• 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 硕士
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    职位描述 负责自动驾驶中基于多传感器(包括GPS、IMU、轮速计、LiDAR、Camera等)和语义地图的融合定位算法设计和工程实现; 负责自动驾驶中语义地图的建图(包括车端和云端)和更新算法设计和工程实现; 岗位要求 计算机、机器人、测绘、GIS等相关专业,硕士及以上学历; 熟悉多传感器融合的定位算法理论,包括但不限于卫星定位、IMU轨迹推算、LiDAR SLAM、视觉SLAM、轮速计使用等 对无偏最优估计和常用优化算法有较深入的认识,熟悉BA优化、卡尔曼滤波(EKF)、粒子滤波、梯度下降法、贝叶斯理论等,掌握ceres、gtsam、opencv、eigen等常用工具链 扎实的计算机视觉、空间几何、多视几何和线性代数基础,熟悉视觉三维重建理论,深入理解特征匹配、点云匹配、语义匹配、2D-3D匹配等技术方案和数学原理 熟悉OpenDRIVE、NDS等常见的HD Map规格及其使用,有高精地图、众包建图相关工作经验者优先 熟悉C++和常用的数据结构,熟悉Linux系统,具有扎实的工程实现能力
  • 8k-12k 经验3-5年 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责网站、微信、APP、系统平台开发项目的浅谈跟进,推进合同签订 2.项目执行中协调沟通,确保合同的正常执行,保证客户满意度 3.维护老客户,挖掘新客户 任职要求: 1、个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力。 2、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握客户需求,高效整合内外部资源促成销售业绩。 3、富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。 4、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望。 5、为人诚实可靠,有团队精神,从事过网站建设销售工作,具备方案策划经验和良好的业绩表现。 6、3-5年软件销售经验,有外包公司开发经验者优先考虑。
  • 14k-25k·14薪 经验5-10年 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、核心负责App&小程序相关链路的用户需求挖掘和产品功能设计; 2、以用户体验、流量分发、交易转化等效果提升为目标,规划产品的方向与形态,完成产品方案的设计; 3、拥有横跨前后台的产品设计与平台搭建能力,与业务、技术团队紧密协作,高效推动整体链路的建设与落地; 4、从业务、数据与行业动态中积极寻找突破点与创新点,在稳定业务盘的基础上,通过产品提升实现经营有质量地增长; 5、从产品角度制定运营提升方案,推动运营工作与产品形成良性循环。 任职资格: 1、5年以上C端产品经验,有新零售、电商、O2O等相关工作经验优先; 2、了解技术实现逻辑,具备独立产品或大型项目0-1的实践经验优先; 3、极强的逻辑思维能力与数据分析能力,拥有创新思维,主人翁意识; 4、具备优秀的表达与沟通能力,良好的项目管理能力,善于协调资源跨部门协作。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 1、作为公司销售副总,主管一个事业部,对事业部业绩负责; 2、根据传媒行业,以及事业部所属行业的发展现状,结合公司总体营销战略,制定事业部发展目标及销售计划,组织团队执行; 3、带领事业部与行业客户建立长期稳定合作关系; 4、通过发布会、沙龙、论坛等各类主题营销活动,增强与目标客户互动; 5、带领事业部完成目标客户整合媒体传播方案的提案及沟通,最终达成合作。 任职要求: 1、本科及以上学历,10年以上工作经验; 2、必须拥有新闻媒体相关的销售经验、管理经验,央媒从业经验者优先。 附加信息: 候选人加分项:央媒销售经验加分 通勤时间:08:30-17:30 周末双休
  • 移动互联网 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责相关领域的市场拓展和商机挖掘;进行客户关系、渠道关系的建立与维护; 2、对政府、交通项目市场、客户需求调研,获取客户需求信息,根据项目要求进行需求确认和管理; 3、在后台市场和产品方案环节的支撑下,负责相关产品解决方案的客户推广和交流; 4、挖掘和跟踪商机,负责项目培育、跟踪、落单,完成销售任务;跟踪和落实商务、回款工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机类、交通类专业优先; 2、3年以上工作经历,2年以上销售、市场、渠道工作经验;有智慧交通领域、车路协同领域领域工作经验者优先; 3、关注跟踪政府或行业协会相关法规、政策; 4、具有积极的工作态度和进取精神,强烈的成功意愿,具有敏锐的客户需求挖掘能力和客户关系建立能力,具有团队意识,协调各方资源达成目标; 5、在本地具有丰富的客户基础、渠道关系,能迅速挖掘商机者优先。 注意注意以下各地都招纳销售经理,欢迎推荐自荐:广西省、湖南省、湖北省、海南省、福建省、新疆、四川省、河北省、河南省、陕西省、青海省、西藏、甘肃省、贵州省、山东省。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1. 负责美团优选平台治理策略建设,完善治理规则和流程,建立高效闭环治理体系,及时有效识别问题商家和商品,建设良性健康的商家生态; 2. 基于商家、商品治理目标和生态特点,搭建全面、准确、客观的监控指标体系,方便清晰洞察业务全局,定位业务问题,高效解决消费者痛点; 3. 对商家、商品治理业务进行全流程优化改造,综合考虑商家和消费者诉求及痛点,完善治理机制和建业务协同机制,推动业务高效运转; 4. 加强商家全生命周期把控,通过扶持优质商家,不断提升商家规范经营意识,优化电商经营环境。 岗位基本需求 1.了解社区电商, 拥有电商平台治理经验, 比如商品治理、商家治理、商家商品审核和质量管理; 2.熟悉策略、模型、产品的搭建流程,有良好的执行力、推动力,组织协调能力, 可以和内外部团队融洽配合; 3.逻辑清晰、语言表达能力强,有知识迁移能力和业务创新意识; 4.熟悉数据分析工具。 岗位亮点 工作内容涉及从风险策略的制定到具体风险的识别、到综合解决方案的全流程推进,可以扩宽视角,并积累丰富的风险管理实践经验,发展前景优。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、深入理解并挖掘核心用户的短视频内容需求,并制定合理的内容策略,为核心用户的留存和活跃负责; 2、以垂类建设为核心,通过创作者引入、用户激励体系建设等方式持续输出优质内容; 3、搭建热点监控机制,策划并上线内容主题活动,打造核心品类内容在用户心中的心智; 4、负责短视频业务的经营分析,挖掘内容方向机会点,制定合理的优化策略并推动落地。 任职要求 1、 2年以上互联网数据分析/策略/内容运营相关工作经验,英语、阿拉伯语可作为工作语言; 2、具有较强的跨部门沟通和项目管理协调能力,需要和产品、研发等相关团队紧密合作,确保产品方案高效落地; 3、对短视频有兴趣,有热情,有独到见解,有良好的学习能力,表达沟通能力强,具有强烈的好奇心和自我驱动力; 4、有中东当地理解和内容合作资源者优先。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、可以完成城市数据分析,根据各个城市特征,结合行业数据和自身业务数据,清晰定位业务问题; 2、基于数据分析的城市诊断,一线自主获取实际业务需求,设计城市活动策略,形成城市活动计划; 3、根据竞争需求,规划城市活动所需资源,帮助城市经理完成详细活动计划,并推动活动按计划落地; 4、利用数据建模能力,设计到餐活动运营沙盘模型,建设到餐整体城市活动运营控制体系。 岗位基本要求: 1、具备结构化思考能力,能运用逻辑、商业常识等快速拆解问题、形成假设通过多种方式验证; 2、具备数字敏感度,对业务或分析专业有自发兴趣,能对研究课题结构化地问题定义、拆解、建立分析模型,撰写分析报告; 3、具备良好的跨部门沟通协调能力、推动力强,有责任心、有服务意识及协作意识,以结果为导向,对商户需求和商业业态高度敏感; 4、具有一定的销售运营专业能力需求,有与销售团队的协作经验更佳,能够耐心、细心地对接业务团队的问题并给予解决方案,适当出差。
  • 15k-25k 经验10年以上 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    职位名称:中医执业医师 工作职责: 1. 负责中医执业范围内的医疗工作,包括诊断、治疗、开药等; 2. 参与中医项目的研发和实施,为项目提供中医技术支持; 3. 指导中医药技术的学习和培训,提高中医药技术水平; 4. 建立和维护患者的医疗档案,确保医疗质量和安全; 5. 遵守医疗机构的规章制度,执行医疗行业规范。 职位要求: 1. 本科以上学历,中医学等相关专业; 2. 3年以上中医执业经验,有扎实的中医理论基础和丰富的临床经验; 3. 熟悉中医药法律法规,了解医疗机构管理要求; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同背景的人合作; 5. 具备较强的学习能力,能够不断更新和提升自己的中医技能。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责剪映CapCut的竞价广告运营,与商业中台/产研等部门紧密协同,分析数据制定相应策略,提升广告收入; 2、对接三方广告平台,负责区域强势预算的引入,渠道数据表现汇总和问题分析,推进产品迭代; 3、用好聚合工具,提升竞价密度。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上广告运营经验,有聚合调优、三方广告平台、国内外竞价广告运营经验者优先; 2、具备优秀产品运营能力,能独立设计方案,擅长跨团队整合资源协同工作; 3、有激情,善于思考,有较强的数据分析能力; 4、有高度责任心,有韧性,持续推动产品迭代。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入理解办公/本地/电商用户营销内容创作需求,为用户模板付费结果负责; 2、负责营销视频/图片模板的内容策划和生产,保障规模化模板供给质量和收入; 3、挖掘和培育营销模板作者,制定引入和扶持计划,对作者的规模和活跃负责; 4、通过用户调研、竞品和数据分析等手段,对模板消费做复盘,持续迭代模板效果。 职位要求: 1、4年以上营销内容策划/运营相关工作经验,有用户视角,本科以上学历; 2、热爱剪辑类产品,对内容敏感,有一定视频/图片创作能力,审美好; 3、好的沟通和跨部门共建能力,有热情有韧性,目标感强; 4、逻辑清晰,具备数据分析能力,成就驱动,解决问题能力强。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责超话垂类社区产品规划与设计,对社区产品了解深入,能根据行业动态和用户特点制定产品方案; 负责超话与微博其他场景的融合和打通; 协调跨部门合作沟通,确保项目进度和效果; 制定并跟踪产品数据指标,通过数据分析与用户反馈,持续优化产品。 任职要求: 3年以上互联网产品经理工作经验,有社区、社交等行业经验优先; 具有良好的产品规划设计能力、沟通能力,项目推进能力; 熟悉明星或其他兴趣社区类产品优先; 有好奇心,关注新鲜事物,关注内容社区发展趋势。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责超话功能产品规划与设计,对社区产品了解深入,能根据行业动态和用户特点制定产品方案; 2. 负责UGC内容的生产和分发策略,促进用户活跃; 3. 协调跨部门合作沟通,确保项目进度和效果; 4. 制定并跟踪产品数据指标,通过数据分析与用户反馈,持续优化产品。 任职要求: 1. 3年以上互联网产品经理工作经验,有UGC、社交等行业经验优先; 2. 具有良好的产品规划设计能力、沟通能力,项目推进能力; 3. 有好奇心,关注新鲜事物,关注内容社区发展趋势。
  • 14k-22k·15薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、信息安全事件处置、威胁分析监控、威胁分析处置; 2、保障公司现有以及未来信息安全类系统、设备的日常运维和管理,保障基础安全能力的有效性和可用性,保障信息安全类服务、请求的有效性; 3、针对个人信息保护进行必要的核查、评估、以及监督整改; 4、安全监测、监控、服务、安全管理(4000+终端,30+数据库、400+服务器); 5、能针对整体情况、安全状态、安全运营情况提出改进思路,发现信息安全问题和痛点,能提出改进建议和改进方案; 6、能够设计信息安全体系,进行初步的规划。 任职资格: 1、本科毕业8年以上,或信息安全、信息技术相关专业5年以上,有信息安全相关经验优先; 2、熟悉常见信息安全类系统、设备数量、品牌,熟悉常见安全类系统的日常使用、操作,能支撑日常运维和服务; 3、了解其它安全类系统、设备的品牌、能力、厂家等,了解业内各厂家、供应商、解决方案供应商的主要产品、解决方案。
  • 30k-50k·13薪 经验10年以上 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,根据企业各阶段制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.负责公司的企业文化建设; 9.其他公司重大问题的对接及处理。 职位要求: 1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验; 3.有多地域或集团化管理工作经验优先考虑;对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;