岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.**本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

1.直播间调动粉丝情绪，解答粉丝问题，带动直播间氛围，增加粉丝的活跃度； 2.愿意学习，勤奋努力，公司给予专业的直播培训，短视频平台运用培训，相关知识点培训； 3.稳定上播，固定时间直播，进行知识讲解分享，引导粉丝拍课程； 4.引导直播间粉丝到私域，对客户的问题进行答疑、制定规划方案，维护好客户，促成订单； 4.善于学习新知识，乐于钻研直播流量，性格开朗，有应变能力，善于沟通，有耐心和责任心，服从公司安排。 岗位介绍： 通过短视频平台的直播形式进行知识讲解，弹性上班时间，公司管理人性化，工作轻松愉快，团队优秀，氛围轻松，直播拍课提成丰厚 打酱油型：6000/月 用心型：6000-15000/月 努力奋斗型：15000-30000/月 公司提供无责底薪，弹性上下班，可以调休，选休 有直播、讲师、教师、保险、人力资源、销售经验之一的，工作能力强，接收信息能力好的优先考虑

1.直播间调动粉丝情绪，解答粉丝问题，带动直播间氛围，增加粉丝的活跃度； 2.愿意学习，勤奋努力，公司给予专业的直播培训，短视频平台运用培训，相关知识点培训； 3.稳定上播，固定时间直播，进行知识讲解分享，引导粉丝拍课程； 4.引导直播间粉丝到私域，对客户的问题进行答疑、制定规划方案，维护好客户，促成订单； 4.善于学习新知识，乐于钻研直播流量，性格开朗，有应变能力，善于沟通，有耐心和责任心，服从公司安排。 岗位介绍： 通过短视频平台的直播形式进行知识讲解，弹性上班时间，公司管理人性化，工作轻松愉快，团队优秀，氛围轻松，直播拍课提成丰厚 打酱油型：6000/月 用心型：6000-15000/月 努力奋斗型：15000-30000/月 公司提供无责底薪，弹性上下班，可以调休，选休 有直播、讲师、教师、保险、人力资源、销售经验之一的，工作能力强，接收信息能力好的优先考虑

岗位职责： 负责线上、线下市场活动前期、中期、后期的综合管理跟进落实； 负责和各部门沟通，协助部门组织、策划和实施市场活动，同时对接第三方服务平台； 进行市场活动相关数据和资料的统计整理，做好总结并提出自己的建议； 保持对行业内竞争对手各类信息的敏感度，及时反馈并建议； 负责公司网站内容内容的更新，协助微信推送内容的撰写、编辑、维护； 参与EDM制作和发送，包括制作、邮件提交发送、报表导出反馈销售； 负责市场部门内日常工作统计、市场文档和物料整理，并做好与各类供应商的联结和沟通。 职位要求： 本科及以上学历，具备1年及以上市场活动策划及组织经验； 对领导力、人力资源主题感兴趣，有潜力的优秀毕业生亦可； 有培训、咨询行业活动策划、组织工作经验者优先； 具备良好的沟通表达能力、跨团队协作能力，有一定的文字功底及审美能力； 思维敏捷、条理清晰，有很强的工作责任心、进取心。

岗位职责： 1、根据公司人力资源战略规划，负责人事、招聘、培训、薪酬、绩效等工作的落地实施 2、进行工作分析与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案 3、建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 4、负责公司企业文化的推广、落地实施 5、通过在人力资源各模块的轮岗，跨集团总部、分子公司等岗位实践，积累丰富的实践经验，长期成为人力资源领域的COE专家或管理者 任职要求： 1、满怀好奇心，有突出的学习能力和对环境的适应能力 2、善于沟通、协商和影响他人，具备出色的团队合作能力及强大的执行能力 3、利用优秀的学习能力及同理心，培养出对业务及组织的洞察力和见解 4、拥有出色的逻辑能力以及分析和解决问题的能力 5、具有强烈的自我驱动力，勇于尝试，不惧失败，极具创新 专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等专业，以上均为985、211以上学历及海外院校

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

设计岗位岗位职责：1、负责产品的界面设计，并为新功能、公司新产品提供创意及设计方案；2、参与产品讨论，与产品经理、工程师协作，从视觉设计和用户体验的角度提出建议与解决方案；3、配合工程师共同创建用户界面，跟踪产品效果，保证最终设计质量；4、建立产品的界面设计规范；5、持续关注设计趋势，分享设计经验、推动提高团队的设计能力。 电话销售岗位职责：主要负责（打电话）推广人力资源劳务派遣代缴业务和雇主责任险以及意外险 文案岗位职责：岗位职责1.短视频知识类内容编写2.公众号编写3.活动文稿宣发 剪辑岗位职责：使用PR剪辑一些视频

1.负责万顺科技生态整体运营，负责各项营销活动、获客产品、用户转化等核心产品功能的整体规划和管理，对活动与产品的进度与质量负责。 2.负责万顺科技生态产品运营工作，包括产品功能优化、数据分析与预警监控，持续提升用户体验。 3.负责产品需求输出，包括市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等。 4.负责市场与竞品调研分析，收集行业发展趋势及竞品情报，输出分析报告。 5.负责培养团队新人，给新人制定培养计划并指导其工作，帮助新人成长。 任职要求; 1.本科及以上学历，5年及以上互联网行业产品工作经验。 2.具备优秀的商业意识、用户洞察及产品设计能力，对竞品及行业变化敏感度高。 3.具备较成熟的产品方法论，能够进行独立且深度的思考与分析，能够准确把握用户诉求。 4.思维逻辑性强，有较强的数据分析能力，能独立进行市场和客户调研、需求分析、产品设计与产品管理工作。 5.细心认真，执行力强，具备高度的责任感和很强的团队合作精神，有强大的心理素质和抗压能力。 6.有出行行业相关工作经验，或带过团队经验的优先。所学技术在业务领域变现，且需要高度的责任心。

岗位职责： 舆情监测与数据采集，数据处理与深度分析，报告撰写与可视化呈现，监测体系优化与协作支持。   岗位要求： 1、学历及工作背景要求：本科及以上学历，数据科学、统计学、新闻传播学、社会学、信息管理、市场营销、计算机等相关专业背景优先；具备1年以上数据监控、数据挖掘等相关工作经验。 2、熟悉网络媒体与社交媒体:舆情数据分析师需要了解各种网络媒体平台和社交媒体应用，比如微博、微信、知乎、小红书、抖音、快手等。熟悉平台使用方法，了解用户的交流方式和特点。 3、数据分析能力:舆情数据分析师需要具备良好的数据分析能力，能够从大量的数据中抽取有用信息，并进行分析和归纳，文字功底较强，具有一定的报告撰写经验。掌握数据分析工具和方法，如Excel、SPSS等。 4、舆情监测技巧:舆情数据分析师需要掌握舆情的监测方法和技巧，能够追踪网络上关于特定话题或事件的讨论和评论。熟悉各类网络监测工具，并学会运用工具进行舆情监测。 5、善于沟通和表达:有良好的沟通能力、高度的责任心和抗压能力，能适应突发舆情的紧急工作节奏，有强烈的学习欲望和良好的团队精神。

1.负责客户咨询的及时解答与问题处理，维护客户关系，提升客户满意度。 2.通过电话、邮件、在线工具等多渠道与客户保持高效沟通，挖掘客户需求。 3.协助制定产品推广方案，参与线上线下市场活动的策划与执行。 4.分析市场数据，优化推广策略，提升产品曝光度与转化率。 5.负责微信公众号的内容策划、编辑、发布及粉丝互动管理。 6.维护公司官网，定期更新内容，优化用户体验及SEO效果。 7.跟踪新媒体平台数据，输出分析报告并提出改进建议。 8.配合市场团队完成其他运营相关工作，如竞品调研、活动支持等。

岗位职责： 1、负责功能模块的项目需求分析、设计、开发，配合测试人员对产品需求进行测试； 2、主动发现问题，提出合理化建议，积极优化项目开发手段； 3、能独立处理和解决所负责的任务，及时解决生产上的系统问题； 4、负责核心代码编写，解决技术上的疑难问题； 任职要求 ： 1、有保险行业相关开发经验者优先，计算机或其他相关专业； 2、Java基础扎实，理解io，多线程，集合等基础框架，对jvm原理有一定的了解； 3、用过的开源框架能了解它的原理和机制； 精通主流开源应用框架，如Spring，SpingBoot，SpringMVC、myBatis、XML、JSON、Maven等开发技术、熟练使用MySQL，以及相应数据库调优、SQL优化； 4、熟悉linux，Oracle； 5、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制； 6、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优，有高并发应用开发经验优先； 7、具有较好的文档编写能力、有很强的学习能力，工作主动性强，耐心细致，责任心强；能承受一定压力，有良好的沟通协调能力与团队合作精神；

岗位职责： 1.负责保险产品App的开发发、架构设计、高质量交付、维护及技术文档编写； 2.负责快速解决开发过程及生产使用中存在的各种问题，提升产品客户满意度； 3.关注调研业内前沿技术，优化现有技术架构\组件，确保公司产品技术领先性。 岗位要求： 1.本科学历及以上，计算机或软件工程相关专业，熟悉常见的数据结构和算法； 2.3年以上Android客户端开发经验，在过往就职经历中担任过核心开发角色； 3.精通Android SDK，熟练掌握Android源码，熟悉安卓生态三方库及各类组件； 4.熟悉Kotlin、JNI，熟悉复用性架构与跨平台框架，具备Flutter项目经验； 5.具备Java基础，熟悉UI、自定义View、Framework、多线程、网络编程等; 5.熟悉面向对象设计、MVVM架构模式及常用设计模式，熟悉JetPack、EventBus； 6.熟练使用Adb/Gradle/Maven/Git，熟悉APK打包、混淆、签名、加固等过程； 7.具备写单元测试、自动化测试、性能分析能力，能够深层次的代码/性能调优； 8.有良好的编程习惯和编码风格，代码结构清晰，有较强的逻辑思维和主动学习能力； 9.有较强沟通及理解能力，执行力及抗压能力强，有良好的团队合作意识及责任心。

1.招聘要求： 1)电子工程，计算机技术，数字信号处理，图像处理等相关专业，本科及以上学历； 2)具备良好的图像或信号理论基础，熟悉ccd/cmos图像采集及isp处理基本原理及流程，对ae，awb，af有一定研究者优先考虑； 3)熟悉c/c++及嵌入式软件开发，具有linux操作系统下软件开发经验，熟悉视频采集，编码方案，具有一定的前端摄像机硬件，及光学经验者优先； 4)具备良好的数学基础，能够熟练用matlab，python等软件进行算法仿真； 5)两年及以上图像处理，调试经验者优先； 6.对摄像机图像调试研究及开发有浓厚的兴趣及锲而不舍的精神. 2.岗位职责 1)负责摄像机的图像调优，努力使摄像机的图像质量达到或超越行业水平： 2)负责摄像机中ae，awb，af算法及isp算法的开发，维护及优化； 3)负责摄像机中平台开发，sensor对接等系统联调相关工作。

1.***本科级以上学历，计算机相关专业； 2.具备1年及以上软件开发相关经验； 3.精通winform、WEB后端及开发.NET开发架构；精通多线程开发；熟悉网络编程，精通TCP/IP、RTSP、SIP、HTTP、FTP一种以上； 4.有嵌入式Linux平台开发经验，熟悉C或QT跨平台开发技术； 5.熟悉关系数据库系统Oracle、MySQL、SQL SERVER，精通标准SQL语言； 6.熟悉面向对象设计、软件开发流程、设计模式、体系结构； 7.具备编写需求、设计、使用说明等常见软件工程文档能力； 8.具备良好的沟通表达能力、责任心和团队协作能力； 9.有MES、WMS开发经验或熟悉电子制造业生产工艺流程者优先； 10.薪资范围，根据面试情况来确定。

职位职责： 1、负责产品技术条线的风险运营管理，聚焦产品规则、功能及信息安全领域的风控合规；执行系统风险排查与日常风控数据分析，追踪异常并深入归因，输出专项分析报告； 2、基于已识别的风险点与产品问题，合理设计事中与事后监控规则及指标体系，推动问题闭环处理，并随业务发展与风险态势变化持续优化迭代； 3、承接并落实业务团队的合规需求，前置介入各类产品场景，提供合规建议与风险预判，提升各协作团队的风险防范意识； 4、熟悉生活服务类业务流程，能够协同业务合规、策略、产品、数据分析等多方团队，构建覆盖业务全流程、多场景的风险识别与治理闭环机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上的信息系统审计（ITAC、ITGC等）相关经验，拥有产品风控经验者优先； 2、熟悉产品开发测试至上线全流程，掌握信息安全与个人信息保护相关规范；具备基础代码能力，可解析、审计Python、Go、Java等语言的代码逻辑； 3、对数据高度敏感，能熟练运用SQL、BI等数据分析工具；具备优秀的数据分析、信息整合与风险洞察能力，善于从数据中提炼风险信号； 4、具备项目管理经验，拥有良好的团队协作与目标驱动意识，擅长跨部门沟通协调与资源整合。