• 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据业务需求负责调查寻找供应商渠道,建立并维护良好的供应商关系,发掘符合与业务调性强关联的科技/时尚/家居等领域具有生活美学的商品; 2.销售数据分析,结合市场趋势制定商品规划及采购计划,并落实相应商品的采购工作; 3.负责供应商管理,做好供应商分级及订单账务等管理工作,包括不仅限于供应商服务能力量化管理,账务核对结算、异常订单等特殊情况跟进供应商处理等; 4.根据业务日常运营安排,负责做好日常商品管理与营销活动的资源谈判,跟进供应商的履单执行,维护公司利益; 5.业务发展需要上级安排的其他工作。 任职要求: 1.有科技/时尚/家居/生活美学等领域1年以上买手从业经验,对相关领域内市场趋势及商品销售预期有较强判断能力; 2.熟悉行业,对上下游供应链了解,有渠道供应商资源及成功爆款操作经验优先; 3.良好的沟通能力和谈判能力; 4.有良好的团队协作意识,能围绕团队目标开展工作,对工作结果负责; 5.具有良好抗压能力,适应电商工作节奏,能接受因工作需要偶尔出差安排。
  • 电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、新品开发 1)所负责类目的商品企划:根据公司客户群,确定每季度/每月的商品开发方向,并同步给内部协作部门。 2)现货款开发:根据热卖款或竞网产品趋势进行新品上架,并维护好货源信息和基础产品信息(有外包支持) 3)OEM款开发:给设计部门方向和思路,开发出差异化的新款,包括版型、花型、面料等,并找到合适的供应商进行OEM采购。 2、爆款打造:持续关注自己商品的流量情况,协同外部资源去推广,努力打造更多爆款,为爆款数负责 3、商品运营: 1)价格管理&商品优化:上新时合理定价;定期梳理产品价格,对标竞网定价,保证价格有竞争力;及时根据市场热度优化商品信息。 2)侵权管理:熟悉所辖类目主要侵权风险,规避上架有侵权诉讼历史的产品。 4、供应链 1)供应商概况:必须了解类目头部供应商的基本信息和核心产品线; 2)履约:对所上新的产品缺货、逾期率等情况承担责任,对自己所辖类目库存周转负责。 3)售后跟踪:及时了解顾客差评,协同采购改进产品 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上相关行业买手经验; 3、具备熟练的图片处理能力及数据分析能力; 4、市场敏锐度高、责任心强、团队意识强、沟通表达及组织协调能力强 。
  • 7k-12k·16薪 经验1-3年 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责服装品类的新品开发,收集时尚资讯和流行元素,制定品类新品开发计划,并对商品选款提出建设性意见,达成上新要求; 2.进行各类市场调研,分析潮流趋势,对品类线市场信息收集及调研,输出有效上新指引 3.跟进商品上线后的数据反馈,根据销售及售后反馈,明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息,持续改进商品结构及款式风格,指导商家优化设计; 任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上跨境电商服装买手经验优先; 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息,对潮流有敏锐的“嗅觉”,较好的审美素养,善于服饰搭配,对色彩及服装美学有独特见解优先; 3.较强的谈判能力和数据分析能力,过往有开发供应商经验,具备一定的服装供应商资源。
  • 30k-40k·14薪 经验5-10年 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责团队日常管理及团队人员培养工作; 2、了解服装整体行业趋势,具备分析国内外市场潮流趋势能力; 3、分析用户需求与过往销售数据,制定每季每月买手开发计划,对销售额负责; 4、对商城的货品质量以及流行丰富度负责,不断在货品端提高买家的购物体验感受,对用户的复购率提出营销方案和合理化建议; 5、开发和维护优质供应商; 6、分析销售数据,了解更多客户需求,不断改进。 专业技能/能力: 1、5年以上女装买手经验,大专及以上学历,纺织/服装设计相关专业优先,有管理过买手团队; 2、比较强的服装审美能力,个人形象审美较好; 3、具备一定的商品企划、组货能力和搭配能力,沟通协调,数据分析及管理能力较好; 4、熟悉广州的各大服装批发市场,敏锐的市场感,有进取心。
  • 8k-12k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责服装品类的新品开发,收集时尚资讯和流行元素,制定品类新品开发计划,并对商品选款提出建设性意见,达成上新要求; 2.进行各类市场调研,分析潮流趋势,对品类线市场信息收集及调研,输出有效上新指引; 3.跟进商品上线后的数据反馈,根据销售及售后反馈,明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息,持续改进商品结构及款式风格,指导商家优化设计; 任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上跨境电商服装买手经验优先; 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息,对潮流有敏锐的“嗅觉”,较好的审美素养,善于服饰搭配,对色彩及服装美学有独特见解优先; 3.较强的谈判能力和数据分析能力,过往有开发供应商经验,具备一定的服装供应商资源。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责服装供应链线上女装新品的开发; 2、按照客户风格,制定主题企划和组货规划,完成女装品类开发任务; 3、收集时尚资讯和流行元素,并进行趋势分析,对产品设计、改款、选款提出开发指引; 4、负责完善开发企划及商品定位,控制开发成本及质量,不断优化产品; 5、引入、培养供应商,定期对供应商进行评估与沟通,提升品类结构和质量; 6、完成产品各维度工作分配,对品类销售进行跟踪并执行。 职位要求: 1、服装设计等相关专业,本科及以上学历; 2、3年以上女装买手或设计经验,熟悉直播带货加分; 3、善于总结分析畅滞销品,了解客户需要,并应用到新品开发中; 4、有供应商资源,并能开发培养优质供应商。
  • 12k-22k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、带领团队,负责欧美童装团队的新品开发; 2、根据公司战略,制定部门或组内战略目标,针对年度/季度/月度开发目标进行规划和落地; 3、统筹制定开发和上新过程中相关环节,通过有效监控和及时调整策略,保证开发和上新的完成; 4、引入、管理供应商,定期对供应商进行评估与沟通; 5、完成产品各维度工作分配,对品类销售进行跟踪并执行。 任职要求: 1、熟悉欧美市场,具备优秀的市场分析能力; 2、服装设计专业,大专及以上学历,特殊品类开发经验或外贸背景优先考虑; 3、5年时尚品牌买手设计/服装设计/商品/运营等相关经验,2年以上买手主管或带团队管理工作经验; 4、熟悉面料和工艺成本,能对趋势款式做出价格指导; 5、具备开发和管理、培养供应商的能力。
  • 18k-36k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责直播电商类女装新品的开发; 2、按照客户风格,制定主题企划和组货规划,完成女装品类开发任务; 3、收集时尚资讯和流行元素,并进行趋势分析,对产品设计、改款、选款提出开发指引; 4、负责完善开发企划及商品定位,控制开发成本及质量,不断优化产品; 5、引入、培养供应商,定期对供应商进行评估与沟通,提升品类结构和质量; 6、完成产品各维度工作分配,对品类销售进行跟踪并执行。 职位要求: 1、服装设计等相关专业,本科及以上学历; 2、3年以上女装买手或设计经验,熟悉直播带货加分; 3、善于总结分析畅滞销品,了解客户需要,并应用到新品开发中; 4、有供应商资源,并能开发培养优质供应商。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、按照品牌风格,制定主题企划和组货规划,完成欧美风格女装(成衣、运动、泳衣、睡衣、内衣、牛仔等)品类开发任务; 2、收集时尚资讯和流行元素,并进行趋势分析,对产品设计、改款、选款提出开发指引; 3、负责完善开发企划及商品定位,控制开发成本及质量,不断优化产品; 4、负责外部优质供应商引进及管理,提升品类结构及质量。 岗位要求: 1、服装设计相关专业优先,本科及以上学历; 2、关注欧美快时尚,善于总结分析,沟通表达,对数据有一定感知; 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件; 4、应聘时,请准备以往作品。
  • 18k-28k 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、结合公司战略,制定所负责类目的发展规划和运营策略,包括品类结果分布、重点品类策略、品类发展趋势等,对类目的GMV、转化率和毛利负责。 2、负责品牌和供应链招商引进,对商家进行分层分类管理,提升类目商品丰富度,制定对应的经营策略。 3、根据平台用户画像,对商品进行分层精细化管理,打造类目核心爆款矩阵。 4、 对商品生命周期负责,进行销售预测,联动供应链保证商品供应稳定,分析市场环境,不断对在售商品进行优化。 5、针对负责品类的行业现状和竞品分析,提出创新性想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进。 岗位需求: 1、本科及以上学历,3年以上行业工作经验; 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力; 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验及行业品牌和产业带供应链资源的优先考虑; 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地; 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1. 负责美妆个护类目商品规划和商家端招商运营工作,精选标杆货品,搭建适合丁香家健康心智的供应链 2. 从货品端规划类目的类目结构和商品结构,并对营收、毛利率等目标负责,并对售后率、好评率负责 3. 对标杆货品进行内容化的营销与推广,打造爆品,对推广产出负责 4. 负责部门内部与产品相关的职能部门间的协调工作 5. 负责相关项目的统筹管理,协调公司和商家资源,为类目经营结果负责 任职条件: 1.本科及以上学历,有3年以上相关类目行业、或电商平台采购工作经验优先 2.有较强独立开发新商家的能力,有类目供应链商家资源优先 3.良好的学习能力,心态积极进取,愿意接受挑战,能够拥抱变化,较强的拿结果能力 4.良好的沟通能力,数据分析能力,主动思考不断迭代,持续成长
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    一天工作时间四个半小时,工作时间内完成分配任务,多劳多得!
  • 6k-9k·13薪 经验1-3年 / 不限
    贸易|进出口 / 不需要融资 / 50-150人
    1、男女不限,年龄25-40岁,大专以上学历,英语四级以上,书写流畅、口语流利。 2、3年以上玩具行业或情趣用品行业工作经验 3、对市场有敏锐的洞察力,超前的预测力和准确的判断力。 4、具有丰富的商品知识、成本核算及合同谈判能力; 5、有2年以上驾龄,能够接受珠三角地区出差。 6、有**用品相关供应商资源优先考虑; 工作职责 1、配合销售团队,根据客户需求产品及公司设计产品,寻找适合的供应商。 2、收集与分析市场流行趋势设计,发掘适合潜力的商品进行采购。 3、定期进行市场调研,快速掌握市场竞品发展及动向,预测并捕捉相关产品的销量趋势。 4、掌握行业谈判技巧,开发优质供应商,对产品进行询价、比价、以降低采购成本,提升产品竞争力。 5、整理供应商资料,并及时将供应商报价及产品相关信息汇总给相关负责人。 6、选择与筛选供应商,对优质供应商进行重点培养,并做好关系维护。 7、协助部门负责人开展日常工作,并完成交办的其它事项。 其他信息: 1.面试地点:宝安区松岗东方大田洋工业区华丰高新科技园6栋2楼 2.五险一金,年底双薪加奖金(以万计量单位), 提供住宿,餐补房补,带薪年假 , 生日红包,每日下午茶, 每月各部门公费团建,每年两次旅游。 3.每周双休,每天工作8小时。 4.公司与员工共同成长,在这里,你能学到更多的知识,拓宽你的视野,将来发展更广阔。 联系方式: 公司名称:深圳市百士杰电子商务有限公司 公司地址:深圳市宝安区松岗街道大田洋工业区华丰高新科技园6栋2楼 电话:*************,******** 传真:********
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    / 未融资 / 15-50人
    工作内容:回收奢饰品, 上班时间:9:30-7:00,月休四天法定正常休息,五险一金正常缴纳, 平均月工资:4000-7000
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、对本品牌、竞品及流行趋势做市场调研,了解消费者需求,挑选爆款产品; 2、评估各品类标准,寻找厂家,评估资质,多渠道比价,进行商务谈判、议价,控制采购成本,跟进合同签订,制定采购计划; 3、对商品价格和机制分析,指定利润合理定价,完善商品介绍,跟踪库存。 任职要求: 1、良好的职业操守,在与厂家沟通中维护公司利益; 2、对电商行业有浓厚兴趣,对新事物有好奇心,对消费者需求有敏锐洞察力,审美在线,能把握市场趋势独立选品; 3、掌握相关Microsoft办公软件:Excel,PowerPoint,Word等; 4、设计相关专业,掌握PS、AI等设计软件,会摄影剪视频者优先。 待遇: 1、完善的新人培训,让你快速融入工作; 2、优雅舒适的办公环境,每天舒心的工作; 3、和睦的企业文化,不定时的团建活动; 4、年轻有活力的团队,快乐轻松的工作氛围; 5、一年两次的晋升机会,专业能力与领导能力同步发展; 6、提供养老保险、医疗保险、工伤保险、生育险、失业险; 7、上班时间自由,每天8小时,每周单休,可攒假调休。