• 17k-28k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据产品提出的需求,提供可行的解决方案,并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验,提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享,持续改进现有技术实现 岗位要求: 1. 本科及以上学历,2年以上Android研发经验,计算机相关专业,有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验,能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理,能够熟练使用Android SDK,熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想,了解移动端组件化、容器化架构,有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神,工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    (一)岗位职责 1、负责带领开发小组进行自主开发和自主掌控,涉及互联网信贷Web和小程序前端以及互联网营销平台; 2、负责互联网渠道相关系统在项目实施过程中的需求分析、方案设计和制定、代码开发和持续集成交付等相关工作; 3、承担所负责系统生产问题定位和问题处置; 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作; 5、完成上级领导安排的其他工作。 (二)任职要求 1、本科及以上学历; 2、具有2年及以上金融行业相关渠道类系统开发经验,有银行互联网信贷前端开发经验者优先; 3、熟练掌握Java语言、前端NodeJS、H5、CSS相关技术,以及React等周边框架应用; 4、熟练掌握Mysql,MongoDB、DB2等主流数据库相关技术; 5、熟练掌握计算机网络相关知识,熟悉http/https等相关网络协议; 6、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术; 7、具有较强的责任心和抗压能力,良好的团队沟通协作能力; 8、熟悉项目管理相关知识并有丰富实践经验。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 电子商务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1. 零售创新中心的产品后端技术设计和开发 2. 重点产品:数字媒体平台,智能零售中台,自动化物流,订单中心,库存中心, 顾客中心, 数字触达平台,电子钱包等 岗位要求: 一、技术要求 1. 3年以上JAVA开发经验 2. 熟悉微服务及相关云原生技术框架Spring Cloud、Spring Boot、Dubbo、gRPC、Service Mesh Istio 等有开发经验优先 3. 熟悉分布式、缓存、消息等机制,包括主流缓存Redis, 消息中间件Kafka/RabbitMQ, RDBMS (MySQL/Oracle/MSSQL) , 有 NoSQL数据库(Hbase 等)开发经验优先 4. 熟悉设计模式,有高负载,高并发,大数据量分布式系统项目设计和开发经验优先 5. 有 Docker 或 Kubernetes 使用经验 6. 有敏捷开发持续交付经验 二、其他要求 1. 有较强的沟通, 学习能力和复杂问题分析和解决能力,逻辑严密、思路清晰; 2. 具备互联网, 零售行业的项目经验优先 3. 能够读写流利的英文文档和英文沟通优先 4. 具备开放心态与学习精神,有较强的求知欲,工作积极,自我驱动、充满热情、责任心强
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 薪酬方面: 1、参与制定公司年度人工成本预算,定期统计分析人工成本数据进行分析及监控,为公司决策提供合理化建议; 2、负责月度、季度等各类数据统计分析并提供相关报表,包括不限于人力资源运营月报、薪酬绩效、人均效能等; 3、结合公司特点与行业赛道,进行内外部薪酬对标分析,制定符合业务发展的薪酬激励方案,并组织落地实施; 4、设计关键核心岗位的薪酬宽带,并定期优化和迭代。 绩效方面: 1、根据公司发展战略,协助建立和完善公司绩效体系,保证绩效体系有效运行; 2、协助进行绩效考核工作的组织与实施; 3、设计各业务线人员激励方案,并根据业务发展定期进行调整和优化; 4、定期进行统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据。 岗位要求: 1、人力资源管理、统计学、数据分析等相关专业优先; 2、3年以上薪酬绩效相关经验,在线教育或游戏行业经验;有1000-2000人人员规模企业薪酬绩效体系搭建经验; 3、熟悉薪酬、绩效体系搭建的流程、方法,擅长数据分析和处理; 4、熟练使用WORD、PPT、EXCEL、X-MIND等软件,精通excel常用功能及函数。 5、数据敏感度高,逻辑思维能力强,细致严谨,具有高度的责任心和抗压能力。
  • 13k-17k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.以业务架构和软件需求设计为基础,根据公司研发项目管理规范和相关要求完成各项目概要设计和详细设计相关工作; 2.技术设计的验收与交付; 3.以技术设计为基础,根据公司研发项目管理规范和相关要求完成各项目编码开发相关工作; 4.代码缺陷问题定位、修复,代码的验收与交付; 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格 : 1.本科及以上,计算机、电子、通信等相关专业; 2. 2年以上软件研发相关工作经验; 3. 熟悉计算机基础知识,JAVA等一门或多门技术及相关工具的使用; 4.对各种 Web 前端技术、网络、多线程、异步处理、缓存等基础框架和机制有深刻理解; 5.有J2EE架构Spring MVC、Spring boot、Spring cloud/hibernate/AJAX框架/消息队列开发经验者优先; 6.熟悉UML设计/软件设计开发流程及golang语言优先。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 50-150人
    职位类型:全职 所属部门:市场部 职位亮点:人才培养 岗位基本职责: 1. 负责所辖地区行业用户的维护和开拓工作 2. 收集和分析行业市场信息、所辖行业用户的市场策略; 3. 介绍公司产品的优点和特色,积极配合完成所负责区域的销售指标。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销及计算机、通讯、电子相关专业优先; 2. 具备良好的沟通协调、团队合作和服务意识
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责短视频的剪辑、音频、字幕及特效等后期制作,对视频最终输出效果负责; 2、负责公司软件产品的视频创作,有独立完成选题、脚本输出、文案策划、视频创作的能力; 3、负责公司社媒账号的活动策划与落地执行,为公司软件产品导流; 4、对视频的主体创意,画面质感,色彩等方面有较好的把握,高效产出符合公司要求的短视频内容; 5、负责短视频账号的日常运营,包括评论互动、内容优化等; 6、对运营的自媒体账号数据负责(涨粉、阅读量、播放量)对推广目标负责. 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上图文/短视频制作经验,熟悉各种文风,短视频风格、脑洞大,有网感; 2、熟练掌握PR、FCP、剪映等剪辑软件,熟悉PS平面软件,熟悉各种图文编辑器等; 3、有独立创作能力、自主性强、执行能力强,有良好的团队沟通意识; 4、熟悉抖音、B站、快手等各短视频平台的玩法; 5、喜欢网上冲浪的人、能敏锐捉住热点、思维跳跃; 6、有自媒体0-1起号的经验优先; 7、有自媒体矩阵玩法经验优先; 8、对科技产品、软件产品有一定了解优先.
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责移动端信息流效果广告投放产品、出价产品和小程序等新链路产品的GTM,提升客户推广和消耗覆盖,对产品的消耗负责; 2、深入分析不同广告主行业生意特征和投放方式,针对行业特点,提出产品的适配方案,并推动行业投放验证; 3、调研分析、洞察市场风向,结合产品特征提出有价值的产品优化方向或者新产品,挖掘投放预算增长潜力。 职位要求: 1、有移动端竞价广告相关工作背景,熟悉广告投放系统、出价产品和广告样式,了解运营工作和痛点; 2、有2年以上相关工作经验,广告主侧运营、数据产品运营、商业化分析师经验者优先; 3、数据敏感,能够基于投放数据分析问题以及挖掘增长机会点。
  • 18k-24k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、具备敏捷测试思维,负责组织项目和日常版本迭代的测试工作; 2、参与需求评审,快速了解需求并提出改善意见,根据项目节奏制定合理的测试策略、测试计划和测试方法; 3、保证系统新项目功能和性能测试的同时,根据实际情况选择合适的自动化测试工具或方法,对稳定功能进行自动化,提升回归测试的效率和质量; 4、推动开发团队提高测试能力和认识; 5、协助解决测试过程中遇到的各种难题; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年及以上相关工作经验; 2、熟练使用一种以上性能测试工具,能够分析性能测试数据、分解测试步骤、找到系统性能瓶颈; 3、出色的推动能力、学习能力以及分析定位问题的能力; 4、带领测试工程师保质高效完成测试任务; 5、有供应链相关系统测试经验或敏捷测试经验优先。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 协助业务部负责人,维护公司产品正常运营 2. 负责构建维护用户问答知识库,提交客服日常适用 3. 对接公司内部相关部门,发现产品问题、提改进建议并推进产品质量的提升和改善 4. 对接外部合作方,保障业务正常运作 5.完成领导安排的其他工作 岗位要求: 1.本科以上学历 2.1年以上互联网业务相关工作经验 3. 具备快速学习的能力 4. 具备较好的口头和文字表达能力
  • 40k-80k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    金蝶软件是一家全球知名的企业管理云SaaS公司,致力于成为“最值得托付的企业服务平台”。随着人工智能技术的飞速发展,金蝶已全面启动“All in AI”的产品战略,我们正在寻找一名经验丰富的大模型资深产品经理,负责洞察和规划企业场景下大模型应用的设计和落地。欢迎各位对AI技术和产品有深刻理解、具备前瞻性思维、对打造上乘大模型产品充满激情的人才加入我们。 岗位职责: 1. 市场洞察与产品规划: 负责对市场趋势进行深入分析,识别企业级客户对大模型应用的需求和挑战,规划并定义具有前瞻性的产品方向和发展路线图,确保产品能够在全球市场中保持竞争力。 2. 产品设计与开发指导: 基于企业级应用场景,指导产品团队设计和开发大模型应用特性。挑战团队创新极限,确保产品设计和功能实现能够超越企业客户的期望。 3. 跨部门协作与项目管理: 与研发、市场、销售等部门紧密合作,确保产品规划和开发进度与金蝶的“All in AI”战略一致,及时调整策略以应对市场变化,推动金蝶打造上乘的AI产品。 任职要求: 1. 产品管理经验: 5年以上的产品管理经验,具备在快速变化的技术环境中规划和管理复杂产品的能力,有大模型企业级产品经验者优先。 2. 技术理解与适应能力: 对大模型技术有深入的兴趣和理解,能够快速吸收和应用新知识,指导团队解决面临的技术挑战。 3. 沟通与领导能力: 出色的跨部门沟通和团队领导能力,能够有效地推动项目进展和团队合作。 4. 创新思维: 具有创新思维,能够面对打造上乘大模型产品的挑战,带领团队探索新技术和新方法。 金蝶软件为员工提供具有竞争力的薪资待遇、广阔的职业发展空间和学习成长机会。如果你具备上述资质,并且对推动金蝶“All in AI”战略,打造上乘的大模型产品充满热情,我们诚邀你加入我们的团队,共同开创美好未来。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    职位描述: 1.对接合作客户,进行商务合作方案沟通、商务谈判,负责合同签订; 2.协同技术等部门共同完成基础售前方案,整合方案提交客户,并搜集客户意见; 3.推进并监督项目方案的执行,定期向客户反馈项目进展,搜集客户需求及意见,反馈执行团队,优化执行效果; 4.跟进并促成每个项目的合同回款; 5.针对项目执行情况和效果,提出项目优化的意见和建议,提交项目总结报告; 6.定期与新老客户进行沟通,持续维护客情。 任职资格: 1.本科及以上学历,计算机、数理等理工类相关专业尤佳; 2.至少2年高科技、大数据、科技情报、行业大脑、竞赛等行业销售、商务、售前技术支持、项目管理等经验,有人工智能、大数据及AI领域从业经验优先; 3.具有很强的沟通协调能力、商务谈判能力,并具备一定项目管理能力; 4.熟悉国家法律法规和相关政策规章; 5.较强的文案撰写能力; 6.掌握商务礼仪,熟练撰写相关商务文件; 7.耐心、细致、坦诚、有责任心,高度敬业,良好的团队合作精神; 8.很强的自驱力和进取心,掌握处理人际关系的艺术性。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.参与全球交通票务系统研发,系统核心技术问题的攻关,架构设计,协助解决项目开发过程中的技术难题 2.深入理解业务需求,参与需求的技术调研,并编写需求的技术文档 3.推进系统架构的设计与迭代、开发、重构 4.了解互联网的技术发展、评估外部技术与解决方案 【任职资格】 1. 本科及以上学历,计算机相关专业 2. 熟练掌握Golang/Java中一种或多种编程语言以及各种设计模式 3. 三年及以上工作经历,熟悉MySQL、MongoDB等主流数据库,熟悉Kafka、Redis等中间件 4. 熟悉微服务架构思想,具有大中型分布式系统设计、开发经验者优先 5. 有较强的责任心和良好的沟通协作能力
  • 25k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、熟悉软件研发相关质量标准及质量工程建设,识别研发过程质量问题及风险,并能推进优化; 2、熟悉软件研发过程,致力于提升软件研发效能,制定可落地的提升举措; 3、能根据产品技术框架和产品特性制定测试方案,持续优化测试分析及测试设计方法,提升测试充分性; 4、建立可持续的自动化测试机制并推进落地,提升团队的自动化测试能力; 5、探索研究新的测试技术和工具并引入,培养和指导团队提升软件测试质量和效率。 任职要求: 1、计算机相关专业,本科及以上学历,有金融背景优先; 2、有5年以上自动化测开经验,熟悉各类自动化框架及实现,有分层自动化落地经验; 3、熟练掌握C++、Java、Python中一种以上开发语言,具有白盒测试、接口测试、自动化测试和开源测试工具二次开发能力; 4、熟悉CI/CD流程和DevOps开发流程; 5、具备较强的执行力和推动力以及质量持续提升的内驱力; 6、对新技术有较强的好奇心和学习力; 7、责任心强,善于沟通。
  • 工具,企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    主要职责: 1)参与产品经理组织的需求讨论 2)测试执行并提交bug 3)协助业务人员的UAT测试 任职要求: 1)大专及以上学历 2)1年以上测试经验 3)在金融行业测试经验