• 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 负责华语区语音房间产品规划和体验设计 ■ 分析思考用户群体特征、行为数据,为用户提供有价值的语音房玩法和场景,提升用户留存和活跃 ■ 与研发,运营,测试等团队配合,协调资源推动项目进展,确保产品高质量顺利上线 ○ 任职要求 ■ 3年以上互联网泛娱乐产品经验,一年以上华语区语音直播产品经验 ■ 热爱社交方向,有数据思维,良好的学习和独立思考能力 ■ 具有良好直播产品方法论,产品sense与用户意识 ■ 抗压能力强,有Ownership,愿意自驱推进业务发展 ■ 熟悉国内外社交、直播、语音房产品,具备语聊、社交、音频直播经验者优先
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责动画区二创相关运营活动,通过在各平台发起二创活动、特约征稿等形式保证创作者的活跃度及优质稿件的持续产出; 2.招募、挖掘及维护优质内容创作者,制定有效的创作者拉新及成长激励路径,为作者新增活跃等负责; 3.负责创作者社群维系,以提高创作体验为目的,定期收集创作者的各类需求,并动相关策略落地执行; 4.联动市场部,对优质内容进行精品化包装,扩大市场声量及影响力。 工作要求: 1.本科及以上学历,3年以上平台活动运营经验,对内容和数字敏感; 2.对动画、潮玩等有一定见解,对二次元内容有深度了解者优先,熟悉B站生态、有创作经历者优先; 3.良好的数据分析能力、逻辑思维能力,能够基于复盘数据不断优化既有策略; 4.有一定图文编辑能力,能对应活动页文案、简单的投放素材裁切等; 5.有责任心、有自驱力、有良好的沟通技巧,具备一定抗压能力,对工作仔细负责。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责汽车区相关产品&资源运营,以提升分区用户消费规模为目标; 2、与各中台团队紧密配合,整合并撬动平台资源,驱动分区健康发展; 3、基于行业营销节点,策划线上及线下运营活动,吸引用户及作者参与; 4、密切关注行业动态,积极探索新的运营形式; 工作要求: 1、本科以上学历,3年以上创作者、社区或互联网产品运营经验,有汽车垂类相关运营工作者优先 2、熟悉B站内容与社区生态,热爱B站文化; 3、有优秀的数据分析能力,有良好的沟通协作和表达能力; 4、有极强的好奇心和同理心,高度自驱,**执行,抗压能力强。
  • 40k-80k 经验10年以上 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、需求管理:承接字节跳动服务器资源需求,基于数据分析需求变动趋势,挖掘变动原因,据此制定未来需求预测; 2、IDC资源交付运营:根据业务需求及资源供给情况,协同相关团队调整并制定交付方案,并及时跟进并反馈需求交付进展,保障字节跳动基础设施硬件设备端到端交付; 3、端到端平台规划:根据供需交付的实践经验,提出有效可行的平台化需求建议,驱动端到端平台持续优化迭代; 4、持续优化交付协同流程,保证流程的高效合规。 职位要求: 1、本科及以上学历,有供应链/硬件相关学习背景优先; 2、8年以上工作经验,5年以上IDC领域供需协同经验; 3、学习能力&适应性强,能够迅速接受新事物并转化为工作要求&方法,能够承受一定的压力; 4、自驱务实&目标导向,具备良好的推动能力和沟通能力,有团队协作意识; 5、英语可作为工作语言。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助整体数值规划迭代,协助多角色战斗和环境验证设计迭代; 2、负责角色数值设计、配置、验收,确保平衡性、战斗节奏体验良好,与长线运营和商业化结合良好; 3、负责部分开发工具的设计、验收,确保工具简洁易用、交互体验流畅。 岗位要求: 1、热爱游戏,有通关动作游戏大作经验,对动作游戏的战斗设计有较深的理解,有通关RogueLike游戏经验和长期二次元手游经验加分; 2、本科及以上学历,3年以上手游数值策划经验,近期至少参与1款二次元手游项目研发和运营; 3、思维清晰,逻辑性强,学习能力较好; 4、熟练使用Excel,熟悉Vba; 5、责任心强,追求**,对自己的工作产出有很高的质量追求;有较好的团队沟通、合作能力。
  • 22k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: - 负责多款产品的韩国本地主流社媒及社交平台搭建及维护; - 根据各产品的特性和节点独立制定游戏社区运营规划,并推动落地执行,对主要指标数据负责; - 管理组内成员的个人业绩、相关的规章制度及流程规范; - 根据各平台数据和用户反馈,输出产品及市场推广效果方面的优化意见; - 灵活配合运营/市场等其他部门进行一些游戏版本相关的活动推进; - 定期搜索和研究精品及成功社区运营案例; 任职资格: - 韩语母语者优先,拥有优秀的文案策划和撰写能力; - 有3年以上韩国游戏社区运营经验,小组或团队管理经验优先; - 本科及以上学历,韩语、广告、市场、美术类等相关专业优先; - 对社区运营方法论和用户运营方面有独特的见解,有成功社区运营案例优先; - 热爱游戏,熟悉韩国文化及二次元用户属性,对热点信息和流行趋势有足够的敏感度; - 乐于挑战新的方式,不断追求社媒运营方法的差异化和创新(重要); 加分: - 广告,市场营销,媒体,艺术等相关学科毕业者 - 二次元文化、游戏爱好者 - 可用英文/日文沟通 - 会Ps、Pr等美术软件
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责数据中心选址策略的内部制定与实施,与数据中心技术、网络、财/税/法、政策等相关内部组织合作,进行数据中心政策研究、商务调研、评估、建设项目管理等工作; 2、负责数据中心选址工作的外部支持,与电网、经济发展机构、信通院等进行可行性讨论和协调; 3、负责机房商务活动全生命周期管理,包括招标执行、商务谈判、合同签署、订单下发、费用复核等; 4、负责数据中心供应商寻源、引入和管理工作,与相关供应商保持良好的合作关系,监管正在履行的合同,做好后期商务优化以及SLA履行; 5、负责新能源商务模式探索、寻源、商务谈判以及合同签署和履行。 职位要求: 1、本科及以上学历,有3年以上的互联网或云计算行业工作经验优先,具有新能源、数据中心或运营商背景者优先; 2、有相关行业经验,熟悉数据中心、公有云、传输网络等主流技术、架构和概念; 3、有商业分析、财务/成本分析能力者优先,有技术背景,理解IDC或研发业务模式者优先; 4、逻辑能力强,思维缜密,具有较强的跨部门沟通、组织协调和问题解决的能力; 5、有极高的责任心,较强的抗压能力,英文可作为工作语言优先。
  • 12k-18k·16薪 经验不限 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 负责相关端内活动的整体策划、宣发落地、奖励发放、效果追踪及优化创新,提高用户粘性及留存; 针对用户特征和价值制定分层策略,维护和管理核心付费用户及社群成员,引导潜力用户付费转化,延长用户生命周期; 与用户保持频繁沟通,及时向团队内部或跨部门反馈、跟进和解决问题; 定期实施用户调研,持续挖掘用户需求,深入了解用户心理,针对性引导付费,扩大核心付费群体规模; 分析业务数据,把握用户行为,挖掘区域营收增长点,探索新的运营方向,制定并追踪可行性方案,提升各项关键指标。 岗位要求 本科及以上,英语流利,有海外留学/工作经验者优先; 对数据敏感,有一定的数据分析能力,善于通过数据发现问题并落地优化,坚持数据驱动且结果导向; 抗压能力强,能适应较快的工作节奏,接受海外出差(英国伦敦)。
  • 12k-24k·16薪 经验3-5年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位概述: 1. 负责对接越南,巴基斯坦等国分公司在第三方平台的电商业务和运营规划执行 2. 日常工作与分公司对接Lazada/Shopee/Daraz等平台的账户经理落实运营促销方案,与分公司共担SO和SI销售目标 3. 对分公司日常运营辅导,将总部策略宣贯到分公司执行落地。 4. 拉通分公司供应链和市场推广等部门,共同提升分公司电商份额。 岗位职责: 1.与分公司共担电商销售指标,评审和拆分分公司电商年度的销售目标,并落实到各电商平台的销售目标,输出年度运营方案 2.与分公司运营团队共同协助,协调资源统筹平台日常运营和大促与品牌日促销活动,落实日销与大促的运营执行与辅导 3.与分公司制定产品策略,运营策略,流量规划等站内站外的引流计划和市场投入的年月度方案,并落实执行 4.分析店铺和销售数据,输出运营周报月报和年度复盘报告,跟分公司提供运营策略和建议 任职要求: 1.本科学历及以上,英语可作为工作语言,越南语或小语种可有限考虑 2.2年以上国内或者海外电商平台运营经验,或者电商相关岗位工作经验 3.有数据分析思维,熟悉excel 和PPT使用 4.自驱动力强,沟通与协调能力强
  • 专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    The role is based in the North business development team but works day to day within 2 One Firm account teams based in Beijing, focussed on broadening and deepening client relationships, enhancing our firm’s position in the market and identifying and driving pursuits to increase our win rate on major and strategic opportunities. The role involves working closely with the Global Relationship Partners (GRPs) on 2 of the firm’s priority clients to help develop client relationships, identify opportunities and maximise revenue. This will also involve working with partners and staff to support them in building their business relationships, building networks within the firm to ensure the right expertise is brought together to meet the clients’ needs, and also working closely with the North Business Development Leader to determine areas of focus, Specifically the role involves: • Deepening and broadening client relationships, facilitating whole of firm relationships • Identifying and supporting strategic pursuits – from identification to conversion • Driving client feedback and ensuring that we are maximising the client experience • Driving account fundamentals – ensuring we are strategically working together as a team to driving a client centric approach on the account • Account Global Relationship Partners • Account Lead Partners and teams • Global account teams • Industry Leaders • CNHK Business Development Leader • North Business Development Leader • Business Development Team Client driver • Be the “glue” of the account team and different teams in the firm, driving broader and deeper relationships across the account, and supporting the conversion of strategic opportunities, delivering One Firm to the client. Ensuring all account fundamentals are in place, to drive sustainable growth for the business. Objective/key responsibilities/KPIs: • Works with global relationship partner and other partners/staff on the account team to build relationships with client stakeholders including introducing new relationships, maintaining relationships and driving the team to increase the number of strategic meetings. • Identify opportunities in new areas, helping to drive the proposal process as appropriate. • Ensure account infrastructure is in place and functioning appropriately – eg account team meetings; opportunity tracking and revenue reporting; client events/regular touch points; follow up on opportunities • Follow up on opportunities with clients to ensure proposals are submitted on time; appropriate expertise is being deployed and deadlines are being met • Acts as a central point of contact for the account team in the North, helping the team across the region engage with the client in strategically defined areas; supports effective communication across the account team regionally – eg through developing account communications; ensuring information is shared • Manages ongoing client feedback process • Designs/manages delivery of the annual global client planning workshop Mandatory experience and skills: Education • Educated to at least degree level Work experience • At least 10 years’ relevant work experience • Understanding of China market and Chinese corporations • Understanding of effective account/ relationship management/ opportunity management and pursuit processes Personal characteristics/capabilities • Fluent English, Chinese/Mandarin and Cantonese (nice to have) (speaking, reading and writing) • Attention to details with high standard in quality of work • Good presentation skills • Outgoing personality with well-developed social and persuasive skills • Flexible, adaptable, resilient and self-motivated • Team player • Curiosity and hunger to learn – interest in building their understanding of the firm and its services, and in building their career in the region’s – and the world’s – largest professional services firm. • Skills in PowerPoint, Excel and Word
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责悠星手游产品在韩国地区的市场营销工作; 2、根据新产品的特性、品牌规划和营收目标,制定完整的市场营销方案; 3、根据老产品的生命周期,调整市场活动节奏,有效监控市场活动实施效果和预算支出; 4、配合投放团队输出广告素材创意,定期复盘效果并提供优化方案; 5、管理和监督韩国当地合作商的品质、产能以及相关执行工作; 6、进行竞品市场营销策略调研和分析,并输出有效的报告; 7、负责市场部团队建设、管理规范制定; 8、激励团队成员保持良好的工作状态,与成员共同达成目标的同时,辅助成员的成长。 任职资格: 1、5年以上手游市场营销工作经验,2年以上相关团队管理经验优先; 2、精通中韩文,且韩文可以当作工作语言(韩语母语者优先); 3、深入了解韩国文化,对韩国手游市场环境和玩家有很完整的认知; 4、能全面操盘,对市场营销有独到的见解和实际的执行经验; 5、追求与众不同,有优秀的创意能力、审美以及文案策划能力; 6、热爱游戏、思路清晰、表达流畅,有很强的自我驱动力和开拓能力; 加分项: - 广告、市场、媒体、艺术类等相关专业毕业 - 二次元游戏发行经验者,喜欢二次元文化 - 月流水千万以上级别的游戏市场营销经验 - 精通英文/日文
  • 40k-80k 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: Base 美国硅谷,了解所支持研发部门的业务状況和团队运作状况,理解业务战略并促进职能线战略在业务部门的有效实施; 应用专业理论、方法、工具为团队的发展提供支持,包括职能线各个模块的工作; 成为业务线和职能线之间沟通的桥梁,拉进双方距离,促使双方大目标上达成一致; 通过与 Leader 及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职要求: 本科以上学历(海外留学背景优先),5 年以上人力资源工作经验; 英语听说读写流利,适应全英文工作环境; 熟悉至少两个人力资源相关模块,有在大型 IT / 互联网公司从事 HRBP 工作经验,支持过技术 / 产品体系业务加分; 有实际互联网业务经验(例如技术、产品、市场等)加分; 自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    1. 负责西山居海外发行日本地区的营销推广工作; 2. 通过策划优质营销事件/话题、输出具体创意内容、活用在地资源,达成游戏营销传播与品牌建设目标; 3. 与营销团队内部的社区运营、KOL运营、品宣美术等团队协作完成项目落地执行; 4. 深入挖掘日本市场,了解用户需求,建立并维护合作资源; 5. 追踪宣发内容的成效表现,总结形成团队经验,并对后续内容产出进行优化。 1. 3年以上市场营销专业经验,1年以上游戏行业营销经验,有完整且成功项目经验和优质内容营销案例; 2. 可使用日语作为工作语言,了解日本社会和当地ACG文化,有日本留学、工作经验者优先; 3. 有较强的市场感知能力,有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力且有一定的市场研究基础; 4. 具有较强的人际沟通能力、协调和统筹策划能力、排期意识和推进能力,具备成熟的团队协作意识; 5. 积极主动、简单真诚、有较强的自驱力和学习能力; 6. 热爱游戏行业,有丰富的游戏经历(二次元类优先)。
  • 移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、通过网络在线、客户留言、邮件等服务渠道,积极响应确保服务链路通畅; 2、具有良好的服务意识,懂得倾听能敏锐捕捉用户心理活动并加以引导; 3、收集用户心声,形成数据撬动产品,推动业务、服务流程优化,妥善解决用户诉求; 4、本岗位会负责游戏/电商业务在线服务支持。 任职要求: 1、有一定游戏体验基础,热爱游戏; 2、具备良好的沟通、问题分析、逻辑思维能力,能换位思考了解用户诉求并积极推动解决方案; 3、具有较强的服务意识及情绪管控能力,乐于帮助他人,充满正能量; 4、善于团队合作,抗压能力强,适应轮班制工作制度; 5、英语要求CET6级水平以上,具备较强的英语读写功底。
  • 移动互联网,信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责公司业务拓展并完成个人销售任务; 2、执行营销政策,落实营销方案; 3、负责收集客户市场动态,并对客户项目进行跟踪; 4、负责目标市场的资源接入、物业关系维系; 5、负责维系公司分配的存量客户及潜在客户的客情关系; 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、工作认真负责,责任心强,有执行力,有激情; 2、热爱销售工作,好学上进,能吃苦耐劳,灵活多变; 3、具备较强团队协作精神; 4、有销售经验优先; 5、能承受较大工作压力。
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