职位职责： 1、快递产能分析评估 1）推动服务商在快递核心节点（区域分拣中心、中转场、末端网点/驿站/自提柜）的选址、投建、产能等做科学布局规划，输出“分拣中心+中转场+末端网点”快递网络架构方案，保障运力及产能； 2）结合快递业务特性，联合服务商设计干线运输路由与末端配送路径，明确运力模式，及日常及大促的运力需求； 3）与服务商联合制定快递网络资源配置标准（如分拣中心自动化设备容量、中转场装卸货位数量、末端网点人员/车辆配比），确保服务商资源匹配日常派件与大促峰值需求； 2、现有网络优化迭代 1）定期分析快递网络运营数据（派件时效达成率、分拣错发率、网点负荷率、干线准点率、末端投诉率），识别瓶颈问题（如分拣中心产能饱和、末端网点人手不足、干线拥堵延误、偏远区域派件难）； 2）通过快递行业专用建模工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具）与数据分析（Excel高级功能、SQL），输出优化方案（如分拣中心自动化改造、末端网点拆分/合并、干线路由动态调整、大促临时运力接入），并推动落地； 3、跨部门协同优化运营 1）对接电商前台、电商战略及物流服务商，输出短期及长期单量预测，中大件比例，单量分布等关键信息，转化为快递网络运力需求； 2）联动服务商的快递网点加盟商、末端驿站、干线运力，推进新节点落地（如分拣中心筹建、网点招商、驿站签约），确保服务商的新产能按期投放，保障派件链路畅通； 3）制定快递网络评估标准与SOP（如快递网络健康度评分体系、大促网络保障流程、网点运营考核标准），规范规划全流程，确保方案贴合快递业务实际，可落地、可追溯。 职位要求： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输规划、工业工程等相关专业；硕士学位优先（尤其具备快递网络建模、数据分析方向背景者）； 2、工作经验要求 1）5年及以上快递行业网络规划相关工作经验，其中至少2年独立主导全国性/区域性快递网络规划项目的经验（如分拣中心布局优化、末端网点扩容、大促运力保障项目）； 2）有以下经验者优先：主导过快递分拣中心自动化改造项目、参与过双11/618等大促快递网络保障、具备末端驿站/自提柜网络规划经验、熟悉快递加盟模式网点管理； 3、专业能力：精通快递网络规划方法论（分拣中心产能测算、末端网点选址模型、干线与末端运力匹配逻辑），熟悉快递全链路运营（分拣-中转-运输-派件），了解快递行业成本结构（尤其末端派费、干线运费）； 4、工具能力：熟练使用快递行业专用工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具、末端配送管理系统）或数据分析工具（Excel高级功能、SQL、Python/Pandas），能独立完成快递网络数据建模与方案输出；掌握PPT汇报技巧，能清晰呈现快递网络规划方案、大促保障效果等数据结论； 5、软技能： 1）具备强逻辑思维与问题解决能力，能快速定位快递网络瓶颈（如大促分拣拥堵、末端派件延迟）并输出解决方案； 2）优秀的跨部门/跨合作方沟通能力，可协调网点加盟商、运力服务商等资源落地方案； 3）有强成本意识与结果导向，能在控制快递成本的同时，保障派件时效与服务质量； 6、其他要求 1）能接受频繁的短期出差（如分拣中心调研、网点巡检、大促现场保障）； 2）了解快递行业常见系统（如快递TMS/WMS系统、末端派件APP、电子面单系统）者优先； 3）具备快递行业相关证书（如物流师资格证、快递运营管理证书）者优先。

职位职责： 1、快递产能分析评估 1）推动服务商在快递核心节点（区域分拣中心、中转场、末端网点/驿站/自提柜）的选址、投建、产能等做科学布局规划，输出“分拣中心+中转场+末端网点”快递网络架构方案，保障运力及产能； 2）结合快递业务特性，联合服务商设计干线运输路由与末端配送路径，明确运力模式，及日常及大促的运力需求； 3）与服务商联合制定快递网络资源配置标准（如分拣中心自动化设备容量、中转场装卸货位数量、末端网点人员/车辆配比），确保服务商资源匹配日常派件与大促峰值需求； 2、现有网络优化迭代 1）定期分析快递网络运营数据（派件时效达成率、分拣错发率、网点负荷率、干线准点率、末端投诉率），识别瓶颈问题（如分拣中心产能饱和、末端网点人手不足、干线拥堵延误、偏远区域派件难）； 2）通过快递行业专用建模工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具）与数据分析（Excel高级功能、SQL），输出优化方案（如分拣中心自动化改造、末端网点拆分/合并、干线路由动态调整、大促临时运力接入），并推动落地； 3、跨部门协同优化运营 1）对接电商前台、电商战略及物流服务商，输出短期及长期单量预测，中大件比例，单量分布等关键信息，转化为快递网络运力需求； 2）联动服务商的快递网点加盟商、末端驿站、干线运力，推进新节点落地（如分拣中心筹建、网点招商、驿站签约），确保服务商的新产能按期投放，保障派件链路畅通； 3）制定快递网络评估标准与SOP（如快递网络健康度评分体系、大促网络保障流程、网点运营考核标准），规范规划全流程，确保方案贴合快递业务实际，可落地、可追溯。 职位要求： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输规划、工业工程等相关专业；硕士学位优先（尤其具备快递网络建模、数据分析方向背景者）； 2、工作经验要求 1）5年及以上快递行业网络规划相关工作经验，其中至少2年独立主导全国性/区域性快递网络规划项目的经验（如分拣中心布局优化、末端网点扩容、大促运力保障项目）； 2）有以下经验者优先：主导过快递分拣中心自动化改造项目、参与过双11/618等大促快递网络保障、具备末端驿站/自提柜网络规划经验、熟悉快递加盟模式网点管理； 3、专业能力：精通快递网络规划方法论（分拣中心产能测算、末端网点选址模型、干线与末端运力匹配逻辑），熟悉快递全链路运营（分拣-中转-运输-派件），了解快递行业成本结构（尤其末端派费、干线运费）； 4、工具能力：熟练使用快递行业专用工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具、末端配送管理系统）或数据分析工具（Excel高级功能、SQL、Python/Pandas），能独立完成快递网络数据建模与方案输出；掌握PPT汇报技巧，能清晰呈现快递网络规划方案、大促保障效果等数据结论； 5、软技能： 1）具备强逻辑思维与问题解决能力，能快速定位快递网络瓶颈（如大促分拣拥堵、末端派件延迟）并输出解决方案； 2）优秀的跨部门/跨合作方沟通能力，可协调网点加盟商、运力服务商等资源落地方案； 3）有强成本意识与结果导向，能在控制快递成本的同时，保障派件时效与服务质量； 6、其他要求 1）能接受频繁的短期出差（如分拣中心调研、网点巡检、大促现场保障）； 2）了解快递行业常见系统（如快递TMS/WMS系统、末端派件APP、电子面单系统）者优先； 3）具备快递行业相关证书（如物流师资格证、快递运营管理证书）者优先。

岗位职责： ‌1、运营维护‌：统筹管理所辖区域智能快递柜的运营维护（硬件、软件），监控设备维修及维护管理执行情况，完善设备维养管理工具、方法等的应用并对应用效果进行管理。 2‌、故障处理‌：定期进行设备巡检维护，对柜机发生的故障及时现场检修、部件更换，统计设备维养数据并上报总部运营管理组，保障设备运行的安全性、稳定性。 ‌3、指标推动‌：组织、搭建设备维养工作计划，推动、梳理各项运维指标，保证工作目标的达成。 4、维护柜机软件应用，保证应用的按时升级，提升城市柜机运营的一致性。 5、沟通协调‌：与快递员、业主等沟通，确保工作的顺利进行‌。 6、协助总部各项工作在地区的落地推广及供应商柜机现场安装的验收工作。 7、其他任务‌：完成经理安排的其他相关工作‌。 任职要求 1‌、专业背景‌：电子、计算机或相关专业，大专及以上学历（优秀者可放低学历）‌。 ‌2、工作经验‌：一年以上电子产品、电脑类产品软硬件维修维护工作经验优先‌。 ‌3、沟通能力‌：亲和力强，有良好的沟通能力，能较好地与快递员、业主等沟通‌。 ‌4、责任心‌：有很强的责任心以及团队协作精神‌。 ‌5、敬业精神‌：爱岗敬业，具有良好的沟通、协调、合作能力和工作责任心‌ 6、具备智能柜、快递柜行业维修维护工作经验者优先。

本岗属于城市经理岗，全国30个城市全线启动城市经理。 每个月2.5万是入职2个月老员工的基本收入 一、工作内容： 全国30城同步启动， 我们的目标客户是整形医院老板 我们的产品是：客户运营系统 我们的服务在行业独具一格 被拒绝的概率仅仅5% 95%的老板都需要， 当月就帮老板拿到现金流！ 医美行业救命稻草！ 二、任职资格 1.高中以上学历，3年以上工作经验； 2.优秀的语言表达和沟通能力； 3.具有较强的渠道挖掘能力； 4.出色的商务谈判意识和较强的判断能力 5.有本地30家以上医美老板资源的优先录取 三、薪资待遇 月休6天 所有法定节假日都休息 如果你有拼搏的野心，每个收入5W以上是100%肯定的 我们的产品是行业刚需产品 没有客户会拒绝 每个月2.5万是入职2个月老员工的基本收入 上不封顶！

本岗属于城市经理岗，全国30个城市全线启动城市经理。 成交一单提2000。 每个月2.5万是入职2个月老员工的基本收入 一、工作内容： 全国30城同步启动， 我们的目标客户是整形医院老板 我们的产品是：客户运营系统 我们的服务在行业独具一格 被拒绝的概率仅仅5% 95%的老板都需要， 当月就帮老板拿到现金流！ 医美行业救命稻草！ 二、任职资格 1.高中以上学历，3年以上工作经验； 2.优秀的语言表达和沟通能力； 3.具有较强的渠道挖掘能力； 4.出色的商务谈判意识和较强的判断能力 5.有本地30家以上医美老板资源的优先录取 三、薪资待遇 月休6天 所有法定节假日都休息 如果你有拼搏的野心，每个收入5W以上是100%肯定的 我们的产品是行业刚需产品 没有客户会拒绝 成交一单提2000。 每个月2.5万是入职2个月老员工的基本收入 上不封顶！ 想在2024一年买上帕拉梅拉的来撩我！

我们招的是一个培训成：城市经理人 希望应聘者是找一份事业发展 如果只是解决生活问题不适合 在总公司学习15天个月《培训合格及能力优秀的，可以自己选择城市发展》。 培训内容具体如下： 1、学习企业文化及规章制度。 2、学习技术可行性报告。 3、学习各类产品、应用、材质认知、报价。 4、学习业务拓展模式。 5、学习设备加工技术 岗位要求： 1、在公司负责人的指导下，完成市场维护、开拓及销售目标； 2、通过地推、对接当地管委会、参加当地行业展会，寻找目标客户； 3、对目标客户进行跟踪、推进，完成样品的寄送直至达成合作； 4、负责市场信息收集、分析、整理、汇总等工作，为上级部门提供决策依据。 应聘要求： 1、非常热爱销售工作，有强烈进职心，吃苦耐劳； 2、有强大的抗压能力，能承受各种挫折和磨练； 3、学习能力强，能认真学习各种知识和技能； 4、有较强业务、沟通、应变能力。 5、负责一个地级市的生产及业务管理。 30以下。 全部必须接受背景调查。 优秀的城市经理人可入公司的管理股成为合伙人。 以下必须高度认同认可（否则不要浪费时间，谢谢〉 用人原则： 有德无才，培养使用   有才无德，限制使用 有德有才，破格使用 无德无才，坚决不用 晋升平台： 给博友每一个同仁们提供一个良好的职业平台 能者上  平者让   庸者下 地级市经理→省级经理→公司总经理 工作原则： 不管是谁说的对的，都要听→不听 不管是谁说的错的，都不要听→会听 是去是留我做主 是去     四去？          是留   四留？ 屡教不改的人          亲和力强的人 邀功卸责的人          沟通能力强的人 阳奉阴违的人          有孵化能力的人 忽悠不务实的人       务实靠谱的人 在这里您→ 如果怀才不遇，请您提出… 如果遇到不公平的对待，请您提出… 如果付出≠回报，请您提出… 只要您100%付出，博友200%回报您

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极兔速递公司直招，普工和分拣，工作简单都不累 分拣就是用扫描枪扫描二维码，把快递放在不同的区域上 工资是月结 **个月底薪4000 第二个月底薪4500(+500满勤)5000 第三个月底薪5000(+500满勤)5500 入职交意外险，三个月后交五险 满半年算老员工，有工龄奖金 第7个月开始，一个月加100，第五个月加500，以此类推， 我们包吃住

Tiktok（抖音海外版）已经开放英国、德国、法国、中东、俄罗斯、日本、印尼、马来西亚、泰国、新加坡等市场，现在国外Tiktok相当于二年前刚发展的抖音。 抖音一哥罗永浩也全面宣布“交个朋友”布局海外抖音电商培训，目前TikTok正是发展红利期，只要用户拍摄视频上传都有流量和涨粉，正是个人创业，企业转型最佳机会。 现向全国省市招募30名城市合伙人，一起创造TikTok平台生态链！ 职位要求： 1、我们需要脚踏实地，实干派！有魄力，能干事的人; 2、性格开朗，善于表达，有较强沟通能力和学习能力； 3、有超强的事业心及赚钱欲望，想短时间成就积累财富； 4、自律能力强，能100%执行公司下达工作； 5、有过创业经历和互联网丰富从业经验； 我们优势： 1、字节跳动服务商，4大服务标准授权，跨境TSP、跨境MCN、跨境招培、跨境陪伴，实力和资质并存。 2、公司产品有落地陪跑服务体系标准，行业领先，目前市场没有竞对，满墙锦旗！覆盖市场遍布几十个国家，未来前景广阔。 3、公司成熟的运营系统和赋能团队，一站式跟踪指导，用结果说话。 3、独特的商业模式及全球生态平台整合资源，一次努力，持久管道回报。 你将收获： 1、项目高额回报，参考其他合伙人（月均收入5万以上，年收入100万以上）。 2、公司提供专业培训，完善的晋升机制，优秀合伙人可以升为区域授权服务中心 3、不定期举办各类大咖内部分享交流，获得行业圈层资源。 4、获得国际电商的超前思维及最新商业模式玩法。 5、TikTok兴趣电商未来3-5年将达到万亿的市场规模，我们一起努力。

链家成立于 2001 年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。 链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近 30 座城市，门店数量超过 8000 家， 置业顾问超过 11 万名。 岗位名称：顾问型经纪人（链+新生代） 工作地点： 全国 29 城可选 ：北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、 青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三 亚、廊坊…… 一、薪资福利： 1、丰厚薪资：薪酬绩效方案可能会有阶段性适配调整，具体请以城市 HR 解释说明或者 OFFER 为准。 以上海为例： [A0]：基本工资5000+绩效3000+不定期激励 毕业后一年内享受12个月的8000元保障月薪 [转正后A1起]：职级底薪+绩效+提成20%%~70%%+不定期激励 注：以上薪资均以上海链家为例（具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准）； 城市薪资以城市链家为准。 2、全面保障：五险一金、体检、带薪年假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、 兴趣社团、生活关怀活动、超长春节假期（10 天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习； 3、租房优惠：应届生（入职 3 个月以内）选择链家租房，佣金全免；应届生选择自如海燕计划，一年内 房租押金可免，另享自如服务费 8 折优惠； 4、链家互助金：凡在职 6 个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重 大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 二、岗位职责： 1.需求提取：一枚行走的用户运营官，通过线上沟通、线下带看，了解并分析客户需求，挖掘客户的核心需求，匹配优质房源； 2.房源维护：令人心动的社区专家，要收集社区配套信息，运用链家网、贝壳网、link等平台，完成房源维护，定期更新维护楼盘数据，线上房源的验真，发表专业的楼盘测评，确保展示在C端的信息准确无误； 3.资产管理/法律咨询：了解南京购房政策及银行贷款、税率、过户、签约等房产交易流程，你不只是房产小能手，你还是金融法律都懂的全能ACE； 4.商务谈判：金牌调解员、谈判专家，并通过谈判斡旋，成为客户的专属顾问，带客户实地看房，分析房源优劣势，提出中肯租房、购房建议；协调客户和业主达成交易。 三、岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、拥有一颗钻石心，扛得住挫折，熬得住寂寞； 3、积极乐观，爱玩会玩，热爱探索未知的领域； 4、渴望成长，期待跟优秀的优秀团队共事、共同进步； 5、超强的团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 四、通关攻略，解锁C位 1. 入职培训：封闭式培训，企业高管面对**课； 2. 师徒带教：行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英； 3. 晋升培训：针对储备干部及晋升干部，提供丰富培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位； 4. 线上培训：多媒体课堂，贝壳经纪学院100+课程轻松学，牛人讲师授课，随时随地在线学习。 培训贯穿始终，师傅一对一带教，保证你的飞速成长！ 五、乘风破浪，链接未来 1、横向晋升（业务方向）：从小白到专家，工资提成点也会增高（最高70%%）； 2、纵向晋升（管理方向）：房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——运营副总经理——总经理； 3、平级调转：全国100多个贝壳城市可进行城市转调，入职满一年可选择城市调动or跨部门调动，无需从头开始； 4、岗位多元化选择：业务精通，还有内部转岗机会，有兴趣的同学也可以成为我们的专业讲师。

新项目，市场前景广阔，寻求战略合作伙伴，经过评估符合条件，可以携团队免费入驻，共赢财富~~欢迎来司咨询~！ 联合创始人/城市合伙人 职位要求： 1、有创业经历，独立经营管理公司经历的优先 2、有5人以上团队的优先选择。 3、有互联网，金融，教育，白酒，旅游创业经验优先 4、公司产品市场独一，没有竞争对手，客户好评100%，具有广阔的市场前景。 5、经公司项目负责人审核通过后，给与地区授权，培训，根据总部指导开展业务。 6、有强烈的事业心，想成就自己的项目产业。 7、职业经理人，职场小白，勿扰！勿扰！ ​ 有成功开发经销商伙伴的成功案例 来加入我们吧在这里，你将收获： 1、丰厚可靠的项目事业回报，月均收入5万以上，年收入80万以上； 有团队的可直接对接，团队运营年薪200万以上。 2、蓬勃发展的国家政策大力支持的项目； 3、志同道合的创业伙伴。 4、 告别传统的打工生涯，迈进崭新的红利新时，收获多少的年红利，你来作主 目前，项目正处于市场空档期，跑马圈地。命运的改变，可能就差一次机会。与有识之士，共谋事业，共享市场红利！

工作职责： 1. 负责管理哈啰出行核心部门共享单车/助力车，具有较强的谈判、沟通能力和服务意识； 2. 负责存量城市收入利润目标达成、运营指标管理、竞对竞争、商结构升级、G端稳定性管理。 3. 负责增量城市开拓，具备城市及商拓展能力。 岗位要求： 1. 请合理投递简历。频繁跳槽经历请勿投。 1. 具备3年以上渠道管理经验，熟悉代理/联营商管理模式； 2. 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3. 具备较强的商务谈判和市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；有政府资源优先考虑； 4. 有互联网（美团、滴滴、拼多多、阿里）渠道管理经验优先、共享（充电宝、出行）行业、出行行业（单车、租车）行业优先。 5. 有拿过关键结果的履历，皮实，渴望进步。

工作职责： 1. 负责管理哈啰出行核心部门共享单车/助力车，具有较强的谈判、沟通能力和服务意识； 2. 负责存量城市收入利润目标达成、运营指标管理、竞对竞争、商结构升级、G端稳定性管理。 3. 负责增量城市开拓，具备城市及商拓展能力。 岗位要求： 1. 请合理投递简历。频繁跳槽经历请勿投。 1. 具备3年以上渠道管理经验，熟悉代理/联营商管理模式； 2. 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3. 具备较强的商务谈判和市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；有政府资源优先考虑； 4. 有互联网（美团、滴滴、拼多多、阿里）渠道管理经验优先、共享（充电宝、出行）行业、出行行业（单车、租车）行业优先。 5. 有拿过关键结果的履历，皮实，渴望进步。

此职位为长沙市抖音淘宝退货取件员 工作内容: 1、本岗位为拼多多抖音淘宝退货订单取件专员，工作范围 芙蓉区马王堆附近 不用送件，专职(兼职)上门取件。 2、工作内容简单，收入高，轻松干6000努力干8000拼命干12000 3、每日工资可提现，相当于日结 4、提供住宿，团队整体活力强，但是95后、00后。 任职要求: 1、有快递、跑腿、外卖工作经验者优先，男女不限; 2、18-50岁，反应敏捷，动作麻利，吃苦耐劳； 3.交通工具可自备(可租);自备两轮电动车即可开干，公司有两轮车、三轮车可租！ 4.做着裏裏相关业务的人员可兼职； 5.取件员无须派件，纯取件，区域集中，可只收一个小区！有外卖经验优先！ 联系方式：***********（微信同号）

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