岗位职责： 1.负责幼儿园教育科研的规划、组织及协调工作，拟订、实施幼儿园有关教育科研工作的条例和规章制度，组织园级科研课题的申报、论证、立项、检查、成果评审和推广。编印教师论文集，向上一级教育科研部门立项课题、优秀成果等工作； 2.带领和指导老师开展课题研究工作，深入一线，为教师解决课题研究中的实际困难，保证课题研究的质量，确保课题如期完成； 3.收集各类教育科研信息，定期为幼儿园科研决策工作提供信息；负责交流材料的撰写； 4.立足现状，计划总结。根据幼儿园的科研状况，及时认真地制订切实可行的科研工作计划，科研培训计划和总结，丰富教师的科研理论，提升教师在研究进程中的实际操作能力；探索科研培训的策略和途径，不断提升幼儿园科研工作质量。 任职资格： 1.本科及以上学历，幼儿园教师资格证学前教育等相关专业； 2.具有2年以上幼教教学经验者优先考虑； 3.具有一定的中层管理经验，亲和力强。

1.全面负责所在部门各项工作，主持支持制定并实施工作计划，执行公司发展战略 2.结合本地区的实际情况，制定并组织落实客户发展和服务策略，提升团队水平 3.负责组织人员招聘，培训，考核，激励及日常管理 4.开展日常宣导和培训，努力提升和维护公司整体形象 5.完成公司领导交办的其他工作任务

任职要求：1、学信网本科及以上学历，福州当地工作3年以上 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先 3、思维敏捷，有良好的分析能力和问题解决能力，能积极推动业务发展; 4、过往无法律纠纷、无征信不良记录 5、协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调 6、朝九晚五周末双休

【职责描述】： 1.负责区域内客户的开发、维护，挖掘客户资金需求，致力于为客户提供以融资租赁为主的解决方案；2.负责区域内大客户项目的导入、论证、方案设计、资信评估及风险管理；3.负责项目立项、信息收集、项目评估论证到签约全过程，确保项目推进合理节奏；4.积极配合公司业务及职能部门，参与项目调研、资金安排、商务运作、信息收集和信用调查安排及出险后期处理工作。 【任职要求】：1.***本科或以上学历，具备融资租赁及相关的金融、贸易、法律、财务等行业背景知识；2.三年以上相关营销经验，银行对公客户经理、租赁同业、保理、其他金融行业及大企业对公营销背景均可；3.具较强的团队协调与合作能力，能够承受压力并进行自我调节和自我激励，能适应频繁出差

岗位职责： 基于系统工程师搭建的Framework，根据公司发展的需求，定制车机或智能硬件软件。包括： 1.基于GPS、陀螺仪和地磁传感器的地图接入。需要对GPS模块有一定了解； 2.安卓设备高级Launcher开发、任务大师程序。需要了解Launcher开发，熟悉自定义View流程； 3.OBD蓝牙软件协议开发。需求对Bluetooth模块有一定了解，并了解经典蓝牙和低功耗蓝牙的区别； 4.2K记录仪远程实时图像、联网电子相册功能开发。需要了解音视频相关技术，并对FFMPEG有一定了解，对音视频编解码有一定了解，对NDK有一定了解。 岗位要求： 1.**本科，计算机相关专业毕业。熟悉操作系统、计算机网络中的常用概念和工作流程；熟练掌握常用的数据结构、算法、设计模式； 2.扎实的java基础，对反射、泛型、集合等有深入的理解；对HTTP、Websocket等网络协议有一定了解。熟练使用Kotlin进行开发，对协程有一定的了解。熟练使用Android studio、git等开发工具； 3.了解Android系统以及版本变化；熟练掌握Android常用的四大组件Activity、Service、BroadcastReceiver、ContentProvider，并对其生命周期和handler有一定了解； 4.熟练掌握kotlin+jetpack+mvvm开发模式，并对分层结构设计和模块开发的设计思想有一定的理解。了解jetpack基础组件（Android KTX），架构组件（ViewModel、LiveData、Room），UI组件（ConstraintLayout ，RecyclerView，ViewPager2 ），功能组件（WorkManager），测试组件（JUtils 、Espresso 、UI Automator），最好有Android Compose相关经验； 5.熟悉Android平台的性能调优和内存管理（如Android，Profile，LeakCanary），熟练使用相关开发调优工具；熟练处理Android中OOM，ANR异常； 6.对Android源码和常用的第三方库有一定的阅读能力（如阅读过Handler实现源码，OkHttp源码，wms等），并对其特性和实现原理有一定的了解； 7.有车机，Flutter相关开发经验优先； 8.了解系统应用的定制化开发：Launcher、SystemUi、Settings。 工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 法定假期放多少我们就放多少 【公司待遇】 1、公司内部支持系统接入了deepseek和GPT的接口，带领大家走在AI前沿； 2、公司账号购买midjourney的会员，可以随心所欲的画图； 3、薪资处在行业内中上水平，奖金没有上限，一年内至少有一次的调薪机会，优秀者可以不固定； 4、扁平化管理，90%的中层管理是内部培养与提拔； 5、入职购买五险一金，全部一档医保； 6、入职享有每个月200的全勤奖，入职满一年以上享有工龄奖：400元/月，600元/月，800元/月，1000元/月； 7、公司在10号线 岗头 地铁站附近。

职位描述： 目前中/高级都有招，欢迎大家沟通！需要精品运营经验3年以上！ 公司属于研产销一体，自有工厂，自有研发团队（软硬件自主研发），全球线运营。 岗位职责： 1. 精细管理亚马逊平台产品链接，打造卓越的链接策略，提高产品在各类目中的排名，制定并执行高效合规的推广策略，最大化产品曝光。 2. 在亚马逊平台理解的基础上，制定产品推广计划，跨部门协作策划并执行推广活动，包括文案、平面设计和视频等。 3. 持续监控产品表现和市场动态，迅速识别和解决推广过程中的问题，具备高度市场敏感性。 4. 有清晰的广告策略，优化广告效果，确保ACOS在合理范围内。 5. 熟练使用Excel进行数据分析和统计工作。 6. 充分利用亚马逊平台提供的全部工具，为提升销量提供支持。 7. 具备处理各类案例的能力，拥有自主学习能力，能够自主寻求解决问题的多渠道，不断提升AI工具的使用水平。 8. 制作合理的备货计划，保证良好的库存周转； 9. 制订并达成业绩目标。 岗位要求： 1.大学专科及以上 ，英语四级及以上； 2. 有亚马逊日本、欧洲站点运营经验者优先；有成功带领产品成为best seller的经验者优先。 3. 深入理解亚马逊政策和运营技巧，具备卓越的市场洞察力；工作细致、认真，具备高度执行力。 4. 主动沟通，注重结果，具备高水平的跨部门协作能力。 5. 熟练操作电脑，精通Excel、Office等办公软件，使用亚马逊erp及 分析数据工具。 6. 有强烈的进取心和工作热情，有志在电子商务行业长期发展。 工作时间：5.5天制 周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周六上午9：00-12：00（周六可以居家办公，居家不用打卡，非紧急情况不用来公司） 法定假期放多少我们就放多少 【公司待遇】 1、我们公司花了非常多的时间在迭代项目管理体系、团队知识架构、快速高效的自动化流程； 2、我们公司内部支持系统接入了GPT3.5和GPT4的接口，带领大家走在AI前沿； 3、我们公司账号购买了midjourney的会员，你可以随心所欲的画图； 4、我们的薪资处在行业内中上水平，奖金没有上限，一年内至少有一次的调薪机会，优秀者可以不固定； 5、我们有良好的培训，健全的晋升机制，扁平化管理，95%的中层管理是内部培养与提拔； 6、我们可以在【得到APP】购买课程，一年可以报销3次，每次额度300元； 7、我们入职就购买五险一金，一档医保，高于一般企业的缴纳额度； 8、我们还有迟到豁免时间，每个月还有200的全勤奖，入职满一年及以上就可以每个月拿到工龄奖，有400元/月，600元/月，800元/月，1000元/月，想来我们公司了嘛； 9、我们还有春节、妇女节、端午节、中秋节的大礼包，吃不完根本吃不完； 10、我们还有带薪年假、病假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假，休不完根本休不完； 11、我们每个月还有领导不参加的团建，社恐不用怕，每年还有全体旅游； 12、我们有下午茶，水果蛋糕、烧烤小龙虾，炸鸡炸串，吃不完根本吃不完； 13、我们公司电脑配置高，人手一台华为笔记本不是事； 14、我们公司在10号线岗头地铁站，楼下遍地公交站，办公在12楼不高不矮，风光无限。

万商云集拥有21年行业积累、200人研发技术团队、1000人服务团队、合作100000+客户交易，是一家深耕营销领域和SAAS领域的互联网企业。抖音 公众号自媒体我们在做，网站、小程序、平台、Chat GPT（AI）我们也可以做，该岗位没有经验要求，寻找对互联网行业感兴趣的伙伴加入企业，通过内部培养，开放式学习环境，成就自我，实现双赢! 【任职资格】 1、大专以上学历，专业经验不限，可接受24/25届毕业生; 2、愿意学习，我们看重你积极向上的态度; 3、真诚踏实，良好的团队精神和较强的服务意识; 4、有一定沟通协调能力和学习能力; 【薪酬福利】 1、薪资构成:无责任底薪3500-5000+5%-22%高提成+签单奖金+新开奖励！ 2、六险标配，商业保险+社保(五险)+带薪培训+师傅一对一带教+生日会+团队聚餐+地铁口上班+高端写字楼 3、租房优惠、节日礼物、一年2次国内及1次出境游、95后，00后年轻化团队 4、带薪假日:享受所有的国家法定假日，同时转正之后还将享受年假，病假，婚假，丧假，产假等其它假日; 【晋升通道】双重晋升通道，中你来决定适合你的发展方式! 该岗位属于销售岗位，从基层专员一基层管理一中层管理一高层管理(管理通道)基层专员一核心骨干一业务专家一资深专家(专业通道) 【工作地点】:成都市高新区益州大道北段777号中航国际交流中心B座8F(奥克斯广场旁)(地铁一号线孵化园站A出口步行3分钟)

一、岗位介绍： 1、负责有赞河南区域商户的开发与维护； 2、开拓当地的新市场，发展新客户，发现和挖掘销售机会、执行和完成公司销售任务； 3、维护老客户的业务，建立良好的长期合作关系； 4、定期进行线下走访收集客户资料； 5、按照公司要求,执行公司的销售管理制度和政策。 我们需要你有的经验： 二、岗位要求 1、有SaaS行业、互联网行业、电商行业等工作经验者优先； 2、反应敏捷，具有较强的沟通能力，有亲和力； 3、对销售工作有极高的热情，有责任心，抗压能力强； 4、不怕你是互联网小白，只期待你有一颗提升自己，不断上进的心； 5、这里不仅能跟各行业老板打交道，还可以掌握到各行业的商业模式及新零售解决方案； 三、薪资福利： 1、缴纳五险、无责任底薪； 2、法定节假日、带新年假； 3、员工旅游、部门团建、下午茶、零食水果等员工福利； 4、提供有赞总部最专业的销售培训及中层管理培训机会； 5、具有竞争力的待遇： （底薪+浮动提成（6%-15%上不封顶）+每月奖金+系统化培训+各类团队活动+完善的晋升机制） 有赞，是一个商家服务公司，成立于2012年，并于2018年4月上市。有赞的定位是一家SaaS服务公司，目前旗下拥有：有赞微商城、有赞零售、有赞美业、有赞小程序等全面帮助商家经营移动社交电商和全渠道新零售的SaaS软件产品及人才服务。 我们的潜力： 1、有赞河南销售运营服务商 2、有赞SaaS软件服务领域的引领者，新零售的实践者 我们需要优秀的你加入，你需要一个公司去成就你自己。 互相成就，相互成长。期待你的加入！

岗位职责： 1.参与制定校企合作计划，参与校企合作项目的策划与推广，建立高校中层管理人员-教师-学生三级对接网络； 2.定期拜访高校关键决策人，组织校企合作研讨会、企业开放日等活动，代表企业与高校开展合作事宜洽谈,建立并维护高校核心联系人资源渠道，与高校中层管理人员、教师和学生的良好关系; 3.策划并执行高校招生宣传活动，组织开展各大高校招生宣传工作； 4.跟进招生对象，为意向学员提供专业的课程咨询服务，促成缴费，完成销售目标； 5.定期汇报合作进展，分析招生数据，优化宣传渠道及话术，提升咨询到缴费的转化率； 6.指导咨询师 / 专员的高校拜访技巧、招生话术及客户管理方法，提升团队整体业务能力； 7.与其他部门紧密配合，确保校企合作项目顺利落地。 岗位要求： 1.本科及以上学历，IT、教育学、市场营销相关专业； 2.3 年以上IT 职业培训行业经验和职业教育领域渠道开发 / 招生咨询经验（必要条件）； 3.具备河南省内高校中层管理人员及就业办资源者优先； 4.熟悉校企合作全流程，熟悉职业教育政策及高校合作痛点，能快速理解并讲解产品优势； 5.熟悉并热爱职业教育行业,有个人招生销售业绩100万元以上成功案例； 6.具备优秀的沟通协调能力、亲和力和商务洽谈技巧，有较强的市场分析能力和敏锐的市场洞察力； 7.有驾驶经验，能够独立出差。

【归属部门】 数据中心——后端开发部 【岗位层级】 基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1、平台开发实现，功能更新迭代； 2、项目管理与版本控制； 3、代码性能优化； 4、可复用功能模块化抽取； 【工作内容】 1、对公司运营的项目进行管理和版本控制工作； 2、公司运营项目和数字大脑平台的开发、功能迭代、优化及维护工作； 3、前后端分离项目的接口编写工作； 4、参与产品需求对接工作，根据需求进行代码的功能实现； 5、在开发过程中要从代码安全性角度制定计划并实施，保证项目更加稳定运行； 6、与前端开发部门沟通、调试，与测试运维管理部门联调问题并及时修改问题； 7、定期自主对运营项目进行阶段性代码简化及性能优化； 【任职要求】 1. 四年及以上本科毕业； 2. 专业不限，计算机相关专业优先； 3. 两年及以上工作经验； 4. 良好的跨部门沟通、协作意识； 5. 能够接受加班； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门转岗 2. 晋升：后端开发部总监、研发中心总经理、总裁办技术办主任。 【部门编制】 8人。 【考核机制】 岗位执行定级制，每级1000元；1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试 第二轮：数据中心总经理面试 第三轮：人事总经理面试 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，学习各种知识并逐步开展工作；

硬性条件：具备3年及以上大型投融资峰会 平台或知名金融类会务策划平台的工作经验，会务策划、管理、实施等实战经验，及丰富的投融资客户资源，（36 氪、清科集团、投中集团、融资中国、投中网等平台的策划人员优先考虑）。 薪酬可面谈：工作不内卷很轻松、上海为办事处，总部在江西南昌（江西金控集团） 1.1 岗位信息 • 部门名称：产业招商部 • 岗位名称：会务经理 • 岗位级别：中层管理兼执行岗位 • 岗位编制：1 人 • 直接上级：产业招商部负责人 1.2 职务概要 全面负责公司投融资会务及峰会的策划、组织与实施，协调客户、政府、赞助商等各方资源，确保会议活动高效有序开展，助力产业招商与投融资业务推进，提升公司在产业领域的影响力与合作机会。 1.3 岗位职责（简易内容，具体工作以岗位职责说明书为准） 1.3.1 会务策划与组织、执行 1.3.2 资源协调与管理 1.3.3 招商与投融资协助 1.3.4 团队协作与支持 1.4任职要求 1.4.1 教育背景 （***）本科及以上学历，市场营销、会展经济与管理、公共关系等相关专业优先。 1.4.2 工作经验 具有 5 年以上会务策划与组织工作经验，其中 3年及以上大型投融资峰会 平台或知名金融类会务策划平台的工作经验经验者优先。 员工福利：双休、法定节假日、五险一金、工作餐、三节福利、话补、等其他员工福利；超高年终绩效奖金。（夏至上班时间9点到12点，中午2点30到6点，中午休息2.5个小时） 薪酬架构：基本工资+岗位工资+工作绩效+活动场次奖励+年终奖金；超高底薪包含（每月基本+岗位+工作绩效），活动场次奖励另算。完成业绩要求优秀者预计年薪30万以上。

具备3年及以上大型投融资峰会 平台或知名金融类会务策划平台的工作经验，会务策划、管理、实施等实战经验，及丰富的投融资客户资源，（36 氪、清科集团、投中集团、融资中国、投中网等平台的策划人员优先考虑）。 薪酬可面谈 1.1 岗位信息 • 部门名称：产业招商部 • 岗位名称：会务经理 • 岗位级别：中层管理兼执行岗位 • 岗位编制：1 人 • 直接上级：产业招商部负责人 1.2 职务概要 全面负责公司投融资会务及峰会的策划、组织与实施，协调客户、政府、赞助商等各方资源，确保会议活动高效有序开展，助力产业招商与投融资业务推进，提升公司在产业领域的影响力与合作机会。 1.3 岗位职责（简易内容，具体工作以岗位职责说明书为准） 1.3.1 会务策划与组织、执行 1.3.2 资源协调与管理 1.3.3 招商与投融资协助 1.3.4 团队协作与支持 1.4任职要求 1.4.1 教育背景 （***）本科及以上学历，市场营销、会展经济与管理、公共关系等相关专业优先。 1.4.2 工作经验 具有 5 年以上会务策划与组织工作经验，其中 3年及以上大型投融资峰会 平台或知名金融类会务策划平台的工作经验经验者优先。 员工福利：上班时间夏至9点到12点，下午2点30到6点。双休、法定节假日、五险一金、工作餐、三节福利、话补、等其他员工福利；超高年终绩效奖金。 薪酬架构：基本工资+岗位工资+工作绩效+活动场次奖励+年终奖金；超高底薪包含（每月基本+岗位+工作绩效），活动场次奖励另算。完成业绩要求优秀者预计年薪30万以上。

【部门归属】 外联中心 【岗位层级】 高层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1. 管理外联中心； 2. 政策研究、项目申报；申报荣誉、办理资质及知识产权； 3. 政协、人大提案撰写； 4. 对接政府、央国企，承接信息化、数据报告、会议承办等委托服务，达成业绩； 5. 销售应急物资，推荐链应急安全港运营模式并接待来访； 【工作内容】1. 作为中心负责人，制定并执行中心工作计划； 2. 负责中心团队组建、培养和关怀，提升团队士气； 3. 了解国家、各省、市政府部门发布的与公司业务相关政策，深度解读，组织材料申报，答辩，验收等；积极争取各级政府部门、政协、社会团体、行业协会、党派等各类机构组织申报的荣誉；软件著作权申请，专利申请、复审、续费管理，商标申请、变更等工作。 4. 根据总裁要求撰写指定选题提案，积极提供建议性选题提案，向政协、民盟等刊物进行投稿。 5.与接政府部门、国企、产业聚集区、大型企业等，承接信息化项目、数据服务项目、会议承办项目等，联合技术开发部门制定方案，提供服务；参加项目答辩、汇报等；与公司运营中心协同工作，邀约嘉宾、商务接待； 6.关注全国应急物资采购招标信息，与公司战略合作伙伴（国/央企）一起积极应标；联系全国省/市/县区应急管理部门；工矿企业、学校、医院、市场、园区、商超、社区等安全管理部门；消防、河道、水库、森防、交通、公安等部门，推介链应急项目，邀约到易应急安全港来访，建立友好商务关系，及时获取以上客户的采购需求，反馈给应急采购部门，直至最终交付完成；关注应急行业相关政策、动态，将重要讯息及时反馈采购部门及公司高层；与链应急团队保持紧密沟通，及时了解最新产品动态，企业动态； 7. 积极主动对外对接，每月至少与相应对接部门联系一遍； 8. 拥有良好情商，能与外界友好相处； 9. 具有极好的文字功底，乐于用文字表达内容； 10. 学习国家、省、市各部门相关政策、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。 【名词解释】 1. 应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2. 链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 易应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“易应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急物资仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4. 外联中心：是公司多个中心之一，下辖四个部门：政研服务部、对接开拓部、应急供应链部、外联中心总经办；中心总经理属公司高层，直接汇报对象是职能高级副总裁（核心层）。 5. 政研服务部：隶属外联中心，主要工作是政策研究、项目申报等。 6. 数据化服务：数据服务、信息化服务等 7. 职能高级副总裁：是公司三个高级副总裁之一，主抓职能工作，属公司核心层。其他两位高级副总裁为运营高级副总裁和数据高级副总裁。 【任职要求】  1. 四年制本科；  2. 专业不限；  3. 三年及以上工作经验；  4. 具备较强的沟通能力；较好的客户服务意识；  5. 能够接受加班；随时出差；  【公司福利】1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在

机器人或智能驾驶行业 寻访说明新增岗位，需要一位资深HRBP或HRM  北京公司人数:将近100人汇报对象:HRD不需要带下属行业要求:只考虑机器人相关行业或智能驾驶行业，其他行业暂时不考虑； 支持过营销团队BP工作是加分项。  1、人选画像:要懂研发和销售。BP管理，要有综合bp能力、手腕要硬、不能要和稀泥的性格。绩效管理，组织和干部的职责/任职资格/干部发展计划，中层和高浅人才发展培养，人事制度制定和编写。  2、行业:看机器人相关行业或智能驾驶行业。 3、学历：**本以上院校

【公司介绍】  海尼集团成立于2012年，目前是国内头部电商运营企业，在抖音、天猫、京东、跨境等电商平台有着丰富的经验。集团规模1000+人，年度营收30亿+，成功打造多个新锐美妆品牌KAZOO、BUV等。集团在业务快速发展的同时也致力于成为一家令人向往的公司，让每一名员工可以成长更快、收入更多、工作更开心、家庭更幸福。 【团队介绍】 新媒体是集团核心业务渠道，因项目扩张，编制新增，欢迎志同道合的小伙伴加入！ 【岗位职责】 1、结合产品特性分析市场用户人群，深度挖掘用户需求，编写带货短视频脚本， 2、根据带货短视频脚本进行素材拍摄，把控脚本画面、文案、镜头及景别的适配度，把控好拍摄进度及素材质量； 3、熟练运用剪映等剪辑软件进行带货短视频输出，每天输出6-8条短视频（时长：30s-1min30s） 4、通过数据分析对带货短视频内容进行优化迭代 5、实时关注各大平台短视频市场热点并针对热点进行短视频带货脚本创作 6、赋能团队，培养新人，带动团队一起成长 【任职资格】 1、本科***及以上学历 2、有带货脚本拆解能力，有爆款输出案例，一年及以上内容拍剪经验 3、无经验人员需要会基础的拍摄剪辑，懂带货逻辑，会站在用户的角度思考问题，需求拍剪作品！且在校期间校园经历丰富/有实习经历 无经验薪酬预计6-7K哈   【福利待遇】 1.社会保障：入职缴纳五险一金，符合厦门政策可接收协助落户； 2.丰厚奖金：彩蛋奖金激励、年终奖、满勤奖、活动彩蛋； 3.自有食堂：多样菜色随心选，享受7元/顿用餐； 4.团建福利：月会下午茶、季度外出团建、年终省外旅游等； 5.假期福利：7天带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等福利假期； 6.生日福利：生日当月享受带薪生日假1天，发放生日礼品及举办生日宴会； 7.文化活动：不定期举办企业文化活动，同时给予发放礼品和礼金等福利； 【成长通道】 公司设立了明确的晋升通道和培养体系，重点培养的是管理思维，也会开放专业性通道。在每位小伙伴加入就启动专项的培养计划：“蜂蛹计划”—“锋芒计划”—“成蜂计划”—“蜂王计划”。 培训机制：入职培训-导师带教-独立成长-中层培养 晋升通道：每年7月份开放调薪/晋升通道 【我们的企业文化】 企业使命：助力每位合作伙伴变得更好 企业愿景：2035年成为最受合作伙伴信赖的电商企业 核心价值观：先公后私、开放包容、积极进取、简单高效、用户导向 先公后私：为公利他，以改善整体和长期利益为先 开放包容：心态开放、求同存异、拥抱变化、乐于分享 积极进取：乐观向上，遇事积极解决，不满足现状，每天进步一点 简单高效：简单纯粹、反应迅速，立即行动，当日是当日毕 用户导向：我们需要你能精准识别用户需求，提供符合用户期望的产品和服务，赢得用户信赖 企业精神：成就他人，成就更好的自己 以上是我们企业文化的核心内容，这是我们经营活动的指引，我们希望公司的每位员工在公司发展中获得能力的成长、平台的归属感和价值创造的成就感，最终拥有财富的能力，让生活更富足、更幸福、更有尊严，甚至改变家庭，改变人生。