下活动等),对KPI结果负责; 2、积累核心客户资源,独立完成签单全流程(报价,艺人推荐,沟通和签约),提升工作效率完成KPI目标; 3、根据现有合作需求进行开发和思考,提供更好的商务方案,深化艺人的商业价值; 4、对艺人商业化产品有较为深刻的认识,挖掘产品迭代新售卖方式。 任职要求: 1、本科以上学历,有极强的目标感,抗压性强,有冲劲有责任心; 2、具备优良的谈判沟通能力,善于维护客户关系; 3、自驱力强,能够根据团队需求,自我制定kpi,并主动完成; 4、有销售经验,有商务品牌及平台等客户资源的优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    移动互联网,社交 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1. 时间自由,不受地区限制,是短期兼职变现与长远利益发展的最佳工作选择; 2. 短视频: 帮助打造人设定位,内容输出,线上有指导、线下有拍摄; 3. 直播:有无直播经验均可,专业孵化团队,多对一指导扶持,全程无忧。 希望你是: 1.要求18-30岁,五官端正,形象气质佳,性别不限; 2.学历经验不限,有才艺(唱跳、器乐、杂技、脱口秀等); 3.有强烈赚钱欲望。 *各阶段发展收益: 【新人】新人(非签约)配备一对一直播运营/短视频运营基础教学,月平均可实现2-5W; 【成熟】正式签约金牌主播并产生高质量视频阶段,单月15-20W;中长期60-80W;长期100W; 【头部/核心】高粉达人/主播300-800W/年不等;商务/广告/音浪/综艺/演出等综合形式变现。 ↓ *扶持方案包含: 资深才艺型运营导师进行长期的一对一培养,申请才艺垂类白名单,共享无优头部达人设备参数,共享无忧热门视频素材,提供 dou +流量投放、人气卡、推荐位等; *外站扶持政策:非抖音(火山)、视频号主播,近三个月内,单月流水超过5万的入驻,享受最高60%的提点,最低10W+的流量扶持,根据主播流水评级。评级越高,流量扶持越大。 ps:オ艺型直播将为当下及未来热门风口,官方支持オ艺型达人的发展,提供巨额人气及付费流量帮助达人提高变现,且效果显著。 0粉丝网红达人孵化(兼职/全职)
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 不限
    营销服务|咨询,影视|动漫,文化传媒 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、企业简介:嘟嘟互娱总部成立于2017年短视频元年,6年时间已发展成为行业的一线领军品牌。嘟嘟互娱是Z国Z早的“互联网+”企业,也是Z国Z早实现“互联网+N”运营模式的企业。嘟嘟互娱是行业中W一拥有互联网孵化运营能力的企业,也是中国W一将数智化应用于传媒行业的企业。嘟嘟互娱拥有独立自主的品牌,对标**大公司,完虐所有的中小公司。嘟嘟互娱在演艺事业规划、形象策划及包装、直播指导和培训、短视频孵化、影视、广告和商业演出活动等领域具有丰富的行业资源、渠道和经验。嘟嘟互娱全网艺人5000+,月均收入3.6万RMB,超过同行12B,遍布Q国200多个城市和Q球多个国家。全网粉丝量破1个亿,全网视频播放量破10000个亿,头部网红全网粉丝量3600W+,小主播(1000粉丝)Z高记录2小时19万RMB,网红孵化速度Z快3个月160多万粉丝。二、招聘岗位:网红艺人(互联网+),底薪8000元,合作模式,无违约金,在家工作,有无经验均可,年龄16到22周岁,体重115以下,性格脾气好、形象气质佳。三、另欢迎各路大神加入品牌合作联运:会拍摄、剪辑、编导;有直播运营经验、短视频运营经验;商务资源、网红资源、模特资源、演员资源;但凡有一技之长和渠道及资源的,均可加入嘟嘟互娱。四、福利待遇:公司提供全方位演艺事业规划、形象策划及包装、直播培训、短视频孵化、拍摄、编导、服装、设备、群演、后期制作、宣传推广、商业演出、线下明星同台演出、出席活动、承接各种商业广告、影视资源和渠道。五、艺人优势:嘟嘟互娱独创的数字化运营和先进的培养模式,能对新晋艺人进行精准的市场评估和定位,并对艺人制定长期的发展规划,Z大限度的开发艺人潜质,提高艺人的商业价值,强有力的促进艺人高收入。六、荣誉称号:嘟嘟互娱自2017年成立至今,6年时间已发展成为Z国传媒行业的知名品牌,是行业公认的“Z国覆盖范围Z广的新媒体中心”和“娱乐直播的天花板”和“游戏直播的Z强品牌”和“电商直播的鼻祖”和“短时长直播的创始者”和“数字化运营的创始者”和“线上直播的创始者”和“短视频领域的先锋品牌”。七、发展历程:2018年嘟嘟互娱旗下DDK战队(Dark Dream King)成功签约刺激战场全服排名D1、D2、D3、D6、D10、D13的游戏大神,和QQ电竞AG超玩会的职业队员马瑞及多名退役队员(梦泪都认识吧?)。并以压倒性的优势,强势进入Q国D一平台游戏板块Q国前10,包括现在很多**机构只能望而兴叹!