• 4k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    1;独立操作服务顾客 2.销售能力强 3.吃苦耐劳 4.有合作意识 5.技术水平强
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    消费生活,物流丨运输 / 不需要融资 / 150-500人
    海淀区招聘外卖骑手!站点直招不是中介,9-9.5一单固定单价! 1 外卖骑手配送员高峰期单量暴增,补贴福利比平时更多! 2 高低温补贴+冲单量提成+全勤+车补+恶劣天气补贴+早班补贴+优秀员工奖励+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等+好评奖励+老带新+返岗奖励+周奖励+年终奖励 3 综合薪资:平均 8000-15000 元/月(上不封顶) 多劳多得 8-10 元/单(可预支工资) 4 提供员工宿舍、安全,入职购买人身意外 5 不包吃,但站长都有熟悉的餐馆,吃饭非常便宜; 6 公司提供住宿,平均 4-6人一个宿舍。空调、洗衣机、热水器、厨房用品齐全。 【外卖骑手工作地点】:根据求职的意愿各区域就近安排。 【骑手岗位职责】: 1.送餐范围:新人上岗师傅带训一天基本可以学会,即可自由跑单配送站周围 1-3 公里,电 脑自动系统派单,骑手平均 40+单。一次接的单多,送的快,系统派单就更多哦。 2.配送员通过 APP 接单,去商家取餐,准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。 【任职要求】: 1 年龄 18-55周岁; 2 会骑电动车,会适用手机导航; 3 身体健康,无犯罪记录。 4 可自由调休。 休息时间可自由安排,也可接单多挣钱。 只要你有能力有梦想,每三个月考核,晋升一次。 公司直招,中介勿扰,不谈合作,谢谢!!!
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活,物流丨运输 / 不需要融资 / 150-500人
    【美团大学校园内配送】 公司直招 非三方 有需要找工作的 亲朋好友 欢迎推荐 任职条件:18-45岁 单量稳定 收入有保障! 有责任心 善于与他人沟通,有良好的沟通能力 工作简单易上手,有配送经验优先! 300米配送距离 从学校食堂配送至宿舍楼下 放外卖架直接点送达 无需电话联系! 免费提供吃,提供住,提供车 联系人:史庆
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责维系客户关系,保障公司与客户沟通顺畅; 2.负责寻找新客源; 3.负责项目日常巡视; 4.负责项目及客户日常维护。 任职要求: 1.有较强的沟通能力,能够正确表述公司产品; 2.有一定的责任心,有效完成日常工作; 3.吃苦耐劳、熟悉项目位置。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    有上进心,能吃苦耐劳 工作认真,有销售经验者优先
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    设计师: 1. 要求:熟练使用CAD/酷家乐/三维家等设计软件, 2. 有良好的沟通能力,团队协作能力, 3. 对工作有热情,积极完成店内任务,有工作经验者优先。、 导购: 1. 具有良好的沟通/学习能力 2. 有团队精神和写作能力 安装师: 1. 熟练使用各种安装工具(曲线锯/无尘锯等) 2. 有安装成品家具/定制家具/橱柜等工作经验
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 未融资 / 2000人以上
    **岗位名称:外卖周结骑手** **岗位职责:** 1. 负责区域内外卖的配送工作,确保准时、准确地将餐品送达顾客手中。 2. 遵守交通规则,确保行车安全,维护公司形象。 3. 与商家和顾客保持良好沟通,处理配送过程中的各类问题,提供优质服务。 4. 定期进行设备维护,确保配送工具的正常使用。 5. 参与公司组织的各类培训和活动,提升个人综合素质。 **岗位要求:** 1. 年龄18-45周岁,男女不限,具备完全民事行为能力。 2. 具备初中及以上学历,有一定的阅读和沟通能力。 3. 具备良好的身体素质,能够承受一定的工作压力。 4. 有责任心,具备团队合作精神,能够适应快节奏工作环境。 5. 持有摩托车驾驶证(D证),具备一定的驾驶技能。 6. 熟悉当地地形和交通路线,能够快速找到目的地。 7. 有外卖配送经验者优先。 **薪资待遇:** 1. 薪资结构:底薪+提成+奖励,周工资高达2000-3000多劳多得。 2. 周结薪资,按时发放,确保收入稳定。 3. 提供配送工具(如电动车、摩托车等)及必要的防护装备。 4. 享有完善的社保福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 5. 享有国家法定节假日休息及带薪年假。 6. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 **工作时间:** 1. 按照公司规定的工作时间进行排班,保证充足的休息时间。 2. 两个饭点,中午饭点,晚上饭点 **工作地点:** - [具体城市或区域]北京就近安排 **应聘方式:** 1. 请将个人简历发送至[公司邮箱],邮件标题请注明“外卖周结骑手+姓名”。 2. 联系电话:***********联系人:吴站长。
  • 移动互联网 / 未融资 / 2000人以上
    车提供!!!住宿提供!!!单价8-10元!!!待遇全市!!!单价全市高!!!全新国标车,不收取任何押金!!!来了就挣钱,月薪8000元以上! 人员要求】 18-57周岁,会用智能手机,会骑电动车,无案底,身体健康,急需用钱者看这里 【工作简介】 福利待遇如下: 底单+好评+夜班补助2元+冬补+夏补+保险++重量补贴+全新国标车+提供住宿+工龄奖+装备+年终奖,月薪高达10000元,你每月发放工资条,工资透明!!! 每月提供4天正常休息,全天半天随意; 无需交任何押金!!!本公司承诺决不收任何押金!!!!! 跑单保险即生效,管人、管车、管第三方; 你放心工作,我为你保驾护航! 没有经验者,我们培训,,同时欢迎离职人员回家! 如您有求职需求,望您优先选择拨打电话,我们会认真接待每一通来电及每一份简历! 月薪:8000-10000元/月(优秀员工日均单量在100单左右) 专业系统的培训,晋升空间大,主要是站好事少老板人更好!!! 月平均收入10000元,多劳多得, 同时也欢迎每位离职骑手回家!!!    感谢您点进我司招送餐员职位!因站点事物繁忙,请尽可能拨打电话,稍后我们会认真浏览您的简历内容,如您与该岗位要求较为相符,我们会尽快联系您!
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、骑手安全*,入职即缴保险; 3、系统就近派单,平均40-50单 。 薪资福利: 1、订单多,好配送,工作自由; 2、提供员工宿舍(有空调,可洗澡)、入职即购买保险; 3、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利,不定时举办公司会餐,这就是你第二个家; 4、综合薪资:平均8000-12000元/月上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在7.5-10元, 新手8000——10000, 正常干10000——12000, 努力干12000——14000, 使劲干14000以上(上不封顶); 5、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带,没车公司可安排搞车 任职要求: 1、18-48岁内,男女不限,身体健康。 2、愿意挑战高薪! 3、会使用手机导航(不熟悉路线者,有老员工带,外卖系统有带导航指路)。 工作时间:9:30-14:00,17:00-21:00 实际有效工作8个小时,闲暇时间可自由安排,每月有2天公休,逢年过节有礼品福利。 晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、骑手安全*,入职即缴保险; 3、系统就近派单,平均40-50单 。 薪资福利: 1、订单多,好配送,工作自由; 2、提供员工宿舍(有空调,可洗澡)、入职即购买保险; 3、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利,不定时举办公司会餐,这就是你第二个家; 4、综合薪资:平均8000-12000元/月上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在7.5-10元, 新手8000——10000, 正常干10000——12000, 努力干12000——14000, 使劲干14000以上(上不封顶); 5、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带,没车公司可安排搞车 任职要求: 1、18-48岁内,男女不限,身体健康。 2、愿意挑战高薪! 3、会使用手机导航(不熟悉路线者,有老员工带,外卖系统有带导航指路)。 工作时间:9:30-14:00,17:00-21:00 实际有效工作8个小时,闲暇时间可自由安排,每月有2天公休,逢年过节有礼品福利。 晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台,围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件,让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试; 2、参与整个团队质量体系的搭建,包括但不限于:自动化测试、持续集成、各类专项测试等; 3、线上问题追踪及分析。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,计算机相关专业优先; 2、最少掌握一门高级语言,掌握一门以上语言,包括Golang、Python、Java等; 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具,熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先; 4、对大模型感兴趣,并有一定使用经验者优先。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责保护公司电商平台的数据安全,防范和打击爬虫及其他恶意行为,研究和掌握最新的反爬虫技术,制定和实施有效的反爬虫策略; 2、深入了解上下游业务形态,可独立发起治理专项,快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环; 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动,从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息; 4、可协助进行建模工作,如特征分析、数据可视化呈现等,为团队决策提供数据支持; 5、与产品研发团队高效合作,优化技术架构和端上安全能力,建立端管云三位一体的反爬体系,量化防控效果,驱动反爬能力的不断提高。 职位要求: 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业; 2、反爬相关经验,具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识,有电商经验者优先; 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言,具有扎实的数据分析能力及学习能力; 4、深入了解常见的爬虫技术和工具,具有丰富的反爬虫经验,熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术; 5、具有较强的问题解决能力,能够快速分析和处理安全事件,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责保护公司电商平台的数据安全,防范和打击爬虫及其他恶意行为,研究和掌握最新的反爬虫技术,制定和实施有效的反爬虫策略; 2、深入了解上下游业务形态,可独立发起治理专项,快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环; 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动,从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息; 4、可协助进行建模工作,如特征分析、数据可视化呈现等,为团队决策提供数据支持; 5、与产品研发团队高效合作,优化技术架构和端上安全能力,建立端管云三位一体的反爬体系,量化防控效果,驱动反爬能力的不断提高。 职位要求: 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业; 2、反爬相关经验,具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识,有电商经验者优先; 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言,具有扎实的数据分析能力及学习能力; 4、深入了解常见的爬虫技术和工具,具有丰富的反爬虫经验,熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术; 5、具有较强的问题解决能力,能够快速分析和处理安全事件,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定区域KA增长解决方案:与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案,包括:JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等,助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长; 2、建设数据化客户运营工具:搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架,提升区域业务规划与决策效率; 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长:端到端负责重点品牌的GMV及广告增长,制定垂类策略,推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功; 4、促进跨市场及跨团队协作:通过结构化沟通机制与共享OKR,推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同,确保策略一致、执行顺畅; 5、输出行业洞察与业务建议:基于数据及市场洞察,为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议,加速平台及品牌增长,提升投入产出比; 6、参与区域B端营销活动策划与执行:配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动,提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求: 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验; 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣,接受适度出差; 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力; 4、数据分析能力强,熟悉业务指标、报告体系与预测模型; 5、能适应快速变化的跨文化环境,具备强执行力、责任心与问题解决能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化,打造健康电商生态,持续改善消费者用户体验,完成治理目标; 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析,发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画,并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地; 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升,解决业务问题; 4、基于对商家经营的深入了解,设计有效的牵引激励机制,推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求: 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先; 2、熟悉用户需求的分析方法,能够洞察用户的购买决策逻辑,能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案; 3、具备独立的数据分析能力,能熟练使用SQL; 4、有良好的资源协调和沟通能力,有跨部门多方密切配合的经验和意识,需要有协调多方资源,推落地,拿结果的实战经验。