【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

岗位职责： 1. 全面负责店铺的运营管理，确保店铺业务计划的实现。 2. 负责店铺的销售目标完成，对业绩负责。 3. 负责店铺员工的招聘和管理，制定培训计划，提高员工的工作效率。 4. 负责店铺的日常管理工作，包括货品管理、人员管理、陈列管理等。 5. 负责维护并建立良好的客户关系，处理客户投诉和纠纷。 6. 配合公司进行市场推广活动，提高品牌知名度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2. 至少3年以上零售行业店长或同等职位工作经验，熟悉零售行业的运营模式。 3. 具备良好的领导力和团队管理能力，能够调动员工的工作积极性。 4. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够处理各种突发情况。 5. 具备较强的数据分析能力，能够根据销售数据提出改进意见。 6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应零售行业的快节奏和高压力工作。 岗位描述： 1. 负责店铺的日常运营管理工作，包括货品管理、人员管理、陈列管理等。 2. 负责店铺的销售目标完成，制定销售计划和促销策略，并监督执行。 3. 招聘和培训店铺员工，制定员工绩效考核制度，激励员工工作积极性。 4. 负责客户关系管理，处理客户投诉和纠纷，建立良好的客户关系。 5. 配合公司进行市场推广活动，提高品牌知名度和曝光率。 6. 完成领导安排的其他相关工作。

药店店长岗位JD 职位概述： 负责管理和运营药店，确保药店的高效运营和顾客满意度。需要制定和执行销售策略，管理员工，处理顾客投诉和咨询，并保持与上级领导团队的沟通合作。 职位职责： 1.确保药店的日常运营符合公司政策和相关法律法规。 2.制定并执行销售策略，提高销售额和利润。 3.监督药品库存管理，确保库存充足且不过期。 4.管理药店员工，培训和激励员工，提高员工满意度和工作效率。 5.处理顾客投诉和咨询，解决顾客问题，提高顾客满意度。 6.保持与上级领导团队的沟通，及时汇报工作进展和问题。 职位要求： 1.医药相关专业本科以上学历。 2.至少3年以上药品零售或管理经验，有高端药店经验者优先。 3.熟悉药品管理法规和行业动态，了解市场趋势和竞争对手动态。 4.具备良好的领导和管理能力，擅长团队建设和员工激励。 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 6.具备优秀的客户服务意识和处理投诉的能力。 工作要求： 1.具备良好的组织和计划能力，能够合理安排时间和任务。 2.熟练使用办公软件和药品管理系统。 3.工作认真细致，具备高度的责任感和职业道德。 4.具备创新思维，能够根据市场变化调整销售策略。 备注： 该职位工作地点为XX药店总部或下属分店之一。应聘者需具备一定的英语听说读写能力，能够适应跨国药品采购和信息交流的需求。我们欢迎对药品零售行业有热情、有责任心、有能力的人才加入我们的团队，共同为顾客提供优质的服务和产品。

公司是做中医医疗的主要是到门诊工作主要就是负责门诊的工作运营还有配合政府的例行检查顾客管理，员工管理，门店业绩，处理外部关系，医患关系等

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务

管理门店，负责协调门诊内部的工作流程，确保门诊的顺利营业

**职位名称：电商运营店长（京东、抖音）** **岗位职责：** 1. **店铺管理：** - 负责京东、抖音等电商平台店铺的整体运营管理，确保店铺运营目标的达成。 - 制定并执行店铺运营策略，提升店铺销售额、点击率和转化率。 2. **商品管理：** - 负责商品的上架、下架、更新及优化，确保商品描述、图片、价格等信息的准确性。 - 分析市场趋势，制定商品策略，提高商品竞争力。 3. **营销推广：** - 制定店铺营销活动计划，执行并跟踪营销效果，优化推广策略。 - 利用平台资源，进行店铺及商品的推广，提高店铺曝光度和知名度。 4. **数据分析：** - 分析店铺数据，包括流量、销售额、转化率等，为运营决策提供数据支持。 - 定期输出运营报告，总结经验教训，优化运营策略。 5. **团队协作：** - 与供应链、客服、设计等团队密切配合，确保店铺运营顺畅。 - 带领团队完成店铺运营目标，提升团队整体执行力。 **任职要求：** 1. **学历与经验：** - 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。 - 至少2年以上京东、抖音等电商平台运营经验，有成功运营案例者优先。 2. **技能与能力：** - 熟悉京东、抖音等电商平台的运营规则和推广策略。 - 具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策。 - 具备较强的沟通协调能力，能够与团队成员及外部合作伙伴有效沟通。 3. **个人素质：** - 具备较强的责任心和团队合作精神。 - 具备良好的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 - 对电商行业充满热情，关注行业动态，不断学习提升。 **薪资待遇：** - 根据个人能力及经验面议，上不封顶。 - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **工作地点：** - 北京 **简历投递：** - 请将个人简历发送至 ***************邮件主题请注明“电商运营店长+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

没有工作的看过来， 小象超市（原美团买菜）招聘骑手 奖励总金额达到7000。 【配送岗位要求】 1、年龄18—49周岁，会使用智能手机，语言表达清晰。 2、需食品类健康证，120元左右，当天办理好，当天上班 3、能吃苦耐劳，有责任心 系统派单模式，不用抢单，公平公正。 3公里以内，干一个星期基本都差不多熟了 $薪资待遇$ 打酱油不一定 好好干10000 努力干13000 拼命干15000以上 联系电话：***********

门店店长这边就是管理门店负责配合政府人员向卫健委提供一些材料

一、岗位职责： 1. 负责药店日常运营管理，确保药店正常营业，提供优质的顾客服务。 2. 负责药店销售团队的组建、培训和管理，提升团队整体销售能力。 3. 负责药店药品的采购、库存管理和销售，确保药品质量和供应。 4. 负责药店卫生、安全和**防控，确保顾客和员工的安全。 5. 负责药店财务管理和成本控制，提高药店盈利能力。 6. 负责药店市场推广和品牌宣传，提升药店知名度和影响力。 二、岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，药学、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上药店管理经验，熟悉药品行业法律法规和市场动态。 3. 专业能力：     - 熟悉药品知识，具备一定的医学常识；     - 具备良好的沟通协调能力，能够处理各类突发事件；     - 具备较强的团队管理能力，能够带领团队实现销售目标；     - 熟练使用办公软件和药店管理系统。 4. 个人素质：     - 具备良好的职业道德和服务意识；     - 具备较强的责任心和执行力；     - 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏工作环境。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成+奖金，具体****。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等。 四、工作地点：我国各大城市药店 五、应聘方式： 1. 请将个人简历发送至公司邮箱，邮件标题请注明“应聘药店店长+姓名”。 2. 简历筛选通过后，我们会电话通知您参加面试。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展，共创辉煌！

中医门诊店长 主要是负责门店内部人员及日常运营中的监督管理，周边业务的开展，以及门店线上推广宣传等，岗前都会有5天培训 以上工作内容都会培训到位 包吃住 薪资多少自己决定 可以管理一家也可以管理多家门店 福利待遇齐全 国内外旅游等

中医门诊店长 主要是负责门店内部人员及日常运营中的监督管理，周边业务的开展，以及门店线上推广宣传等，岗前都会有5天培训 以上工作内容都会培训到位 包吃住 薪资多少自己决定 可以管理一家也可以管理多家门店 福利待遇齐全 国内外旅游等

护士：全国连锁中医品牌，中医门店（全国200余家） 职责：每天的职责协助中医坐诊，接待患者，帮助患者发门店位置，通过小红书、快手等分享工作日常 薪资：有护士证3500底薪+500全勤+提成 没护士证底薪3000+500全勤+提成 上班时间8：00-18：00，中午午休2小时，没有夜班， 提供住宿，单休（可攒假调休），工作比较轻松，氛围好，待遇好，能接受的再沟通。 门诊店长：主要负责维护店面日常运营 管理员工 推广门店 薪资：4500底薪+500全勤+提成（门店纯利润的15%） 上班时间：早八晚六 中午休息两个小时 上六休一 包食宿 提供两餐（午餐 晚餐）工作比较轻松，氛围好，待遇好，能接受的再沟通。

果栗园快速发展 多家新店高薪 诚聘销售店员 储备店长 【任职资格】 1.年龄在20-45岁，初中及以上学历; 2.具有食品销售或零售相关工作经验。 3.勤奋踏实、吃苦耐劳,具备良好的沟通能力。 4.有较强的顾客服务意识。 【招聘门店】 昌发展 路劲广场 城悦荟 世纪金源 肖家河华联 定慧桥定慧里 房山印象城 国泰店 1人 天虹百货 万柳店 西铁营万达 健翔大厦 【薪资待遇】 底薪提成春节三薪加班补助社保 5000-10000发展空间大！！！ 就近安排