工作内容： 房、客关系维护，新盘代理销售，销售团队管理，平台内涉及的其他领域（家装、家居、金融、自如等）皆可参与分成。 薪资待遇： 普通销售---底薪4500～5500+提成 管培生---底薪8000+提成 高级管培生---底薪12000+提成 注：提成点25%～75% 晋升节点： 每月一次竞聘，能者居之 单位福利： 人民大会堂国宴、关爱基金、精英社、集体婚礼、CG季度出游等 假期：法定假日、春节10天 、额外年假5天、 周休1天、女神假1天/月、陪产假（男）、产假（女）、六一儿童节（有小孩的家庭）、妇女节（女生）等 其他： 公司提供各种交流平台，帮助个人全方位提升，例如：讲师团队、主持人团队、审判员团队以及社区管理团队等，可根据自身选择性加入，项目属意愿大于能力。

作为国际贸易经理，你将负责公司的国际贸易业务。包括了解客户需求,研究市场趋势,开发新业务,维护现有客户,以及协调内部团队,确保所有任务都得到及时和妥善处理。 职位要求: 1. 良好的沟通能力,包括英语和其他语言 2. 对国际贸易流程和术语有深入了解 3. 了解客户需求和渴望,善于倾听客户并对其需求提供解决方案 4. 具备良好的商业思维和销售能力 5. 善于处理突发事件,能够迅速做出决策并采取行动 6. 具有团队协作精神,能够与内部团队和客户建立良好的关系 7. 热爱外贸行业,对销售和客户服务充满热情 如果符合上述职位要求,并渴望挑战和成长,请提交您的简历和个人陈述,我们期待与您合作!

工作职责: 负责电话沟通客户需求,处理客户问题,并协调合作事宜。 岗位要求: 1. 具备良好的沟通能力和口头表达能力,能够流利地使用电话进行沟通。 2. 具备基本计算机操作能力,能够使用常用办公软件进行数据记录和处理。 3. 具备团队合作精神和良好的工作态度,能够承受一定的工作压力。 福利待遇: 1. 享受五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 2. 法定节假日带薪休假。 3. 提供丰富的培训机会,包括岗前培训和定期培训,提升自身业务能力和服务水平。 4. 公司整体年轻化，工作氛围活跃不沉闷，环境好

职位要求: 1. 具备良好的沟通能力和口头表达能力。 2. 具有销售经验或愿意接受培训。 3. 熟悉电话销售流程,具备一定的销售技巧。 4. 了解公司产品和服务,能够为客户提供准确的建议和解决方案。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历。我们期待您的加入。

职位描述: 1. 负责公司产品的电话销售,包括但是不限于:向潜在客户介绍产品、解答客户疑问、提供客户需求信息等。 2. 建立良好的客户关系,维护现有客户。 3. 收集和整理销售数据,进行数据分析和销售策略制定。 4. 参与销售项目,与销售团队一起完成销售任务。 5. 遵守公司的销售流程和销售标准,确保销售质量。 6. 定期更新客户信息,维护客户关系。 7. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 男女不限,年龄在20-35岁之间。 2. 有一定的销售经验,有电话销售行业经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和语言表达能力。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心。 5. 具备基本的销售技能。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供专业的销售培训和技能提升机会。 3. 提供各类带薪假期等。 4. 提供良好的工作氛围和发展空间。

1、岗位职责： (1） 负责招生及咨询的宣传工作； (2） 带领团队开拓高校市场，组建自己的团队 (3） 进行***的宣传以及市场的维护工作 2、任职要求： (1）专科以上学历，有同行业2年以上工作经验者优先 (2） 能吃苦耐劳，具备良好的抗压能力、沟通能力

岗位职责 1.根据甲方提出的要求，明确估价的目的、估价对象的物质实体状况和权益情况及估价的时点，并与甲方达成一致； 2.对估价项目进行分析，拟定估价作业方案； 3.到估价对象现场勘察，搜集估价所需资料，并进行核实、分析、整理； 4.检查特性，考虑因子确定评价价值，确定估价结果，撰写估价报告，对业主解释确定的价值； 岗位要求 1、资产评估师、注册房地产估价师、土地估价师执业人员优先录用； 2、专科以上学历，具备评估、会计、审计等相关专业知识； 3、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神和开拓工作能力； 4、具有评估经验者优先； 5、工资待遇从优； 6、三年以上工作经验。

根据公司销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场，完成销售任务

根据公司的销售目标制定相应的销售计划，开拓,维护目标市场和完成销售任务

1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确; 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外; 3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象; 4、监督员工每日考勤情况; 5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作; 6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记; 7、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作; 8、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档; 9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗; 10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补; 11、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作; 12、做好材料收集、档案管理等工作; 13、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 14、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务; 15、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

1、协助主管处理日常事务。 2、负责监管执行各项人力资源制度，并向经理汇报。 3、指导人力规划组起草人力资源部门有关文件。 4、收集各类资讯并及时提供给经理。 5、做好会议记录与资料整理工作。 6、外籍员工个人资料的建立。 7、文具物品的请购。 8、经理缺席时临时替代经理工作。 9、承办经理临时交待的事项。

岗位职责：负责进出站乘客安全。协助引导乘客乘坐，及时处理乘客的问询工作。招聘对象1、年龄：18-28周岁。2、无前科，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身；无犯罪及前科记录。3、五官端正，身材匀称，气质较好，语言表达能力较好；4、身体健康，无慢性疾病、无器官性疾病；5、退伍军人优先录用。 二、岗位要求： 年龄18-28岁，无纹身，无前科，无犯罪记录，无传染性疾病，身体健康，五官端正，可接受应届毕业生，实习生。退伍军人优先录用。 三、福利待遇： 基本工资3000-7000元不等，上五险一金，岗位不同待遇不同。 管吃住，管四季服装，室内有空调无线网，24小时热水，平均每天工作8小时，上二休一，上一休一。 四、公司所有人员均为直属员工，扁平化管理有发展空间，有能力会逐步推荐进管理层

一、岗位内容： 安检一般有三种检查方法：一是X射线安检设备，主要用于检查旅客的行李物品，二是探测检查门，用于对旅客的身体检查，主要检查旅客是否懈怠违禁物品。三是磁性探测器，也是手提式探测器，主要用于 对旅客进行近身检查。 二、岗位要求： 年龄18-35岁，无纹身，无前科，无犯罪记录，无传染性疾病，身体健康，五官端正，可接受应届毕业生，实习生。 三、福利待遇： 基本工资4000-7000元不等，上五险一金，岗位不同待遇不同。 管吃住，管四季服装，室内有空调无线网，24小时热水，平均每天工作8小时，上二休一，上一休一。 四、公司所有人员均为直属员工，扁平化管理有发展空间，有能力会逐步推荐进管理层 五、声明： 本公司实属单位直招不收取应聘者一分钱费用，直接上岗，欢迎有志者来电咨询。

岗位职责： 1、负责处理客户售后问题（公司会培训）； 2、负责公司业务后台数据的管理； 3、负责公司客户信息的整理和归档； 任职资格： 1、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识； 3、熟练电脑操作，熟悉微信公众号相关流程者优先考虑。 4、具备较强的语言表达沟通能力。 薪资待遇： 1.薪资按月结算，试用期按正式工资80%+提成，转正底薪3000元+提成； 2.每天8:30-12:00，13:30-18:00，月休4天。 3.节假日正常放。 工作福利： 1.在这里有舒适整洁的办公环境和轻松活跃的工作氛围 2.公司提供免费自助零食饮料 3.在这里还有快速的成长空间 4.定期组织团建旅游活动

1.熟练掌握公司的产品和推广策略。  2.通过电话挖掘潜在客户，通过沟通达成合作。  3.开拓新市场，开发新客户，维护老客户，增加产品销售范围的同时维持良好的客情关系。  4.根据客户需求和市场变化，为客户提供有效的推广建议和合作方案。  职位要求:  1.良好的沟通能力，适应能力，热爱销售行业，热爱销售工作，有一定的抗压能力。  2.具备一定的市场判断与分析能力，良好的客户沟通服务意识。  福利待遇:  1.无责底薪+高额提成，轻松月入5000-10000+  2.良好的晋升机制，销售专员-储备经理-团队经理-销售总监  3.早9晚6,国家法定节假日带薪休息，并享受 带薪年假、婚假、(陪) 产假等;  4.节假日发放节日福利;  5.每月举行生日会，一次团建活动;  6.公司每年组织1-2次免费旅游及其他活动;  7.公司不定期举行内部学习会和外出交流会;  8.入职一定时间后享有工龄工资、带薪年假。