职位职责： 1、负责和合作伙伴进行商务谈判，确保获得最优惠的商务条件，完成商务合同的签订； 2、根据公司战略，建立和维护高价值合作渠道的合作关系； 3、通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值； 4、数据分析和支持，分析行业动态、制定销售策略、提升销售业绩。 职位要求： 1、3年以上汽车、金融或O2O企业行业经验，有商务拓展经验； 2、具有良好的沟通能力，人品正直，执行力强，结果导向，可承受工作压力； 3、具有良好的沟通能力，有敏锐的市场嗅觉，有统筹规划、整合资源的能力； 4、对于行业变化拥有敏感嗅觉和快速适应能力。

岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成每月制定业绩目标； 2、行业推广渠道发展趋势分析； 3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展中端客户； 4、配合销售部门成本分析和控制方案； 5、完成领导临时交办的其他任务； 6、在部门经理的领导下，配合开展销售部的工作，以达到业绩指标。 任职资格： 1、20-28岁，专科及以上学历； 2、一年以上销售和市场经验，思维逻辑强，具备优秀的渠道开发、市场开拓及出色的谈判能力； 3、责任心强，具备良好的学习能力，并能承受高强度的工作挑战； 4、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理； 5、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强； 6、能适应长期出差（月/10-15天），有销售经验、驾照（C1及以上）者，对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳。

职责描述： 1、通过公司资源，对接客户，了解客户需求 2、制定相应客户方案，进行有效商务谈判、报价单制作等流程，能独立处理和解决所负责的任务； 3、定期与合作客户进行沟通，定期回访，建立长期良好关系 任职要求： 1、大专及以上学历：应届也可，营销、管理类专业为佳； 2、有销售和管理经验者优先； 3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通； 5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

职位描述 工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求： 1、高中以上学历，应届生优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有驾照C本，可以开车的优先录取； 6、有团队协作精神，善于挑战 工作时间： 春夏8：30-12:00，13：00-18:00 秋冬8：30-12:00，13：30-17:30

岗位职责： 1、通过电销、面销、会销，网络营销等多种形式，销售公司课程、书籍类产品； 2、激活老客户并持续跟进服务，提供咨询服务； 3、根据公司要求，完成个人业绩指标 任职资格： 1、年龄23岁-40岁之间，工龄不限，有销售工作经验或有创业经历者优先考虑； 2、热爱教育行业，喜欢销售岗位； 3、目标感强，有强烈的企图心，有梦想； 4、形象气质佳，具备良好的沟通表达能力； 5、有亲和力、爱学习、有韧性、有服务意识。 工作内容： 通过电销、面销、会销，网络营销等多种形式，销售公司课程、书籍类产品，给客户提供服务达成销售目标，不需要出门拜访，目前公司已有一套完整的营销方法，只需听话照做，彻底执行就会取得结果。 我们为你设定的生涯规划通道： 试用(7天)——业务员——高级业务员——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总——分公司总经理——总公司董事会 薪酬体系： 公司有着良好的薪酬分配模式，超出行业至少3-5倍以上的提成机制，舍得分钱也是公司成功的核心原因之一。人均收入8000-1.5万之间，上不封顶 上班时间： 早上8.30-11.30 下午13.00-18.00 周末双休，正常享受国家法定节假日 公司福利： 每日**可抽奖 每周个人**跟团队**有2000-10000元以上现金奖励 每月**有奖杯及奖金 优秀员工父母每月可领取养老金 社保 公积金 五险一金 法定节假日有小惊喜 优秀员工可免费跟随公司2次旅游1次国内 1次国外 优秀员工可享受年底分红 年底砸金蛋抽奖活动(苹果13电脑随意抽) 办公大楼环境： 大脑银行新办公大楼位于苏州太湖国家旅游度假区境内丽波路与姚舍路交叉口旁，依山傍水，环境优美，是苏州太湖国家旅游度假区10余家重点企业之一，是太湖科技创新产业园二期项目，总建筑面积为42900.29平方米，包括办公区、会议室、休闲区、配套用房、食堂、停车场

一.岗位职责 1.回访平台注册客户的申请（不大海捞针）； 2.了解情况，制定初步方案（不打骚扰电话）； 3.邀约客户，签订服务协议（不风吹日晒）； 4.提供优质服务，促进二次成交（不求客户）； 二.任职要求 1.18-35周岁； 2.**大专以上学历（优秀者可放宽要求）； 3.性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售； 4.形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷； 5.有销售经验优先考虑 三.福利待遇 1.薪资结构：底薪+提成； 2.丰厚奖金（优秀员工奖、团队奖、单项奖、PK奖） 3.平均月收入 15000+无上限 4.带薪岗前训+专业训+管理训 5.每季度均有机会升级加薪 6.半年一次内部竞聘，可跨部门/地域调动 7.团建、旅游、免费下午茶、节假日福利

岗位职责 1、视频平台运营推广； 2、负责门诊患者就诊的挂号、分诊工作； 3、数据的统计和分析； 4、对诊室卫生和医疗垃圾进行定期的清理。 5、可做储备店长培养 任职资格 1、有上进心，善良，能够长期发展 无经验学历要求，男女不限。 2、30岁以下，接收应届毕业生

具备独立分析解决问题的能力，执行能力强，有经验优先

此岗位不加班、入职配手机、人性化管理。 我们公司是做企业认证这块的，帮助企业招投标，企业完善证书资质加分项目 岗位职责 1:通过电销/网销沟通向投标客户推荐公司证书以及投标相关资质。 2:公司提供有效资源，工作微信及手机等。 3:公司带薪培训，老员工一对一-指导，工作内容简单，易上手。 4:客户是长期合作的形式，维护好老客户，更好的再次成交。 Ps:前期需要打电话积累客户哦。 二.任职要求 1:学历专业不限，有销售经验优先，对销售行业感兴趣的也欢迎 2:熟悉日常计算机操作及会基础办公软件 3:诚实守信，性格开朗具有良好团队合作精神。 4:对自己职业有清晰规划的。 5:善于和客户沟通，有良好的职业道德及组织纪律性，有良好的团队合作意识，时间观念强，有工作热情，做事积极主动，有良好的执行力，对日常工作有计划性，统筹能力强。 三.福利待遇 1:底薪3500+全勤500+奖金1000+提成 2:双休法定节假日休 工作时间8:30-17:30 12:00- 13:00午休时间

职位概述： 负责磨料磨具砂轮产品的销售和市场推广，开拓新客户，维护老客户，达成公司设定的销售目标。 岗位职责： 1. 负责砂轮产品的销售，包括报价、订单跟进、收款等； 2. 执行公司市场策略，开拓新市场，增加产品销售范围； 3. 负责销售数据的收集、整理和分析，定期汇报销售情况； 4. 获得测试机会，跟踪测试情况，完成测试数据搜集； 5. 维护老客户，提供售后服务，处理客户投诉和反馈； 6. 参与公司会议，汇报销售进展和计划。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先； 2. 至少一年以上销售工作经验，有磨料磨具、砂轮、刀具机床配件销售经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力； 4. 具备较强的市场敏感性和洞察力，能独立开展市场调研工作； 5. 熟练使用办公软件。 技能要求： 1. 掌握市场营销、商务谈判、客户服务等知识； 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 3. 具备良好的销售技能、谈判技巧和沟通技巧。 岗位亮点： 1. 良好的职业发展机会；专业技能培训机会； 2. 与优秀的同事共事，提高自己的专业技能； 3. 有竞争力的薪酬待遇和福利。

完成公司既定的销售目标，扩大公司产品市场份额。 领导建立营销网络，与客户建立良好的合作关系。 深入了解本行业，把握最新销售信息，及时向总经理反映，并提出建议。 沟通简单需求，控制项目进度。 负责制定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 制定销售计划和销售预算，控制销售成本，提高销售利润。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、进行有效沟通了解客户需求,寻找机会并完成签单 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、办公室上班，不需要跑外勤 任职要求 能承担工作压力和销售目标,强烈的团队精神; 1,公司专业获客渠道,所有端口费用公司出,保证每个员工可以到超越同行的2-3倍资源 2,入职前七天专业化培训,系统帮助小白业务员搭建业务 思维框架,七天后由老人一对一传帮带(传承-帮助-带练手 把手教),保证所有入职业务员可以在一个月内快速开单 3,快乐工作认真生活的工作氛围,同事之间良好的团队合作以及良性的竞争 薪资待遇 1、无责任底薪+业绩提成+激励奖金,公司严格按照国家相关法律政策,保障每位员工的各项权益和福利。公司提供项目提成分红、员工奖励等福利，保障员工工作的积极性与创造性; 2、入职3个月均薪6k+,优秀者可达1-2;薪资多劳多得, 上不封顶 3、培训学习:带薪岗前培训+管理层培训,提供专业系统的 职业培训,为每位员工建造舒适、舒心、安静、无压力的办 公氛围; 4、晋升机会:实习生可签订就业协议,表现优异者可转正。 公司非常重视人才培养,提供公平公正公开的竞争环境(平均3个月有一次晋升机会)。

岗位职责： 1.开拓客户:软件销售人员需要通过电话、邮件、拜访等方式与企业客户建立联系，推销软件产品，开发新客户和维护老客户。 2.客户沟通:软件销售人员需要与客户进行深度沟通，帮助企业客户深度了解相关政策扶持项目，并推广公司软件，提供我司对政策扶持项目的解决方案以及成功案例，与客户达成合作共赢。 3.提供咨询:软件销售人员需要向客户提供相关的咨询服务解答客户对软件产品的疑问，以及相关政策扶持的疑问，并提供技术支持和售后服务。 4.谈判合同:软件销售人员需要与客户进行有效的谈判，推动合同的签署和执行，确保销售目标的达成。 5.销售报告:软件销售人员需要及时向上级汇报销售情况，提供销售报告和数据分析，为制定销售策略和决策提供支持。 6.与团队合作:软件销售人员需要与公司内部的其他部门紧密合作，与市场部门共同制定销售策略和推广方案，与技术支持部门共同配合客户的实施和售后服务。 7.销售目标:软件销售人员需要根据公司的销售目标，制定个人销售计划和销售策略，努力完成销售任务。 任职资格： 1.能够登门拜访，并事先要做好准备工作 2.有私人笔记本电脑、会基础的软件案例展示操作 3.具有较强的沟通、组织、协调能力和团队合作意识 4.具有很强的事业心 5.经验不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 要求： 1、专科及以上学历，有驾照，会开车。 2、年龄20岁及以上，口齿清晰，普通话标准，语音富有感染力； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、思维清晰且有条理，良好的客户服务意识； 5、热爱销售工作，想挑战高薪，具有进取精神，责任心，阳光、激情，有朝气； 6、有一年以上销售经验，电话销售或互联网销售经验优先；有塑胶行业销售经验、市场营销等相关专业优先；优秀应届毕业生可考虑。

1.学习 2.通过各种途径，开发新客户 3.维持老客户 4.拜访客户、报价、打样、跟踪、成交..。