• 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责交易引擎的系统搭建和技术建设,提升交易效率; 2、负责稳定性、成本、性能等技术体系建设工作; 3、负责算法的架构支撑,提升模型算法的迭代效率; 4、负责产品、运营策略的需求支撑; 任职资格 1、本科毕业,有过1年以上开发经验 2、熟练掌握go或C++语言,熟悉Linux开发 3、基础扎实,熟悉常用的数据结构和算法,对分布式系统有一定了解 4、有一定的互联网从业经验,对常见的Redis/MQ/Mysql等开源系统原理有一定的了解 5、积极主动,沟通能力良好,合作意识强,善于发现问题,解决问题,并能落地解决方案 6、有模型开发经验/大规模高并发系统的架构经验/Spark、Flink的使用经验者优先
  • 35k-65k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责滴滴外卖商家业务的需求开发,在充分理解商家业务的基础上进行需求分析、设计、开发、上线等工作;2、负责一个或多个核心数据微服务的设计和实现,充分理解业务的发展方向和未来的技术挑战,并作出提前的设计和规划;3、学习研究业界先进技术,保持技术进步。任职要求:1、本科及以上学历,计算机相关专业,三年以上服务端研发经验;2、深入理解计算机原理,有扎实的数据结构和算法基础;3、深入理解linux系统及其原理,熟悉TCP/IP、HTTP协议以及网络编程;4、良好的编码和文档习惯,注重代码风格,熟悉各种设计模式和原则,能持续的关注和优化自己做的项目;5、熟悉Go、PHP至少一门语言,有Go开发经验者优先;6、熟悉常用的互联网技术,包括但不限于MySQL、NoSQL、RPC、MQ、缓存技术、微服务架构等;7、具有分布式系统设计和开发经验者优先。
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、内部沟通体系搭建:结合公司战略目标、关键进展,组织定位、导向及员工诉求,搭建内部沟通渠道、产品,与运营体系规则,提升组织内部信息沟通效率,打造开放的组织氛围。2、文化内容传播:文化理念、项目的及时、有效透传,恰当表达文化内核、讲好文化故事,推动文化的落地与深入人心。3、文化其他模块的落地支持岗位要求:1、本科以上学历,3-7年文化、宣传、雇主等相关岗位工作经验;2、有情怀、文字功底深厚,客观正向、对时下热点资讯保持敏感度,有创新意识3、抗压性强,爱思考、责任心强,善于团队合作,
  • 25k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 基于公司战略,助力企业文化价值观、人才观宣贯落地,树立文化活动品牌,提升员工感知度,打造知行统一的文化氛围; 2、公司大事记、企业文化故事案例的搜集、挖掘、提炼、撰写及形象化传播; 3、 文化渠道运营管理,包含内刊、公众号、官网、视频号等; 4、基于公司业务及员工特性,统筹策划实施线上线下大型文化活动,各类文化产品策划、创意和执行,推进和提升公司文化品牌及氛围。 任职资格: 1、3年以上企业文化/品牌传播/活动策划/新媒体运营相关工作经验; 2、熟悉线上线下渠道运营具备H5制作及短视频拍摄剪辑能力优先; 3、具备良好的沟通、组织协调、创意活动策划能力,能独立组织线上线下文化活动, 4、抗压性强,主动担当,责任心强,脑洞大。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责1、内部沟通体系搭建:结合公司战略目标、关键进展,组织定位、导向及员工诉求,搭建内部沟通渠道、产品,与运营体系规则,提升组织内部信息沟通效率,打造开放的组织氛围。2、文化内容传播:文化理念、项目的及时、有效透传,恰当表达文化内核、讲好文化故事,推动文化的落地与深入人心。3、文化其他模块的落地支持任职要求1、本科以上学历,3-7年文化、宣传、雇主等相关岗位工作经验;2、有情怀、文字功底深厚,客观正向、对时下热点资讯保持敏感度,有创新意识3、抗压性强,爱思考、责任心强,善于团队合作,
  • 30k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.负责国际化外卖业务用户增长方向核心项目的研发,包括流量获取、补贴活动、增长引擎、触达等,用技术驱动和赋能业务,助力用户增长; 2.负责架构规划、设计、技术架构选型、业务及数据架构设计; 3.用增长黑客思维和产品、运营一起快速迭代提升负责产品的核心数据。 1. 2年以上服务器开发经验,具备良好的编码规范,熟练掌握PHP/GO/Java语言中的一种; 2. 基础扎实,熟练掌握算法,数据结构相关知识; 3. 具有高并发、高可用性开发经验,具备高性能服务器开发能力; 4. 精通数据库、缓存、队列等常用组件的原理和应用,熟悉RPC框架、负载均衡等分布式技术,具备系统架构设计能力者优先; 5. 有会员体系、客户留存/增长和电商业务经验者优先。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述: 1. 参与公司级内部云端构建系统的架构设计与开发 2. 负责基于k8s的通用分布式任务平台的开发和建设 3. 参与复杂服务管理/微服化的实践和推进,对现有系统提出优化建议,并组织实施 4. 参与部分生产系统维护工作,解决生产系统问题及进行系统调优 5. 负责跟踪Docker社区动态并参与关键技术研究开发 任职要求: 1、计算机相关专业,本科及以上学历; 2、精通golang开发语言,熟悉常见设计模式; 3、熟悉Kubernetes的原理和使用,具有k8s相关实战经验者优先; 4、 熟悉常用的中间件如:ETCD、Mysql、Redis等;熟悉linux操作系统原理、高性能网络编程、TCP/IP协议等; 5、具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力; 6、了解编译原理,有过分布式调度平台经验者优先;
  • 20k-40k·14薪 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1.负责滴滴企业级开源监控平台 nightingale(github star超过3k+)的研发工作; 2.负责监控平台的优化迭代,持续提升平台的性能和稳定性; 3.负责监控方向新产品和新技术的探索与落地。 任职要求 1. 本科或以上学历,计算机相关专业,2年以上工作经验; 2. 熟练掌握至少一门主流开发语言,熟悉Go者优先; 3. 熟悉主流开源监控软件架构,如nightingale、prometheus、skywalking等,优先考虑; 4. 有ToB业务或者监控平台开发经验者优先; 5. 具备良好的团队协作精神,能利用自身技术能力提升团队整体研发效率,提高团队影响力。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、内部沟通体系搭建:结合公司战略目标、关键进展,组织定位、导向及员工诉求,搭建内部沟通渠道、产品,与运营体系规则,提升组织内部信息沟通效率,打造开放的组织氛围。 2、文化内容传播:文化理念、项目的及时、有效透传,恰当表达文化内核、讲好文化故事,推动文化的落地与深入人心。 3、文化其他模块的落地支持。 任职资格: 1、本科以上学历,5-7年文化、宣传、雇主等相关岗位工作经验。 2、有深意、文字功底深厚,客观正向、对时下热点资讯保持敏感度,有创新意识。 3、抗压性强,爱思考、责任心强,善于团队合作。
  • 30k-45k 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1.在定价、派单和服务控制方面,在全球市场引领与滴滴价值主张相对应的运营策略 2.指导并支持前线团队定义端到端的服务和产品分类,帮助开发并不断优化最佳的用户出行体验 3.监督整体业务决策的执行,诊断市场健康状况并提供优化建议和风险提示 4.通过利用数据和消费者反馈来获取洞察,从而策划实验并制定高效运营策略,确保实现业务目标 5.创造性地和战略性地思考我们如何通过市场战略和规划来吸引、转化和留住我们的客户 6.开发业务模型和报告以跟踪我们的核心业务指标 任职要求: • 自我驱动和自我激励,对输出质量和分析深度有很高的要求 • 开展有效实验,并通过实验结果给出对业务战略和运营决策产生重大而积极影响的建议 • 敏锐洞察力,优秀的沟通能力,并精通数据科学概念,能够通过数据洞察参与决策制定 • 思维敏捷,敢于试错,能够突破障碍并在压力下保持灵活 • 对供需网络的理解敏锐,对交易市场的飞轮逻辑有高度敏感性 • 英语可以作为工作语言 具备以下经验者优先: • 数据和统计工具(例如 SQL、R 或 Python)方面的专业知识,可视化工具方面的优势 • 有互联网交易市场行业经验,尤其是零工经济 • 曾在全球化的团队工作
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责顺风车交易引擎的系统搭建和技术建设,提升交易效率; 2、负责顺风车稳定性、成本、性能等技术体系建设工作; 3、负责顺风车算法的架构支撑,提升模型算法的迭代效率; 4、负责顺风车产品、运营策略的需求支撑; 任职资格: 1、本科毕业,有过1年以上开发经验 2、熟练掌握go或C++语言,熟悉Linux开发 3、基础扎实,熟悉常用的数据结构和算法,对分布式系统有一定了解 4、有一定的互联网从业经验,对常见的Redis/MQ/Mysql等开源系统原理有一定的了解 5、积极主动,沟通能力良好,合作意识强,善于发现问题,解决问题,并能落地解决方案 6、有模型开发经验/大规模高并发系统的架构经验/Spark、Flink的使用经验者优先
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    滴滴定制车业务线,负责算法平台的开发岗位职责:1. 参与需求讨论和产品设计,带领团队完成系统需求分析设计;2. 主导技术架构设计, 模块划分和开发,推动解决业务和技术问题;3. 主导和执行服务器端核心功能开发、问题排查和修复、性能优化;4. 热衷于结合项目研究新技术、新场景的落地;任职资格:1. 计算机或相关专业;(有意向后期转做GO方向)2. 具备扎实的编程功底,精通常用数据结构和算法,精通Go/C/C++/JAVA等至少一门语言;3. 能根据需求进行技术架构设计,熟练掌握服务治理、流量均衡、分布式、缓存、消息队列MQ等领域技术;4. 熟悉Redis,Elasticsearch等NoSQL技术,熟悉MySQL的开发设计和调优;5. 熟悉分布式后端服务开发流程和规范,熟悉语言体系内常用开发框架;6. 具有良好的业务sence,主张模块复用不重复造车;7. 对技术有激情,喜欢钻研,主动性高,沟通能力强,带领团队不断学习;
  • 50k-80k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    At DiDi, we believe that our differences are our biggest source of strength. That‘s why we are committed to promoting equal opportunities to all candidates and employees as an Equal Opportunity Employer. Employment and advancement decisions at DiDi are always made based on the needs of the position and the qualifications of the candidate. We do not discriminate against any employee or applicant based on their gender, age, sexual orientation, nationality, marital status, pregnancy/maternity, disability, race, religion and beliefs, or any other status protected by applicable laws wherever we operate. We are committed to building inclusive and diverse teams, and a workplace that is free from discrimination and harassment, because that’s how we create better products and services, make better decisions and better serve the communities we’re a part of. 职责描述: • Partner with global leadership to plan the go-to-market strategic plan, articulating key priories and targets to ensure successful product launches. • Partner with global leadership to develop a launch team of ***** marketing specialists providing coaching, mentoring and performance management. • Coordinate management level deliverables.Work with each country cross-functional leader to define and agree marketing plans, leading new market exploration and making recommendations on targets and strategical approach and growth. • Marketing Operations & Brand Protection. Ensure all marketing operations policies and procedures are followed and that budgets are managed within agreed limits. Ensure alignment with overall DiDi Fintech strategies. Work with operations & quality control to ensure continual business improvement. Prepare regional reports summarizing performance. • Lead marketing programs and/or campaigns to support ***** business objectives that drive brand awareness and enable target new business line(s). • Help lead all branding and marketing support initiatives in new market that build and enhance awareness, and nurture existing client relationships. • Stakeholder Management. Work with stakeholders from across the business to ensure the regions needs are being adequately communicated, understood and serviced. • Manage and full cycle of Marketing and Improve overall efficiency and effectiveness. 任职要求: • Bachelor or above / Equivalent practical experience (Fintech or internet industry). • 5 years related working experiences, with experience in leading integrated brand campaign across offline and online, overseas brand operation and marketing planning, management experiences will be a plus. • Good business acumen. • Strong interpersonal and communication skill, good teamwork spirit, self-motived, goal-oriented and energetic. • Willing to work hard and face challenge. • Good project management. • Fluent in written and spoken English.
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1.基于对平台用户/场景的洞察、发掘增长机会,并制定用户产品运营策略,对用户拉新、转化、留存等结果负责 2.结合用户画像&行为特征、算法策略等,制定平台用户增长策略,实现平台流量/用户价值最大化 3.完成平台用户的数据梳理,包括提取、分析、报告,根据洞察制定策略; 4.站在全局视角,跟多业务部门协调合作,负责核心业务端内关键指标增长; 5.通过用户调研、画像分析和竞品追踪等方式,挖掘行业新玩法和机会点 岗位要求: 1.本科及以上学历; 2.良好的系统化和结构化思维,有较强的数据敏感度; 3.成长驱动,积极主动,学习能力优秀; 4.强大的责任心和沟通协调能力,可抗压;
  • 18k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责城市的日常管理和服务支持工作,包括但不限于司机招募、监督司管公司招募流程;管理第三方公司(或直接对接司机队长),维护司机生态;分析运能数据规律,发现问题,并在工作中提出改善措施,以及处理突发事件。 2.结合城市特点,培训司机,推动总部SOP落地执行,提升司机标准服务水平; 3.对合作公司进行业务支持和管理,引导、协同其完成各项KPI指标,实现其业绩全面增长; 4.制定市场活动战略,统筹市场活动,推动滴滴代驾产品的在不同场景和人群中的渗透,实现规模增长; 5.站在全局角度,协同梳理总部和区域运营机制和规范。 任职资格 1.快消行业、互联网行业、有地方市场工作经验优先; 2.拥有较强的目标感和使命感,能够为了目标积极主动寻求方法,不断挑战自我; 3.灵活且解决问题能力强,抗压能力强,责任心强; 4.具备一定的项目管理/统筹能力; 5.本科学历,2年以上工作经验