岗位职责： 1、人力资源规划，参与制定年度人力资源发展规划；组织架构与岗位设置，参与公司组织架构、岗位设置、岗位编制工作，负责部门职责和岗位说明书的具体编写，年度岗位编制表、部门职责、岗位说明书； 2、制定年度人员招聘计划，制定年度人员需求和供应计划，年度人员需求和人员到岗统计表； 3、人才结构优化，参与人才结构优化工作，对构建与业务发展相匹配的人才结构提出建议，对理想人才结构表提出建议； 4、人才评估工作的执行，跟踪人才测评结果并对结果的应用提出建议，胜任力评估报表，人才使用建议； 5、目标绩效考核管理，协助建立公司目标绩效考核制度和计划目标体系。各阶段计划目标模板的制定、指标的初步提炼和目标管理的执行，目标计划考核模板；绩效过程管理统计表；考核指标汇总表； 6、考核表单优化，优化目标计划制定表单、考核表单、目标责任书等表单工具，优化后的表单工具； 7、激励机制与措施，协助建立激励政策和措施，激励措施的具体执行，激励方案； 8、员工道德风险防范，员工招聘到员工离职的全过程梳理员工道德风险点，制定风险防范措施，员工道德风险梳理统计表，员工道德风险防范措施； 9、文化落地措施，制定企业文化落地的实施方案并推动执行。收集体现企业核心价值观的案例形成案例库，树立践行企业文化的员工典型，营造积极向上的团队氛围，文化落地方案；践行文化的案例库； 10、管理制度建设，协助制定和优化人力资源选、用、育、留的制度和流程，按要求执行各项管理制度和措施。各项人力资源管理制度和流程； 11、招聘工作，负责制定人才招聘计划，对人才招聘计划的实施进行监督，保证人才供应；负责基层员工的招聘工作，参与中高层和核心技术岗位员工的招聘工作，人才到岗； 12、培训工作，制定培训计划并实施，培训计划；培训方案；培训执行； 13、绩效考核执行，负责月度/季度/年度绩效管理日常工作； 14、薪酬工作，按制度要求实施，薪酬福利制度，月度工资表； 15、劳动关系管理，处理员工关异动和劳动纠纷。建立畅通的员工沟通渠道，收集员工各项意见建议，劳动合同优化；入离职手续优化；劳动纠纷处理；员工沟通渠道建立； 16、指导和监督员工异动各项手续办理和人事基础工作开展，各项人事手续； 17、指导和监督用印用资质的审核、登记工作，保证用章、用资质的安全，印章资质管理制度，用印、用资质登记表； 18、车辆管理，指导车辆使用管理工作，保证车辆使用的成本、效率和安全，车辆管理制度。资产管理，指导公司资产的采购、使用和管理，建立资产台账，保证资产的使用成本和效率，资产台账；资产使用效率分析； 19、办公网络管理，指导办公OA、企业微信及网络使用和管理工作，OA和办公网络正常使用。办公秩序，指导办公环境6s管理及员工行为规范的执行，建立良好的办公氛围和办公秩序，办公环境检查表，办公秩序检查表； 20、行政费用管理，指导建立行政费用管理制度和费用台账，监督行政费用的使用、汇总和分析，行政费用台账，行政费用统计分析表。 21、其他工作——负责完成根据领导安排的其他专项或临时工作，对业务、管理及其他工作进行专项支撑。 任职要求： 1）***本科及以上学历，人力资源相关专业毕业。 2）三年以上行政、人力资源经理工作经验 3）现代人力资源管理技巧、基础财务知识、劳动法规、组织管理实务 4）精通企业政务外联、内控体系、后勤管理、安全管理工作，熟悉国家政策法规 5）具备二级及以上人力资源管理证书，熟练使用办公软件、办公自动化系统。

工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度，完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作； 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，及其它项目工作； 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、有过人事行政团队管理经验优先； 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。

工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度，完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作； 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，及其它项目工作； 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、有过人事行政团队管理经验优先； 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。

岗位职责 1、负责公司业务部门的需求调研、沟通； 2、负责业务数据分析需求、模型应用方案和相关产品的原型设计和开发； 3、负责大数据数据模型建立、验证及协调部署上线； 4、负责核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 5、完成公司安排的其他数据相关工作和任务； 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、数学、统计等相关专业毕业； 2、熟练掌握逻辑回归、决策树、随机森林、神经网络等机器学习算法，有很好的算法基础和较强的分析能力； 3、具备SQL、Python语言编程技能，有很好的工程实现能力； 4、具备较强的业务敏感性、沟通协调和执行能力； 5、热忱敬业、主动负责，有良好的团队合作精神； 6、对数据挖掘有强烈的兴趣，愿意挑战新的算法和新的领域； 7、具备大数据或人工智能相关产品开发、设计或使用经验者优先； 8、有金融、保险行业经验者优先；

岗位职责 1、负责公司业务部门的沟通，完成需求调研和需求规格说明书撰写，对项目可行性、目标、范围进行确认； 2、负责撰写需求分析报告，设计需求原型，为后期数据建模和系统开发提供指导与参考； 3、参与整个开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更控制与管理， 4、协助业务完成需求验收，与模型、开发、测试团队一起保证最终需求部署上线； 5、完成公司安排的其他数据相关工作和任务； 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、数学、金融等相关专业毕业； 2、熟练使用Axure、Visio、UML等原型设计工具，可独立完成需求分析工作； 3、掌握JAVA及WEB相关技术和框架，熟悉Java、Python等编程语言； 4、熟悉MYSQL、ORACLE、Hadoop等主流数据库技术，对BI、数据仓库的建设思路和方向有较深刻的理解； 5、熟悉大数据、机器学习领域知识，对大数据建模流程和方法有较深刻的理解； 6、具备3年以上企业级应用系统或数据产品类项目的需求分析经验； 7、较强的逻辑思维能力、需求分析和产品规划能力，出色的组织和沟通能力； 8、热忱敬业、主动负责，有良好的团队合作精神； 9、有金融、保险行业经验者优先；

主责公司校招项目，次责总公司常规岗位招聘 职责描述： 1.负责执行公司招聘政策和制度，组织实施公司日常招聘工作； 2.负责收集公司年度人力招聘需求、编制年度招聘计划； 3.负责审核公司各部门、分支机构招聘需求是否合理； 4.负责招聘方案的制定与实施，甄选候选人材料； 5.负责与猎头公司对接，储备公司业务发展所需要的各类高级人才； 6.负责招聘渠道的开发和维护； 7.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.***本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业； 2.2年以上猎头或招聘工作经验（必要条件）； 3.熟练操作office相关办公软件，有较强的学习能力和创新精神； 4.工作严谨细致、灵活变通，具备较强的应变能力和沟通协调能力。

到家业务聚焦家庭消费场景，涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务，依托强大的即时配送网络，致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好，生活更好”的使命之下，我们和广大商户以及各类合作伙伴一起，致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线，2015年开始自建物流配送体系，是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络，为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务，同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案，助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命，以科技创新和客户体验为本，担负起更多的社会责任。建设比见证更重要，欢迎加入我们，一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1.根据多渠道举报线索、公司合规政策要求，开展内部员工或供应商潜在的舞弊情况调查和合规检查（主要针对腐败、合规、欺诈行为等）； 2.分析研判业务信息，通过专业的调查技巧和合法的调查方法、工具，收集和分析相关证据，开展调查、检查，取得用以形成事实的证据材料； 3.开展与相关人员的沟通访谈，获得相关证据材料； 4.能够完成调查、检查结论报告，准确简明地说明发现的事实，分析潜在的问题； 5.针对调查过程中发现的管理漏洞、潜在风险及损失提出改进意见，并监督改善措施的执行情况； 6.分析、发现公司业务中的舞弊风险点，展开监察专项，并就调查、检查中反映出的系统风险与业务部门沟通并研究解决方案； 7.定期向上级汇报并完成上级交办的其他工作； 岗位基本需求 1.5年以上相关工作经验（例如反舞弊、合规、调查、廉洁从业、内审、稽查、监察等），可以开展调查工作； 2.有基本法律认识和理解，具备较强的思辨分析能力； 3.具备细致入微的洞察力、缜密的逻辑推理能力和证据的收集判断能力； 4.具有清晰的逻辑思维、优秀的沟通表达、思考能力； 5.正直、自律、原则性及保密意识强，善于沟通及团队协作； 6.熟练使用办公软件，具备数据分析处理经验者优先。 岗位亮点 扩宽工作能力，丰富的工作场景，既有与一道防线深度接触的学习业务机会，也有二道防线风险治理能力提升，也有三道防线打击调查能力

岗位职责 1、 日常行政运营：负责职场管理、资产管理、健康安全、费用报销等行政事务日常运营。 2、 日常氛围建设：组织团队团建、福利文化活动，支持团队会议的策划、组织与落地。 3、 大型项目工作：参与部门年会、节庆活动等大型项目策划、组织与落地。 4、 其他：与业务团队保持紧密沟通及协助，主动挖掘员工需求、积极开展支持。 岗位要求 1、大专及以上学历，具有1-3年行政工作经验，有互联网或大型企业工作经验优先。 2、工作有热情，积极主动，认真细致，有责任心。 3、具有优秀的学习能力及适应能力，能主动思考、自我驱动。 4、具有良好的服务意识和团队合作精神，能快速响应内部客户的需求。 此岗位与腾讯全资子公司腾讯瑞德铭签约，是腾讯子公司正式员工。

职位职责： 1、负责办公室日常管理工作，包括前台招待、电话接听、会议室管理； 2、负责办公环境的维护，保洁的工作安排以及检查，办公室设施设备维护； 3、负责办公用品、福利用品的采购、发放、盘点以及快递的管理等； 4、负责公司固定资产的采购、日常使用维护和盘点； 5、负责各类行政费用的报销及管理工作。房租物业水电费、车辆停车费用、快递费用、办公用品、耗材、名片费用，等）； 6、负责公司日常活动、团建、年会的组织工作； 7、为其他部门提供及时有效的行政支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，有行政相关工作经验者优先； 2、具备数据分析能力，熟练运用office办公软件； 3、具备良好学习能力、团队合作精神和敬业精神； 4、具备良好沟通表达能力，较强的抗压能力，做事认真，工作细致。

职位职责： 1. 完善并细化行政制度，提升成员和客户满意度； 2. 管理公司固定资产以及物资设备，并承担采购等工作； 3. 负责公司证件等资质文件的办理、更新及管理; 4. 对成员差旅进行安排与管理； 5. 支持团队考勤统计、费用报销、费用缴纳等； 6. 协助组织公司团队活动并增强团队内部交流氛围； 7. 其他行政事务的日常运维。 职位要求： 1、本科以上学历，1 年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程； 2、做事认真细心，良好的组织协调能力及沟通能力，学习能力以及执行力强，并有较强的分析、解决问题能力 ； 3、为人正直，诚实守信，拥有较强的责任心、抗压能力和服务意识； 4、具备一定商务礼仪知识，具备解决突发事件的能力； 5、可熟练使用Word、Excel等办公软件。 将得到： 1. **手接触最新的无人机等科技设备，以及计算机视觉等前沿的科技； 2. 跟一群不默守陈规，喜欢颠覆突破的伙伴一起工作与交流； 3. 和团队共建行业新时代的领军队伍，让行业变得更美好； 4. 宽松自由的工作环境，顶配的工作设备； 5. 符合国家规范的员工福利（包含五险一金），正规的期权激励方案，以及 13 天带薪年假; 6. 定期的团队聚餐和团建活动，以及多个会议交流名额。

职责： 1.负责公司企业文化建设，如，负责组织公司团队建设、旅游、庆祝等各项活动； 2.负责招待客户、相关部门人员来访接待，包括支持公司培训、市场沙龙等活动； 3.负责拟定招聘计划、组织招聘、资格审查，提供面试意见； 4.  负责拟定公司的薪酬福利政策，核算员工薪酬； 5.  负责协助项目经理，员工（外包员工）关系的管理； 6.  做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；编制、修订、完善员工手册并培训，建立岗位职业发展方向，完善培训体系； 7.  统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议； 8.  负责公司层级类公文、信件、报告起草，重要会议决策记录，文件档案的管理； 9.  负责公司各类行政管理制度的起草、拟定，并负责监督执行，生成管理层要求报表； 10.  负责办公用品的采购、发放、登记管理工作； 11.  负责后勤的管理工作； 12. 负责与财务老师的对接工作。 13. 偶尔可以出短差。 任职要求： 1.专科及以上学历； 3-5年行政人事经验；有优秀的理解能力、沟通能力、执行能力、责任心和良好态度； 2 .有良好的文字功底，熟悉国家劳动法律法规知识，有基础的财税知识； 3. 熟练掌握办公软件，掌握photoshop者优先。

工作职责： 1、 负责公司整体办公环境的建设，营造温馨舒适的办公氛围； 2、 记录整理各项行政支出，做好各项办公用品的管理； 3、 维护公司日常工作秩序，做好办公设备的管理和维护； 4、 做好每月员工的考勤记录工作； 5、 协助组织、安排公司各项会议以及大型活动，负责对外联络和访客接待工作； 6、 协助处理各类临时突发事件，完成领导交办的其他事务； 任职条件: 1、 大专以上学历，行政管理相关专业优先，有商务服务行业工作经验优先； 2、 熟练运用各类日常办公软件。 3、 有较强的组织协调、对接沟通能力，有责任感，工作严谨细致，时间观念强，具备吃苦耐劳的工作态度； 4、 熟悉商务接待礼仪，擅长供应商洽谈优先； 5、 性格热情开朗，有良好的情绪管理能力，有耐心、亲和力、具备一定的抗压能力和服务意识； 加分项 有养猫经验，并十分喜欢猫咪者优先 。

岗位职责： 1、前台接待工作：包括接听公司总机电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员，对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外；负责公司快递、信件、包裹的收发工作；保持公司前台、会议室、接待室、VR展示区等办公区域卫生和资产设备的良好运转，展示公司良好形象。 2、文件收发存。负责公司公文的录入打印；公司员工意见的征集汇总 3、办公用品管理。负责办公用品工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；定期检查用品库存和盘点，及时做好后勤保障工作。 4、公司重大会议、接待活动支持；行政费用汇总报销等。 5、负责发现、前台突发事件，有应变和处理能力； 6、参与制定和改善职责内工作流程，追踪工作执行结果，不断改进和完善工作质量； 7、协助完成其他部门内部日常事务工作。 岗位能力要求： 1、大专专科及以上学历；有1年及以上行政前台类经验；熟练掌握基本商务接待礼仪，形象气质佳：女身高165以上；男172以上； 2、熟练使用Windows、Office系列办公软件；较强的数字分析和统计能力 3、较强的沟通能力与协调能力，较强的客户服务意识。 4、具有较强的责任心，工作细致认真

工作职责：1、负责上海办公室日常办公制度、秩序的维护、管理；2、负责办公室的后勤保障工作，会议活动的后勤支持；3、负责处理各项行政相关流程及数据整理；4、负责行政外包服务监督，考核管理，梳理相关流程制度；5、组织、协调公司年会、员工活动，负责外联工作及办理公司所需各项证照；6、根据实际情况，负责部分海外办公室的行政事务；7、其他临时性事务处理。任职要求：1、大学及以上学历，行政管理、企业管理相关专业；2、具备3年以上行政管理工作经验，具备流程制度梳理能力，优秀的数据统计、分析能力；3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，具备解决突发事件的能力；4、有外包供应商及物业行政管理经验优先；5、有办公室装修等相关的工作经验；6、英文能够简单沟通者优先。

工作职责： 1、 负责公司整体办公环境的建设，营造温馨舒适的办公氛围； 2、 记录整理各项行政支出，做好各项办公用品的管理； 3、 维护公司日常工作秩序，做好办公设备的管理和维护； 4、 做好每月员工的考勤记录工作； 5、 协助组织、安排公司各项会议以及大型活动，负责对外联络和访客接待工作； 6、 协助处理各类临时突发事件，完成领导交办的其他事务； 任职条件: 1、大专以上学历，行政管理相关专业优先，有商务服务行业工作经验优先； 2、 熟练运用各类日常办公软件。 3、 有较强的组织协调、对接沟通能力，有责任感，工作严谨细致，时间观念强，具备吃苦耐劳的工作态度； 4、 熟悉商务接待礼仪，擅长供应商洽谈优先； 5、 性格热情开朗，有良好的情绪管理能力，有耐心、亲和力、具备一定的抗压能力和服务意识； 6、有养猫经验者优先； 工作时段：9：30-19：30