职位职责： 1、负责抖音电商治理审核产品设计； 2、通过数据分析和用户调研，与运营、数据和战略等团队紧密协同，通过审核完成核心治理问题的召回，并结合电商整体生态战略的长短期目标，产出产品策略解决方案，并推动上线、效果验证和持续迭代； 3、结合抖音电商生态整体战略，设计良好的审核结果透传机制，让商家达人能够看懂审核结果并加以改善，实现平台、商家、创作者和用户的长期多方共赢。 职位要求： 1、4年以上互联网策略产品或电商中后台产品经验，有策略产品、审核产品或数据产品背景优先； 2、有细腻的用户理解能力，善于换位思考，基于用户反馈和业务价值，综合判断需求优先级并推动落地； 3、有较好的数据分析意识和能力，可以通过数据拆解归因，洞察业务现状和产品效果，发掘业务和产品迭代方向； 4、有较好的项目管理意识和经验，可以推动复杂项目背景下的跨多团队协作，确保业务和产品质量； 5、有较好的沟通能力和共情能力，与合作团队紧密协同，共同推动项目落地。

职位职责： 1、负责海外内容安全规则管理平台的建设，参与产品规划、需求管理全流程，推动内容安全审核规则科学、高效的管理和应用，提升业务整体效率和体验； 2、对接业务团队，深入业务场景，挖掘业务需求痛点，根据问题拆解为可执行的产品/运营路径，搭建通用化平台能力； 3、协同平台内各方向团队进行审核规则统一，提供高效的通用性的产品工具，推进产品项目全流程的标准、高效运转； 4、负责产品上线后的数据分析、跟踪优化效果，推动产品持续创新及优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品经验，英语可作为工作语言； 2、有前后端闭环产品、教育培训工具类产品经验者优先； 3、具有管理和协调大型项目或产品的经验，能从复杂的业务中抽象出简单逻辑，良好的用户感、沟通能力及团队协作精神，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力； 4、充满激情，自驱力和学习能力强，具有勇于承担的精神和良好的抗压能力。对互联网UGC、内容安全、内容审核有相关经验者优先。

职位职责： 1、负责构建国际电商的安全管理平台，协同审核/算法/工程/运营/数据各方，通过平台功能体验改善、审核策略调优及算法模型赋能等方式，适配全球多国审核业务管理诉求，提供全球解决方案，提升业务整体质量与效率； 2、通过分析审核成本构成指标和效率数据，精细化迭代审核策略，驱使指标良性变化及效率提升； 3、对接业务团队，基于商品治理和内容治理等不同场景，发现并解决业务折损点，持续优化风险管理成本； 4、通过任务派单及调度模式优化等手段，持续改善商家和达人审核体验，提升审核交付质量； 5、抽象和沉淀通用平台和策略能力，支持新业务上线后审核能力快速覆盖，标准化业务接入流程，提高业务支持效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，丰富的互联网产品相关工作经验，有B端平台经验或者审核策略经验优先； 2、有较强的数据敏感性，习惯通过数据指标异动分析定位问题，数据效果复盘验证策略效果； 3、具备较强问题拆解能力，针对实际业务场景提供合理解决方案，具备全链路业务视角，善于系统性解决问题； 4、有一定中大型项目管理经验，善于沟通，识别真实业务需求，同理心较强，乐于自我迭代。

工作职责: 主要负责主站审核平台相关产品功能和流程设计 主动收集和分析业务需求、数据效果，对产品优化提供支撑 协调开发和运营资源，推进产品迭代，改善审核效率和up主的用户体验 工作要求: 3年以上互联网相关岗位经验 有内容生产/标注/审核/运营后台等相关项目经验者优先 对B站或同行业内容社区深度了解者优先 具备项目管理经验、数据分析经验，能协调好产品迭代节奏 逻辑缜密，有责任心，有较好的沟通协调能力和抗压能力

职位职责： 1、构建以用户安全为中心的流程策略平台，包括策略运营平台、能力管理平台等，通过优秀的功能体验、合理的策略制定，推动内容安全/管理/运营工作科学、高效运转，提升业务整体质量与效率； 2、结合业务目标，通过对业务拆解、流程编排、模型及人工操作体验的综合考虑，拆解为可执行的平台产品方案，协同上下游团队高效拿到阶段性结果。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年及以上的平台产品设计经验，具备内容安全/策略产品经验者优先； 2、逻辑能力强，有优秀的产品洞察力； 3、善于沟通、跨部门跨地域合作； 4、数据导向，具备熟练的数据分析和运用能力，能够建立起用户分析的思维框架和逻辑，有数据分析及 A/B Test 设计经验者优先考虑； 5、有人工智能审核相关产品经验优先，或熟悉机器学习/图像识别/nlp 等知识者优先。

职位职责： 1、负责国际化短视频开放平台的审核治理工作，发现并深入分析行业问题，推动治理策略体系的搭建和完善； 2、有较高的风险敏感度，能及时掌握平台相关，不同国家/地区的舆情或法律法规动向，并对风险进行解读、分析、评估，完成风险防控部署； 3、协同技术、风控、运营等多部门或团队，解决业务问题或需求，系统化落地治理方案，高效率高质量完成产品交付，持续跟踪治理效果。 职位要求： 1、本科及以上学历，5 年以上审核治理经验，有交易风控经验加分，了解线上/线下交易业态并具备一定的风险管理经验； 2、有良好的数据驱动意识，有生活服务行业/电商背景者相关产品经验者优先； 3、具备专业的项目管理能力、跨团队协调能力，能管理好过程，并拿到预期结果。 4、英语能作为工语言。

一、团队管理： 1、基础运营管理：带领团队完成KPI指标，并对工作现场进行督导及提供专业支撑； 2、员工能力辅导与提升：负责团队员工的专业技能提升，并对员工进行绩效评估与反馈； 二、团队建设： 3、负责团队组织文化建设、团队氛围及凝聚力提升； 三、项目管理： 4、关键任务：以项目的形式承接部门分解的重点业务，聚焦信息安全领域（非技术）的工作推进； 5、业务优化：负责提出并反馈日常工作中的流程、策略、系统优化建议，并根据优化方案推动落地； 岗位要求： 1、管理经验：2年以上管理工作经验、管理规模20人以上，能够灵活解决管理过程中的突发问题； 2、项目经验：掌握项目管理知识，具备跨团队的项目管理实践经验； 3、专业经验：具备信息安全领域（非技术）的工作经验或质量管理经验、业务分析等经验优先； 4、能力素质：具备较强的抗压能力，敏感意识和沟通能力；熟练使用办公软件，善于数据分析及总结提炼。 岗位与腾讯全资子公司腾讯瑞德铭签约，属于子公司正式员工，更多招聘资讯，可搜索关注【腾讯子公司招聘】公众号。

岗位职责： 1、负责公司医学科普相关内容的产出和质量把关，包含但不仅限于医学内容视频、音频、文字等； 2、负责推动兼职医生、审核医生的合作，为网站及线上内容提供专业医学学术支持和服务； 3、根据公司各内容输出渠道的不同定位，对于内容质量进行把控，对医学内容进行整理及更新； 4、负责团队人员的编辑、审核能力提升，规范内容团队编写、审核要求，赋能团队成员。 任职资格： 1、本科以上学历，医学相关专业，具备医学内容团队管理或培训经验； 2、有一定的文字撰写能力，善于学习，了解医学基础常识，对于医疗科普有热忱之心； 3、有一定的职业素养，有较强的责任心及较强的执行力，具有良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责 1.团队运营管理，包括排班、考勤、业务安排、人力调配等，保障团队日常平稳运行 2.人员管理，对人员的交付质效、目标达成、稳定性等负责，协助进行绩效评估及职能梯队培养 3.交付提升，进行项目交付数据分析、制定质效提升方案并落地，提升业务交付质效 岗位要求 1.本科以上的学历，有5年以上反洗钱、尽职调查、风控相关管理工作经验，有反洗钱相关资质认证优先 2.任务处理质效优秀的基础上，在专业领域中具备的全局知识体系及视野，对复杂问题的解决有丰富经验，能够协同多方资源解决问题，提高整体业务审理质量及效能，保障团队持续优化运营

岗位职责： 1、负责公司医学科普相关内容的产出和质量把关，包含但不仅限于医学内容视频、音频、文字等 2、负责推动兼职医生、审核医生的合作，为网站及线上内容提供专业医学学术支持和服务； 3、根据公司各内容输出渠道的不同定位，对于内容质量进行把控，对医学内容进行整理及更新； 4、制定质量审核流程及标准，优化日常业务处理规范，提升团队专业能力； 5、监控内容数据，总结分析和不断优化内容质量。 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上内容审核经验，2年以上团队管理经验，医学相关专业，具备医学内容团队管理或培训经验； 2、有一定的文字撰写能力，善于学习，了解医学基础常识，对于医疗科普有热忱之心； 3、有一定的职业素养，有较强的责任心及较强的执行力，具有良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责： 一、团队管理： 1、基础运营管理：带领团队完成KPI指标，并对工作现场进行督导及提供专业支撑； 2、员工能力辅导与提升：负责团队员工的专业技能提升，并对员工进行绩效评估与反馈； 二、团队建设： 3、负责团队组织文化建设、团队氛围及凝聚力提升； 三、项目管理： 4、关键任务：以项目的形式承接部门分解的重点业务，聚焦信息安全领域（非技术）的工作推进； 5、业务优化：负责提出并反馈日常工作中的流程、策略、系统优化建议，并根据优化方案推动落地； 岗位要求： 1、管理经验：2年以上管理工作经验、管理规模20人以上，能够灵活解决管理过程中的突发问题； 2、项目经验：掌握项目管理知识，具备跨团队的项目管理实践经验； 3、专业经验：具备信息安全领域（非技术）的工作经验或质量管理经验、业务分析等经验优先； 4、能力素质：具备较强的抗压能力，敏感意识和沟通能力；熟练使用办公软件，善于数据分析及总结提炼。 岗位与腾讯全资子公司腾讯瑞德铭签约，属于子公司正式员工，更多招聘资讯，可搜索关注【腾讯子公司招聘】公众号。

沟通前请注意看职位详情！ 有意向直接说面试时间，当面沟通或电话沟通效率更高，不浪费彼此时间！ Tips：新人上岗有培训过程，老带新模式，培训时间一周左右； （不包吃住 短期勿扰） 工作内容： 通过公司提供的意向客户资源进行沟通维护，邀约到公司会有专业团队部门进行融资规划方案洽谈！不用担心自己应付不了！只要你有胆识，你就是李总陈总！ 上班时间： 上午09:00-12:00 下午14:00-18:00 工资构成： 无责底薪4500+500满勤+话费补助300+餐补200+绩效2000+提成+奖金+邀约奖+工龄工资 新人入职均薪5000-15000左右，最少6000左右！ 福利待遇： 法定节假日有福利，正常休息！ 每月团队聚餐，团队奖励，不定时团建；轰趴；k歌；spa；下午茶；各种解压活动应有尽有 每周还有丰富的下午茶小点心等一样不少应有尽有！！ 岗位要求： 1.年龄不限，经验不限，只要你热爱赚钱！愿意去拼！ 2.良好的沟通能力；性格开朗；口齿清晰！ 3.表达清晰、流利、有较强的事业进取心；沉稳 新手小白也能轻易上手 有无经验均可~ 上岗有专人培训指导帮带，轻松上手； 不需要外出应酬，客户资源公司统一平等分配，机会和起点都是相同的！！没有加班文化！！ 公司氛围特别好，扁平化管理，公司没有上下级距离感；大家都是平等交流，一起吃饭~开玩笑~一起上下班~很期待你的到来！！！

岗位职责 1、统筹负责平台图片、文本、视频等板块内容的安全审核，对违反法律法规、平台规范的内容进行处理，保证审核准确率和时效性 2、联动审核运营团队，完善和创新现有流程，提升团队执行能力和主动发现问题能力 3、有效管理内容审核团队，确保部门内外的高效对接沟通，定期调整和优化考核机制/方案，有效提升审核效率和审核质量 4、注重团队内的梯次建设、人才输出和培养，提升团队认同感和竞争氛围 岗位要求 1、本科以上的学历，3年以上内容审核团队管理（200人以上）相关的工作经验 2、具有良好的政治觉悟与素养，有较强的政治敏感度和鉴别能力优先 3、具有良好的团队沟通协调能力以及跨部门沟通能力 4、自驱性及抗压能力强，有责任感和团队精神

广州伊震公司是一家拥有八年以上丰富经验的自媒体电子商务公司，主要经营护肤品，化妆品，营养食品和营养品。广州伊震公司是广州益颜公司的隶属公司，主要以电子商务网络销售为主。 你需要做的： 1、以公司商城，网络平台及社交工具等进行公司产品的宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 2、挖掘客户需求，针对性销售公司产品； 3、协助销售主管、组长制定销售策略、计划，以及量化销售目标； 4、制定自己的销售计划，搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5、及时更新对外动态及小红书，使客户在第一时间内知道我们的新活动新项目； 6、负责完成上级领导交办的其他事宜； 7、销售方式以网络为主，在办公大楼上班，不用外出跑业务。 你该有的条件： 1、男女不限，18—24岁，乐观积极、敢于挑战高薪； 2、大专或以上学历，专业不限，经验不限，靠能力说话； 3、懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通，有事业心； 4、有较好的沟通表达能力、抗压能力，有自我增值意识自学能力强。 5、熟悉电脑，熟练使用网上社交工具、抖音、网购等操作； 你该享受的待遇： 1、试用期三个月，优秀者可提前转正，入职当天享受正式员工福利及待遇； 2、薪酬结构：底薪+高提成+奖金（员工平均工资5000以上，入职三个月新员工薪资平均3800-4500元，入职一年月薪过万很平常。网络营销，你付出多少你就收获多少)； 3、节日礼品，生日会，员工旅游、产品折扣、父母慰问金、春节利是等多项福利； 4、每天都有员工活动，拉近员工距离，每月不定时部门聚餐或出游活动；享受带薪年假，带薪病假； 你将要走的： 晋升方向：基础员工—精英—储备组长—组长—储备主管—主管——总部市场部培训主管/自主创业（基础员工到事业阶段，时间周期一般为2年）； 关于福利：你能想到的，我们都有；关于发展，你没想到的，我们都已为你铺好成长的道路。 上班时间：上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，每周二休息，国家法定节假日正常放假。 公司地址：广州市天河区棠下科新路9号优可商务中心D栋4楼403 如果你想，你就一定要，你要、那就加入我们广州伊震公司。

工作内容： 1.负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等； 2.与各部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐； 3.维护和打开多元化招聘渠道，采用多种渠道寻找优秀人才； 4.建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人才的发展和招聘需求的变化； 5.面试官面试技能提升赋能； 6.协助人力资源其他工作的开展。（可往BP发展） 任职要求： 1.**本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具备5年及以人力资源招聘经验，3年以上招聘经验，熟悉运营、广告、技术研发类岗位招聘； 3.熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够独立负责招聘工作； 4.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力； 5.具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度； 6.英语四级以上。