• 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、能够基于针对商业化产品(for本地),搭建商家成长线上线下课程体系,提升商家投放运营能力; 2、 负责参与课程教研,与讲师/专家等配合共同萃取方法论、梳理逻辑,输出课程大纲,并与讲师配合完成课程制作和迭代; 3、 负责培训项目整体策划运营,并推动其通过线上或者线下的方式落地,确保培训活动产出可量化; 4、与产品团队深度对商家沟通,挖掘痛点及需求,形成培训解决方案,为提升某项过程指标负责; 5、把握市场和组织需求,参与讲师拓展、筛选和管理,梳理讲师能力模型确保覆盖整体业务需求。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上工作经验,有商家培训、产品运营、项目运营、行业运营工作经验者优先; 2、有独立策划培训项目能力,能够设计、引进、开发、实施和评估培训课程; 3、对巨量引擎商业化产品有一定了解,具备产品场景化思维能力; 4、思维活跃有前瞻性,数据分析能力强,能快速熟悉业务场景,并可完成开展跨部门合作; 5、有较强的抗压能力和沟通能力,自我驱动力强,快速的学习能力,有团队合作精神。
  • 18k-36k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.洞察行业:深入理解业务形态和学员需求,熟悉线上学习前沿的方法技术; 2.培训项目运营:设计讲师体系、业务最佳实践等组织保障型项目设计更迭和有效落地运营; 3.学习渠道运营:负责知识体系渠道建设,通过运营手段推动学习传播促活、体验优化、学习效率优化等工作;包括不仅限知识库、公众号、商家学堂等平台;通过精细化运营策略,提高用户粘性,提升运营指标; 4.培训通路运营:通过培训日历管理,梳理产品、规则、制度等培训,有效落地触达业务;保障培训效果; 5.知识经验萃取:实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播,提升在岗学习效果,推进在岗实践。 职位要求: 1.本科以上学历,5年以上培训、能力发展经验;人力资源、企业管理、心理学专业背景优先; 2.熟悉线上运营,有社区运营、公众号运营优先,能够管理专业的PGC、UGC知识内容运营、知识管理经验优先; 3.有大型互联网、地产、保险行业、本地生活等行业营销、运营人才培养经验;电商业务、直播业务、MCN机构、知识管理培训经验优先; 4.大型企业大学 or 培训中心/学院培训专家,设计完整的项目,擅长课程研发工作坊、讲师TTT赋能等、引导技术、组织经验萃取技术等培训技术至少2种; 5.具有很强的系统思考、逻辑分析能力,项目管理能力和工作推动能力,善于整合资源,分析数据,具备良好的团队合作意识; 6.自驱力强,愿意接受挑战与变化,有创业精神,目标感清晰、执行力强,以结果为导向;适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格。
  • 30k-50k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    “美团买药”于2020年6月成为独立业务品牌,依托于美团覆盖全国的即时配送网络,为用户提供平均30分钟即时配送的购药服务,满足用户的急性用药及24小时夜间用药需求。同时,我们也在探索B2C零售业务和线上药师咨询服务,与全国超20家互联网医院合作开展线上复诊开方业务,为用户提供便利、专业的购药和用药服务。 在**的影响下,人们更倾向于选择在线医疗解决方案和药品配送服务。2021年6月,美团买药推出“小黄灯民生服务计划”,致力推动24小时药店的普及;2022年1月,美团买药推出“慢病关爱计划”,为**影响下不便购药的慢病患者提供切实帮助。美团买药希望成为“你的家庭药箱”,让健康相伴每个人。 这里有一群专业、专注、有耐心、有温度的小伙伴,在努力的把业务中的每一环做到**,把最好的服务带给用户。希望同样对医药有热情的你加入我们,一起把健康带到每一个家庭。 岗位职责 1.负责大中型综合项目全生命周期的管理工作; 2.建设大中型项目、持续性运营项目管理体系,推动跨部门、跨团队的项目合作,负责跟进项目运营过程各个环节,监督、协调、培训等工作落地; 3. 积极沉淀案例库,SOP和方法论,为组织提供项目协同机制与策略,用赋能的方式帮助团队提升合作协同及敏捷项目的能力; 4. 以结果为导向,通过各部门的协调配合,确保关键指标实现,项目目标达成。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,4年以上的项目管理工作经验,至少2年互联网大厂从业经验; 2.有过多个的大型复杂项目(多职能且跨部门)交付、运营经验。 3.具备有一定的全局视角、有较高业务敏感度和洞察力; 4.思路清晰、具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力; 5.出色的跨部门沟通能力、协调能力,有较强责任心和服务意识。 具备以下者优先 有复杂大项目运营经验优先 岗位亮点 1. 业务高速发展,行业空间大; 2. 大型项目运营管理经验积累与方法论沉淀 3. 能够发挥个人在敏捷方面的能力,成长空间和成就感很不错。
  • 7k-12k·14薪 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位名称:集团招聘顾问 一、岗位职责: 1、接待面试候选人,指引面试等候区等待; 2、负责公司业务招募整体数据统计核对与分析(日常数据&月度招募绩效明细); 3、负责北森系统管理员角色运营与维护,完善相关机制并保障数据准确性; 4、负责部门内部行政事务的梳理与对接,如人文关怀、会议/培训协助筹备、办公用品采购等。 二、岗位要求: 1、年龄22-30周岁,本科及以上学历,形象气质佳; 2、熟练使用Excel、PPT、Word等,具有数据分析基础加分; 3、强大的自驱力,保持成长与思考,能够配合部门随时调整工作内容; 4、有较强的语言表达能力,善于沟通,具有一定的抗压性。 三、工作时间: 早九晚六、双休、法定节假日、带薪年假
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责海外地区短视频审核团队的运营,搭建业务承接与交付体系,做好任务分配和指标监测。对审核人效、准确率和标注业务完成度负责; 2、建设审核管理体系,持续优化管理流程、制度。通过机制和流程的搭建,持续提升团队专业技能; 3、深度参与、协助完善内容审核规则与策略,持续优化业务流程,保障业务的安全和稳定。 任职要求 1、3年及以上内容行业工作经验,有100人以上审核团队的管理经验; 2、内容敏感度高,对质量筛选和标准规范有判断力,能够从不同视频中抽象共性; 3、本科及以上学历,英语能力优秀,可作为工作语言; 4、擅长团队培养,促进团队能力提升,搭建人才梯队; 5、有责任心,有良好的学习能力和沟通能力。
  • 8k-13k·15薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作职责】 1、对整个业务发展的产能负责,保证服务的交付时效、质量及服务人员档案管理; 2、制定供应商作业标准及规范、并监督检核; 3、负责供应商运营,不局限于培训、认证、工作考核、淘汰选拔、激励及表彰等; 4、针对供应商服务、投诉问题处理,并进行分析提出改善建议,落实整改; 5、协调内部人员与外部供应商关系,共同提升客户服务体验。 6、基于大数据平台,提取、处理业务数据,通过数据分析和数据挖掘,给出直观的结论,逻辑思维强,数据敏感度高,能够敏锐捕捉数据潜在价值 【任职要求】 1、**本科及以上学历,1-3年交付运营管理、培训实施或客户体验相关经验者优先; 2、有较强的沟通表达、协调组织能力及处理突发事件的能力; 3、具备熟练的office办公软件等相关技能。 4、具备熟悉数据分析方法和数据统计技术,扎实的专业基础知识将优先考虑
  • 25k-50k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到家业务聚焦家庭消费场景,涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务,依托强大的即时配送网络,致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好,生活更好”的使命之下,我们和广大商户以及各类合作伙伴一起,致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线,2015年开始自建物流配送体系,是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络,为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务,同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案,助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命,以科技创新和客户体验为本,担负起更多的社会责任。建设比见证更重要,欢迎加入我们,一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1、负责部门的项目管理和运营工作,管控项目进度,尤其是跨部门重点项目,推动高效交付。 2、协助部门完善项目管理体系,制定并完善部门的管理流程规范,流程模板标准化,并推广到全部门实施。 3、负责项目管理文化的建设,通过沉淀方法、培训交流等提升全部门的项目管理能力和意识。 4、负责整个部门的知识库建立与运营,沉淀各职能部门的重点信息与内容,方便查找复用,提升信息流动效率。 岗位基本需求 1、有3年以上的互联网项目运营及管理经验 2、沟通协调能力优秀,擅长团队协作和整合各方资源 3、有主动和快速学习的能力 4、具有PMP等项目管理认证者优先;具有公共职能相关项目管理经验者优先 岗位亮点 该岗位能横向接触目前事业群里非常重要的项目,且能横向深入各公共职能及各业务线,锻炼比较广的视野
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 此职能分别对接银行客户、渠道、客服等,需要很好的沟通,协调能力。 1. 对接银行客户:负责产品交付、培训、问题解决和协调展业; 2. 对接渠道伙伴:负责定时沟通渠道伙伴业务开展情况,整理反馈意见,优化渠道拓能力; 3. 对接客服团队:制定优化各环节流程及规范,确保客服团队的目标达成; 4. 讲故事做推广:公司媒体账号运营和公司内部推广和培训,传递价值; 5. 对内支撑:数据报表分析;能够跨部门沟通协作,达成目标; 任职资格: 1. ***本科及以上学历,理工科背景优先,对数据驱动业务增长感兴趣,2年或以上工作经验; 2. 具备优秀的沟通表达能力。能够适应不同类型的沟通对象,顺利推进项目; 3. 有优秀的数据分析能力,逻辑理解和分析能力,对问题有敏感的洞察力,执行力强,能够独立思考与归纳总结; 4. 有数据营销行业优先,有金融市场营销、运营、增长经验优先,有销售售前、交付、产研经验者优先。
  • 居住服务 / C轮 / 2000人以上
    工作内容: 1、供应链目标及绩效管理:协助制定供应链战略规划、负责供应链各线的目标制定,对各项指标进行拆解及跟进,制定采销绩效考核方案,进行差异化激励;精进供应链数据分析及业务机会洞察及分析能力,对供应链管理问题提供诊断分析,规划建议 2、成本管理:搭建成本管理体系,精进成本管理标尺、全链条成本要素识别及TCO管理实施。建立供应链成本模型、维护采购基准价并对采购价格进行审核管控,搭建动态成本监控预警机制;推动供应链TCO优化改善项目的全周期管理闭环落地; 3、流程及系统建理:面向业务需求,与业务部门共建供应链解决方案,包含业务及运营模式,流程规则,指标体系,管理及业务执行工具等的持续建设优化,推进流程信息化建设; 4、供应商管理: 完善供应商导入、运营、提升、培训、评价、退出等全生命周期的管理体系,构建面向供应商及操作层面清晰的合作规则,促进良好的合作秩序及业务效率的提升,改善合作生态。 任职资格: 1、本科及以上学历,8年以上供应链运营相关经验,具备较为全面的专业知识,包括采购管理、生产计划、流程管理、成本控制等知识及实践;3年以上团队管理经验 2、战略性思考及策略性执行落地能力强;丰富的供应链项目管理经验,并具备项目运营管理的体系搭建能力 3、系统和结构化的思维方式逻辑清晰,思维敏捷,善于学习;对数据有较强的敏感度以及分析能力; 3、全局观,具备良好的组织沟通协调、团队管理能力,工作作风务实、自驱; 4、认同公司企业文化,有创业精神,有较强的工作责任心和团队协作意识; 5、熟练使用PPT, Excel,有SAP、Oracle、ERP等系统搭建经验优先。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    营销服务|咨询,数据服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司总部经营战略规划,制定和实施事业部的经营战略规划,制定品牌的营销策略和运营规划,最终对GMV与利润负责; 2、制定业务板块及各个项目的运营策略和运营规划,对运营流程、标准、规范等进行把控和优化,提高团队运营效率; 3、整合品牌方、平台方、供应链及公司内部资源,带领团队实现所负责板块的运营目标; 4、结合市场行情和行业数据对竞争对手的产品策略、营销及推广策略组合分析研究,提出应对措施; 5、负责团队的日常管理,包括团队成员的招聘、培养、激励及考核等; 任职要求: 1. 5年以上电商运营管理与供应链管理经验,熟悉品牌经销全链路管理,具备全盘管理经验和经营者意识; 2、具备酒水/美妆/日用日化品类运营管理经验者优先,熟悉各电商平台的运营玩法,以及各类品宣、营销工具; 3.自我驱动力强,具有强烈的目标意识,善于整合多方资源,带领团队实现目标; 4.具备高度的市场敏感度,极强的数据分析能力、创新能力,市场感知能力,能根据市场情况制订有针对性的营销方案; 5、具备10亿级别的产品定制化营销操盘经验者优先。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 工作内容 1、负责培训项目的运营支持工作,涉及前期宣传、中期落地实施及后期项目收尾等工作; 2、包括但不限于培训活动的海报设计、文案撰写、视频剪辑、场地布置、数据整理等; 3、部门其他项目及日常工作支持,如会议记录、访谈信息整理、团队活动组织等。 【职位要求】 职位要求 1、本科及以上,每周至少实习4天,至少实习3个月; 2、对培训教育行业感兴趣,具有一定的互联网思维及成长型思维; 3、乐观积极,认真负责,踏实靠谱。
  • 社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司户证业务的运营,主要包含人才引进、留学归国落户、应届生落户、积分落户、工作居住证办理等业务,保证各类业务快速落地。 2、梳理和优化户证类业务线上线下办理流程。维护政府接口部门日常关系,不断提升户证类业务办理数量及质量,推进户证业务窗口建设工作,提升用户体验和满意度。 3、负责日常业务咨询解答,在与HRBP的沟通过程中不断提出户证业务优化与改进意见。 4、其他专项工作:特殊工时申报、稳岗补贴申领等。 5、领导交办的其他工作,如ER方面的配合支持工作等。 任职要求: 1. 本科及以上学历,公共管理、人力资源专业优先; 2. 两年以上大型企业培训、HR服务经验; 3. 服务意识强,耐心细心,具备良好的沟通协调能力;电脑操作熟练。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 30k-60k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    设计运营管理Design Ops / Design Program Manager 岗位职责: 1、持续探究更高效的全链路协作机制,使团队能够专注于项目本身,最大限度地发挥设计的价值; 2、对项目整体进度负责,包括但不限于:优先级和项目规划、资源管理、项目跟踪交付等; 3、与不同文化和时区的设计师、产品经理、工程师等紧密合作; 4、制定员工入职和学习计划、维护团队Wiki,不断提升设计团队专业水准,提升产品设计团队影响力; 岗位要求: 1、本科及以上学历,丰富的项目管理经验; 2、对体验设计充满热情,能够参与到项目的深度讨论中; 3、有较强的问题解决能力和谈判技能,以及在跨团队合作中进行管理的能力; 4、有很好的沟通表达技巧,能支持跨时区与全球团队合作 加分项: 1、可以将英语作为工作语言; 2、有跨团队、跨时区工作经验; 3、对区块链行业有较为深刻了解,了解行业的商业环境、用户特征及对未来方向有独到见解
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 岗位职责: 1、根据组织人才发展需求,进行培训项目的设计、实施、追踪与复盘;如新员工项目、新晋管理者等项目; 2、积极探索助力业务发展的方法,针对关键的业务需求,进行短期或长期的可执行的培训项目设计、实施、追踪与复盘;如绩效改善类项目; 3、结合项目需求,进行课程开发与讲授; 4、跨部门合作,与公司BP、运营、市场等各部门协同,推进各类项目的实施并取得关键成果; 5、组织安排的其他工作; 任职资格: 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上培训的相关工作经验,能独立承担需求诊断、培训方案设计和项目运营。 2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法和课件开发的方法与工具; 3、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。 4、积极主动,愿意在培训领域深耕、探索创新,并能构建非职权影响力,推动业务培训,达成目标结果; 5、有互联网公司培训从业经验者优先;