• 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责酒店行业集团连锁的直连的工具建设,包括集团平台经营能力建设、直连接口对接,服务于集团交易增量; 2、集团平台经营能力建设:新增集团的经营类型,建设集团和单店在抖音平台双线经营的能力建设,实现集团和门店在平台的共同运营; 3、直连接口对接:满足酒店集团通用及定制化的经营诉求,支持直连对接、会员打通的能力建设; 4、深入一线洞察业务需求、输出MRD并推动上线、销售工具运营机制搭建及运行、风险控制(风控及内控)。 职位要求: 1、本科及以上学历,至少2年酒店集团直连产品经理或产品运营的工作经验; 2、熟悉集团客户对平台的通用及定制化的需求,需要具备业务思维和产品意识; 3、具体深厚的MRD撰写、汇报功底,优秀的表达能力、协同合作能力、资源整合能力和一定的承压能力和主人翁意识; 4、具备一定的结构化思维、抓主要矛盾能力、善于思考、具备一定的学习能力。
  • 8k-12k·14薪 经验不限 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    热爱教育的你 热爱成长的你 一定不要错过这个岗位 在这里,你能见证身边每位伙伴的成长 在这里,你能获得人才发展专业的成长 岗位职责 1、负责干部成长与梯队建设,人才发展项目的协助运营,对项目的执行进行进度把控、评估和复盘; 2、根据人才发展的真实需求,设计有针对性的解决方案; 3、主导项目的创意构思、事实宣传、文案编辑等闭环运营。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限,熟练掌握0FFICE办公软件; 2、有OD、TD、LD项目相关经验者优先考虑; 3、表达流畅,逻辑清晰,与他人沟通不紧张,擅长宣传类文案写作; 4、思维敏捷有创意,对项目和流程有不断改善的意识; 5、渴望学习,对人才发展工作充满热情,工作踏实认真。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、承接业务线的招聘需求,了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工; 2、跟进候选人的意向确认以及基本信息了解,进行面试相关安排以及面试接待; 3、对中高端人才有判断,为组织引进适配度较高人才,管理候选人的期望和整个招聘流程; 4、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制; 5、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考; 6、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制。 职位要求: 1、本科及以上学历,有招聘领域工作2年及以上经验,熟练运用各种招聘工具和手段者优先; 2、英文可作为工作语言加分; 3、优秀的沟通能力及独立解决问题的能力; 4、自我驱动,目标清晰,结果导向。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责客户端的研发, 包括架构设计、功能实现、性能调优等; 2、和产品/测试/运营进行密切沟通,能够根据需求提出合理技术方案; 3、负责软件开发过程中的问题分析和总结,提供建议和帮助改善研发流程。 任职要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,具备扎实的计算机理论基础; 2、3年以上Android开发的经验,扎实的java编程基础,有JNI开发经验; 3、对Android系统知从上到下都有一定的了解,例如App、Framework、Art、Native、Hal、Linux、Arm等; 4、熟悉Android系统原生通讯录、短信、Launcher等实现原理; 5、熟悉Android的DM、AMS、PMS、Connectivity、MultiMedia等系统层模块; 6、熟悉面向对象设计和分析,能够运用常用的设计模式,熟练掌握网络及多线程开发; 7、有强烈的上进心,自我驱动,学习适应能力强,乐观自信,能挑战自我不断追求卓越; 加分项: 1、有定制机开发经验者优先 2、有Flutter相关开发经验者优先
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与集团层面的预算制定和管理,跟进关键业财指标进展和预算执行情况,发现和预警财务风险,为集团管理层提供决策支持; 2、通过对业务发展的判断,产出有洞察力的财务分析,为集团管理层的业务决策提供支持; 3、根据集团管理层和CFO的需求,完成行业等专题分析,输出研究报告,帮助业务策略升级迭代; 4、关注国内外行业动态及业务模式变化和发展趋势,向集团管理层提出前瞻性的决策建议; 5、协调各部门,推动财务关键项目落地,推动流程的改进和优化。 职位要求: 1、3年及以上互联网集团FP&A、企业战略或商业分析岗位经验,来自一线互联网集团、投行或管理咨询公司优先; 2、具备优秀的框架化思维能力,能独立进行基于假设的数据收集与信息分析,洞察关键问题,制定有效解决方案,并推动落地实施; 3、团队合作意识强,同时具备独立思考能力; 4、有好奇心,自我驱动,善于学习,对互联网行业充满热情。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、梳理公司成本归集链路,合理判断成本分摊动因,制定成本分摊规则; 2、识别公司内部服务类型,制定公司内部计价管理制度及流程,推进计价自动化落地; 3、制定公司业务线、成本中心等主数据管理标准,推进系统化落地; 4、制定管理报表相关解决方案,服务不同业务场景使用需求; 5、制定公司预算管控策略,推进系统化落地应用; 6、出具主数据、内部计价、分摊规则相关监控报告,提供改进建议。 职位要求: 1、大学本科及以上财务相关专业,6年以上财务规则及解决方案相关工作经验,有咨询及互联网/TMT行业企业工作经验优先; 2、沟通协调能力强,能协调各部门之间的工作并推动解决问题; 3、有全局意识,自驱力强,能主动思考优化及改进的方向; 4、有一定抗压能力,能够客观、乐观面对不同业务方的个性诉求; 5、有较强的学习能力、逻辑思维能力和数据分析能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 梳理公司成本归集链路,合理判断成本分摊动因,制定成本分摊规则; 2. 识别公司内部服务类型,制定公司内部计价管理制度及流程,推进计价自动化落地; 3. 制定公司业务线、成本中心等主数据管理标准,推进系统化落地; 4. 制定管理报表相关解决方案,服务不同业务场景使用需求; 5. 制定公司预算管控策略,推进系统化落地应用; 6. 出具主数据、内部计价、分摊规则相关监控报告,提供改进建议。 职位要求: 1. 大学本科及以上财务相关专业,6年以上财务规则及解决方案相关工作经验,有咨询及互联网/TMT行业企业工作经验优先; 2. 沟通协调能力强,能协调各部门之间的工作并推动解决问题; 3. 有全局意识,自驱力强,能主动思考优化及改进的方向; 4. 抗压能力强,能够客观、乐观面对不同业务方的个性诉求; 5. 有较强的学习能力、逻辑思维能力和数据分析能力。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与集团层面的预算制定和管理,跟进关键业财指标进展和预算执行情况,发现和预警财务风险,为集团管理层提供决策支持; 2、通过对业务发展的判断,产出有洞察力的财务分析,为集团管理层的业务决策提供支持; 3、根据集团管理层和CFO的需求,完成行业等专题分析,输出研究报告,帮助业务策略升级迭代; 4、关注国内外行业动态及业务模式变化和发展趋势,向集团管理层提出前瞻性的决策建议; 5、协调各部门,推动财务关键项目落地,推动流程的改进和优化。 职位要求: 1、3年及以上互联网集团FP&A、企业战略或商业分析岗位经验,来自一线互联网集团、投行或管理咨询公司优先; 2、具备优秀的框架化思维能力,能独立进行基于假设的数据收集与信息分析,洞察关键问题,制定有效解决方案,并推动落地实施; 3、团队合作意识强,同时具备独立思考能力; 4、有好奇心,自我驱动,善于学习,对互联网行业充满热情。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责公司人才招聘相关工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,执行实施招聘计划; 3、负责开展招聘实施工作:职位信息发布、简历筛选、邀约、录用、入职等; 4、负责统筹与运营人才储备库,做好北森系统人才简历管理与信息维护等工作。 二、任职资格: 1、本科及以上学历,年龄22-32周岁; 2、热爱招聘,善于思考,对主流招聘渠道有一定认知; 3、强大的自驱力,结果导向,注重效率和自我学习驱动,能够在较大压力下完成工作交付; 4、有房产、教育培训相关工作背景者优先,人力资源相关专业毕业优先。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    高级产品运营 职位描述: 1.负责58&安居客平台B端产品运营工作; 2.深入了解业务,制定运营管理体系,含规范、制度等,推动运营流程顺利进行等; 3.负责B端激励策略制定及活动落地,推动经营核心指标的提升; 4.通过业务数据及线下调研发现业务问题,输出解决策略及sop 职位要求: 1.本科及以上学历,具有3年及以上产品运营工作经验; 2.对业务有较深入的理解,有逻辑分析、独立思考能力; 3.有优秀的推动能力,沟通能力及执行力,自驱能力强,抗压能力强; 4.有B端产品运营经验或房地产行业运营经验优先; 因cp项目为新项目成立,为推动项目发展,需招聘该项目所需岗位 工作内容包括: 1.cp项目流程对接:渠道合同、回款、付款流程对接及进度追踪管理; 2.业务运营: ①调动激励大业主方及经纪人方,对业务指标&规则策略进行制定及推进落地运营 ②通过业务数据及线下调研发现业务问题,输出解决策略及sop 公司有免费的班车,可往返直达13号线望京西、10号线亮马桥、14号线将台~ 出了13号线望京西B口、10号线亮马桥C口、14号线将台A口,均有免费直达公司的班车哦~ 另,晚9点以后打车可全额报销!
  • 22k-43k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    高级产品经理-策略 工作职责: 1、负责房产业务场景,B端客户增长方向的产品设计。核心关注房产商业付费客户数、付费ARPU的提升,内容上包括但不仅限于:客户引导方向(产品推荐、链路营销等)、商业产品设计(定价策略相关)。 2、深入了解业务,以目标为导向,进行空间点挖掘并给出相应的产品方案; 3、管理项目进度,积极与合作团队配合,推动产品按时、高质上线; 任职资格: 1、具有一年以上策略或行业化产品经验; 2、有较强的业务分析,及数据分析能力,会sql优先; 3、有良好的沟通和推动能力,能跨多团队协作; 公司有免费的班车,可往返直达13号线望京西、10号线亮马桥、14号线将台~ 出了13号线望京西B口、10号线亮马桥C口、14号线将台A口,均有免费直达公司的班车哦~ 另,晚9点以后打车可全额报销!
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    商业化产品经理-变现方向 职位描述: 负责2-3亿的端口收入+品牌 1、负责平台商业化产品搭建与优化,包括商业产品规划、产品设计、运营和落地,通过产品驱动业务增长,为收入指标负责; 2、深耕房产业务,与线上线下团队密切配合,探索多样化的交易模式,为业务开展提供产品赋能; 3、协调集团内部各中台部门及相关业务方,推动变现策略的快速迭代,不断提升流量变现效率; 4、持续关注市场和行业动态,负责竞对及市场的策略调研与分析,挖掘市场和用户需求,持续产品创新,提供有效的产品解决方案; 职位要求: 1、责任心强,具备良好的自驱能力、沟通协调能力、学习能力; 2、有较强的数据分析能力,对数字敏感,较好的逻辑思维能力和理解能力; 3、思维活跃、心态积极、乐观向上; 4、对房产、商铺、品牌加盟等垂类业务熟悉优先; 公司有免费的班车,可往返直达13号线望京西、10号线亮马桥、14号线将台~ 出了13号线望京西B口、10号线亮马桥C口、14号线将台A口,均有免费直达公司的班车哦~ 另,晚9点以后打车可全额报销!
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责房产业务场景,B端商业模式的产品设计。核心关注房产商业付费客户数、付费ARPU的提升,内容上包括但不仅限于:搭建商业产品矩阵(商业产品设计、产品推荐)、客户服务方向(客户工具)、客户引导方向(链路营销、自助化) 2、深入了解业务,以目标为导向,进行空间点挖掘并给出相应的产品方案; 3、管理项目进度,积极与合作团队配合,推动产品按时、高质上线; 任职资格: 任职资格: 1、具有一年以上商业平台产品或行业化产品经验; 2、有较强的业务分析,及数据分析能力,会sql优先; 3、有良好的沟通和推动能力,能跨多团队协作; 公司有免费的班车,可往返直达13号线望京西、10号线亮马桥、14号线将台~ 出了13号线望京西B口、10号线亮马桥C口、14号线将台A口,均有免费直达公司的班车哦~ 另,晚9点以后打车可全额报销!
  • 22k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    高级产品经理-平台 工作职责: 1、负责58商业产品设计(基于商业地产业务场景下),为收入和产品效果负责,在理解产品和服务基础上,能完成中等难度的产品循环; 2、负责与UI、运营、研发等项目人员进行沟通,协调资源,完成产品需求的开发,并通过用户反馈、数据分析、不断优化迭代产品; 3、协助产品线负责人,完成短中期产品规划; 4、持续关注市场和行业动态,负责产品(行业竞品)相关信息收集与分析,挖掘市场和用户需求,为产品规划和决策提出相应对策。 任职资格: 1、本科及以上学历,有3年以上互联网产品工作经验优先,有房产平台/广告产品/策略产品工作经验者加分; 2、有出色的数据分析能力,对于产品规划或需求,可借助数据通过完整的逻辑证明; 3、有实干精神有产出,拥有较强的项目管理能力,能够协调推动产品快速迭代改进; 4、责任心和学习能力强,乐于面对挑战与压力,良好的沟通展示能力。 公司有免费的班车,可往返直达13号线望京西、10号线亮马桥、14号线将台~ 出了13号线望京西B口、10号线亮马桥C口、14号线将台A口,均有免费直达公司的班车哦~ 另,晚9点以后打车可全额报销!
  • 22k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    混合统一JD 高级产品经理(推荐、搜索、创意均可) 工作职责: 1、负责58流量变现、效果转化及效果分配方向的优化迭代,包括不限于推荐、搜索、创意方向,提升商业连接效率、变现效率、客户体验、优化效果分配等; 2、数据驱动发现问题,目标导向推动产品的优化迭代,并进行科学的效果评估; 3、管理项目进度,协同UI、FE、开发、测试进行项目开发,保证项目保质保量完成; 4、项目推进,与技术、市场运营、一线协作,推动策略上线落地。 任职资格: 1、本科以上学历,有2-8年(需要多人,不同年限)互联网(商业、搜索、推荐、创意任一方向均可)相关经验,熟悉Facebook等互联网商业变现方式,对商业变现、连接提升、效果分配有自己的思考; 2、有独立负责或深度参与商业流量策略(搜索、推荐、创意任一)或优化升级项目者优先,有客户效果策略、智能创意策略、推荐算法、搜索策略、CTR、CVR预估模型、营销漏斗数据建设等任一相关经历均优先考虑; 3、有带团队经验,或大型项目管理经验者优先; 4、有责任感和抗压能力,为结果负责; 5、逻辑清晰,善于观察和学习,沟通协调能力优秀。 职位核心优势: 1. 核心部门核心策略 2. 部门氛围很棒,积极向上,是一个快速成长的好地方 3. 如果你是有推荐、搜索、创意策略相关经历,又希望尝试商业方向,这将是最适合你的机会,延续你的经验+扩展视野+变换赛道!! 高级产品经理(推荐+场景营销方向) 工作职责: 1. 整体负责58推荐场景商业变现方向核心策略迭代,在保证用户体验的前提下 通过提升用户转化率带动商业收入增长; 2. 推荐策略上:不断探索发现用户决策关键特征,并找到合适的刻画方式应用到触发排序策略中实现转化率和收入的双增长; 3. 推荐场景上:丰富&创造好的推荐场景,让信息更好的找到匹配的用户; 任职资格: 1. 本科以上学历,有1-5年互联网策略相关经验; 2. 主要负责推荐/搜索/商业方向等策略经验优先考虑; 3. 对事情有自己的思考和思辨能力; 4. 有责任感和抗压能力,为结果负责; 高级产品经理(搜索方向) 工作职责: 1. 整体负责58搜索流量变现方向核心策略优化迭代,在保证用户体验的前提下 通过提升用户转化率带动商业收入增长; 2. 用户体验上:需保证搜索内容相关性,并找到影响用户决策的核心特征进行策略迭代提升转化率和收入; 3. 商业变现上:要不断探求新增长点,包括但不限于扩展策略、排序策略等等 任职资格: 1. 本科以上学历,有1-5年互联网策略相关经验; 2. 主要负责搜索/推荐/商业方向等策略经验优先考虑; 3. 对事情有自己的思考和思辨能力; 4. 有责任感和抗压能力,为结果负责; 高级产品经理(创意方向) 工作职责: 1. 负责58流量变现方向核心创意策略优化迭代(包括但不限于推荐语、标签、图片、创意拼接&优选等),在保证用户体验的前提下,通过提升用户转化率带动商业收入增长; 2. 创意策略上:不断丰富创意物料,收集用户意图,进行创意拼接&优选,产出丰富多样的推荐语,并动态披露。全链路实现用户意图、召回排序与创意的多维联动,提升转化率和收入; 3. 创意场景上:结合场景特点,匹配合适的创意策略,提高一跳&二跳转化; 任职资格: 1、本科以上学历,有1-5年互联网策略相关经验; 2、曾负责过动态创意广告方向的优先考虑; 3. 对事情有自己的思考和思辨能力; 4. 有责任感和抗压能力,为结果负责; 公司有免费的班车,可往返直达13号线望京西、10号线亮马桥、14号线将台~ 出了13号线望京西B口、10号线亮马桥C口、14号线将台A口,均有免费直达公司的班车哦~ 另,晚9点以后打车可全额报销!