【岗位职责】 1.负责公考数资科目模拟题命制、解析撰写等教研工作。 2.根据业务需要完成其他模拟题相关工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备1年以上数资科目教学、教研经验者优先，优秀者不限工作经验； 2.能兼职参与粉笔教研教学工作，接受粉笔内容至上的教学理念； 3.具备基本教研能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强。

注：简历内请务必留下您的邮箱地址！简历筛选通过后，我们会以邮件形式发送通知。 岗位职责： 1、 根据公司安排，完成线上班群督学、课程答疑、关注并跟进学员学习进度等工作； 2、 能够积极参与笔面试督学理论及带班操作培训，并不断提升笔面试综合能力； 3、 为学员提供全学习环节、学习任务完成情况和学习效果监督，主动分析科目学习任务完成情况，针对薄弱环节给出针对性解决方案及辅导。 任职要求： 1、 **本科及以上学历； 2、 具备至少半年公考行业从业经验或参与过公务员考试，对公考具备一定了解和基础知识掌握，认同粉笔各学科理论； 3、 思维敏捷、逻辑清晰、表达精准，积极上进、有责任心； 4、 空闲时间充足，能够及时关注、回复相关工作信息，可常年兼职或可稳定合作6个月以上者优先。 薪资范围（500-2000/月）： 一份堪比你工资的“零花钱” 高水准岗前培训 闲暇时间 网络办公 不受地域限制 新人入职日薪可观，上不封顶，多劳多得！

【薪资情况】 试用期和转正薪资一样！没有差别！无责底薪4000＋1000保底绩效+绩效，正常工作+学习7000起，前2个月还享有1000元保底绩效，条线50%以上的薪资都在12000左右，上不封顶！ 【工作内容】 1.无需授课！！！也不需要教资！！！！！充当班主任/助教角色！ 2.正式的课程有任课老师负责，我们只需带学生预习或者做课后习题，内容很简单，有题库、课件和解析，基本是念课件，无需记其他的知识点，不太需要担心学科功底哟！每三个月课程结束联系家长做课程续费~ 【工作时间】： 无需早起下午一点到就行～固定周内双休！！！ 作业帮正式编制～入职立即交七险一金！ 不拖欠工资！！无试岗期！！ 作业帮大厂直招！！一轮面试！！当天晚上出结果！！

岗位职责： 1、负责员工休假手续办理、每月考勤的统计，员工差旅费用报销； 2、负责员工社会保险的办理； 3、负责员工劳动合同的具体签订、入职、离职手续办理； 4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议； 5、负责公司月简报、周例会纪要、各部门月、周计划收集下发工作； 6、公司合同、文件的存档及借阅管理，公章证照和用印的管理等； 7、完成上级领导交办的临时工作。 任职要求： 1、**本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，1年以上相关工作经验或应届毕业生优秀者； 2、具有良好的文字表达和语言沟通能力，熟练使用WORD,EXECL,PPT； 3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力，敏锐的洞察力； 4、具备积极态度，执行力，具有良好的道德品质和企业意识。 简历投递：******************************（邮件标题：姓名+应聘人资行政岗）

岗位职责 1、熟练掌握原理图设计相关软件（Altium Designer, Candence Allegro等），能完成关键器件选型，并根据器件资料独立完成高速模块硬件电路设计开发； 2、熟悉光模块产品的原理、相关协议及标准； 3、熟悉光模块相关的调试、测试方法，能独立完成EVT/DVT相关项目的测试环境搭建、性能测试和数据整理分析； 4、具备发现问题并独立解决光模块硬件问题的能力； 5、加分项：a.独立完成过一个版本的原理设计投板，跟踪回板并进行EVT测试和问题闭环，完成DVT并转产更佳;b.参与过一个完整的项目流程，从开发设计、调测、EVT、DVT、NPI转产导入、客户送样认证及问题解决等。 任职要求： 1、本科及以上学历，光电、通信、电子等相关专业； 2、3年以上光模块开发经验； 3、base地武汉、苏州均可。

【岗位职责】 1、协助投资经理进行私募募资所涉及的必要销售工作； 2、在投资经理的指导下，进行量化策略细分领域研究； 3、上级交代的其他工作 【任职资格】 1、本科及以上学历，市场营销、新闻、管理等相关专业优先； 2、有金融行业相关经验加分 加分： 1、综合实力强，情商高，性格开朗，外向； 2、有商务实习经验有加分； 3、对营销类工作有兴趣； 4、能接受商务应酬工作； 你将会获得： 1、合伙人亲传培养，综合能力快速提升 2、超同龄人倍速成长 3、薪酬待遇优厚，高底薪+激励绩效+年终奖金 备注：销售募资的岗，有商务应酬工作，每月有出差，介意者勿投。 （本硕博底薪部分略有差异）

长途跑高速，一天600公里左右，可当天日结，会导航，能吃苦，驾龄三年，无酒驾

【岗位职责】 1、无需出差、无需拜访、无需陌电； 2、对运营部门提交的来电咨询做解答，并协助客户决策，办理签约手续。 【任职要求】 1、主导型人格、性格强势、决策能力强、沟通能力强，易带动和左右他人决策，生活中经常成为群头的人。 2、无电话沟通心理障碍，随时随地都可以拿起电话与客户展开无碍沟通。并有效保持客情关系不破裂。 3、对客户跟进表能实现精细化管理，从不遗漏，长期追踪。 【福利待遇】 ①无责底薪+高提成+个人突破奖，综合月收入16000-26000（现有销售真实收入统计） ②09:00--12:00,13:30-17:30，固定周末双休 ③入职一个月内购买五险一金 ④法定节假日休息，春节10-15天带薪假 ⑤年度带薪7天旅行 ⑥接受无经验（含24届），提供专业化入职培训，手把手带上岗 ⑦同事均为90-00后，扁平化管理，工作氛围轻松愉快，没有勾心斗角 ⑧福田CBD，通勤便利，工作环境舒适 【企业概况】 ①帕雅泰三是BDMS集团旗下医院，1996年成立 ②我院是东南亚地区辅助生殖成功率****的医院 ③所有赴泰试管的群体80%尽选我院 ④高需求行业，企业处于高速发展阶段

机构实习老师 可提供实习证明 接受零经验 不限教资 福利板块 1、提供住宿、住宿条件好； 2、岗前免费培训，匹配师傅，帮助新伙伴快速上手 3、团建生活丰富，运动、游玩、happy活动多。 生源稳定： 1、小学、初中、高中都有，主做初中各科辅导 2、一对一，一对多课堂，提供资料 要求： 本科以上，表达能力佳优先，天河附近学校优先。 1、周末实习待遇270-450/天，月综合2-3k 2、长期实习综合薪资：5-8k【底薪+课酬+奖金】，有交通补贴。 地点： 广州天河，海珠等，佛山、珠三角地区，深圳区域，江门惠州区域

垫资过桥（销售代表）岗位职责： 1、深入了解客户需求和市场动态，开发大客户，了解客户需求，制定有针对性的市场营销方案，达成业务收入。 2、围绕公司的各类产品（转贷垫资、代打保证金等资金过桥），开展相应的客户营销活动。 3、负责重要客户与渠道维护，深度挖掘重点客户的潜在需求，形成业务合作关系。 4、负责公司品牌形象在本区域的宣传推广。 5、筛选大客户项目，进行资料收集，完成大客户项目的尽职调查工作，撰写尽调报告等。 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、财务、经济、投资、法律、营销等相关专业优先。 2、两年以上金融市场及相关行业工作经验，有银行/担保等相关投融资机构工作经历者尤佳。 3、具备金融、财务基本知识，较强的逻辑分析、项目判断能力和解决问题能力，较强的风险控制能力； 4、良好的分析、判断、沟通表达、应变能力； 5、极强的团队合作精神、学习能力及适应能力； 6、高度的责任心和原则性，良好的职业操守，为人正直；

工作职责: 1、负责对接资产运营管理业务开展工作，跟进日常运营工作执行； 2、负责监控运营数据异常情况，并定期进行业务巡检； 3、负责跟进对接区域资产运营业务的开展，并提供相应的支持及指导； 4、编写业务运营管理制度，并协助中心相关岗位完成资管运营线制度制定； 5、负责审核对接合同、测算、事项呈批件； ６、跟进领导交代的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、3年以上头部房企资产管理或招商运营相关工作经验，具备项目一线经验者优先； 3、具备较强的文书写作能力以及PPT报告撰写能力； 4、具备较强的责任心、抗压能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责研发部高速信号layout方案分析、设计开发、原理图设计、PCB设计、器件选型、样板开发及功能实现； 2、根据项目需求，设计相应的新方案验证板； 3、维护公司layout方向各类标准、设计流程，发布新的标准、流程； 4、根据验证板，出具详细的layout说明，有一定文字编写能力，做好技术交底工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年及以上相关工作经验，电子、通信等相关专业毕业优先； 2、有高速信号电路板设计经验，能应用相关软件进行PCB设计，或有高速信号仿真及验证经验(PCIE,DDR,PAM4等)； 3、熟悉一般PCB制造工艺及工程制造流程，能根据测试结果修正前端设计； 4、熟悉测试仪器(示波器，网分仪等)者优先； 5、具有扎实的理论基础、丰富的电子知识、良好的电子电路分析与研发设计能力。

岗位职责： 1、根据公司战略及业务规划，搭建并落地人才供应链体系，包括招聘体系与人才发展体系； 2、结合公司业务发展需要，完成用人部门中短期人才需求规划并开展招聘计划； 3、搭建公司员工关系体系，维护员工关系，稳定员工工作状态，传导公司文化，提升员工敬业度； 4、协同公司薪酬绩效管理等工作； 5、完成公司需要其他事项。 岗位要求： 1、知识要求：**本科学历，人力资源管理、心理学、工商管理等管理学相关专业， 2、经验要求：5年以上人资经验，擅长人才规划与招聘，不少于2-3年招聘工作；熟悉人力资源各大模块，对薪酬绩效有一定了解加分项； 3、能力要求：具备人力资源系统思维，同时有业务视觉，搭建并落地各项人力体系，逻辑清晰，亲和力佳； 4、其他：热爱医疗行业和人力资源行业，有担当精神。

1、具有6年（含）以上高速路基、路面的施工及管理工作经验； 2、对工程管理、文明施工及绿色施工申报流程及验收要求熟悉， 3、熟悉工程管理工作； 4、熟练运用办公软件及工程类绘图件 ； 5、身体健康；有良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力与文字写作能力； 6、组织指挥、沟通协调能力强，能独挡一面。 7、工作积极主动，高度的敬业精神与责任心，条件优秀者可适度放宽任职条件。 8、50岁以下

岗位职责 1、电网省管产业ERP（SG-NC、自研系统）人资组顾问，负责与省侧对接、日常需求问题处理等； 2、熟悉软件产品从业务调研、需求分析到设计开发、测试上线的整个流程； 3、参与用户需求收集、分析和挖掘，评估需求的合理性、可行性，制定可产品化的IT解决方案； 4、根据已了解的用户需求结合行业要求，采用面向对象的分析方法，将用户需求转化为系统需求，负责编写《软件需求规格说明书》； 5、负责系统的推广，相关资料和知识总结、更新和传播，组织编写培训教材，制定关键用户的培训计划； 6、负责跟踪系统开发的进度及质量 任职要求 1、***本科及以上学历，计算机，软件工程，自动化、人力资源等专业；能力优秀者可放宽至专科；必须学信网可查； 2、性格沉稳，沟通和抗压能力强，有丰富的研发团队建设和管理经验；学习能力强，对没接触过的事物能够快速上手； 3、具有系统化的思考能力，条理性强。逻辑清楚，能够快速构建解剖企业问题的模型，形成对客户需求的理解，并完成相关解决方案设计； 4、具有良好团队合作、组织沟通、执行力和抗压能力；具备较强的表达能力、PPT呈现能力，能快速形成解决方案；具备产品经理、业务顾问工作经验优先，能源行业(电力、石油石化等) 工作经验优先； 5、具备人资基本知识，熟悉规划与计划、组织与岗位、招聘与配置、考核与兑现、培训与开发、薪酬与福利等业务； 6、熟悉用友NC人资模块，有相关工作经验者优先，有国网相关工作经验者优先；