• 15k-30k 经验不限 / 大专
    移动互联网 电子商务 / 上市公司 / 2000人以上
    京东外卖副经理岗位JD 岗位概述: 京东外卖副经理负责管理骑手团队,负责骑手的招聘、选拔、培训、留存、考核等工作,以确保团队的高效运作和客户满意度的提升。 主要职责: 1. 负责骑手的招聘和选拔,确保团队规模和素质符合业务需求; 2. 制定并执行骑手的培训计划,提高骑手的配送技能和服务水平; 3. 组织并监督骑手的日常工作,确保配送任务的完成质量和效率; 4. 管理和维护骑手的日常工作关系,解决冲突和问题,提高骑手的满意度; 5. 制定和执行绩效考核和激励制度,激励和留存优秀骑手; 6. 监控和分析配送数据,提出改进措施,提高配送效率和客户满意度; 7. 与其他部门和团队协同工作,确保配送服务的顺畅运行。 具体目标: 1. 确保团队规模稳定,骑手留存率达到行业平均水平以上; 2. 配送服务质量和效率达到公司要求,客户满意度达到90%以上; 3. 每月培训骑手人数达到一定比例,提高骑手的技能和服务水平; 4. 定期分析配送数据,提出改进措施并加以实施; 5. 有效管理团队,降低人员流失率,提高团队凝聚力。 任职资格: 1. 大专及以上学历,物流管理、市场营销等相关专业优先; 2. 3年以上外卖配送或相关领域工作经验,有团队管理经验优先; 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力,能够处理各种突发情况; 4. 熟练使用办公软件,具备数据分析和报告撰写能力; 5. 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神,能够承受较大的工作压力。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.熟练掌握财务软件及办公软件,熟悉各种企业的代理记账、报税、做账。 2.独立完成中小企业代理记账全部过程,熟悉税务申报并且有很强的账务处理能力。 3.独立完成工商年检、审计、所得税清算等诸项事宜,熟悉小规模及一般纳税人企业全盘账务,不断关注国家财经政策和会计、税务法规。 4.根据客户需要对所代理的企业提出合理的财务规划和经营指导。 5.按时提交工作报告给会计主管,每月按时把会计考核表提交给会计主管。 6.配合销售部和外勤部工作,做好客户资料交接。 7.领导交代的其他事情。 任职要求: 1.专科及专科以上学历 2.会计、审计相关专业 3.1年以上会计相关工作经验(有代理记账会计工作经验者优先),特别优秀者可适当放宽 4.熟练使用财务软件、办公软件 5.具有较强的沟通能力,认可公司经营理念" 福利: 1、薪资:底薪+提成+全勤+津补贴+部门奖金+年终绩效奖金+社保(高新区社保让你买房无忧) 2、带薪假:婚假、病假、产假、丧假、陪产假、公休假、国家法定节假日 3、工作时间:9:00-18:00  午休1.5小时  周末双休 4.直线的发展渠道:会计-主办会计-会计主管-合伙人 5、福利待遇:节假日福利、生日会、生日礼品、茶话会、不定期的团建活动、聚餐等、公司配备微波炉、冰箱、办公环境舒适
  • 18k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.负责监督指导公司全盘账务核算,编制财务报表及总部要求的各类报表,编制审核各类纳税申报表。 2.根据公司经营目标,组织和指导各部门编制财务预算,汇总各部门预算,编制公司财务预算、成本计划、利润计划根据公司经营情况,组织审核修正财务预算,监督各部门预算执行情况。 3.组织编制项目成本预算,提出成本控制指标建议,负责组织项目成本核算、研发成本核算等各项成本核算。 4.协助上市工作。 5.负责财务监督与管理工作; 监督产品采购与入库工作,监督督促应收帐款的回收与检查,组织对不良债权处置,定期组织审核购销合同,定期组织固定资产、流动资金清查、核实,负责组织税务筹划,合法纳税。 6.组织公司财务分析,定期编制各类分析报表,向管理团队提供各类所需数据。 7.合理安排资金运用,保证满足经营活动资金需求;负责资金预算的执行与监督,制定年度与月度资金计划,组织编写财务收支计划 组织编写资金运用分析报告,并定期上报。 8.负责内部组织管理工作;制定和完善财务管理的各项制度,监督检查执行情况,负责公司财务人员队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见, 9.负责财务对外的沟通工作并保持良好合作,如银行、税务、投融资等机构 任职要求: 会计相关专业,本科及以上学历;具备会计中级或以上资格证;有5-8年以上制造业企业财务工作经验;至少有3年以上管理经验;有上市经验优先;具备准备、分析和解释财务和运营数据/报告的技术能力;优秀的分析和思考能力;解决问题的能力;团队合作精神及抗压能力。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具,医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.参与公司经营管理工作,及时核查核实核算经营数据,务必保证数据的准确无误,保证财务资料的完善齐全【核实经营数据是否正常、核实项目数据是否正常执行】; 2.及时核实所辖公司原始凭证,确保真实性并保证账目的完整性; 3.及时编制与录入记账凭证; 4.负责处理管理结算、结帐的相关工作,并保证相关工作的严谨性,完整性; 5.及时编制月、季及年度会计报表; 6.及时进行账务系统数据清理,确保账面数据准确,熟悉各项数据构成原因; 7.按要求完成收入、成本统计表的编制及对账工作; 8.完成公司及领导安排的其他事项。 任职资格: 1、本科学历,财务相关专业; 2、有同岗位经验5-8年以上,有高新软件企业工作经验; 3、思路清晰,语言表达能力强,善于跨组织沟通,认可结果导向的企业管理价值观; 4、具备总体经营管理视角,有体系化的业财融合管理思想及方法论,具备从财务视角管理经营的分析能力和决策能力 5.特别优秀人才可适当放宽条件;
  • 13k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、 负责每日与境内外银行、第三方支付平台、合作方等对账、资金清结算、差错处理等相关工作; 2、 负责每日按要求提交申请付款、发回单等日常工作,并跟进付款结果处理退票、退单等后续事项,确保资金结算准确、及时; 3、 保持与资方和FA良好沟通; 4、 参与业务流程梳理,数据来源及勾稽方式的整理等优化;, 5、 负责清结算/账务系统建设与改进方面相关的需求搜集及后续跟进; 6、 领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 大专以上学历,统计、财务相关专业; 2. 熟练使用各种数据统计、数据分析、Office软件 3. 学习能力强,良好的沟通能力,较强的数据分析能力、严谨的逻辑思考能力,高度责任心; 4. 服从领导安排,有团队合作精神、有敬业精神,敢于坚持原则,能保守机密; 5. 英语能熟练口头交流及读写。
  • 10k-12k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责制定项目的技术管理体系和质量控制体系; 2.负责解决项目技术和协调工作;负责项目技术考核工作; 3.负责组织项目技术交流活动; 4.负责项目技术/管理总结的评审、上报工作; 5.负责项目专利、工法等的评审、申报和推广工作; 6.负责项目科技创新推广和应用管理; 7.负责项目技术人员培养、激励和管理; 8.负责组织质量问题的处置,组织纠正、预防措施的实施和跟踪;组织质量事故的调查处理,提出质量返修加固处理方案,组织实施; 9.负责项目信息化管理工作; 10.派驻海外。 任职资格: 1.本科及以上学历; 2.5年以上工程管理工作经验,具备2个以上储罐项目或1个5万方及以上LNG项目或1个化工装置项目副经理以上岗位经验优先。 3.具有强烈的团队意识,积极进取,良好的服务意识和团队合作精神;熟练的英文听说读写能力。 4.具有土木工程、工民建专业或工程管理等专业学历,持有一级建造证书者或PMP证书优先。
  • 9k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责业务数据和财务数据的对账,及时处理业财差异; 2、负责账户余额、账户性质、账户销户、错账等的账务调整及账户的冻结解冻工作; 3、 负责第三方支付平台业务记账规则的配置; 4、 针对日常操作情况,能及时发现问题并提出改进方案需求,并实施落地; 5、负责梳理公司各类产品全流程,搭建公司业务核算体系; 6、完成上级临时分配的工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业毕业,有相关会计证书者优先。 2、有责任心,具备敏锐的风险意识,保障清结算工作的准确、及时、高效。 3、善于分析与归纳,能够及时针对流程中存在的问题提出优化。 4、具备计算机、Office软件基本操作技能(Excel和Word等)。 5、 有2年以上支付行业、金融行业或财务核算经验。
  • 36k-40k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1. ***985/211本科生及以上学历或***研究生及以上学历,计算机相关专业,年龄在35周岁以下(含); 2. 具有3年及以上软件测试工作经验,具备银行业或金融科技公司账务核算相关系统测试经验; 3.熟悉测试用例设计,掌握接口测试、白盒测试方法;或熟悉Java开发,有Java开发经验。 4. 至少熟悉一种软件测试工具。 5. 热爱技术、勤奋好学、严谨认真、善于总结,良好的团队合作精神,良好的沟通能力和认真负责的工作态度。 岗位职责: 1. 参与账务核算系统的功能测试,包括参与需求分析、设计评审,制定测试计划和用例,编写测试脚本,进行缺陷跟踪和软件质量分析等; 2. 负责项目测试执行工作等; 3. 负责公司产品和系统的自动化测试,搭建自动化测试环境,编写UI、接口自动化测试脚本,完成自动化测试; 4. 制定性能测试方案、设置性能测试场景和执行性能测试,编写性能测试报告
  • 35k-40k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1. ***985/211本科生及以上学历或***研究生及以上学历,计算机相关专业,年龄在35周岁以下(含); 2. 具有3年及以上软件测试工作经验,具备银行业或金融科技公司账务核算相关系统测试经验; 3.熟悉测试用例设计,掌握接口测试、白盒测试方法;或熟悉Java开发,有Java开发经验。 4. 至少熟悉一种软件测试工具。 5. 热爱技术、勤奋好学、严谨认真、善于总结,良好的团队合作精神,良好的沟通能力和认真负责的工作态度。 岗位职责:1. 参与账务核算系统的功能测试,包括参与需求分析、设计评审,制定测试计划和用例,编写测试脚本,进行缺陷跟踪和软件质量分析等; 2. 负责项目测试执行工作等; 3. 负责公司产品和系统的自动化测试,搭建自动化测试环境,编写UI、接口自动化测试脚本,完成自动化测试; 4. 制定性能测试方案、设置性能测试场景和执行性能测试,编写性能测试报告
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台,生活服务,科技金融 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: "岗位职责: 1、审核各分公司账务处理是否准确,是否按照集团要求进行核算。 2、协助统一规范各分公司核算手册。 3、集团审计工作开展,提供各明细账情况表及相关审计资料。 4、配合集团NCC上线,财务工作开展。 5、编制各种会计报表,编写会计报表附注,并进行各国财务报表分析。 6、赋能所负责分公司、并指导账务处理,确保与集团账务保持一致。 7、为各分公司提供账务指引,确保符合集团规范。 8、收集所负责分公司集团所需各类报表。 " 任职要求: "任职资格: 1、本科及以上学历,会计学相关专业 2、4年以上工作经验,有会计师事务所经验,且有外资企业工作经验者优先。 3、熟悉用友系统,熟练掌握office办公软件 4、承压能力强,做事有计划且条理清晰 5、英语四级以上,读写及沟通流利者优先。"
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    物流平台 / A轮 / 150-500人
    岗位职责 1、以提升客户满意度为目的,负责优化、升级公司客服体系; 2、解读公司年度规划及定位,诊断公司客服流程问题并推动解决,使客户服务过程标准化、规范化; 3、梳理、编制客户服务日常业务流程,推动客服售后日常业务信息化、数据化、平台化的建设,不断提出优化、改进需求; 4、输出客服团队能力升级规划并实施落地,提升团队服务能力和专业度; 5、负责相关数据的收集、统计、分析,总结提炼产品、业务、研发等相关问题,提出解决建议,跟进改进结果,并定期输出相关报告。 任职要求 1、本科及以上学历;3年以上客服团队管理经验;计算机、物流相关专业优先;有物流行业、软件服务行业经验优先; 2、具备信息化管理思维和产品思维,具有扎实的售后服务体系结构知识,有成功的售后服务体系流程搭建和管理经验; 3、优秀的问题分析和解决能力,逻辑思维清晰,良好的执行力和推动力; 4、优秀的客户服务意识,主观能动性强,高度的敬业精神和团队协作意识; 5、丰富的团队管理经验,优秀的协调能力。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    1、负责岗位说明书和部门职能、部门核心工作流程的梳理工作,进行岗位分析,完善人力资源基础管理文档,组织推动定岗定编工作。 2、根据公司组织现状的分析,提出机构设置和岗位设置的优化建议。 3、主导公司绩效考核管理的体系建设,并负责推动执行。包括相关管理制度、细化绩效管理的具体流程、标准、方法和实施细则以及考核指标等,并宣传、培训、导入适合公司的绩效管理理念,强化战略导向的企业文化;以保证年度绩效的顺利开展和促进公司整体绩效发展。 4、协助公司领导与业务单位责任人签订年度目标值责任书,并跟进责任目标的执行情况; 5、根据绩效评价结果,会同各部门意见,提出对员工的奖惩、晋升、调转等处理方案,提交相应领导审批后执行。 6、依据年度目标计划对核心人才实施业绩考核、任命、培育、异动等管理工作。 7、负责公司任职资格管理体系的建立、维护及实施岗位价值评估等体系的建立。 8、协助部门经理对部门进行管理。 9、领导安排的其它工作。
  • 20k-40k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、带领团队(2个主管及小组)完成公司既定销售目标; 2、负责监督本部门员工达成工作量的相关要求; 3、负责本部门员工的业务培训和技能辅导; 4、协助销售总监制订团队工作计划; 5、负责对销售市场的需求分析和信息整理; 6、制定客户合作方案,加强客户管理; 岗位要求: 1、本科学历及以上; 2、1-3年企业客户团队管理经验,尤以互联网企业从业背景管理者为佳,; 3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等销售经验优先考虑; 4、符合RCC的“味道”:简单、诚信、客户至上、担当、乐于挑战、团队协作; 5、善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情; 6、具有良好的团队合作意识,服务意识和营销意识; 专业的培训系统: 1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 3、上级支持:绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、五险一金:入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”; 2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等; 4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险; 6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; 7、健康关怀:每年享受健康体检; 8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有; 9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力; 10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。 RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展!
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责全集团各类的业务系统和 APP 的安全 2.负责企业的 SDL 制度和流程的制定, 相关安全基线, 并推动落地 3.参与企业应用系统和产品(包括开源产品)的安全评审,威胁建模,安全需求分析,安全设计,代码审计,渗透测试等工作,提出安全缺陷和改进建议 4.研究和推进 DevSecOps 的实践,促进 SDL 自动化和运营优化的工作 5.关注,研究,分析和重现行业出现的漏洞,及时指导相关团队进行修复 6.对重要的业务系统按要求进行安全渗透测试。跟踪系统安全测试的问题并督促业务系统 Owner进行整改 岗位要求: 1.信息技术、信息安全或相关学科大学或以上学历 2.至少5年的IT安全领域工作经验,最好是IT安全开发领域 3.持有IT安全相关专业认证,例如CISAW、CISP-PTS、OSCP、CISSP 、PMP等 4.在应用开发安全保护、渗透测试和SDL实施方面具有实践经验 5.了解行业最佳实践,例如威胁建模、NIST SSDF或ISO27001 6.能够管理IT研发中的开发安全或应用系统安全政策、程序和指南 7.良好的人际交往能力,有上进心,能够在紧迫的期限內独立工作并承受压力。 8.良好的普通話 、粤語和英语书面和口语能力。 备注:薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责社群运营工作,对私域流量池的整体活跃、转化等指标负责; 2、主导策划线上线下活动,协调内外部资源进行项目的推进、社群的建立、维护、裂变、传播; 3、核心用户的挖掘和互动,维系社群活跃度,与用户互动和保持联系,制造感兴趣的话题; 4、能够通过数据分析不断调整运营策略,优化社群运营方法,对用户覆盖率、重点人群渗透率和转化率负责。 任职资格: 1、大专及以上学历,3年以上工作经验,具备社群或微信运营经验,零售、社区团购&O2O业务背景优先; 2、有产品思维,熟练掌握微信等社交媒介的内容生产、营销推广、活动执行等玩法; 3、善于人际交往和沟通,靠谱有能力。