• 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、以专业、规范程序协助银行逾期帐款的收回,维护客户的信用。2、通过电话提醒、信函通知等方式与相关客户联络,进行沟通,提醒客户及时准确处理账户问题。 公司薪资福利体系:1、具有业内竞争力和吸引力的薪酬,试用期无责任底薪3000+提成奖金,转正后基本工资+绩效奖金。 2、在银行内部进行工作,环境舒适。3、转正帮购买五险一金;4、工作满一年的员工可享受5天带薪假期;5、晋升空间:系统化培训,职业导师导师指导并为优异人才提供快速晋升通道。6、法定节假日带薪假期、传统节日发放相对应礼品。
  • 移动互联网,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1、负责财务、金融产品系统web端的测试(功能、接口、性能、UI兼容性测试); 2、独立承担项目的主测工作,包括:系统需求分析、测试任务分解、测试方案制定、测试进度及质量保障; 3、独立进行测试用例的编写、测试任务执行、测试结果分析、测试报告的总结 4、熟悉常用的测试管理工具,记录并跟踪系统问题、分析、定位问题; 5、独立编写自动化用例、自动化接口测试、性能测试及自动化测试环境搭建; 岗位要求: 1、大学本科以上,计算机软件、通信、电子信息等相关专业; 2、3年以上金融行业软件测试工作经验,了解主流软件测试流程; 3、必须具备接口、性能项目测试经验:Jemeter,Postman、charles、fiddler等; 4、必须具备自动化项目测试经验,熟悉Selenium 框架进行自动化测试,熟悉工具robotframework、Python语言; 5、熟悉oracle、 sql server常用的数据库及基本的linux常用的命令; 6、学习能力强,较强的分析和解决问题的能力,工作认真,积极主动,并能承受一定工作压力,良好的沟通协调能力; 7、具备金融行业测试经验优先,比如:信贷、结算、账户开户、支付系统。 (备注:无金融/银行类项目不考虑。该岗位重点为金融/银行业相关业务经验知识,次要考虑测试技能工具。)
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责】1、针对公司理财产品,负责高端客户资源开发,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务;2、通过对高端客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案、介绍与销售基金、资管计划等金融产品、并向客户提供专业的理财建议;3、定期开展理财沙龙讲座,并不定期去机构进行产品路演主动开发客户;4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务,完成销售经理制定的销售目标;任职要求】1、大专以上学历,营销、管理、金融等专业优先;2、具有1年以上券商、银行、保险、信托、财富管理等金融机构销售经验,有大量高端客户资源者优先;3、具有丰富的金融专业知识,较强的逻辑表达、沟通、客户异议处理能力和营销能力;4、具备较强的自律性、执行能力和团队协作精神,诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,乐于接受挑战,能够承受一定的压力。员工福利】1.年终双薪(综合岗)优秀员工另有重赏(销售岗)!2.节假日礼品:员工生日、春节、妇女节、儿童节、端午节、中秋节均有福利礼品等你拿!3.集体旅游,每年不定期的员工旅游活动,玩了是为了更好地工作,工作是为了更好地玩乐!4、带薪年假:员工满一年开始享受不少于5天带薪年假!5.五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金!一个都不能少!6.年终大型晚会,有才有艺别掖着,有料就来show!7.温馨茶水间,让你的爱心饭盒更美味!
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式,助力提升电营渠道营销能力; 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识,做好营销方案的执行与跟踪,助力所在团队任务的完成,根据执行情况对营销方案提出优化建议; 3、承接渠道的营销重点项目,推动项目落地结项; 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划,按时按质完成阶段性工作,如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。岗位优势:1、银行卡中心编制2、轮岗培训机会,多元化发展空间,培训、质检、运营和后台支持;3、六险一金、广发福利券、法定节假日、节日福利、生日蛋糕、年度体检、行服等
  • 15k-25k 经验5-10年 / 不限
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    工作职责:1、负责与银行金融机构的商务拓展、谈判、签约;2、负责公司相关产品的业务拓展,推动公司银行产品的销售,协助推动运营实施人员推动产品的交付,同时负责项目收款,客户关系维护;3、根据公司业务发展策略,与合作银行一起研究新的合作模式,寻找新的商业机会;4、负责推动和扩大与银行以及相关金融机构的合作范围和渠道,参与策划、谈判、产品规划;任职要求:1、大专及以上学历,2年以上同层次经验;2、沟通协调能力强,具有出色的商务合作谈判能力;3、擅长以银行为客户的产品销售、资源拓展、关系维护;4、有过给银行提供相关IT产品或服务销售商务的经验5、熟悉银行IT业务相关的采购流程、要求;6、能够适应长时间出差;7、有丰富的银行渠道资源佳。福利待遇:1、移动互联网公司,腾讯投资,发展前景广阔; 2、扁平化管理,上班氛围融洽; 3、工作时间:五天7.5小时,周末双休; 4、社保和公积金:按照国家规定缴纳五险一金+重大疾病险; 5、节假日:员工依法享有国家规定的所有假期,包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等。
  • 12k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:通过华夏银行外呼系统向符合客户办理:账单分期。人生感悟:选择大于努力!华夏铸造梦想!工作要求:1.20周岁以上,男女不限;2.大专及以上学历,专业不限;3.普通话清晰、标准,逻辑思维、沟通能力强;4.性格温和、认真负责,良好的服务意识及较强的适应力。薪资待遇:1.培训期15天带薪;2.基本工资+绩效+各类公司补贴;4.人均工资每月可达到15000以上,多劳多得。其他待遇:1.按国家法律缴纳社会保险五险一金;2.需与银行签订保密协议,保证客户信息安全。工作地点:北京市石景山区八角东街融科创意中心座A座(1号线八角游乐园地铁站附近)地铁:1号八角游乐园站下;公交:325、327、337、472、527、597京燕饭店下
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    信用卡中心客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
  • 5k-9k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据甲方要求以专业规范的模式,对小额贷款逾期客户进行电话沟通,法律宣讲,促进回款。 2、学历不限,有无经验均可。 3、有团队合作精神,吃苦耐劳,积极进取,适应高效率的工作。 4、通过与客户交谈,具有一定的判断能力。 5、表达能力强,有良好的客户沟通能力,懂得如何有效地与客户沟通。 6、熟悉电脑操作,服从公司管理,认可公司企业文化和各项规章制度。 任职资格: 1、18-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 薪资待遇: 1、工作时间:早上9点至中午12点,下午13点30至18点30,午间休息1.5小时,8小时工作制周末大小休,一个月较少休息5天及以上; 2、待遇:底薪3000+绩效+新人津贴(400)包住宿, 3、地铁口办公,交通方便,公司配备冰箱、微波炉,综合薪资是5000-7000左右 4、一经录用,签订正式劳动合同,试用期满后交五险一金 5、公司提供全套完善的专业知识及技能培训,并提供畅通公平的晋升空间,享受公司各项优厚福利。 6、新人免费住宿3个月。 7、业绩拔尖者国外旅游
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    交通银行太平洋信用卡中心招聘简章 直销客户经理 一、岗位职责: (一)及时主动联系客户,协助落实信用卡客户关系维护相关工作; (二)沃尔玛、苏果、金鹰等商超驻点营销信用卡; (三)通过写字楼、工业园区、商厦等陌生拜访方式营销信用卡。 二、岗位要求: (一)大专及以上学历, 会计、金融、计算机等专业优先; (二)年龄30岁以下; (三)形象气质佳,无任何不良过往记录; (四)性格外向、乐观,吃苦耐劳,勇于接受挑战; (五)具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力,渴望挑战高薪。 三、薪酬福利: (一)提供具有市场竞争力的薪资待遇,目标年薪8-12万(根据实际情况确定具体待遇); (二)依法全额缴纳“五险一金”,此外,还额外提供2份补充医疗保险; (三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问; (四)根据员工在职工作情况,按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利; (五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销; (六)提供年度健康体检和工作行服; (七)优于法定休假规定的带薪休假制度。   联系人:史主任 联系电话:***********                ************ 单位地址:中山北路124号银通大厦11-14楼(原山西路交通银行大楼) 公交路线:100路、16路、31路、34路、67路等线路至山西路站下地铁一号线至鼓楼站或玄武门站下
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘企业:交通银行招聘岗位:信用卡客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉?福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    平安北分投资1个亿重金打造1号优才计划!目标:30--50万年薪招募条件:25-45岁,大专以上学历,管理,金融,教育,营销类专业背景优先。主要业务:平安综合金融业务,平安好房,平安好车,平安医疗等等。给自己一年时间,在世界500强排名第29位的企业学习,不保证每个人一定成功,但一定会成长,欢迎积极自荐或推荐。舞台再大,你不上台,永远是个观众;平台再好,你不参与,永远赚不到金;梦想再大,你不行动,永远实现不了。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式,助力提升电营渠道营销能力; 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识,做好营销方案的执行与跟踪,助力所在团队任务的完成,根据执行情况对营销方案提出优化建议; 3、承接渠道的营销重点项目,推动项目落地结项; 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划,按时按质完成阶段性工作,如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责特管事业部所处置资产的包装、推介工作; 2、负责拓展内外部资产资源,与同业机构接洽、谈判及方案制定等工作; 3、协助打通内外部合作的路径、通道,推动实现运营,包括但不限于:拓展部门清收处置合作业务机会;管理部门与内外部平台合作;日常渠道的管理维护等。 任职要求 1、本科及以上学历,经济金融类、财务会计类、法律类等相关专业; 2、5年以上金融从业经验,对特殊资产行业及业务模式有一定了解,有营销管理、市场拓展及特殊资产行业从业经验者优先;有较广泛的银行同业资源及渠道,有城商行、AMC风险保全部门渠道经验优先; 3、具备较强的统筹协调、写作能力; 4、具有良好的职业道德,无不良从业记录。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、制定投行化创新经营规划; 2、统筹、推动事业部投行化创新经营工作; 3、负责生态经营及创新管理委员会秘书处相关工作; 4、负责事业部内外部宣传工作。 任职要求 1、本科及以上学历,经济金融类、管理类、法律类等相关专业; 2、5年以上金融从业经验,了解特殊资产行业及业务模式,有银行、券商、信托或资管等投行业务从业背景;有CFA、CPA、法律从业资格证书者优先; 3、具备较强的统筹协调、写作能力、思维活跃、人际理解及协调能力强; 4、具有良好的职业道德,无不良从业记录。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:将为单位和个人提供以下服务:1、银行业务中国人寿广发银行所提供的相关产品及服务,如储蓄卡、信用卡的开户,银行短期理财产品的办理,信用贷款、保单贷款的办理。2、人寿保险业务意外险、健康险、养老险、教育储蓄险、投资理财险、团体医疗险等产品的咨询与办理。3、财产保险业务车险及非车险业务的咨询与办理。任职要求:1、21~45岁,1年以上工作经验为佳。2、大专以上学历优先录入。3、热情积极,勤学上进,有爱心和责任心,学习力强。4、形象气质佳,会说普通话,善于与人沟通,有团队合作精神。5、有过创业经验、从事过教育、财会、房产销售、互联网金融、信用卡销售、小额信贷等工作者优先。6、工作时间:8:30~12:00