• 4k-6k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、根据项目用人需求进行招聘工作,包括独立进行招聘全流程 2、协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪 3、汇总和归类候选人的信息,建立行业人才数据库,了解行业动态 4、跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 岗位要求:  1、专科以上学历  2、2年以上乙方招聘经验  3、熟练运用不同的人才搜寻途径,包括招聘网站,主动电话寻访,公司人才库挖掘,  4、具有良好的沟通、应变能力,抗压能力强以及责任心  5、熟练使用Office办公软件,具有较好的统筹能力及数据分析能力
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    招聘各科室医师人才,全国不限,有意者私聊我
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    广告营销,电商 / 未融资 / 15-50人
    LOOKING FOR U... 眼下国内的就业市场是不是卷到你怀疑人生?? 连续3年的企业倒闭潮、裁员潮、人才年轻化、经验高端丰富多元化、学历起底985/221本硕博高学历人才泛滥化、大厂人才遍地化... 是不是让你相信金子也怕被沙土掩盖 是不是让你相信酒香也怕巷子深 是不是让你相信伯乐也会早夭**... 不怕,当你看到我司,你就多看到了一次梦想重生、羽化成蝶的机会,我司愿意倾尽全力投资你: 平台给到你,资源给到你,机会给到你,试错包容给到你,环境给到你,团队给到你,高薪给到你,福利给到你,成长时间给到你,支持给到你... 是不是潜在的金子/好酒/千里马,就看你了—— 我们欢迎这样的你—— 愿接受小红书、微博、抖音内容运营经验还不足3年以上的你,只要有1/2年以上的经验,但对小红书/抖音/微博,日常下功夫研究并精通的你; 愿接受还不是硕博学历的你,本科即可,哪怕不是985/211院校,我们相信学历并不能证明一切,未来无限可能; 愿接受你可能没有全面的新媒体运营的全部技能,但对审美视觉见解独到能够呈现品牌/产品调性能够精准捕捉并解读的你; 愿接受性格丰富多彩,社牛/社恐/文艺/内敛/激情/疯癫/个性...,只要你真实,热爱生活,并将人生浓墨重彩玩耍的淋漓尽致,和我们具有一样的价值观:真做实干,只为不将就的我们! 招募岗位:新媒体负责人(专员级)
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    全国城市全国200多家直营校区可自行选择,全国均提供住宿!!! 岗位待遇: 1、底薪+课时费+奖金+专业培训+人才举荐奖+一线城市五险一金 2、法定节假日休息,带薪假期、协助考取教练员相关资格证书 3、全国平台,完善的晋升制度,提供长期职业发展 4、长期培训、技能提升、定期内部羽毛球比赛 岗位职责: 1、4-16岁青少年羽毛球课程教学及动作指导 2、羽毛球培训课程研发及创新 3、定期反馈学员进度、促进消课、续课等相关工作 4、家长链接、沟通、跟踪及服务 岗位要求: 1、年龄18-26周岁之间,性别不限 2、形象阳光、健康、有良好的表达能力、性格外向 3、羽毛球专项、特长及爱好者均可 3、有团队合作精神,良好的工作态度,喜欢小朋友,有责任心,热爱体育事业。 朝阳产业、国家政策扶持,尚霖体育助力体育强国,全国二十城市,等你来战!
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    全国200多家校区可自行选择,全国均提供住宿!!! 岗位待遇: 1、底薪3000至5000+提点满点14%+奖金1000至3000+人才举荐 500至2000=综合6000至10000 2、法定节假日休息,带薪假期,年假特长15天以内 3、全国平台,完善的晋升制度,提供长期职业发展 4、每月团建、尽情HAPPY,体育馆免费锻炼、后**时代--上班不止赚钱、还可以强身健体 岗位职责: 1、定向培养的中层管理干部 2、前期主要负责家长链接、服务、分校生源拓展 3、分校运营及协助团队目标达成 4、家长面谈、签单及学员合同签订 岗位要求: 1、年龄18-24周岁之间,性别不限 2、形象阳光、健康、有良好的表达能力、性格外向 3、有团队合作精神,良好的工作态度,执行力强,有强烈企图心。 4、学生干部、退伍军人优先 朝阳产业、国家政策扶持,尚霖体育助力体育强国,全国二十城市,等你来战!
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、宣传青少年乒羽课程,通过电销面销相结合的方式,跟家长进行沟通和约课 2、在体验课过程中跟家长进行现场促单和成交,并为报名的客户签订合同收据 3、为潜在客户积极传递公司品牌课程及产品价格 4、完成个人和团队月、季、年度业绩目标 5、定期进行客户回访,跟踪意向客户,提高学员续费和转介绍率 任职要求: 1、年龄:18-26岁之间 2、能力:有较好的沟通能力和应变能力,能够快速全面掌握企业产品和详细资料,并能满足客户对产品的需求询问等 3、素养:形象端庄有亲和力,有较强的坚韧性和团队合作意识,并愿意将教育行业作为自己未来职业发展方向 我们为您提供: 1、培训:专业话术培训、业务技能培训、丰富知识培训 2、薪资:底薪+高额提成+绩效奖金+满勤奖金+交通补助+话费补助+人才举荐+五险 3、福利:生日福利、员工聚餐、节日活动、游戏活动、免费团建、抽奖活动等 4、晋升:每个月都有晋升机会,晋升制度公开透明,晋升后有带团队的资格,底薪增加+提成增加+团队奖金,锻炼自身管理能力终身受益 5、待遇:入职满一年享受带薪年假,温暖舒适的工作环境+轻松活跃的团队氛围,月初拿奖金,月中拿工资,工作提前完成可以提前下班,不加班!!! 摆脱日复一日枯燥的流水线工作,停止平庸! 来乐度体育,公平竞争环境 ,让所有的平庸变成不平庸 ,未来有所期待!
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、宣传青少年乒羽课程,通过电销面销相结合的方式,跟家长进行沟通和约课 2、在体验课过程中跟家长进行现场促单和成交,并为报名的客户签订合同收据 3、为潜在客户积极传递公司品牌课程及产品价格 4、完成个人和团队月、季、年度业绩目标 5、定期进行客户回访,跟踪意向客户,提高学员续费和转介绍率 任职要求: 1、年龄:18-26岁之间 2、能力:有较好的沟通能力和应变能力,能够快速全面掌握企业产品和详细资料,并能满足客户对产品的需求询问等 3、素养:形象端庄有亲和力,有较强的坚韧性和团队合作意识,并愿意将教育行业作为自己未来职业发展方向 我们为您提供: 1、培训:专业话术培训、业务技能培训、丰富知识培训 2、薪资:底薪+高额提成+绩效奖金+满勤奖金+交通补助+话费补助+人才举荐+五险 3、福利:生日福利、员工聚餐、节日活动、游戏活动、免费团建、抽奖活动等 4、晋升:每个月都有晋升机会,晋升制度公开透明,晋升后有带团队的资格,底薪增加+提成增加+团队奖金,锻炼自身管理能力终身受益 5、待遇:入职满一年享受带薪年假,温暖舒适的工作环境+轻松活跃的团队氛围,月初拿奖金,月中拿工资,工作提前完成可以提前下班,不加班!!! 摆脱日复一日枯燥的流水线工作,停止平庸! 来乐度体育,公平竞争环境 ,让所有的平庸变成不平庸 ,未来有所期待!
  • 3k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    教育,文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    【工作职责】 1,撰写公司文案,包括但不限于新闻稿、企业介绍、产品介绍等 2,负责会计文件的编写,包括但不限于会计凭证、账簿等 3,协助部门经理完成其他相关工作 【职位要求】 1,会计专业毕业,有一定的文案撰写和会计基础知识 2,具备优秀的文案撰写能力,能够熟练使用Office软件 3,熟悉会计软件和财务报表制作,能够独立处理会计凭证、账簿等会计文件 4,良好的沟通能力、团队合作精神和工作责任心 【薪资待遇】 底薪3500元/月 提成:根据个人表现,每月提成金额不等 【其他福利】 提供良好的晋升机会和培训机会 应届毕业生优先考虑 【备注】 本招聘信息仅供参考,如有变动以实际招聘信息为准。 我们坚持公平、公正、公开的原则,欢迎所有符合要求的人才加入我们的团队。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1)负责招聘团队搭建,能力建设,KPI达成; 2) 了解日本人才招聘市场,熟练运用不同的人才搜寻途径,独立进行电话面试,邀约候选人; 3)协助业务部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪;针对招聘过程中的突发问题,做出最快最有效的响应; 4)有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像,并有效率地完成交付; 5)维护、开拓和优化日本招聘渠道,通过深化招聘渠道的使用和招聘项目运营等方式,提升日本地区招聘产能; 6) 汇总和归类候选人的信息,建立团队行业人才数据库。 岗位要求: 1) 本科及以上学历,2年以上对日招聘工作经验; 2) 日语听说读写熟练,有在日留学经验加分; 3) 熟练使用Office办公软件,具有较好的统筹能力及数据分析能力; 4) 具有良好的沟通、应变能力,抗压能力强; 5) 有友商对日招聘工作经验优先。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作; 2、行业推广渠道发展趋势分析; 3、执行渠道商的培训、渠道维护期间的客户服务和技术支持; 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案; 5、完成领导交办的其他任务; 6、可以适应短期出差。 任职资格: 1、年龄要求25-35为佳,适合者可适当放宽年龄。保险,儿童教育,二手房及同岗位经验人员优先 2、两年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;可接受勇于挑战高薪的应届毕业生 3、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力; 4、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。 5、无责底薪加提成,免费培训,给自己一个挑战月薪10k-20k/月的机会,属于快消拓展,工作客户简单好拓展,团队发展目前只需4-5人,收入以提成为主。 6、经常跳槽者、好高骛远者勿扰。不卑不亢努力上进者欢迎加入。 工作时间:9.00-18.00,月休四天 福利待遇:五险+高额提成+车补+话补+法定节假日休息+团建+节日福利+优秀员工奖励 发展空间:渠道专员-渠道主管-渠道经理-渠道总监-区域总经理 为什么选择我们: 1、我们有完善的岗前岗中的培训制度,15年行业经验领导亲自培训,点对点工作帮扶 2、在这里没有同事间的勾心斗角,没有彼此算计的内卷斗争,交通便利,步行50米公交站,200米地铁站。 3、清晰的晋升机制,所有管理层均由内部晋升,拒绝空降兵带来的限制员工发展 4、权利下放,业务开展更加自由,拒绝繁琐复杂的管理制度 5、广阔的晋升空间,一切凭实力说话,大家同一起跑线,未来部门负责人只在你我他中产生 6、高于同行业的提成比例,让你的收入底薪+绩效+提成>10K 7、快销拓展,工作简单,目标客户广泛,无压力好拓展 公司介绍:曼禾公司秉承教育优选、从优培育、社会教育人 才吸纳,师资资格首位,以音乐、舞蹈、文学为合作伙伴提供师资力量,无忧、放心、创品牌、共赢等合作价值,公司以规范为己任,以诚信、 共赢、合作发展为经营理念,以“知你所需, 达你所求”为核心价值观坚持为合作单位提供 最优秀的人才及优质服务
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、学习辅导,线下小班型指导学生该科学习方法,做学科规划 2、根据教学计划进行备课及课前准备工作 3、积极与家长沟通孩子学习进度及掌握情况 4、积极参加各项教研、培训、及总部送培 我们能提供: 1、完善的培训体系、总部培训、海外培训、内部丰富的教研会 2、生日福利、子女就读福利、带薪寒暑假、各种节假日福利 3、广阔的晋升空间+完美的团队氛围 上班时间弹性;(避开早晚高峰,每天都有1个小时用餐休息时间) 周一:休息 周二:休息 周三:10:30–20:00 周四、周五:13:30-20:00 周六、周日:08:00-19:30 任职资格: 1、年龄要求20-30为佳,适合者可适当放宽年龄。有教师资格证优先 2、具有教学经验; 3、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力; 4、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;喜欢孩子,可以和孩子短时间内打成一片。 5、**本科及以上学历,物理学科功底良好,学习能力强,普通话标准 6、有较强的表达能力、亲和力、良好的沟通技巧 为什么选择我们: 1、我们有完善的岗前岗中的培训制度,15年行业经验领导亲自培训,点对点工作帮扶 2、在这里没有同事间的勾心斗角,没有彼此算计的内卷斗争,交通便利,步行50米公交站,200米地铁站。 3、清晰的晋升机制,所有管理层均由内部晋升,拒绝空降兵带来的限制员工发展 4、权利下放,业务开展更加自由,拒绝繁琐复杂的管理制度 公司介绍:曼禾公司秉承教育优选、从优培育、社会教育人 才吸纳,师资资格首位,以音乐、舞蹈、文学为合作伙伴提供师资力量,无忧、放心、创品牌、共赢等合作价值,公司以规范为己任,以诚信、 共赢、合作发展为经营理念,以“知你所需, 达你所求”为核心价值观坚持为合作单位提供 最优秀的人才及优质服务
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1、根据电销部和上层团队经营发展规划和目标,制定本部门经营目标,进行目标任务分解,并执行公司的相关经营政策、制度; 2、制定部门销售计划和销售策略,完成部门业绩考核目标; 3、针对部门所负责行业,做行业深耕,在区域市场进行行业客户开发和维护,及时梳理和跟进行业 TOP 客户,挖掘和培育行业潜在客户; 4、做好公司的销售过程管理,督促员工践行公司制度; 5、负责部门重要客户的陪访,帮助部门团队完成对行业客户的合作促进; 6、组建部门经营团队,完成销售人才梯队的搭建,在人力体系配合下,招募部门高质量员工, 进行人才培养、考核和激励; 7、做好部门的文化建设,传承公司的文化价值观; 8、 协助部门经理做好部门的日常管理工作; 任职要求: ◆23-28岁,大专以上学历; ◆3年以上的互联网销售实战工作经验;1-2 年的销售团队管理经验 ◆ 精通电话销售实战及技巧,对本地服务行业有着深刻的理解; ◆ 熟悉中小客户的行业,掌握广告的售卖规则; ◆ 具有销售团队搭建、培养和管理的能力; ◆ 具有一定的计划协调能力,能根据行业发展动态制定相应的对策; ◆ 具有较强人际沟通能力和组织协调能力,能独立解决业务问题; ◆ 爱岗敬业、恪守责任、为人正直、诚信、忠诚、团队精神、良好的职业道德。 薪酬待遇:底薪+季度高提成,年终奖金,团队激励,带薪假期和高级管理者技能培训,城市间交流学习等。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、带领团队达成公司应收目标,并结合短期中期长期业务目标,拟定销售策略和营销方案; 2、负责梳理、提炼咨询顾问销售团队专业知识和销售技能技巧的关键需求,通过拟定业务机制和流程、培训、管理规范等,赋能团队达成业绩目标; 3、负责团队的人才梯队建设,目标管理和目标拆解与辅导,绩效管理与激励机制建设等,提升转化率,提高人均产能; 4、洞察用户画像与需求、外部市场环境变化,定期与相关部门沟通,推动资源获取、产品和服务体系迭代。 任职要求: 1、大专及以上学历,在线教育行业经验优先; 2、具备C端销售管理经验,2年以上一线销售经验; 3、留学、教育培训,教育等行业,高客单价、塑造价值、长规划业务方向优先 ; 4、结果导向,抗压能力强。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【以下内容将省去华而不实的包装、以最简洁的方式帮助您了解职位、入职流程、薪资福利和公司实力。请应聘者请仔细阅读】------------------------------------------------------------------------------------------一, 为什么应聘交易员?1. 交易员,华尔街称之为Trader,通过分析股票期货等金融品种赚取价差的职业。2019年以来,我国金融服务及金融科技领域对境外资本愈加开放,随着资本渠道下交易量的日益扩大,随之而来的是对金融人才缺口的巨大需求。2. 头条《2019胡润财富报告》所列富人榜中,50%比例为企业主、20%为金领、15%为炒房客、剩余15%为从事股票期货等金融类投资的专业人士。由此看出,通过基本工资只能缓解生活压力而无法实现财富的快速积累;3. 当今社会,即使你不选择做专业人士,也有必要有意识地去培养自己的理财思维。因为普通人可以通过掌握分析股票期货的价差规律去积累财富,提早达成时间和心灵的双自由状态;富人则可通过多元化投资和资产的合理配置来实现几代人的财富传承。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二,为什么加入我们?1,【如果你是新手,没接触过交易、感到迷茫】我们在大连已成功经营5年,团队还在不断扩大中。在技术培训方面,公司将提供最专业、最全面的免费金融培训生课程,还有经验丰富的分析师一对一地指导,最重要是团队有实力保证应聘者顺利入职为公司创造价值;2,【如果你已经参加了培训、开始了交易,但始终是赚少亏多,甚至失去信心】我们用经验和成绩磨练出的交易体系,一定能帮你重拾信心,扭亏为盈,为自己也为我们创造财富;3,【如果你是老手,已经具备盈利能力】我们责无旁贷提供资金和舒适的交易环境,给你提供更广阔的空间来施展你的才华;-------------------------------------------------------------------------------------------三,入职流程1,如果你对职位有意向,可投递简历或拨打人事电话;2,面试通过需按要求参加1-2周岗前培训,新人须熟悉并掌握公司内部交易体系;3,培训过程中组织模拟盘考核,要求:(1)月盈利10%(2)不限交易手法、无交易笔数限制(3)长线短线皆可,应聘者自由发挥;4,模拟考核结束即正式入职,公司全额提供资金操盘,无需入金,亏损不需要交易员承担,也不需交易员补充保证金,但亏损20%必须暂停交易重新培训;--------------------------------------------------------------------------------------------四,薪资福利初级交易员:底薪4000+收益分成60%+五险一金+年终分红中级交易员:底薪6000+收益分成70%+五险一金+年终分红高级交易员:底薪8000+收益分成80%+五险一金+年终分红由于篇幅有限,关于员工福利,公司实力及金融知识趣味课堂,欢迎关注【微信公众号:Ylch_cn或直接搜索公众号:云龙驰海】做进一步了解--------------------------------------------------------------------------------------------
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【以下内容将省去华而不实的包装、以最简洁的方式帮助您了解职位、入职流程、薪资福利和公司实力。请应聘者请仔细阅读】------------------------------------------------------------------------------------------一, 为什么应聘交易员?1. 交易员,华尔街称之为Trader,通过分析股票期货等金融品种赚取价差的职业。2019年以来,我国金融服务及金融科技领域对境外资本愈加开放,随着资本渠道下交易量的日益扩大,随之而来的是对金融人才缺口的巨大需求。2. 头条《2019胡润财富报告》所列富人榜中,50%比例为企业主、20%为金领、15%为炒房客、剩余15%为从事股票期货等金融类投资的专业人士。由此看出,通过基本工资只能缓解生活压力而无法实现财富的快速积累;3. 当今社会,即使你不选择做专业人士,也有必要有意识地去培养自己的理财思维。因为普通人可以通过掌握分析股票期货的价差规律去积累财富,提早达成时间和心灵的双自由状态;富人则可通过多元化投资和资产的合理配置来实现几代人的财富传承。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二,为什么加入我们?1,【如果你是新手,没接触过交易、感到迷茫】我们在大连已成功经营5年,团队还在不断扩大中。在技术培训方面,公司将提供最专业、最全面的免费金融培训生课程,还有经验丰富的分析师一对一地指导,最重要是团队有实力保证应聘者顺利入职为公司创造价值;2,【如果你已经参加了培训、开始了交易,但始终是赚少亏多,甚至失去信心】我们用经验和成绩磨练出的交易体系,一定能帮你重拾信心,扭亏为盈,为自己也为我们创造财富;3,【如果你是老手,已经具备盈利能力】我们责无旁贷提供资金和舒适的交易环境,给你提供更广阔的空间来施展你的才华;-------------------------------------------------------------------------------------------三,入职流程1,如果你对职位有意向,可投递简历或拨打人事电话;2,面试通过需按要求参加1-2周岗前培训,新人须熟悉并掌握公司内部交易体系;3,培训过程中组织模拟盘考核,要求:(1)月盈利10%(2)不限交易手法、无交易笔数限制(3)长线短线皆可,应聘者自由发挥;4,模拟考核结束即正式入职,公司全额提供资金操盘,无需入金,亏损不需要交易员承担,也不需交易员补充保证金,但亏损20%必须暂停交易重新培训;--------------------------------------------------------------------------------------------四,薪资福利初级交易员:底薪4000+收益分成60%+五险一金+年终分红中级交易员:底薪6000+收益分成70%+五险一金+年终分红高级交易员:底薪8000+收益分成80%+五险一金+年终分红由于篇幅有限,关于员工福利,公司实力及金融知识趣味课堂,欢迎关注【微信公众号:Ylch_cn或直接搜索公众号:云龙驰海】做进一步了解--------------------------------------------------------------------------------------------