公司重点承诺：职位属于站点诚聘不收取任何费用，可就近安排站点工作。 工作时间：一天8小时，月休4天，多劳多得。 工作地点：根据自身需求安排或者就近安排均可。 职位要求： 1、年龄18-42岁，会骑电瓶车，身体健康，无犯罪记录，本地外地都可以，有无工作经验均可，有老师傅带。 2、系统派单，送餐范围根据自己住的地方1到3公里分配站点上班。 3、新员工不熟悉路线的，站点会安排老骑手一对一的带，也会给骑手下载带有导航的 App送餐。 4、接到系统派单后，及时接单前往商家取餐，准时送达客户手中。 职位优势： 1、系统派单，不用抢单，人均40-60单。 2、单量稳定，综合单价高，平均7-8元/单。 薪资结构： 1、7-12元/单提成+其他订单补贴，月综合工资7000--12000元。 2、全勤奖+服务奖+新人奖励+车补+天气补贴+等级补贴+工龄奖+夜间配送补贴+超重配送补贴等。 3、首月入职补贴+现金奖励+推荐奖励。 福利待遇： 1、0元入职，提供吃住车，洗澡卫生间齐全，有空调、洗衣机、热水器。 2、可预支，有食堂，一天两餐，生活无忧。 3、入职站点免费办理健康证。 4、入职补贴（包括吃住车，装备等可选）。 晋升空间： 骑手-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理-业务总监 发布地址：白石洲地铁站东一坊76号B座

公司重点承诺：职位属于站点诚聘不收取任何费用，可就近安排站点工作。 工作时间：一天8小时，月休4天，多劳多得。 工作地点：根据自身需求安排或者就近安排均可。 职位要求： 1、年龄18-42岁，会骑电瓶车，身体健康，无犯罪记录，本地外地都可以，有无工作经验均可，有老师傅带。 2、系统派单，送餐范围根据自己住的地方1到3公里分配站点上班。 3、新员工不熟悉路线的，站点会安排老骑手一对一的带，也会给骑手下载带有导航的 App送餐。 4、接到系统派单后，及时接单前往商家取餐，准时送达客户手中。 职位优势： 1、系统派单，不用抢单，人均40-60单。 2、单量稳定，综合单价高，平均7-8元/单。 薪资结构： 1、7-12元/单提成+其他订单补贴，月综合工资7000--12000元。 2、全勤奖+服务奖+新人奖励+车补+天气补贴+等级补贴+工龄奖+夜间配送补贴+超重配送补贴等。 3、首月入职补贴+现金奖励+推荐奖励。 福利待遇： 1、0元入职，提供吃住车，洗澡卫生间齐全，有空调、洗衣机、热水器。 2、可预支，有食堂，一天两餐，生活无忧。 3、入职站点免费办理健康证。 4、入职补贴（包括吃住车，装备等可选）。 晋升空间： 骑手-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理-业务总监 发布地址：白石洲地铁站东一坊76号B座

4K店员（储备站长）—前置仓配送管理方向 4K项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教，历时3-4个月的学习与考核述职，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、轮岗实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全，确保食品安全和人员安全事故0发生； 2、负责提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评； 3、负责站点人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等； 4、负责管控站点成本，合理控制损耗，提升运营效率； 5、负责管理前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量； 6、负责管理前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 7、负责前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情； 8、负责处理各种突发和异常事件，保证站点正常运营。 二、任职资格： 1、**大专及以上学历；3年以上零售或物流行业工作经验，1年以上门店管理或配送管理经验； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资8000-10000，任命站长后底薪+绩效，一线城市综合薪资9000-15000，其他城市8000-13000； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

4K店员（储备站长）—生鲜仓库配送管理方向 4K项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教，历时3-4个月的学习与考核述职，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、轮岗实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全，确保食品安全和人员安全事故0发生； 2、负责提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评； 3、负责站点人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等； 4、负责管控站点成本，合理控制损耗，提升运营效率； 5、负责管理前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量； 6、负责管理前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 7、负责前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情； 8、负责处理各种突发和异常事件，保证站点正常运营。 二、任职资格： 1、**大专及以上学历；3年以上零售或物流行业工作经验，1年以上门店管理或配送管理经验； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资8000-10000，任命站长后底薪+绩效，一线城市综合薪资9000-15000，其他城市8000-13000； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

工作职责： 1. 负责管理哈啰出行核心部门共享单车/助力车，具有较强的谈判、沟通能力和服务意识； 2. 负责存量城市收入利润目标达成、运营指标管理、竞对竞争、商结构升级、G端稳定性管理。 3. 负责增量城市开拓，具备城市及商拓展能力。 岗位要求： 1. 请合理投递简历。频繁跳槽经历请勿投。 1. 具备3年以上渠道管理经验，熟悉代理/联营商管理模式； 2. 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3. 具备较强的商务谈判和市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；有政府资源优先考虑； 4. 有互联网（美团、滴滴、拼多多、阿里）渠道管理经验优先、共享（充电宝、出行）行业、出行行业（单车、租车）行业优先。 5. 有拿过关键结果的履历，皮实，渴望进步。

工作职责： 1. 负责管理哈啰出行核心部门共享单车/助力车，具有较强的谈判、沟通能力和服务意识； 2. 负责存量城市收入利润目标达成、运营指标管理、竞对竞争、商结构升级、G端稳定性管理。 3. 负责增量城市开拓，具备城市及商拓展能力。 岗位要求： 1. 请合理投递简历。频繁跳槽经历请勿投。 1. 具备3年以上渠道管理经验，熟悉代理/联营商管理模式； 2. 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3. 具备较强的商务谈判和市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；有政府资源优先考虑； 4. 有互联网（美团、滴滴、拼多多、阿里）渠道管理经验优先、共享（充电宝、出行）行业、出行行业（单车、租车）行业优先。 5. 有拿过关键结果的履历，皮实，渴望进步。

招聘：糖尿病产品渠道城市合伙人 ——有渠道有人脉？零成本合作，共享高回报！ 关于我们 深耕糖尿病保健品细分市场10余年，是该领域小众市场头部企业，专注“纯落地会”模式，在一二线城市频出大单，市场认可度、说服力极强。 核心优势产品：  纯外用，无需口服，使用便捷无负担；  降糖效果显著，更可帮助患者逐步停用正在服用的西药同时血糖控制，差异化卖点突出，市场竞争力强。 200多个临床案例，效果显著且安全无任何副作用 我们需要这样的你 1. 拥有保健品会销、体销店、实体店等资源，或有成熟的经销商人脉、渠道网络； 2. 拥有可对接实体门店，铺货培训我们来 3. 无需投入产品、人力成本，轻资产合作。 我们提供什么？ • 全链路支持：我方出产品、派团队落地办会，全程保障产品质量与会务服务高标准； • 灵活政策：若你有特别优质的渠道和资源，办会费用可协商由我方承担部分； • 高回报空间：依托产品强卖点与我方成熟模式，共享城市大单市场红利。 合作共赢，期待详聊 如果你手握渠道与人脉，想零成本切入高需求市场，欢迎随时联系，共探合作细节！ 联系方式：[此处可填写电话/微信/邮箱] ——你的渠道，我们的产品与服务，一起抢占糖尿病健康市场！

【1】职位描述: 招聘城市项目合伙人，薪资待遇起步2万，动态收益加静态收益月薪超6万以上。 【2】能力要求: 具备强烈的商业洞察力和敏锐的市场嗅觉，能够把握行业趋势，拥有优秀的沟通与协调能力具备优秀的团队管理能力和领导能力，能够带领团队达成业绩并目标。 【3】责任要求： 要求能吃苦耐劳，有较强的创业精神，对工作认真负，能够责爱岗敬业，具备追求创新发展的思维观念。 【4】工作内容: 1、负责公司新兴健康餐饮品牌的区域战略拓展规划，推动公司区域战略发展目标落地实现。 2、参与区域城市重要项目的决策，提供关键指导意见和落地方案，促使项目稳定落地。 3、主导合作伙伴关系的建立与维护，拓展新的业务合作机会，促使项目实现区域化拓展运营。 4、领导团队和激励成员，营造积极向上的工作氛围，提升团队整体合作效能，促使项目实现城市化化拓展运营。 【5】工作时间: 依据工作性质自由安排。 【6】休假制度: 可自身预定采用更人性化的量身定制，按每月休4天，可一次休完，也可分多次休完。 【7】工作制度与休假制度: 工作制度: 有能力可以自由发挥，可以自定晋升空间；工作时间不限制，可以自由安排。如果工作比较繁忙，可以轮流执勤，总之只要不处于无人管理状态即可。 【8】任职要求: 1、要求作风正派，能诚实守信，身体健康无残疾。有较强的语言能力和沟通能力，同时具备一定的相关市拓展场经验；男女不限，年龄不限。应届生，毕业生，共青党团员和退伍军人优先。 2、前来面试，需要提前预约。地址：郑州市惠济区开元路98号，1号楼5层528室或610室。

公司：北京红粮液酒厂 & 瑞兴隆集团 岗位职责： 1. 负责公司首都印象二锅头品牌在所负责城市的业务拓展和市场推广，达成销售目标。 2. 负责与当地合作伙伴建立和维护，包括商超、酒类批发商、餐饮渠道等。 3. 深入了解市场动态，收集和分析竞争对手和市场信息，提出营销和推广建议。 4. 负责销售团队的组建、培训和管理，提升销售业绩。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。 2. 3年以上酒类销售工作经验，熟悉酒类市场运作，有成功案例者优先。 3. 具有较强的市场开拓、人际交往和谈判能力。 4. 有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。 5. 有良好的团队合作精神，能够与公司其他部门协同合作。 工作地点：全国各区县（您所在的区县） 工作时间：周一至周五，9:00-18:00 福利待遇： 有意者请联系： （注：本岗位为兼职合作制，具体细节面议） 公司地址：[公司地址]北京市朝阳区十八里店乡老君堂瑞兴隆商业广场办公楼 联系电话：[联系电话]***********

标题： 美团支付地推铁军急招！日入1000+，长期分润，上不封顶！​ ​职位：美团收单/收钱助手 线下推广专员/团队长 ​薪资结构：高底薪（面议）+ 高提成（签约即享198+元/户）+ **分润（万5.6起）+ 团队分红（晋升后）​​ ​为什么加入我们？这是掌控财富管道的门票！​​ ​1️⃣ 风口项目，商户刚需：​​ 美团官方收单项目，背书强，商户信任高！ 产品解决美团商家核心痛点：​免费曝光流量 + 一键管理评价收藏！​​ 签单就是帮商家赚钱！ ​海量美团商户待开发，市场巨大，全国可做！ ​2️⃣ 流水线打法，成交无忧（告别苦干瞎干）：​​ ​​【总部强力赋能，新人也能快速开单！】​​ ​精准商户池：​​ 总部提供优质美团商户资源（日均流水>8k优先），直接电话/上门，省去找客户时间！ ​超能作战包：​​ 6大场景话术宝典（应对各种拒绝） 标准化签约流程 商户常见问题解决方案库 美团平台操作及优势深度培训 专属顾问群，多对一辅导！ ​智能数据工具（降维打击）：​​ 实时热力地图：看哪个区域商户交易最活跃！ 竞品预警雷达：掌握周边3公里同行动态！ ​持续更新进化：​​ 策略月月升级，保持战斗力！ ​3️⃣ 清晰成长路径，收益裂变升级：​​ ​ 推广专员（0-3个月，打好基础赚快钱）：​​ ​工作：​​ 利用总部资源，独立开发签约商家（开通码牌/音箱）。 ​核心收益：​​ ​ 签约提成：​​ 每开通一户，赚取 ​198元+​​ 服务费！（商家支付198元，你赚大头！） ​ 长效分润：​​ 商户每收款1万元，你躺赚 ​5.6元起​！交易不停，分润不止！安装音箱收益更高！ ​目标：​​ 掌握方法，​日均签约2-5单！日入轻松近千元！​​ ​支持：​​ 无经验可培训！开通美团官方后台权限！专属辅导群！ ​ 推广组长/团队长（3-6个月，带团队赚大钱）：​​ ​工作：​​ 组建管理小团队（5-8人），复制成功，领导冲锋！ ​核心收益：​​ 保留专员所有收益（签约提成+个人分润）！ ​ 级差分润：​​ 赚取团队成员的业绩差额！你的分润系数（如万13）高于成员（如万5.6），差值全是你的！团队越大，流水越高，收益几何级增长！  团队管理分红：团队整体业绩奖励！ ​目标：​​ ​月度团队签约数百单，管理收益丰厚！​​ ​支持：​​ 团队管理工具包、建队培训、高级策略指导！ ​ 城市运营合伙人（6个月+，做区域霸主）：​​ ​工作：​​ 运营500+核心商户生态，整合本地资源。 ​核心收益：​​ 丰厚的管道组合收益（个人+团队级差）！ ​ 区域流量分成：​​ 享受你地盘内所有交易流水的分成奖励！ 品牌溢价与资源变现机会！ ​支持：​​ 《城市霸主手册》、季度专家驻地帮扶、核心资源优先！ ​ 真实逆袭案例：个体户小林的90天蜕变！​​ 加入前：0经验、0团队。 ​30天：​​ 掌握方法，签约 ​47家商户！现金收益：47户 * 198+ ≈ 9306元+！​​ ​60天：​​ 组建 ​8人战队！​​ ​90天：​​ 吃透汽配、餐饮等商圈，激活率翻3倍！ ​ 月度收益组合：​​ 持续签约提成 ​管道分润：1.2万+（持续增长中）​​ 团队级差分润（起步） ​你是我们在找的战友吗？​​ ​渴望高收入！​​ 目标感强，能抗压，有韧性，不服输！ (销售/BD/支付/本地生活如抖音团购/高德经验者优先！) ​沟通达人！​​ 表达清晰，善于建立信任。 ​学习能力强！​​ 拥抱新方法，快速上手。 ​​（想带团队者）有领导潜质！​​ 或渴望挑战管理岗位！ ​加入=获得：​​ ​ 顶格薪酬：​​ 保底+高提成+分润+分红，收入天花板由你打破！ ​ 完整赋能：​​ 从0到1培训 + 智能化工具 + 持续策略更新 + 实战导师团！ ​ 透明晋升：​​ 专员→组长→合伙人，凭实力上位！ ​ 风口赛道：​​ 背靠美团生态，共享线下支付红利！ ​ 创业式体验：​​ 收获可复制系统、积累资源人脉！ ​这不是打工，是联合创业！全国市场等待开拓，只招能打敢拼的实干家！​​ ​ 立刻扫码加入或发送“加入美团支付”咨询详情！​ ​​(没有经验？有强烈意愿和拼劲？完善的培训体系等你来！)​

一 1.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标; 2.开拓并维护试管婴儿、辅助生殖领域客户资源; 3.分析市场动态，优化销售策略，提升团队竞争力; 4.负责团队成员培训、指导与管理，打造高绩效销售团队。 任职要求: 1.有2年以上试管婴儿或辅助生殖行业销售经验; 2.具备优秀的销售技巧、沟通协调与团队管理能力; 3.目标感强，能承受工作压力，有成功带领团队完成业绩的经验; 4.对生殖健康事业有热情。 二、岗位优招：辅助生殖领域从业经验（开发方向），生殖备孕门诊、生殖科.不孕不育科医生主任、LGBT彩虹圈、MCN机构、网红博主经纪人、备孕调理、商会圈层等B端或C端资源。 三、专注辅助生殖领域，招聘岗位有西医生殖科医生、中医不孕不育调理方向的医生、及各大城市渠道开发岗。

公司概况：趣到店是基于微信生态系统里的本地生活服务平台，由微信提供核心技术支撑，通过智能芯片桌贴将实体门店和消费者紧密结合，实现跨界融合，同时帮助商家引流、拓客、锁客、有效经营粉丝会员，提升商家的客源、利润、现金流，实现商家联盟抱团取暖降本增效，让商家今天的折扣福利，明天可以回来，做到有去有回，扩大本地生活共享商圈。  一、趣到店简介：  项目是由成都极简科技有限公司自主研发开发的新项目，新模式新理念，趣到店平涉及到商家、团购、消费者、团长、城市合伙人、NFC碰一碰芯片桌贴、文旅产业、Ai智能等，主要是把到店的消费者通过平台进行**锁定给商家，并且后期这些消费者会源源不断给商家带来被动收益。  现第一阶段面向全国按照1-5线城市招募城市合伙人，合伙人在自己所在区域内开展市场，邀请商家免费入驻，以商家团购套餐为切入口，免费帮商家上团购套餐到平台，同时给商家店里餐桌贴上铺设碰一碰桌贴，以下会有详细介绍收益板块。  二、趣到店商业产品介绍：  消费者到店后手机碰一碰NFC桌贴可领进行下单团餐，可以单独点餐，同时被该商家**锁定留存，锁定的消费者后期到全国任意联盟商家消费团购套餐，该商家都会一直有异业联盟金的收益。以商家团购套餐为切入口，消费者可以参与拼团，也可以主动开团获取团购佣金，同时团长可以领取旅游卡售卖转赠等，游客出游产生的返佣由商家和城市合伙人各自享有一半。合伙人负责在自己的区域内开拓市场，邀请商家免费入驻，把商家的团购套餐上到平台， 给商家店里餐桌贴上碰一碰桌贴即可。  三、寻找志同道合的兄弟伙： 1 对本地生活有一定的了解，认可本地生活未来的发展趋势； 2 我们招募的不是想上班躺平的员工，而是积极共创蓝海的兄弟伙！ 3 既适合个人创业者兼或全职做，也适合需要逆境中转型的小微企业或团队！ 4 开户奖励：邀请有效商家入驻奖励100元-400元 5 长久管道收益：邀请的商家交易流水分佣 四、项目优势： 1 本地商家的强需求：是本地商家增加客源的刚需； 2 蓝海市场：全国市场蓝海，项目已经在全国多个城市落地； 3 运作灵活自由：无论是兼还是全职都可以做，可在家办公不限地点。 总结：趣到店平台帮助商家降本增效，商家能赚钱，用户能分钱！ 我们招聘的是携手并进的兄弟伙，对本地生活市场看好的伙伴，而不是只想安稳上班的员工，如果你对本地生活团购的风口有在关注，之前有做过POS机，共享充电宝，饿了么大区负责人，那咱们可以开启华章，开启智慧碰撞的新征程！（非诚勿扰，感谢）

一、岗位职责： 1.建站：根据总部建站方案，进行新开站点的选址、人员配置、设备申请； 2.招聘骑手：负责公司配送站团队的组建、培养、管理工作； 3.站点运营（调度）：根据骑手和订单的分布合理调度，提高骑手效率；监控配送站运行 4.数据，持续完善整改，提升响应速度与客户体验度，合理规避风险；定期拜访合作商户， 5.不断提升配送体验； 6.人才培养：从骑手中选拔能力强、有责任心的骑手作为调度/站长，培养调度人才； 7.突发事件解决：解决配送运营中出现的各种问题，异常事件处理等； 二、任职要求： 1.1年及以上工作经验，有配送、物流、快递等行业管理经验。 2.具有较强的物流运营管理、数据分析和业务规划能力，市场发展视野开阔、思路清晰； 3.管理能力强，在管理岗位上有沉淀和方法论，有清晰的目标导向，抗压能力及责任心强； 团队搭建培训、激励及人才培养。

工作职责 1、开发相应行业客户资源，带领城市团队完成每月销售目标 2、开拓行业大客户销售渠道与商务合作项目，保证产品收入增长 3、负责合作商的定期培训与效果追踪，维护合作商关系 4、负责公司内部各支持部门的协调与沟通，优化与公司外部各渠道商的合作 任职条件 1、有互联网广告团队管理工作经验3年及以上，熟练操作各类办公软件 2、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力 3、有整合营销意识，良好的团队协作意识、行业深度垂直开发经验

岗位职责： 1、负责所管辖城市的资源开拓和链接，主动挖掘目标客户，积极主动地联系意愿加盟投资金条的客户，建立和维护商业关系，并持续维护现有客户关系； 2、根据客户的合作和购买的需求与意向，为客户推荐适合的产品和招商模式； 3、积极参与公司的市场推广活动，招商会，提升公司品牌在市场上的知名度和影响力； 4、定期组织客户活动，加强与客户之间的互动和沟通，提升客户满意度和忠诚度； 5、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 6、运用有效的销售技巧，如倾听、询问、建议等，促成交易，达成销售招商目标。 任职要求： 1、**专科及以上，同岗3年以上经验，市场营销、销售管理、企业管理等专业者优先；具有投资金条、招商加盟、珠宝、三方财富、保险、金融、贵金属产品等领域销售经验者优先考虑； 2、较强的表达能力，具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力； 3、具有销售工作激情，强烈的责任性，有服务意识和创新意识； 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，以往销售业绩良好， 4、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标;激励团队业务达成； 6、具有良好的市场洞察力、市场分析能力和团队精神，责任心强，客户关系建立稳固的合作关系。