• 7k-14k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 根据影视剧项目甄选适合的演员 整理资料更新演员资料库 拓展演员资源 任职要求: 表演 导演 制片管理 本科毕业 掌握基础办公软件 视频剪辑 热爱影视行业,有明确的职业目标 沟通能力强
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    物联网 / 未融资 / 15-50人
    任职要求:1.熟练掌握zbrush,Maya,3dMAX等软件 2.有游戏人物建模的相关经验或者制作能力 3.有良好的工作态度和沟通能力 岗位福利:工作时间:早九晚六2.节假日有福利
  • 12k-15k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容:每天根据公司提前安排的行程接送人,只按公司要求接送人就可以,以长途为主,一般广东珠三角及省内,单程100-400公里。 工作时间:线路一般提前一天安排,工作时长根据路况平均每天10-12小时,月休2-4天 工作要求:月按公司安排线路达11000公里以上数据要求,需做满一年 任职要求:有长途驾驶经验,能接受在外出差,有安全意识,会看导航,沟通良好,无犯罪记录 工资待遇:综合工资8000-12000左右**** 不包吃住,入职不用费用,带驾驶证
  • 企业服务,物流丨运输 / 不需要融资 / 50-150人
    (始终对客户负责,对公司业绩负责,对公司团队负责) 岗位介绍: 政府公务部门(包括衍生的国有企业)差旅业务开发工作。 岗位职责: 1.通过网络、人际关系、客户关系、公司资源等方式获取公务市场的潜在客户; 2.通过电话、微信、QQ、邮件、上门拜访、投标等方式,以专业、良好的形象联系客户发展为商机客户; 3.为同客户单位签署协议而收集资料、协商条款并在公司内部完成盖章流程; 4.按照现行制度维护已成交客户,关注客户成交情况; 5.为公司推广“X产品”,挖掘每一次出团背后的潜在团组; 6.协助结算部门对疑、难、杂、久的逾期欠款进行跟进处理; 7.配合预订同事对特殊票据进行配送和收款; 8.微信配合公司宣传; 技能及其他需求: 硬性需求:能出差,熟练操作office办公软件, 加分项:会开车,会粤语,形象气质佳,性格稳重 工资待遇: 1、底薪:4200-5500,根据业绩阶梯式 2、提成:毛利*8% 3、目前在职同事月均收入10000-50000 4、交通津贴:根据签约客户家数 5、公司提供工作手机、工作手机卡 6、每年6-10月发放高温津贴 7、试用期三个月 其他: 1、周末双休,法定假正常放假; 2、工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00(共8小时); 公司的业务:差旅服务业务 客户类型:公务单位、院校体系 展业方式:陌生拜访、电话约访 主要市场:深圳市周边:珠三角、粤东粤西、湖北武汉 合作流程:主要是政府机票采购,销售签订商务合作协议,签订后客户由客服部负责服务,处理公职人员在出差过程中的机票、酒店、火车票需求,财务结算部负责整理公职人员出差过程中的行程数据及账单,邮递部负责邮寄行程单、火车票报销凭证、酒店发票等,客户收到报销凭证后交给单位财务报销,财务打款到公司账户,完成业务闭环 优势:客户提成终身制,客户一经签订,一般是长期合作,只要员工在职,提成一直发放,客户类型稳定 其他条件: (1)公司为员工购买五险一金(当月15日之前入职当月开始参保,15日之后入职次月开始参保),非深圳户籍购买二档医保,经常外勤/出差的同事额外购买一份意外险; (2)提供员工住宿,距离公司通勤时间20分钟,约5个公交站,深圳市城中村两房一厅或三房一厅,根据员工宿舍需求人数及租房市场房源情况租赁,公司承担房租,宿舍同事一起分摊水电费,每个房间两张或者三张上下铺; (3)每个农历新年有春茗,每个季度、每个半年度、每个年度有员工大会; (4)员工生日、妇女节、春节值班、端午节、中秋节等均有福利发放或者红包派送; (5)每个农历年开工发放开工利是; (6)国内国际旅游福利让你领略世界风采; (7)每个季度、每个年度评选优秀员工,直接发钱; (8)一线员工每个月度发放奖金; (9)公司为每一位新员工安排富有工作经验的小老师; (10)工作满一年及以上的员工即可开始享受带薪年假; (11)工作满两年的员工开始享受司龄工资,逐年递增; (12)每季度公司为部门发放部门活动经费,部门可以自行安排团队活动,公司报销; (13)公司设置免费的全自动按摩椅,为你工作间隙缓解疲劳; (14)公司有冰箱、微波炉,可供全体员工使用; (15)公司成立羽毛球队,每月开展羽毛球活动; (16)公司常备日常急用药品,以备不时之需。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    人工智能 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 1、负责区域销售团队搭建、管理和运营 2、负责制定的年度及月度销售计划完成既定的销售任务 3、负责区域渠道开发、资源整合、政府、行业推广及区域内市场活动的组织 4、负责区域内大客户的开发、维护、服务工作 5、负责制定市场策略和销售路径 6、负责市场和行业讯息分析 任职要求: 1、年龄25-40岁,大专以上学历,光伏/逆变器/储能/电力行业相关工作经验,有客户资源、政府资源者优先考虑 2、需要具备优秀的管理能力和市场开拓能力,具备出色的谈判技巧及沟通能力 3、可适应按项目需要在区域内不定期出差,热爱销售,富有激情和创新精神。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    物流运输专线,中短途 任职要求: 1、有驾驶证 2、22~55岁,无违法犯罪不良记录 3、踏实肯干,沉稳有责任心,配合调度管理
  • 7k-10k·14薪 经验不限 / 本科
    人工智能,工具,物联网 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职能: 1、收集和管理客户需求,制定和宣讲解决方案,帮助销售获得客户项目投标订单; 2、培训渠道商产品技术知识,帮助客户快速熟悉产品方案; 3、解决客户日常产品技术问题,保持客户对服务的高满意度; 4、维护客户产品和技术团队的关系,为更多销售业务拓展提供支撑。 二、岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机、电子、通信等理工科相关专业优先; 2、具备良好的理解和分析能力,对问题具有敏感性,抗压能力强; 3、具备良好的客户服务意识,沟通协调、推动执行能力强; 4、能适应国内出差,全年累计出差时长 6 个月。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    【招聘学科】 初高中:语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物等 【平台介绍】 1.公司总部坐落在广州番禺大学城。我司由重本院校毕业的师兄师姐联合创立。 2.机构任教的高颜值伙伴多,年轻有活力,团队氛围轻松和谐,平级管理,互帮互助,会工作更会玩,携手进步。 3.发展迅速,势不可挡,疫情与双减下,仍在3年半开出20家分校,未来可期。 【教育理念】 1.我们以素质教育为核心,强调在当今应试教育的体系下,要多发现学生身上的闪光点。我们不应该把学生的优秀与成绩唯一挂勾,提升成绩是我们的底线,在教学的过程中发现和激发孩子的闪光点才是我们的要求,我们期望每个孩子都能成为最好的自己。 2.教育是一个灵魂影响另外一个灵魂,是一份具有影响力的事业。今天想要让孩子变得更好,自身要足够优秀,有足够的底气和能力影响孩子。我们对老师的要求,不仅是会教学,也要学会散发正能量,传播正确价值观,在教学过程中不断精进自己,变得更加优秀。 【这个岗位做什么?】 1.一对一,一对多小班制教学,把专业的学科知识、思考方法、做题技巧给学生,提高学生成绩; 2.注重观念指引,引导小朋友形成更好的三观,建立自信,发现自己身上的闪光点,不限于成绩而多于成绩; 3.注重自我成长,保持空杯学习心态,也要有老师的责任感,不断的学习进步。 4.体系完备资料齐全,每周研讨会议发现问题,师傅带教科组长解惑,全方位为教学的专业度赋能,不断精进教学能力。 5.做一些家长调研采访,与教育理念相符的家长沟通交流交换意见,提供平台价值。 【薪酬福利怎么样?】 1.暑期和实习一个月综合薪资5-8k 2.有科组长和师傅带领,进行磨课练课,会有比较体系的指导 3.包住宿,且在机构附近,上下班方便 【为何选择我们?】 1.公司硬实力,20家分校区,均在粤港大湾区重点城市,前景可期,发展空间大。 2.不仅仅有教学,更有和经验丰富的前辈交流的机会。在平台上更多的是相互交流学习,彼此精进,成为更加优秀的自己。 3.团队氛围融洽,年轻有活力,更有丰富多彩的团建,工作玩乐两不误。 4.免费的岗前培训,帮助你及时发现问题,提升自己。 5.提供住宿和车费补贴,工作和住宿地点在商业中心附近,生活便利。 【工作环境怎么样?】 工作环境优美,器械崭新、专业且现代化,教学工具齐全、高端。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 150-500人
    公司提供住宿,有配车 ======岗位要求====== 1.持有C1驾驶证不能是实习期,珠三角有两年以上经验,熟悉珠三角路线。 B2双证齐全不能是实习期(驾驶证,从业资格证),珠三角有两年以上经验,车型9*6(需求大),或者7*6(需求小),跑过顺丰的一年经验就行。 2.年龄23-45周岁 3.吃苦耐劳,细心认真,有良好的驾驶品德 4.无不良驾驶记录及严重肇事记录 5.工作路线:珠三角地区 ======薪资待遇====== 1.薪资C1,4米2保底5500+提成 B2,7米6保底6500+提成,9米6保底7000+提成,具体**** 2.公司包住不包吃
  • 6k-9k 经验1年以下 / 大专
    新零售,消费生活 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售 2,负责做好货品销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作 3,完成商品的来货验收,上架陈列摆放,补货,退货,防损等日常营业工作 4,做好所负责区域的卫生清洁工作 5,完成上级领导交办的其他任务 我们需要你: 1. 年满18周岁以上,男女不限; 2.高中 (中专、职校) 及以上学历;普通话标准; 3..认真踏实,具有良好的沟通及服务意识; 4.有零售经验者优先考虑待遇优厚 薪资范围:5000--8000 发薪日:15日 底薪:4200元/月 福利:五险一金、餐补、全勤奖、节日福利、团建活动、 工资构成:底薪+餐补+全勤奖+提成
  • 物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司的货物运送 数量清点,主要负责配送日杂用品和京东百货类 2.面包车司机主要配送深圳市内各区域周边士多店,自提点店面等 3.仓库主要集中在松岗,塘尾,沙井,福永,石岩,观澜,龙岗,龙华,公明,可就近区域安排 工作要求: 1,年齢19-43周岁,户籍不限 2,驾照C1以上均可,熟练驾驶车辆即可 3,身体健康,无不良嗜好,有责任心,能吃苦耐劳 工资待遇:底5000+流水提成+伙食补贴+包住宿 入职一个月购买社保 工作地点:就近区域安排(宝安区优先) 工作时间:白班 上午8点上班,7-9小时,一天出2班车 只要你有驾驶证都可以试试,比工厂工作相对自由灵活,增加货运经验,给自己多个选择 !!!有兴趣了解,可以投递简历,我看看你的简历,合格我会电话联系你!!!
  • 音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责酷狗营收业务系统的设计和开发,包括会员等虚拟商品售卖; 2.参与数据统计分析,定期对业务进行深入探讨,为运营决策、产品方向、用户体验提供数据支持; 3.参与技术难点攻关,保障系统可用性,支撑高并发流量。 岗位要求: 1.本科及以上学历,具有3年以上相关工作开发经验; 2.至少熟悉一门开发语言(Go,Lua,Java,C/C++),了解对应语言技术栈常用开源框架,熟悉常用的数据结构和算法; 3.熟悉Linux系统,熟练使用MySQL、Redis,Nginx开源组件,对源码有深入研究者优先; 4.熟悉业务架构设计理论,熟悉行业常见的架构方案,理解微服务架构的设计思想,包括不限于服务化、异步、高可用、可扩展等; 5.具有创新意识,思维活跃,逻辑思维强,对自身技术提升有强烈的学习欲望; 6.有团队合作开发经验,善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1 协同产品、开发、BI等项目团队,完善商业化场景数据上报以及指标体系和监控能力,对数据准确性负责; 2 支持商业化日常报告的分析,监控和跟踪数据异常波动情况,并深入分析和问题定位; 3 深入理解业务,发现业务特征和潜在机会,输出有效的数据策略,从数据的角度推动商业化决策和产品方向,实验上线验证和结果迭代; 4 统筹搭建商业化相应数据工具和数据分析模型,把控数据优先级合理安排。 岗位要求: 1 统计学、数学、经济学、计算机等相关专业的本科及以上学历; 2 有3年以上数据产品经验,对数据敏感,逻辑严谨,有良好的数据分析能力; 3 熟练掌握SQL,熟悉常用数据统计和分析方法,具备底层数据的理解能力和数据建模能力; 4 熟悉用户行为分析(如付费转化漏斗、归因、收入来源拆解等),能独立完成A/B测试设计、结果解读及业务策略迭代建议; 5 具备较强的学习能力、动手能力、沟通能力、团队合作意识及综合分析能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、配合产品与算法侧进行剪映/小云雀等业务,推动自研大模型模型训练数据样本集标注、自研模型迭代、产品效果评估等,共同推进业务目标达成; 2、依据多模态以及视觉大模型发展阶段,站在视觉类大模型产品视角,制定科学合理的数据评测/交付方案; 3、负责面向外部供应商开展标准规则的培训与试标,对项目交付结果负责,包括制定项目交付计划,项目进度管理,项目风险管理,项目交付指标管理等; 4、对齐项目目标,设计PE及Agent自动化标注流程,优化数据构造方法与工具,带领团队高质量达成数据生产目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,影视、编导、美学等相关专业优先; 2、具有2年及以上大模型项目经验,对大模型有浓厚兴趣和一定的了解,对文生图,文生视频大模型有实际操作经验,能提供对应的AIGC生图/生视频的作品优先; 3、有较好的美学基础,对镜头语言,分镜脚本,故事板等多个环节有所了解; 4、具备较强的风险评估和应对能力,能够及时解决项目中出现的问题; 5、拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部门有效地合作。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责剪映CapCut海外方向产品创作者增长策略,基于数据分析识别增长机会,通过各项策略制定和规模化手段,提升大盘作者与供给规模,贡献大盘DAU与GMV增长; 2、与区域运营等相关业务方协同策划并执行规模化的作者引入活动,开拓线上、线下引入渠道,包括但不限于活动合作、资源互换、渠道运营等; 3、通过数据和内容趋势洞察,制定目标内容的增长策略,通过作者增长或AI手段带动特定内容方向规模化增长; 4、深入理解作者的痛点,抽象共性问题,形成平台化的运营策略,基于规模化增长诉求,能推动相应数据基建/产品功能/运营工具等优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,2-5年互联网内容平台/创作者增长相关经验; 2、具备优秀的跨团队协作与项目推进能力,抗压能力强,能推动复杂项目落地; 3、数据驱动,能独立制定并落地增长方案,熟悉海外市场,具备跨文化沟通能力,内容理解能力强。
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