职位职责： 1、协同产研和算法团队，负责抖音直播站内新增、热门内容垂类及营收玩法的挖掘、监控和跟踪； 2、负责搭建直播玩法库，撰写抖音直播玩法摘要和详情概述，保证直播玩法库的准确性和时效性； 3、负责抖音直播新热玩法的话题策划、活动策划，推进其在站内发酵和放大，带动开播和营收增长； 4、独立完成周期性数据分析，得出数据涨跌结论，动态调整直播玩法运营方向及提出优化方案； 5、与业务上下游及跨部门团队紧密合作，结合业务目标，持续迭代全流程产品能力、运营策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，内容运营、活动运营3年以上的相关工作经验，泛娱乐直播和短视频行业优先； 2、有良好的文案功底，对泛娱乐直播的内容垂类、营收玩法，有深刻理解力、洞察力与敏感度； 3、熟悉平台型内容产品，有较好的策略思维，熟悉内容的生产、分发、变现的整体链路； 4、具备较强的学习能力，能够快速拓宽既有的知识面； 5、具备高度责任心和自我驱动力，乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态； 6、较强的项目管理能力和团队沟通协作能力，能够把握各方需求及整合资源，实现跨部门合作达成。

1，手机微信社群(微信)的活跃、维护及推广，了解用户需求进行私域运营， 2，对于现有的微信群进行相应的管理，在群里了解用户需求，宣传APP也需要对我们的手机设备进行相应的维护。 很简单、轻松，前期会有主管带的;该岗位不需要出外勤，只需要在办公室里工作:每天工作八小时、最早8:20上班 最晚21:20下班，不加班，没有通宵班，工作时间上能接受吗? 1、试用期无责底薪3000+奖金(500)+全勤100+餐补(300-360)转正后无责底薪3200+绩效(1000-4000+，上不封顶)+全勤100+餐补(300-360) 2，十五号前入职购买五险，转正购买一金。十五号之后入职次月购买 3，试用期3个月。公司月休6天

我司是短视频平台在福州的线下运营中心，现面向福州招收多名有地推经验的推广员和团队长，主要工作是在福建省内，以地推送礼品的方式，引导新用户下载短视频app，团队作战，操作流程简单，工资日结，有经验者可日入1千元以上。

一：薪资待遇 1：小时工24/26一小时  2. 正式工待遇：综合底薪2300～3800，综合薪资7000+底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假 3：订单稳定，管理人性化 ！！ 4：辞工只需提前3-7天、可选择短期或者长期！！！！ 5.包吃住 :提供公寓宿舍4-6人间！!自助式饭堂 无需充饭卡！吃多少打多少杜绝浪费！！ 6.工作时间： 早上8:00-20.00(吃饭时间两小时) 月休4天 国家节假日正常放假！(可选择上班三薪) 二. 应聘要求： 1.16-45周岁 不限经验 不限学历 接受应届生

新签KA岗位职责： 1.通过直面约谈、电话沟通等方式，与携程挂牌酒店商家进行洽谈合作，不断丰富酒店商家供给数量； 2.与挂牌酒店商家建立稳定、良好的合作关系，并完成签约、上线、运营等全流程工作，帮助商家提升运营质量； 3.为挂牌商家提供综合性解决方案，帮助商家增加收益，帮助消费者有更多更好的住宿选择； 4.有效执行业务计划，主动服务好商家，并协助客服解决客诉； 5.积极参与本岗位各项培训，提升个人专业性，更好地服务客户。 岗位要求： 1.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用常用办公软件； 2.有韧性，执行力强，有高度的责任心和服务意识； 3.善于总结和发现问题，有较强的学习能力； 4.热爱销售工作，有明确的目标感和自我要求； 5.能接受出差，抗压能力强 岗位亮点： 1、清晰明确的职位发展体系，完善的人才培养体系，助力快速成长； 2、融洽开放的团队氛围，可以尽情畅所欲言； 3、充分尊重个人主观能动性，可能性。

抖音直播日均收入1千，新创的直播内容，需要露面，不需要怎么说话（口才好更佳），特别简单。 要求：放得开就行，不看颜值，赚钱欲望强。 项目介绍： ·不看颜值，不看身高，不看外貌条件，素人就行，公司专业打造团队 ·无需经验，小白即可，性格外向能放开就行。公司有专业培训承诺不收取任何费用 ·普通人想要收集路虎碎片翻身上岸的机会，抖音直播新赛道，与高质量内容精品演艺相结合，打造人气IP网红达人（在抖音平台） ·兼容性强、每个人都能尝试，助力优秀艺人实现梦想 ·工作室模式专项运营，金牌运营团队强力支撑 职位要求： ·18岁以上，身高体重无要求，不看形象气质，有专业妆造团队打造 ·热爱表演，有学习过表演者优先 ·未与任何经纪公司签约 ·入选后，将接受OST传媒的专业化艺人培训，参加OST的专属演出，短视频拍摄等各类演艺和商业活动。 公司介绍： 我们是谁?​我们是 OST 娱乐，全名成都星娱时代文化传播有限公司，创立于 2016 年 8 月;0ST 娱乐专注于网络直播、内容制造与发行、艺人孵化与输出、粉丝经纪拓展、商业合作整合营销与推广传播等业务。服务艺人资源 5W+，全网粉丝突破 10 亿。​我们要做什么?​在现如今互联网疯狂内卷的情况之下，我们决定做最新、最卷、最优质的内容输出，将舞蹈 和表演相融合，打造个性化 IP，呈现高级、有深度有竞争力的内容形式，团队项目制运营，做高投入，重孵化的重点项目，我们只想做标杆内容、头部内容。 ​项目承诺不收取任何费用

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如果你善于时间管理， 高效自律， 责任心强，积极敬业，也熟悉私域营销、新零售或短视频运营，不要等，赶紧预约面试。 负责高端白酒销售，不重文凭，重人品，不求学历，求能力，你未必出类拔萃，但一定与众不同。 高提成，午饭补贴，油费补贴，季度销售奖，年终大奖。 在一起，共发展！

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新零售总监岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责公司新零售业务的战略规划和实施，制定新零售业务的发展方向和目标； 2. 调研和分析市场趋势、竞争对手、消费者需求等信息，为新零售业务的发展提供决策依据； 3. 负责新零售业务的产品定位、品牌建设、营销策略和渠道布局等工作； 4. 推动新零售业务与公司其他业务部门的协同合作，实现资源整合和优势互补； 5. 负责新零售业务的团队建设和人员管理，提升团队执行力和创新能力； 6. 跟踪和评估新零售业务的运营效果，及时调整策略，确保业务目标的达成； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理等相关专业； 2. 5年以上新零售行业工作经验，有知名企业新零售业务管理经验者优先； 3. 熟悉新零售业务模式和运营流程，具备扎实的新零售理论知识； 4. 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能独立完成市场调研和分析报告； 5. 具备优秀的团队管理和领导能力，能有效激励团队，提升团队绩效； 6. 具备较强的沟通协调能力和创新能力，能适应快速变化的市场环境； 7. 具有强烈的事业心和责任感，能承受工作压力。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括： 1. 薪资：面议； 2. 五险一金：按国家规定缴纳； 3. 带薪年假：享有带薪年假； 4. 员工培训：提供专业培训和晋升机会； 5. 团队建设：定期组织团队活动，增强团队凝聚力； 6. 其他福利：节假日福利、生日礼物等。

我们是一家致力于新基建领域的高科技公司，专注于工作站及相关技术领域的研发和销售。公司拥有创新的产品和技术，以满足不断增长的市场需求。我们正在寻找一位有能力、有经验、充满激情的销售经理，与我们一起推动新基建领域的发展。 工作职责： 1.制定销售战略：制定并执行工作站销售战略，确保实现销售目标和业绩 2.市场拓展：开发新的市场机会，建立并维护客户关系，扩大产品在新基建领域的市场份额。 3.销售团队管理：领导和管理销售团队，监督销售活动，培训和发展销售人员，确保销售团队达到绩效目标。 4.市场分析：分析市场趋势和竞争对手，提供市场反馈以指导产品改进和新产品开发。 5.报告和预算：定期向高层管理层提交销售报告，制定和管理销售预算。 6.客户服务：确保客户满意度，处理客户问题和投诉，维护良好的客户关系。 7.技术知识：具备工作站和相关技术领域的专业知识，以便更好地理解客户需求并提供解决

岗位职责： 1、关注消费品牌如何应用电商、私域、短视频直播等互联网平台实现快速增长； 2、在美妆护肤、食品饮料、服装、奢侈品、新零售等领域，操作大公司报道； 3、电商和新消费领域的话题报道； 4、撰写商务合作稿件。 我们希望你： 1、有1年以上的媒体工作经验，**本科及以上学历； 2、对消费敏感，经常逛街，热衷网购，对新消费行业有基本的认知和趋势判断；对消费行业大中型公司有基本认知；熟悉互联网领域； 3、良好的采访能力，能突破新领域陌生公司，快速获得采访对象信任； 4、文本流畅，愿意钻研长报道的技巧； 5、有成熟作品者优先考虑；在美妆护肤、食品饮料、服装、奢侈品、新零售等领域有相关资源和从业经验者优先考虑。 备注：可接收实习生 福利待遇： 固定工资+季度绩效+年终奖+活动奖金+五险一金 每月员工生日会、日常水果供应，出国旅游，轰趴，团建聚餐等一系列福利，还能撸猫！！！

岗位职责： 1、 负责美团买菜APP的推广服务内容； 2、采取点位推广和散推两种方式，每日参加服务内容会议，明确当日拉新客户的服务需求目标，以及拉新的流程，领取赠品； 3、指引顾客下载APP，完成购买，确认后送出赠品； 4、每日统计拉新客数； 任职要求： 1、 热爱销售行业，善于与人打交道； 2、有目标感，能够为达成目标主动想各种办法； 3、勤奋、吃苦耐劳； 4、有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先。 薪资福利及发展： 1、综合收入10000-15000元/月及以上，薪酬结构=底薪+提成+复购提成+全勤奖+冲单奖 2、入职后均有机会转为美团正编机会，享受六险一金 3、晋升路径：地推销售—地推主管—地推经理 工作地点：苏州市，全城安排。

  以下是根据您提供的信息修改后的岗位JD： 岗位名称：托育主班老师 工作地点：泸西县 公司介绍： 我们是一家专注于提供高品质托育服务的机构，致力于为0-6岁的婴幼儿提供专业、安全、温馨的日间托育环境。我们拥有一支富有爱心和经验丰富的教师团队，为孩子们提供个性化的关爱与教育。我们期待您的加入，共同为孩子们的美好未来助力。 岗位职责： 1. 负责婴幼儿日常生活的照顾，确保孩子们的健康与安全； 2. 组织和开展班级教学活动，根据孩子们的年龄特点制定合适的课程计划； 3. 观察和记录婴幼儿的成长发展情况，与家长保持良好的沟通，定期进行家园互动； 4. 负责班级的日常管理和团队建设，指导、培训和考核班级教师； 5. 参与中心的各项活动策划与组织，配合完成中心交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育、心理学、幼儿护理等相关专业； 2. 至少2年托育或幼儿园主班老师工作经验，熟悉幼儿教育及护理相关知识； 3. 具备幼儿教师资格证、育婴师证等相关证书； 4. 热爱教育事业，有责任心和耐心，具备良好的沟通与组织协调能力； 5. 具备团队合作精神，能承受一定的工作压力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升通道； 2. 提供优质的职业培训与发展机会； 3. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 4. 提供丰富的员工活动和团队建设活动； 5. 提供工作餐及员工子**惠入学政策。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为孩子们的美好未来努力！请将您的简历发送至我们的招聘邮箱，我们将尽快与您取得联系。期待您的加入！