• 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    工作职责描述: 1、负责销售渠道0-1的维护和管理及1-2的开拓; 2、负责事业部的渠道管理工作。通过对渠道商伙伴的支持和管理,发展新客户、获取客户订单,提升完善本区域的渠道建设; 3、结合渠道市场、行业、客户的深入分析, 分析并制订区域内的市场和渠道管理策略,完成每阶段业务指标,壮大优化渠道组织,增加客户体量; 4、结合合作伙伴实际情况和能力范围,打造相应细分行业的渠道体系,建设并运营合作生态;把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供渠道反馈; 任职要求: 教育水平:市场营销或相关专业本科以上学历。 经验知识: 1、5年及以上相关渠道销售经验,熟悉IT商用产品,具备基础产品知识 ; 2、在SAAS,资产管理系统有相关渠道销售经验优先; 3、有丰富客户资源,有大区市场0-1渠道开拓经验,有成功运作相关销售项目经验; 4、善于公关和商务谈判,熟悉国企政务流程,具备较强的公关能力和对外沟通协调能力 5、具有敏锐的市场渠道感知、把握市场渠道动态和市场方向的能力。 6、密切的客户渠道合作关系,具备大型活动的现场管理能力;对市场具有渠道分析经验,按企业销售渠道年度方针目标进行市场渠道活动。 技能技巧: A熟悉办公软件,CRM系统,PPT宣传方案制作;对软件技术有一定的了解。 个人素质: 善于沟通,具备良好的团队合作精神;有较强的观察力和应变能力;能接受高强度出差。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    内容资讯,电商平台,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.与团队共同制定招商策略及执行计划; 2.负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,完成招商团队既定招商任务; 3.负责公司相关活动的筹备、执行实施; 4.负责对意向代理公司开展咨询、跟踪、洽谈工作; 任职资格: 1、销售从业经历者优先,有招商加盟经验尤佳; 2、工作态度积极,热爱销售工作,有较强的事业心,勇于面对挑战; 3、良好的沟通及表达能力、应变能力和独立解决问题的能力; 4、良好的团队合作精神和客户服务意识; 5、能迅速适应工作环境和承受较强工作压力; 6、能够接受出差。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、从事美容养生渠道建设,负责公司项目介绍及推广,开拓市场,带领团队开发美容院、美发店等合作对象,完成公司下达的招商团队目标; 2、搜集、开拓有合作的意向的客户,建立销售渠道,对四川省重庆、云南、贵州内区域市场信息的陌拜、收集、整理、完善、开拓以及维护; 3、负责区域美容渠道招商和销售管理工作,提升品牌在其负责区域影响力; 4、负责制定区域的市场维护; 5、市场总监:需要具备组建团队和管理团队的综合能力,能带领团队伙伴一起开拓市场,在公司平台创建事业。 任职要求 1、高中以上学历:28-45岁(有资源的有团队的可以放宽至48岁); 2、需要在美业有1-3年以上渠道开发团队管理的工作经验者,待遇从优; 3、有丰富的B端资源(美业资源),可接受出差。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责  1、根据项目情况采用派单、摆展等多种方式结合,邀约客户到案场;  2、负责区域内项目分销渠道拓展签约及关系维护;  3、协助组员回访跟踪客户,完成邀约带访工作,促进成交;  4、完成公司下达的各项拓客任务;  5、适应派单、摆展、圈层资源开发等基础拓客方式。  6、线上各平台揽客转访。 岗位要求  1、熟悉开发商自渠团队的操作模式;  2、强执行力、团队合作精神;  3、对工作有激情,有强烈的挣钱欲望;  4、做事认真,有责任感,能适应高压下工作。 薪资待遇 综合薪酬10000+(基本薪酬+周奖励+成交奖励+跳点奖励)
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司相关产品推广、宣传、销售工作; 2、整理挖掘客户资源,发展及维护客户渠道; 3、负责开发第三方渠道建设和市场开拓; 4、项目营销节点编制各阶段渠道工作计划,上报领导执行; 5、负责与外部拓展资源等相关单位的联络,促进各项产品推广工作的顺利进行; 任职资格: 1、25岁以上; 2、有活动执行、会销经验、公益服务优先;
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 150-500人
    职位描述 岗位职责: 1、负责开发客户,销售并推广公司的自动化设备/自动焊接小车,开发焊机经销渠道; 2、根据公司的市场战略,快速有效的开拓行业市场,引导客户需求,创造销售机会,为客户提供解决方案; 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、**大专以上学历,市场营销专业优先,2年左右相关销售经验,擅长渠道销售,有焊机、机电、家电行业渠道销售经验优先考虑; 2、有从0到1产品销售经验优先,较擅长开发客户和渠道,有成功的案例; 3、务实,自我驱动力强、有冲劲、抗压能力强,执行力强; 4、吃苦耐劳,能接受出差。 公司福利: 1.公司实行五天八小时工作制,工作时间周一至周五8:30-5:30,周末双休; 2. 按照国家法定节假日放假; 3.享有年假,病假,婚假等等各类福利假别; 4.入职有专业培训,和各类提升培训,成长空间大,有老员工一带一; 5. 公司统一购买五险一金; 6.提供伙食补贴; 7. 岗位发展通道和考核机制,每年有调薪、晋职的机会; 8. 年度大型活动,丧假抚恤金,员工结婚贺金,传统佳节,发放节日礼品,开年利是,互助基金。 办公地点:宝安区沙井步涌大兴一路8号
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 未融资 / 15-50人
    工作职能: 1. 负责开拓私募基金销售渠道,包括但不限于三方代销、银行、期货、券商、FOF等; 2. 负责私募基金产品的营销材料制作、宣传路演、基金募集、后续客户服务等; 3. 收集并统计市场信息、分析同业产品运作、推广情况,定期编制产品报告;. 4. 上级主管安排的其他工作。 任职要求: 1. 985、211大学本科及以上学历,经济、金融或其他相关专业; 2. 具有1年以上私募、证券、期货、基金、信托、银行等金融行业相关销售经历或具备上述销售渠道相应资源者优先; 3. 具备较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言和表达能力; 4. 擅长OFFICE办公软件,具备营销材料制作能力; 5. 工作积极主动、认真细致、具备良好的沟通协调和人际关系处理能力,能接受一定程度出差; 6.诚实守信,遵纪守法,有团队合作精神,具有强烈自我驱动力,认同公司企业文化和价值观。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    服务业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: (1)负责健康上门业务拓展,具有较强的开拓能力,开拓新市场,发展新客户,维护老客户,增加产品销售范围; (2)负责制定保险、政府、企业、医疗机构渠道开发中心整体市场策略; (3)负责各渠道市场开拓任务指标的分解及任务考核; (4)负责各类渠道客户的服务方案制定和客户维护; (5)负责公司服务产品的推广介绍,进行合作谈判及合同签订; (6)负责合作企业的服务落地执行工作; (7)负责团队人才培养与专业赋能,提升团队专业技能,定期带领团队进行复盘总结分析; (8)了解医疗大健康行业动态和市场信息,深度理解和发掘行业客户需求,持续提升市场拓展能力; (9)完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: (1)40岁以内,本科及以上学历,医疗卫生或市场营销相关专业,五年以上健康行业工作经验; (2)有独立撰写标书及合作方案的能力; (3)具有三年以上团队管理经验,具备清晰的逻辑思维能力、执行能力、团队协调和沟通能力; (4)有处理突发事件及紧急事件的能力; (5)有健康上门项目经验和客户相关资源者优先。 特别优秀者可适当放宽条件。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    【岗位要求】:男女不限,学历不限,17岁以上。 【薪资待遇】:无责底薪+高额提成+月度绩效奖+年中绩效奖+年终奖+团建旅游+包住,每个月10号准时发放工资 ,入职满三个月公司买保险。 【上班时间】:上午8:30-12:00 下午14:30-18:00,上六休一,固定周一休息。 【工作内容】:负责客户的接待、咨询工作,为客户提供各类的房产业务咨询服务;负责公司房客源开发与积累,并与客户业主建立良好的业务协作关系;陪同客户看房,为客户业主提供专业性的意见,提供良好的售后服务。确保客户选到优质的房源!如果涉及到业务出差,车费、住宿费公司报销。如果有客户过来现场看房,公司提供广西全区客户来回接送免费看房服务。 【优势】: 知名企业,公司规模300人+,发展前景好! 在南宁一手房代理公司,业绩名声位列前三! 入职后,公司环境氛围好,领导亲自手把手带领! 是目前南宁房产市场上为数不多的员工优质创业平台!是目前为数不多的,员工白手起家、梦想起航的优质平台!
  • 7k-10k 经验1年以下 / 大专
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责开拓管理房产中介渠道资源(如链家、我爱我家、中原地产、贝壳等),并与售楼处、物业、中介,主材异业洽谈合作,打通关系拓展客户; 2、搭建和维护区域内良好的新房获客渠道关系和获客能力; 3、定期完成公司下达的渠道拓展目标和获客目标; 4、负责重点客户的跟踪管理和维护; 5、全渠道开发,寻找装修需求客户; 任职要求: 1、具有新房/二手房渠道拓展经验或家装行业渠道拓展从业经验优先; 2、工作责任感强,优秀的沟通、协调能力及组织能力; 3、良好的人际沟通能力,有敬业精神,能够承受工作压力; 4、良好的职业操守;
  • 游戏 / 上市公司 / 50-150人
    针对三大运营商(移动,联通,电信)的业务推广,跟游戏业务无关。 周末双休!周末双休!周末双休!重要的事情说三遍。 加入我们,您将享受以下公司福利: 1.具有行业竞争力的福利待遇:无责底薪(4k-6k)+奖金 (税后6000—10000),有能力你就来了解; 2.社保:入职购买社会保险以及公积金。 3.丰厚的年终奖金和月奖金。 4.超级好的带薪年假。 5.实时报销:公司给予员工按照实际实时报销。 6.员工健康福利:公司为员工每年安排免费体检。 7.其他更多福利,等你来解封 职责职责: 1、依据公司销售计划,完成所管辖区域的销售目标; 2、负责通信运营商(移动、联通、电信)业务拓展,客户关系拓展,运营管理、新用户拓展、重点客户维系等工作; 3、熟悉项目销售,能根据客户需求提供方案,灵活组合公司产品; 4、发掘和维护客户资源并建立良好的合作关系。; 5、协助区域经理与客户进行需求、技术交流,系统演示或方案讲解,引导用户接受公司的解决方案和技术思路,及时答疑并响应新需求; 任职要求: 1、大专及以上学历,可接受优秀应届毕业生,市场营销,工商管理等专业优先; 2、思路清晰,目标明确,具有较强市场分析、市场拓展及营销谈判能力; 4、想深耕运营商行业,了解运营商相关行业的,有相关行业解决方案成功开发推广经验者优先;具有销售、项目管理、需求分析等工作经验优先; 5、具有良好的服务意识和较强的沟通、协调、公关能力,良好的团队合作精神; 6、能够接受短期出差。 薪资详情 薪资范围:6000-10000元/月 底薪:6000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 每月发放奖金激励 奖金补贴:绩效奖金,年终奖
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / B轮 / 15-50人
    职位内容: 1. 负责公司母婴线产品在线下母婴渠道市场的开拓(包含母婴店、OTC药房、月子会所、产康中心、等), 包括但不仅限于渠道开发、项目谈判、 客户方培训、新品进场规划等; 2. 依据渠道特性需要,建议组织、策划实施辖区营销计划及城市执行方案,管理辖区渠道工作的方向和进度; 3. 维护渠道客情关系和日常进销存,定期进行市场和销售分析,根据市场竞争情况调整促销政策; 4. 跟进市场费用及促销费用的落实,根据当地渠道分析自下而上制定综合任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、医学护理、等相关专业优先; 2.1~3年医务渠道母婴用品拓展经验,熟知其操作方式,特别是母婴门店终端管理等,拥有相关资源者优先; 3.拥有综合协调能力,有较强的逻辑分析、判断能力。 4.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力,有耐心,有责任心、事业心强。 5.公司实行不打卡、不定位的管理原则,需要候选人有较强的自驱力。ps:一面安排线上
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】: 1、维护好现有客户,根据客户的需求,提供有效且超出客户期待的方案方案; 2、新增房屋资源,负责开发、维护与积累,做好咨询,提供专业的房地产咨询服务; 3、及时处理来自客户的投诉、反馈、建议等,获得客户认可,提升客户对公司的满意度; 4、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实,与业主保持定期良好的沟通与联系,获得业主的认可; 5、不断学习,提升自己,成为独当一面的社区专家。 【任职要求】: 1、学历不限,专业不限; 2、从业经验不限(诚邀业内老兵),欢迎小白,应届同学; 3、形象气质佳,有亲和力,洞察力,细心、耐心、责任心; 4、有学习能力,执行力、目标感强,有自驱力,抗压能力强; 5、乐于接受挑战,适应变化、乐于交流,有服务意识,热爱工作,做事认真负责 【福利待遇】: 1、试用期(1-3个月):底薪3000元(含全勤+房补)+100-200/套资源开发提成,综合薪资5000-8000; 2、转正后:底薪+补贴+绩效+200-500/套资源开发提成,享受保障薪资6000元-8000元; 3、其他福利:带薪年假+购买五险+过节福利+国内游/境外游等多项激励和回报方案。 【系统培训】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识(6天); 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新人前三个月拥有系统的培养带教方案。 3、实战演练:师徒制,师傅手把手带教,助力近距离接触业务实战。 4、经验分享:公司/门店优秀员工分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:中孚将是你梦想的起点,因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的神仙伙伴!
  • 教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    一、【校园市场开发经验】或【地推】优先!!! 二、轻松赚钱,团队氛围巨好,没有勾心斗角,没有明争暗斗!!!!! 三、【岗位职责】 1.负责所在区域****校园代理团队、社团渠道开发、维护及管理工作。 2.策划和推动培训证书课程、会销专题讲座等项目落地实施。 3.根据公司产品计划,配合新产品的推广工作。 4.跟进及管理线下校园市场的广告投放及物资。 【岗位要求】 1.大专及以上学历,有教育行业工作经验优先。 2.具备2年以上校园市场开发经验、熟悉当地高校校区资源优先。 3.有校园营销同类经验者或大学期间有过社团经验者优先。 4.具有较强的团队协作意识、执行能力和沟通交际能力,善于自我管理。 四、【福利待遇】 1.薪资构造:底薪+绩效+岗位工资+提成+餐补+话补+交通补助+奖金,奖金上不封顶,综合工资13K左右; 2. 购买五险(养老、医疗、失业、生育、工伤保险); 3. 享受国家规定的带薪年假; 4. 午餐补贴、团建活动和节日福利等福利; 5. 提供全面培训:岗前带薪培训、企业管理培训。 五、【内勤上班时间】:9:00-17:30。 【外勤上班时间】:灵活出勤 六、【工作地点】:西安市未央区保利中达广场2206
  • 一、电气装配工程师 岗位职责: 1.电气相关专业技术文件、工艺线路、电路图纸的编制与开发; 2.负责产品电气部分的现场安装与验收工作; 3.参与新技术和新产品的学习研究,提升技术的创新与提升,及时对产品进行维修保养; 4.协助生产人员解决技术难题,提供技术培训与指导以提高生产效率和质量。 胜任能力: 1.本科及以上学历,电气工程、电力系统自动化、机电一体化等相关专业; 2.具备三年及以上专业强、弱电方面工作经验。熟悉电力系统、电气设备规划、设计、维保相关知识; 3.熟练使用CAD/PROE等软件,具备良好的计算机基础知识; 4.具备较强的学习能力和自我驱动能力,关注新技术和新工艺,有持续学习的意识; 5.具备较好的分析和解决问题的能力,能够独立思考和解决技术难题。 二、工艺工程师 岗位职责: 1.参与制定公司工艺和技术标准,根据产品规格、质量要求、生产方式、生产流程,编制产品工艺文件; 2.负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施,分析与解决现场工艺问题量; 3.参与工艺和技术改进项目,研究新技术和新工艺的应用,推动工艺和技术的创新与提升; 4.分析解决客户投诉的产品质量问题,制定、实施纠正和预防措施。 胜任能力: 1.本科及以上学历,电气、自动化、机械类等相关专业; 2.三年以上相关工作经验。精通生产工艺流程,熟悉生产设备,具备一定的技术储备和应变能力。熟练使用CAD/PROE等软件,具备良好的计算机基础知识; 3.具备较强的学习能力和自我驱动能力,关注新技术和新工艺,有持续学习的意识; 4.具备较强的团队合作精神和责任心,能够适应高强度工作压力; 5.具备较好的分析和解决问题的能力,能够独立思考和解决技术难题。 三、结构工程师 岗位职责: 1.负责产品的结构设计,编制机械方面的技术方案与图纸设计; 2. 根据项目管理要求,负责制造、安装、集成、操作系统调试及试运行; 3. 配合电气、控制和软件工程师进行产品结构与零部件设计、现场布局、调试等工作; 4.协助解决产品在生产过程中发生的技术问题。 胜任能力: 1.本科及以上学历,机械设计、机械自动化、机电工程等相关专业; 2.三年以上工作经验,具备机电一体化产品机械/产品机械结构设计的经验; 3. 熟练掌握CAD、SolidWorks、Pro-E等设计绘图工具; 4. 工作细致严谨,思想灵活,具有良好的学习创新能力; 5.具有较强的判断、沟通、协调、计划与执行能力。 四、渠道开发工程师 岗位职责: 1.负责销售渠道开发和现有渠道的管理和维护,提升渠道商的稳定性和效益; 2.制定销售计划和目标,跟踪销售业绩,及时调整销售策略,确保销售目标的实现; 3.密切协作内部其他部门,协调内部资源,提供必要的技术支持和市场支持,确保渠道销售的高效运营; 4.根据公司市场营销策略,制定渠道市场推广方案,通过市场推广活动提高销售业绩,增加品牌知名度和美誉度; 5.定期对渠道伙伴进行培训,收集反馈信息,反馈客户需求及建议,持续优化公司产品和服务。 胜任能力: 1.本科及以上学历,电气、自动化、机械类、市场营销等相关专业; 2.具备三年及以上相关工作经验; 3.具备良好的市场分析能力、渠道管理能力和沟通协调能力。熟练掌握企业产品或服务知识,能够迅速准确的掌握需求和痛点,并根据市场需求制定有效的销售、营销和推广策略; 4.积极主动,勤奋敬业,有较强的学习能力与强烈的责任心; 5.具备良好的职业道德和专业素质。 五、生产助理工程师 岗位职责: 1.参与制定工艺和技术标准,制定操作规程和生产指导文件,提供技术支持与指导; 2.定期检查生产现场,发现并解决生产过程中的技术问题,协助生产人员解决技术难题,提供技术培训与指导以提高生产效率和质量; 3.参与工艺和技术改进项目,研究新技术和新工艺的应用,推动工艺和技术的创新与提升; 4.参与生产过程的数据分析,制定数据报表,为决策提供有效的分析和建议。 任职资格: 1.本科及以上学历,机械设计、机电工程、机械自动化等相关专业; 2.具备三年及以上生产管理工作经验; 3.熟悉生产工艺流程,了解生产设备,熟练使用CAD/PROE等软件,具备良好的计算机基础知识; 4. 具备较好的分析和解决问题的能力,能够独立思考和解决技术难题; 5. 具备较强的团队合作精神和责任心,能够适应高强度工作压力 。 工作地点:徐州、南京、北京。