• 25k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责汽车美容、轮胎、 主机厂售后行业重点品牌商家的运营工作,结合数据发现行业问题,给出解决方案并执行; 2、负责重点品牌体系搭建、品牌产品结构的管理与沟通,负责品牌全年的规划以及年度业务谈判、品牌产品**、制定分销制度、运营商政策落地、售后服务体系的对接; 3、协助品牌,推进与落实品牌发展与升级策略在平台的落地; 4、负责重点商家年度规划、季度月度业绩会议以及周数,发现店铺问题,给出改善建议并跟进检查。 任职资格: 1、3年及以上汽车售后、零配件、或汽车美容、或轮胎 、或主机厂相关行业工作经验,或在相关品牌电商相关商家运营、品类运营的同学优先;2、了解行业现状及整体规模,能够判断未来半年以上的行业发展方向及趋势; 3、熟悉行业供应链,了解行业的采购/制造/渠道/推广/销售/物流/服务/售后; 4、有较好的Business Sense ,能独立担当,有较好的商务谈判能力、营销策划能力和组织协调能力。
  • 8k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据业务发展梳理部门招聘需求,根据团队人员健康度设计合理人才配置方案,并且负责需求交付; 2、对业务部门开展招聘相关技能培训,提升部门leader自主招聘和面试能力; 3、熟悉人才地图的绘制方法与应用,了解目标人才分布,搜集行业人才信息,定期输出行业人才数据报告; 4、针对项目性招聘需求,启动专项**,快速满足需求。 任职资格: 1、**院校毕业,本科及以上学历; 2、从事招聘工作3年及以上; 3、有招聘系统运营、高管岗位成功**经验优先; 4、乐观积极、善于沟通协调、自驱力创造力强。
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据业务部门人才需求快速开展招聘工作; 2、围绕核心能力定期梳理关键人才引进需求,制定招聘计划; 3、建立并持续完善业界目标企业与人才地图,建立人才库并跟踪人才流动; 4、定期分析招聘数据,从各个纬度衡量招聘效率和结果,不断优化招聘产出。 任职要求: 1. *****本科及以上学历,3年及以上互联网行业相关经验,熟悉互联网人才市场行情。 2. 两年以上专注在互联网行业的猎头工作经验优先。 3. 热爱社交电商行业,热爱招聘,能承受住压力,对行业信息敏感。 4. 具备敏锐的人才市场研判能力,信息获取/分析能力强,善于发现问题并解决问题。
  • 18k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位要求: 1、负责车品配件O2O安装服务商家运营,深入商家和行业调研类目线上买线下装的服务需求和问题,梳理各类目的O2O服务模式和方案,并完成各服务项目的上线规划; 2、对天猫淘宝行业商家推广O2O安装服务产品的开通和使用,运营O2O安装服务在天猫淘宝车品配件类目成交的覆盖率和服务订单规模; 3、指导商家开通使用O2O安装服务产品,并对接跟进解决商家的需求和问题,保障商家使用O2O安装服务产品的体验。 任职要求: 1、熟悉汽车后市场,3年以上汽车车品配件行业运营、商家运营,或行业品牌商O2O运营的经验; 2、具有良好的沟通能力、表达能力,团队意识强,具有较强的客户开发能力和市场拓展能力,有较强的抗压能力; 3、学习能力强,有激情,勇于接受挑战,善于开拓创新;能够快速响应客户和内部的需求。
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 负责新零售、交易与信息化管理平台、Saas供应链相关业务中一项或多项技术域研发管理,技术架构工作。 1、根据业务目标,产品需求规划,设计系统架构,技术架构,制定阶段性技术目标和落地计划。 2、负责相关团队建设和管理工作,团队招聘、团队目标规划及绩效考核等,带领团队共同成长。 3、负责相关项目技术方案设计,为项目目标和项目价值负责。 要求: 1、本科及以上学历,8年以上技术架构经验,有研发团队管理经验优先。2、良好的业务思考和学习能力,良好的业务抽象能力,对团队提升与效率达成有较好感知; 3、有汽车后市场相关平台经验、Saas产品、或新零售等业务背景为加分。项。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责天猫汽车后市场导购产品运营,优化各漏斗层的转化效率,最终提升产品的购买转化率;2、分析后市场用户群体的差异性,如新车用户,过保车用户,豪华车用户等,逐渐建立针对不同用户群体的导购机制;3、通过对行业的深刻理解,挖掘行业和用户需求及痛点,结合数据分析结果,驱动产品快速迭代。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上互联网产品运营相关经验,有汽车后市场产品运营相关经验优先;2、有较强的产品化思维和客户意识,对业务有较强的前瞻力和洞察能力,能挖掘客户潜在的需求;3、有较强的数据分析能力,能够透过数据发现消费者的行为特征及消费习惯,分析市场和业务情况,发现汇总核心问题,提出并落实改进计划。
  • 20k-35k·15薪 经验10年以上 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位工作职责: 1. 根据天猫养车产品和品牌规划,做好供应链选品工作,提升有货率和满足率; 2. 负责天猫养车门店备货、履约网络设计和落地执行,建立库存标准,关注全链路库存健康度; 3. 负责天猫养车客户需求调研、补货系统调研,满足率调研; 4. 负责天猫养车门店销售预测模型,智能补货模型参数调整和模型优化; 5.负责天猫养车供应满足率,交付时效,交付物流成本,库存健康度四个KPI优化,BI分析需求设计提报,可视化方案设计和推动落地。 任职资格: 1. 上海,南京工作地。 2. 8年以上供应链相关计划管理工作经验,精通系统化计划和库存管理和商品供应履约网络设计。有相关大型连锁加盟,或者商超供应链工作经历。 3. 具有很强的供应链规划,整合,创新,分析问题和解决问题的能力。 4. 具备丰富货品供应管理实操经验,丰富专业的计划管理实操经验。 5. 熟悉成本,物流,仓储知识概念。 6. 具备极强的跨部门沟通能力,协调组织能力。 7. 能接受频繁出差,走进市场,走进门店进行推广和调研.
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责供应链计划平台/Saas/ERP信息化/交易平台产品的一项或者多项规划和产品设计工作; 2、洞察业务诉求和痛点,带领团队进行产品设计,并参与产品目标和路线图的制定; 3、推动并分析产品上线运营,协同和配合其他产品,进行持续优化,提升产品核心竞争力; 4、独立挖掘并规划业务需求,组织业务调研、完成需求分析,持续优化产品功能及设计; 5、规划产品发展方向,制定产品的长期竞争策略。 岗位要求: 1、本科以上学历,8年及以上供应链/汽车后市场/新零售行业产品工作经验,对新零售与连锁型产品有深入的理解和一定的实践经验; 2、对产品抱有极大的热情,结果导向,产品有明确的产出并且可衡量,有强的自驱力和推动力,能主动思考产品方案; 3、较强的逻辑性,能把控产品业务规则,能把复杂的业务抽象化;学习能力强,业务敏感度高,学习业务,走进客户,学习竞争对手。 4、优秀的跨产品线协同能力,并具备团队管理能力。
  • 8k-13k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    天猫平台汽车后市场行业,商家运营、整合营销、产品运营等方向,对GMV、营业利润、流量效率、产品效能等综合指标负责。 工作职责: 1、通过汽车后市场行业细分类目的商家管理和运营,分类目打法的高效模式沉淀,打造细分类目的用户心智; 2、通过到店服务模式开拓、商品及供应链与淘内业务的耦合、整合营销、平台产品能力建设等抓手,为行业销售额、订单规模、商家流量、引流效率等负责; 3、打造行业特色市场,挖掘新兴市场,孵化新兴标杆商家及服务模式。 任职资格: 1、本科及以上学历,985/211院校优先,有互联网公司运营、产品、数据类岗位实习经验优先; 2、专业不限,电子商务、市场营销、工商管理等商科,数学、信息管理、计算机等理工类方向优先; 3、数据分析及逻辑思维能力强,思维活跃,具备创新能力,一定的商业思考能力; 4、突出的文字组织能力和沟通表达能力,较强的协调能力、学习能力和自驱力,能够熟练使用日常办公软件。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、对2B类产品进行运营,有用户思维,敏锐的用户感觉,能理解业务需求并有效反馈协同方; 2、善于用运营工具,高效运营。 3、较强的数据及业务分析能力,善于通过数据分析挖掘问题并制定相应运营策略,有数字化运营的意识,有相关经验; 4、有针对性地开展用户活动,增加用户积极性和参与度,并配合业务运营需要进行活动方案策划。 5、满意度调查,针对系统使用整理合理的满意度调查表,指引业务填写,真实反馈系统使用; 6、编写用户指引手册,依据产品prd和用户实际使用,整理适合业务的产品指引文档 7、有WMS,TMS系统产品运营经验者优先 任职资格: 1、本科及以上学历,有3年以上系统产品运营工作经验; 2、积极主动,善于发现问题并解决,具备解决复杂问题的能力; 3、具有较强的客户服务意识,有耐心,有恒心; 4、有出色的沟通协作能力,能推动项目发展并具备管理项目的能力; 5、有团队意识,责任感强,践行首问责任制; 6、性格乐观,开放,皮实
  • 6k-11k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责:打造一批深耕连锁门店运营的人才,参与门店销售管理、运营管理、团队管理等,以门店运营-区域运营-大区运营作为成长的培养路径。 任职资格:我们希望寻找这样的你 1、**本科及以上学历,优秀的在校学习成绩,**院校教育背景。 2、具有杰出的人际交往技巧,善于学习与思考,并具备强大的自驱能力; 3、有市场意识与管理潜力,并期待成长为团队的新锐; 4、专业不限,车辆相关专业优先。 我们将为你提供的: 1、且具有竞争力的薪酬及健全的福利保障,以及非常巨大的上升空间; 2、在文化、培训发展力上夯实的支持; 3、一群有情有义的人,陪伴与引导你一起做一件有价值有意义的事。 未来芯计划 “未来芯计划”是面向全球院校优秀毕业生的专项校招项目。旨在寻找各院校、各专业的高潜同学,以期培养新康众未来各业务领域专家,打造一支新康众的精锐队伍。未来芯们将助力新康众在新零售、供应链、大数据、本地生活等领域持续保持强大的行业竞争力,实现车健康、人安全的使命!
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    团队介绍: 跨境业务作为阿里五个全球中“全球买、全球卖、全球运、全球付”的核心业务,在新财年迎来几何倍数增长。CCO所承载的跨境用户体验,更是业务发展的重中之重。在为消费者、商家提供优质服务的同时,还可发掘机会点,对跨境电商格局、支付渠道、物流体验、商品品质起到积极作用,推动中国跨境电商行业的发展。 岗位描述: 1、负责建立并持续完善天猫进出口业务的服务流程体系和质量管理体系; 2、以提升客户体验和服务效能为目标,分析服务现状,明确业务优化重点,落地解决方案,达成价值目标,形成闭环管理机制 3、与其他团队合作推动行业规则完善和流程改变,提供给服务团队更完善的服务能力。 岗位要求: 1、熟悉客户服务,有直接服务消费者的经验 2、逻辑强,有数据分析和业务分析能力 3、有服务运营经历,负责推动服务体验改变的项目 4、具备英文或粤语听说读写流利水平者优先; 5、熟练使用SQL者优先。 天猫海外业务介绍https://world.taobao.com/wow/oversea/act/seller
  • 40k-80k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    本人是阿里员工,业务扩张,帮团队招人。职责与岗位:MMC品类运营行业运营生鲜采购部门缺人,完全内推职责要求:美团优选、多多买菜、橙心优选、兴盛优选品类运营or采购优先有丰富的商家、商品、品类等运营经验
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商,汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责BU招聘工作,梳理需求,制定招聘计划,落地执行,能够对相关业务部门开展招聘相关技能培训; 2、管理招聘渠道,控制预算,并不断创新及深度运营,不同岗位的适配渠道建设,输出渠道人才分析报告等; 3、支持核心项目管理,校园招聘、内部推荐、雇主建设、批量人才引进、区域赋能等项目 4、熟悉人才地图的绘制方法与应用,搜集行业人才信息,了解目标人才分布 岗位要求: 1、本科及以上学历,从事招聘工作3年以上,能够应对连锁集团化场景招聘模式 2、优先考虑有校招,雇主品牌建设、批量招聘相关经验的 3、熟悉人才mapping,具有一定的**能力,有视频编辑,海报制作经验尤佳
  • 25k-30k·16薪 经验不限 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 商业智能数据分析平台无线端分析渲染引擎设计与研发; 2. 专题型数据产品设计与研发,如营销类数据产品,行业分析类数据产品; 3. 门户型数据产品设计研发,包含PC/客户端/小程序多端; 4. 能够在工作中协同促进团队工作效率、系统效率的提升。 职位要求 1、工科、计算机或其他相关专业本科及以上学历; 2、精通前端、跨端、无线原生技术栈至少其一,包含Web(PC+Mobile)/ 小程序 / Android / iOS / 跨端框架等,并具备相关领域三年以上开发经验; 3、精通 React或Vue等前端框架,熟悉redux,有大型网站项目经验者或热门开源作品者优先; 4、具备优秀的业务理解力和前瞻力,能带领产品突破创新,有成功创业产品经验者优先; 5、具备优秀的逻辑分析能力,技术架构能力、项目组织能力,有带领完成大型项目经验者优先; 6、在数据分析工具、数据可视化、端智能化、工程及应用性能优化等领域有实际项目经验者优先; 7、具备良好的沟通能力和团队协作能力,主动、皮实、乐观、担当,具备良好的学习能力和团队合作意识。