岗位职责： 1、按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 4、积极参加培训，不断提高服务技能； 5、服从上级领导安排。 任职资格： 1、年龄18-45岁，身体健康、男女不限； 2、品行端正，能吃苦耐劳

国企中百罗森 要求：18-35岁男女不限，高中以上学历 【工资】1-167工时10.5+2.5每小时 167-200 工时 15.75每小时 200-240工时 18+5 每小时 240以上18每小时 综合薪资3500-5000元/月 基本工资+补贴+绩效+奖金 月综合薪资3500-5000 多劳多得，可申请多上班！ 【工作时间】两班倒，月休8-12天。 【其它福利】购买武汉市社保，可预支工资，晋升速度快，高学历（大专及以上）可申请参加人才进阶班快速晋升管理层，并有机会成为内加盟合伙人。 【地址】武汉就近分配

一、岗位职责 1、负责门店商品陈列、理货、形象维护等工作； 2、服从店长工作安排，通过专业知识完成销售任务；（会员营销、鲜食操作、商品管理等） 3、熟练操作公司各项系统平台，掌握专业技能；（门店智能经营平台） 二、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、责任心强，热情开朗，善于学习；  3、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展；  4、能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、薪资待遇 1、全面保障：五险一金 / 丰厚年终奖 / 提供住宿 / 笔记本购买补贴 / 创业扶持 / 员工购车购房扶持 2、成长晋升：一年1-2次调薪机会+多次内部岗位竞聘+双渠道晋升 3、员工关怀：节日福利 / 员工旅游/文化活动 / 生日活动 4、充电学习：商学院/导师专业带教 5、其他：带薪年假、病假、婚假、产假等 四、晋升发展 路线1：管培生→职业店长（3-6个月）→开业指导（3-6个月）→指导员（3-6个月）→营运主管→营运经理→事业部经理； 路线2：管培生→职业店长（3-6个月）→分公司各职能部门业务专员（人力资源、财务、采购、营运、供应链等）

工作内容： 通过使用京东内部系统软件处理、解答用户咨询、详细做好问题记录，负责处理客户投诉、售后等问题； 岗位要求： 1、中专及以上学历、专业不限； 2、普通话标准、沟通表达能力强、具备良好的服务意识 ； 3、打字速度不低于50字/分钟 薪资福利： 4000元-6000元 缴纳五险一金 内部员工免费发放的京东购物券 晋升通道公开透明，且发展空间很大 工作时间： 8小时排班。无通宵班 工作地址：武昌区中山路286号政通壹公馆B座 【福利与发展晋升】： 1、月均薪资：4000元-6000元、五险一金（入职即购买） 2、月薪资结构：2800元基础工资+1000元绩效基数*绩效系数+630元补贴（330 餐补+300元房补）+50元全勤奖 3、绩效系数：KPI考核，根据接待量和满意度决定 4.年终奖金额：1个月工资*绩效系数*出勤系数评定 【发展与晋升】 公司每年两次晋升加薪机会，晋升通道公开透明，且发展空间很大（底薪也会随着职级晋升而提升） 纵向晋升：一线客服—主管—经理—高级经理—总监； 横向晋升：运营、数据、质检行政等，有岗位空缺且绩效优秀均可参加内聘； 专业序列：初级客服—高级客服； 【岗位职责/工作内容】 1、通过使用京东内部系统软件接听/外呼处理、解答用户咨询、详细做好问题记录，负责处理客户投诉、售后等问题； 2、将无法立即解决的问题反馈至相关部门，跟踪问题处理进度，并及时联系客户反馈进度或结果； 3、负责收集和整理用户建议，并提交部门主管。 【任职资格】 1、大专及以上学历、专业不限（优秀者放宽高中，中专），一定要社会工，不接受任何实习生， 2、普通话标准，具备良好的服务意识 。 【上班时间】 7:00~24:00排班，每天上班8小时。无通宵班，月休4-8天，常用班次10+种，排班表1周1排，每周四/周五确定下周排班。

运营策划、店铺管理、仓储管理等，有品牌运营优先

作为一名便利店营业员，我需要确保店内商品摆放整齐有序，方便顾客快速找到所需物品；同时还要保持货架整洁，及时补充损耗品以满足客户需求。(ง•̀_•́)ง

新天地人和街诚聘店员 底薪3300+满勤200，带薪月休3天，加额外绩效=4000+ 工作轻松不累，老板人好，工作环境明亮卫生 工作时间：早7：30-晚7：30 需要办理健康证 联系电话：***********

1、卖场商品补充 2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品） 3、保持通道的顺畅，无垃圾及商品堵塞 4、及时收回和处理破损包装商品 5、保证销售区域的每一种商品都有正确的标价签 6、整理库存区，做到商品清楚，规律有序 7、先进先出，并检查保质期 8、微笑服务，礼貌用语 主要工作： 1、补货 A、检查标价签是否正确，包括促销商品与价格签要一一对应 B、必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象 C、补货要做到先进先出，补货作业期间，不能影响通道顺畅 D、检查库存商品的包装是否完好 2、标价签 A、按照规范要求整理标价签 B、标价签必须放在商品左下方，缺损的标价签须即时补上 C、缺货时必须把标价签反过来，以作提示作用 好想来品牌零食店，上市公司品牌零食店，完整的培训体系，良好的晋升空间

美宜佳便利店招聘：营业员/店员 招聘岗位：营业员（全职，长期工，夜班） 面试地点：崇阳县信达步行街美宜佳鄂00759店（下午16:00后） 薪资待遇：（面议） 岗位职责： 1. 负责门店收银工作，熟练操作收银系统，确保账款准确；   2. 商品上架、补货、理货及货架整理，保持陈列整洁有序；   3. 每日店内卫生清洁（包括地面、货架、收银台等区域）；   4. 协助处理商品盘点、效期检查及库存管理；   5. 热情接待顾客，解答咨询，维护良好的门店形象。   任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应夜班及高强度工作；   2. 吃苦耐劳，责任心强，有服务意识；   3. **仅招聘长期工**，需稳定工作至少6个月以上，暂不接收兼职/短期工；   4. 有便利店或零售行业经验者优先，无经验可培训。   **工作时间及福利：**   - 24小时轮班制（早班、中班、夜班），具体班次由门店安排；  美宜佳便利店——便捷生活，从“心”服务！期待您的加入

【招聘要求】 1、年龄22-35岁；大专及以上，专业不限，有无经验即可。 2、身体无明显纹身，头发颜色发型不能太夸张，身体健康，无传染性疾病。 【岗位职责】 1、收银，理货，盘点，店面卫生清洁； 2、工作以站立工作为主，要求能够上夜班，有腿疾腰疾不适合此工作； 3、【工作时间】：两班倒，中间有吃饭休息时间；月休8-10天左右灵活排班；地铁店是长白班门店 【工资待遇】 1、法定节假日期间按照国家三倍工资计算 2、月综合工资4500-5300元/月。享受夜班补贴 【福利待遇】 3、晋升空间大，目前武汉已有300多家门店，现已扩张至荆门，长沙，襄阳，孝感；预计下一步再扩张到500家，逐步辐射周边城市； 晋升空间:店员-领班-见习店长-店长-大店长-经理-或者自己做老板 4、【工作地址】 就近分配，弹性大.

【招聘要求】 1、年龄22-35岁；大专及以上，专业不限，有无经验即可。 2、身体无明显纹身，头发颜色发型不能太夸张，身体健康，无传染性疾病。 【岗位职责】 1、收银，理货，盘点，店面卫生清洁； 2、工作以站立工作为主，要求能够上夜班，有腿疾腰疾不适合此工作； 3、【工作时间】：两班倒，中间有吃饭休息时间；月休8-10天左右灵活排班；地铁店是长白班门店 【工资待遇】 1、法定节假日期间按照国家三倍工资计算 2、月综合工资4500-5300元/月。享受夜班补贴 【福利待遇】 3、晋升空间大，目前武汉已有300多家门店，现已扩张至荆门，长沙，襄阳，孝感；预计下一步再扩张到500家，逐步辐射周边城市； 晋升空间:店员-领班-见习店长-店长-大店长-经理-或者自己做老板 4、【工作地址】 就近分配，弹性大.

岗位职责： 1、卖场商品补充 2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品） 3、保持通道的顺畅，无垃圾及商品堵塞 4、及时收回和处理破损包装商品 5、保证销售区域的每一种商品都有正确的标价签 6、整理库存区，做到商品清楚，规律有序 7、先进先出，并检查保质期 8、微笑服务，礼貌用语 主要工作： 1、补货 A、检查标价签是否正确，包括促销商品与价格签要一一对应 B、必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象 C、补货要做到先进先出，补货作业期间，不能影响通道顺畅 D、检查库存商品的包装是否完好 2、标价签 A、按照规范要求整理标价签 B、标价签必须放在商品左下方，缺损的标价签须即时补上 C、缺货时必须把标价签反过来，以作提示作用 好想来品牌零食店，上市公司品牌零食店，完整的培训体系，良好的晋升空间

菜鸟驿站店员快递入库上架贴标签，做事细致认真，

菜鸟驿站店员，主要工作为店内快递入库上架，寄快递，团购，搞卫生

工作职责： 1. 负责接待顾客，提供良好的销售服务，达成销售目标。 2. 维护店铺形象，包括货品陈列、清洁等工作。 3. 参与店铺的市场活动，包括促销活动和广告宣传等。 4. 保持与上级的良好沟通，及时反馈工作情况。 职位要求： 1. 年龄18岁以上，学历不限，专业不限。 2. 身体健康，形象良好，具有亲和力。 3. 具有良好的沟通能力和服务意识。 4. 有销售经验者优先考虑。 5. 能适应零售行业工作时间和工作环境。 岗位优势： 1. 灵活的工作时间安排，可以根据个人时间安排选择工作时间。 2. 与顾客直接接触，可以锻炼自己的沟通能力和销售技巧。 3. 有机会参与各种促销活动和推广宣传，增加个人收入。 4. 良好的晋升空间，可以转为全职员工或晋升为店长等管理岗位。 岗位发展计划： 1. 新员工入职培训，了解公司文化和产品知识。 2. 定期的销售技巧和客户服务培训，提高个人能力。 3. 提供优秀员工奖励计划，鼓励员工长期发展。 4. 提供晋升机会，表现优秀的兼职员工有机会转为全职员工或晋升为管理岗位。 所需技能： 1. 优秀的沟通能力和销售技巧。 2. 熟练使用普通话和基本的英语口语能力。 3. 工作细心，具有团队合作精神。 4. 能够熟练操作电脑和办公软件，如Excel、Word等。