• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 部门介绍 以优质的教学工具、内容为基础,整合师范类高校、小初高名校、教育公益机构等资源,以线上(重点)线下结合的方式,通过老师培训和社区交流等手段,搭建教师成长互助平台,系统推动老师教学水平提升。 1、负责行业趋势调研和前瞻性研究; 2、负责平台的学科教研工作,基于公司战略及用户需求,确定课程研发方向; 3、负责对自主研发的教研产品进行规划设计,参与并完成课程产品的框架搭建; 4、建立相关学科知识树的相关教研内容研发; 5、基于用户反馈持续优化迭代课程设计。 职位要求: 1、硕士学历,博士学历优先,教育学、管理学、社会学相关专业背景优先; 2、至少3年以上工作经验,具有教育行业相关工作经历; 3、学习意愿和能力强,习惯并善于思考,具有良好的逻辑思维、理解、分析和整合能力,抗压受挫能力强; 4、能快速理解业务,善于沟通、有较强的团队协作意识。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:部门介绍以优质的教学工具、内容为基础,整合师范类高校、小初高名校、教育公益机构等资源,以线上(重点)线下结合的方式,通过老师培训和社区交流等手段,搭建教师成长互助平台,系统推动老师教学水平提升。1、建立标准化的课程流程,并持续迭代;2、结合师培的用户需求和学科特点,协助开发相关课程资源、教学手册、活动手册等内容;3、监测课程数据,定期对讲师、课程内容提出优化建议 ; 4、专家运营及沉淀,建设讲师库,并进行日常沟通;5、与校长、教研员长期沟通,收集关键角色意见和建议。职位要求:1、本科及以上学历,至少3年以上工作经验;2、对相关学科的课程标准比较了解,且具有授课经历;3、沟通协调能力强,快速执行,目标导向,有团队合作精神。
  • 13k-17k·13薪 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    课程顾问和保险顾问有经验者优先!接受在校实习、应届毕业、退伍军人。 不要求专业对口。 1.大专及以上学历,性格外向,沟通能力强,对自己有明确的职业规划,想找一个大平台高效提升自己的。 2.底薪8K+提成奖金+团奖,内部培训体系完善,师傅一对一,工作氛围轻松,公司文化积极向上。 3.负责全北京中高端楼盘的推介和业主关系维护,接待客户促进成交。收入有保障。 4.门店位置辐射范围广泛,可以就近上班,公司对申请需要住宿的人员配置公寓,环境好,周边交通便利。
  • 14k-25k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    你将和公司负责人一起规划、设计公司的核心产品。获得技能的飞速提升。 【岗位职责】 1. 负责公司核心产品的创新、设计。 2. 挖掘用户需求,和教师团队一起进行教学产品创新。 3. 关注行业竞品,持续迭代产品功能。 4. 协调研发、设计和教研,推进产品从需求到上线。 【岗位要求】 1. 产品基本功扎实,对产品设计和用户体验有极大热情。 2. 思路清晰,逻辑能力强,能洞察问题背后的核心原因 3. 熟悉国内外优秀教育 app 尤佳。 4. 英语优秀,有海外留学或工作经历尤佳
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责区域内头部企业客户的拓展和维护,与企业客户人事、培训等相关部门关键人进行需求沟通,销售企业大学相关软件及定制化培训课程内容,包括E-learning平台解决方案,人才培养咨询等项目; 2. 跟进企业客户的软件项目或者咨询项目的实施,做好项目实施的资源协调和质量监控; 3. 保持与重要企业客户持续的沟通互动,关注客户的发展与变化,建立长期的友好关系; 4. 积极参与公司组织的各种培训和学习,不断充实个人能力与沟通技巧,提升自己在专业领域的知识与素养。 任职资格: 1. 三年以上企业客户销售经验,具有软件或者咨询行业销售经验优先; 2. 大学本科毕业,优秀者可放宽至大专; 3. 良好的人际沟通能力、学习能力,热爱销售工作,愿意承担责任、能承受较大的工作压力。 岗位亮点: 1.软件市场空间巨大,机遇众多; 2.公司业务处于高速增长阶段; 3.进取奋斗者文化+家文化,公司对于人才的重视,分红激励; 4.团队规模快速扩张,未来发展晋升空间宽敞; 5.面向SKA客户,对个人销售能力锻炼成长机会多。
  • 12k-20k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    你将和公司负责人一起规划、设计公司的核心产品。获得技能的飞速提升。 【岗位职责】 1. 负责公司核心产品的创新、设计。 2. 挖掘用户需求,和教师团队一起进行教学产品创新。 3. 关注行业竞品,持续迭代产品功能。 4. 协调研发、设计和教研,推进产品从需求到上线。 【岗位要求】 1. 对产品设计和用户体验有极大热情。 2. 思路清晰,逻辑能力强,能洞察问题背后的核心原因 3. 熟悉国内外优秀教育 app 尤佳。 4. 英语优秀,有海外留学或工作经历尤佳
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    教育、数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责全平台数据分析、建模及可视化,结合对业务、用户发展的了解,给出数据决策,赋能业务增长; 2、搭建分析和预测模型,通过跟踪和监控重点数据,优化业务缺陷,挖掘机会点; 3、对公司现有业务数据进行梳理,搭建运营指标体系,建立日常监控报表,及时发现业务发展趋势,并进行预警和提出增长方案; 4、与数仓、技术与数据产品紧密合作,不断优化数据平台建设,推动分析结果产品化。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上数据处理经验,有丰富数据驱动业务决策经验; 2、数据敏感度好,逻辑思维强。能够从海量数据中提炼核心结果,并独立撰写商业数据分析报告,及时发现隐含的变化和问题; 3、跨团队协作经验丰富,善于资源整合,能够独立开展研究项目并推动业务决策; 4、精通SQL/python/excel/Tableau等数据分析和统计分析工具。 5、有极强的学习能力和好奇心,自驱力强,不断寻找问题的最优解。 6、有互联**育行业的数据分析经验者优先。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    教育、数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责财商教育课程的教研工作; 2、负责搭建课程大纲,编写教案,保证研发进度如期进行; 3、根据授课老师反馈,优化课程内容; 4、对接产品、研发团队,按周期进行课程迭代,提升课程品质。 任职条件: 1、金融、财经、会计等专业优先,985/211院校优先; 2、2年以上金融、证券从业经验,具备扎实的金融、财会理论知识储备,具有较强的知识对外输出能力 3、具备良好的语言表达能力、沟通能力,较强的责任感,优秀的学习能力、执行力及自律性。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据公司的发展,全面负责规划,搭建和运营管理呼叫中心客服及电销平台,能够培养培训团队成员成为销售精英,为团队制定晋升机制,奖励机制,不断为团队培养优秀主管,经理级销售人员,对部门工作进行指导与监督,督促各项任务及时有效的完成,确保部门工作顺利进行; 2、负责策划、建立、完善呼叫中心管理制度,业务标准及流程,根据公司实际发展需求,调整和完善部门内部的管理流程和规范。 3、有一定教育行业的营销与管理经验,负责营销支持团队的搭建与管理,与各部门保持良好的业务沟通与协作; 4、负责客户购买习性、规律性的数据分析,建立和完善客户资料的数据分析体系; 5、根据部门规划和工作需求及时补充团队人力资源,建立呼叫中心客服、坐席的业务培训体系,组织开展案例学习,召开月度会议,提升员工们的专业产品知识、业务技能和专业服务水平,及团队的凝聚力。 7、通过监管日常业务,培养客服人员增强自身代表整个公司形象的整体意识,贯彻落实并推广企业文化。 任职资格: 1、8-10年教育类产品销售经验,其中5年以上销售管理工作经验; 2、熟悉国内教育类产品品牌、渠道运营商,并具备丰富的资源; 3、具备清晰的销售思路和敏锐的市场判断力; 4、具备独立组织建立优秀销售团队并管理团队的综合管理能力; 5、具备极强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力; 6、具有良好的逻辑思维能力、说服能力及快速准确的反应能力。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责K12教育业务线(数学/科学素养/思维逻辑)的规划工作,并推动业务目标实现; 2、根据项目发展需要,带领团队开展内容策划、产品开发、产品运营、市场营销等全流程工作; 3、研究行业产品体系及多样性,针对行业环境变化提供可行性建议和解决方案,并依此实现业务完善和迭代; 职位要求 1、本科及以上学历,理工科专业背景优先,5年以上教育相关工作经验,2年以上团队管理经验; 2、有知名教育机构或知名互联**育公司工作背景优先,拥有资深的行业人脉资源优先; 3、对国内学科教育行业现状及发展趋势有深度理解,并深入参与过至少1个互联网K12教育项目(如有成功项目案例,请附在简历投递时); 4、擅于洞察和创新,具备较强的逻辑思维能力、产品/用户/市场意识、数据分析能力和组织管理能力;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责“妙壳”品牌自研产品开发的项目管理,产品品类包含教育亲子产品和玩具等; 2、负责制定产品开发的项目计划,跟踪管理项目进度并持续改进; 3、负责跟进部门内部及跨部门的资源协调,确保项目按时、按标准交付; 4、定期对产品进行数据分析并提出可行性提升方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有2年以上项目管理经验或实体产品开发经验; 2、熟悉产品开发流程及各个环节的关键时间长度,掌握多种项目管理工具; 3、具备较强的沟通谈判能力及责任心; 4、善于接受新事物和新资讯,爱玩、会玩,拥有好奇心和强执行力。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求:     1.本科及以上学历,3年以上在线教育产品经理工作经验,有从需求分析到产品发布全流程的经验,能独立设计产品;2.熟练使用Axure、Word、Excel、PPT等工具;3.具备优秀的问题分析、解决和逻辑思维能力,并具备较强的商业化产品设计和落地经验;4.抗压力强,接受出差外派,拥有良好的沟通协调能力和极强的自我驱动能力;5.有教育云、AI教育、知识图谱、知识点题库、自适应个性化推荐等策划经验者优先考虑。     岗位职责:     1.调研沟通教育事业单位的产品诉求,整合协调教育企业资源,2.完成产品生态方案制定,并规划产品商业化路径;3.完成产品的需求分析,产品原型设计,以及相关产品文档撰写;4.协调产品各个阶段所需资源,推动产品设计、开发、测试、上线,确保产品性能和体验。    
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.支持****行业标准产品的售前咨询,完成客户需求收集、引导和可行性分析;根据客户需求独立完成产品解决方案、实施方案的设计和撰写,支持项目招投标; 2.负责教育行业产品及项目的需求管理,调研、规划产品发展方向并参与产品设计工作,编写调研报告和项目解决方案,对解决方案中的产品组成进行规划设计和系统搭建,拆分方案需求对接到各产品业务线,协调各业务线评估成本和交付风险,给出最终产品方案组合建议; 3.主导产品方案售前材料包的建设,负责产品培训及客户交流的效果; 4.负责对竞争产品、行业产品、行业相关信息的收集整理和深度分析,定期产出行业研究、经营分析、用户研究、竞争对手等分析报告,梳理业务及项目问题,管理商机; 5.了解****行业的场景诉求和业务特性,联合生态产品合作伙伴推动教育业务生态建设,协调推动整体教育解决方案的实施与交付。 任职要求: 1.***本科以上学历,在教育相关领域从事产品经理或解决方案经理工作5年以上,熟悉教育局和学校的相关业务,熟悉toB,toG招投标运作模式; 2.了解****应用场景和技术架构,精通信息系统、大数据平台等系统架构,对云计算、大数据、AI和教育业务场景融合有清晰的认知和洞察,能够抓住客户的业务需求和痛点,分析并输出解决方案; 3.对产品商业模式具有深入思考和理解能力,了解行业技术发展变革方向,能够独立完成对教育产品的规划,撰写产品售前文档及教育场景解决方案,具备优秀的文档能力,良好的沟通表达能力,熟练使用Axure、MindManager、PPT等软件; 4.具备****项目经验,了解如何从售前角度驱动项目落地,如何保障重点项目的关键路径拆解和落地,推进项目实施以及进行解决方案复制;能够推动解决方案和产品优化,能够主导跨公司、跨部门的生态产品合作,有生态合作经验优先; 5.对工作认真负责,有热情,执行力强,抗压力强,懂得团队合作,善于沟通协调,熟悉行业规则。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作目标: 1. 深入了解国内外教育创新理念、教育信息化各品类设计方案及各个学校实际落地场景,形成产品方案库,为项目方案提供专业支持。 2. 根据学校教学管理要求、教学环境等实际情况,配合学校完成项目立项、申报等工作,协助学校设计整体校园信息化解决方案; 3. 配合售前咨询团队,完成项目前期的调研及方案编写工作。 我们希望你: 1. 对教育有自己的理解与追求,能够深入行业,快速学习,主动研究,积极总结; 2. 本科及以上学历,教育类专业优先; 3. 优秀的沟通表达能力和文字功底,能独立承担调研、报告、方案编写等工作。 加分项:1年以上信息化项目售前、采购或实施经验,具备一定校园信息化项目(机房、网络、安防、一卡通、多媒体、管理软件)的知识。
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司经营目标,从0-1搭建用户会员体系,并不断完善用户成长体系,对用户进行分级、分层管理和运营。 2、制定精细化运营策略,协调各方资源保证活动策划、上线及反馈结果,对会员收入、会员留存和续费负责。 3、通过数据分析、方案复盘、深挖用户需求、搭建会员打法。延长用户生命周期,并不断迭代。 4、根据公司增长目标,建立系统的增长模型,完善实验机制,驱动用户增长的持续和规模化。 5、与技术团队密切沟通,快速、高效推动会员产品的设计和研发。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上在线教育会员运营岗位工作经验,从0-1的会员搭建和付费产品经验。 2、对会员收入和流量负责,有成功的会员项目。 3、头部或者知名教育公司的会员负责人。 4、有很强的数据分析能力和复盘能力,数据驱使。 5、很强的责任心,上进行和抗压力。