一、为什么选择润氏电商？ ▌行业标杆企业 ● 成立于2011年，专注电商全渠道运营14余年，服务飞利浦、美的、海尔等10+头部品牌； ● 年运营GMV超10亿，操盘40+自营/代运营店铺，家电品类市占率TOP3； ● 政府重点扶持企业，获评省级电子商务示范企业、诚信纳税优秀单位； ▌与你匹配的基因 ● 如果你擅长：全平台内容矩阵搭建 | 爆款孵化 | 数据驱动运营 ● 如果你渴望：千万级流量操盘机会 | 利润分红机制 | 快速晋升 二、岗位核心价值 职位名称：全渠道内容运营经理（家电赛道） 汇报对象：公司集团副总 薪资范围：年薪15-20万（底薪+绩效+利润分成，能力突出者面议） 三、【你将主导这些关键战役】 1.全域内容战略制定 ● 搭建抖音/快手/小红书/B站等平台账号矩阵，制定差异化内容策略； ● 主导月度爆款企划方案； 2.达人生态运营 ● 拓展并维护垂直领域KOL资源库，实现达人合作； ● 设计"品牌-达人"联名内容模板，提升内容复用率； 3.数据化运营攻坚 ● 建立内容效果评估体系，优化投产比，提升内容引流转化率； ● 定期呈报《竞品内容拆解报告》，迭代运营策略； 4.团队效能管理 ● 带教5-8人内容团队，通过SOP标准化使人效提升； 四、【我们需要这样的战友】 1.硬性门槛： ● 本科及以上学历，3年以上家电/3C类目内容运营经验，1年以上团队管理经验； ● 操盘过单平台粉丝量50万+账号或单条内容播放量500万+案例（需提供作品链接）； 2.能力雷达图 ● 内容力：精通各平台算法规则，能快速提炼产品卖点转化为爆款脚本； ● 数据力：熟练使用蝉妈妈/新抖等工具，能用数据逆向指导内容优化； ● 领导力：擅长激发95后00后创意团队，具备从0-1搭建团队的经验； ● 加分项：有服务国际品牌经验者优先； 五、润氏给你的不止是薪资 ▌薪酬福利体系 1.年薪10万起+季度绩效奖金+年度利润分红（TOP员工年收入可达20万+） 2.六险一金全额缴纳+带薪年假+节假日礼金+每月团建基金 ▌成长加速器 1. 优秀平台：致力成为电商行业的独角兽企业，事业平台可期； 2. 头部品牌操盘手1v1带教，千万级流量支持，品牌内部资源任意调用； 3. 拥有完善且专业的培训体系，更有一对一大牛导师带教，多方位提升员工广大技能、职业素养等，让未来的你更加出彩； ▌办公体验 信阳甲级写字楼，3000㎡开放式办公空间，宽松、活泼、透气宽敞明亮，周边交通生活便利； 六、应聘通道 请随简历提交： 1.代表作品链接（需注明个人贡献度） 2.最成功案例的数据截图（GMV/涨粉/播放量等核心指标） 七、我们期待这样的你： 既能在数据复盘时理性如算法工程师，又能在创意脑暴中天马行空如艺术家。 若你渴望在家电赛道打一场内容营销的标杆战役，这是你的最佳战场！

室内设计师岗位JD（职位描述）如下： --- **职位名称：室内设计师** **所属部门：设计部** **工作地点：[公司所在城市]** **岗位职责：** 1. **项目设计与规划：**     - 根据项目需求，为客户提供专业、创新的室内设计方案。     - 负责室内空间规划、布局设计、家具及装饰品选型等工作。 2. **设计沟通与协调：**     - 与客户进行沟通，了解客户需求，确保设计方案符合客户期望。     - 与项目团队成员（如施工方、采购方等）保持紧密沟通，确保设计理念得以准确传达和实施。 3. **设计实施与监督：**     - 负责设计项目的实施，确保设计方案在实际施工过程中得以准确执行。     - 对施工现场进行监督，确保施工质量符合设计要求。 4. **设计优化与改进：**     - 根据项目进度和客户反馈，对设计方案进行优化和改进。     - 定期对设计作品进行总结和反思，提高设计水平和质量。 5. **团队协作与培训：**     - 与团队成员分享设计经验，提升团队整体设计能力。     - 参与公司内部培训，不断提升个人专业素养。 **任职要求：** 1. **学历与专业：**     - 本科及以上学历，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业毕业。 2. **工作经验：**     - 至少3年以上室内设计工作经验，有独立完成项目案例者优先。 3. **专业技能：**     - 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件。     - 具备良好的美术功底和审美能力。 4. **沟通能力：**     - 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户和团队成员有效沟通。 5. **创新意识：**     - 具备较强的创新意识，能够不断探索和尝试新的设计理念。 6. **责任心：**     - 具备强烈的责任心，能够承担项目设计和实施过程中的各项任务。 --- 以上是基于室内设计师岗位的职位描述，具体内容可以根据公司实际情况和需求进行调整。

如祺出行国企单量稳定 职位要求： 1，年龄21—58岁，身体健康，初中以上学历， 2，持C1驾照满三年以上， 3，无重大犯罪记录，无酒驾，无重大交通事故， 4，能吃苦耐劳，责任心强，有服务意识， 工作内容： 5，负责平台派单接送乘客安全到达目的地，多个平台可以跑，单量多，单价高， 6，公司提供岗前培训，有一对一司管车管指导， 7，车子正常保险，保养，维修公司全包， 8，车子自己保管，时间自由，

如祺出行现招募驾龄满3年司机，公司配全新传祺580车辆给司机24小时保管使用，。无需每天来回公司交接，一人一车，上班时间地点可自由安排，平台24小时派单，不需要主动寻找客户，不需抢单，平台正常派单模式！！！ 所跑流水收入每周结算打到司机个人银行卡账户 正常全职来跑的司机每月流水基本达1万4以上，公司额外奖励1千， 跑到1万2流水以上公司奖励800百 跑到1万以上流水公司奖励6百。 即每月公司补贴1千，奖励1千。 基本要求，驾龄满3年，（或过实习期条件好的可以另外安排平台）3个周期内没被扣满过12分，没有酒驾醉驾，没有吸毒史，没有法院起诉案件纠纷中！ 如祺出行网约车司机，司机，商务司机，专车司机，班车司机，老板司机！客运司机！！网约车司机！！

【工作内容】 岗位职责：负责接送如祺平台乘客，公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管，免费开通如祺出行车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户。 【福利待遇】 综合月收入15000-20000，每周结算，上不封顶，多劳多得。 【车源配套】 1，车辆网约车营运资质齐全： 2、所有车辆免费上保险，包保养； 3、车辆本身质量问题公司承担： 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务。 岗位要求 1.持c1及c2以上驾照满3年 2.三年内每个周期没有扣分超过12分， 3.无案底 我们的优势: 没车也能跑如祺，公司提供车辆。 接单提成 多劳多得 上不封顶  优先派单 免费培训 当天上岗 最快当天提车 时间自由。

职位描述： 广州市网约车专车是一个现代化创业风口，业务发展广泛，本公司可提供全新车或次新车给司机选择。快车司机和专车司机两种职位，日出车10小时左右，月均收入过万！可直接电话咨询 本职简介 公司提供车辆给司机 短期 跑广州本地 专车服务。 选用广州知名大出行平台接单，无需主动找客户，在线接订单，全职。 收入丰厚，多劳多得，车费以及奖金全归司机，本公司不收取司机所获得奖励,。公司额外有流水奖励给到司机，另有平台冲单奖励，全职跑的司机都可以拿到奖励 广阔的发展空间，高收入行业、既自主创业也高收益回报以及当车主 上班时间：上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，不需要每天回来本公司签到，车辆亦可放自己家保管，本工作适合全职。 .公司帮司机报考网约车从业资格证 要求： 年龄22-55周岁，C1驾照以上，3年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉广州本地路况或熟悉手机导航操作。 无不良驾驶记录、无重大交通事故***，三年内无一次性扣过12分记录，具有较强的安全意识。 如 滴滴网约车、如祺出行、高德平台、曹操平台、阳光出行、首汽出行等多平台均可注册 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：09:00-18:30

想找一份稳定工作又有车可以代步又可以自由安排上班时间地点的工作？ 现招多名司机， 网约车司机公司配车！！！ 全新车传祺530,580 上班时间地点自由安排！ 工作内容： 公司提供全新车辆 入职可买社保，上班时间地点自由安排！！ 1、 选用国内较大的接单网约车平台，无需主动找客户，大量订单。 多劳多得还有额外流谁奖励！！ 10000流水奖励600元 12001流水奖励800元 14001流水奖励1000元 另外还有丰厚冲单奖励，平台设定时间没接到订单1单额外奖励10元， 2单奖励20元，3单奖励35元！！ 再加全天冲单奖奖励，较高一天可得180-210元奖金！ 一个月流水奖励加冲单奖励最低2千，最高6224元奖励！！ 所有流水均司机个人所得，公司不抽取任何费用！！ ！ 2、 收入丰厚，多劳多得，工资每周结算。收取的乘客流水以及平台奖金全归司机，本公司不收取司机所获得收入。. 3、合作性质利润较大化，收益自主提现到个人账户，免去一切繁琐手续！ 职位要求：、年龄22-60岁，男女不限，身体健康。 2、驾龄1-3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分。 3、无犯罪、酒驾、吸毒记录。 公司服务: 1、公司免费统一办理《网约车预约资格驾驶员证》 2、办理车主账号注册，提供专业的管理团队进行指导支持。 3、专业岗前安全培训，服务培训。24小时专业指导，定期培训提高接单量！！ 工作时间：上班时间自行安排，正常在10-12个小时，日收入平均500-600元以上，24小时大量订单！！ 5、保险保养全由公司负责，三年广州牌使用，三年轮胎易损物件！ 司机~商务司机，网约车司机，专车司机，出租车司机，班车司机，货运司机，出行直营诚聘网约车司机

按照要求去接送客户到目的地 不怕辛苦不怕累，有1年以上的驾驶经验 没有案底，征信良好 熟悉智能手机导航 年龄年满22岁-60岁，身体健康 有挣钱欲望的优先聘用！

面试通过上海全区域可分配工作点 一单在7-12元左右 每天保底派50单左右，平均在70单～系统直接派单，不用抢单哟！ 月薪资:14000～30000 这是最低工资员工与最高工资员工～多劳多得～ 入职要求： 1.年龄18-55岁 2.会骑两轮电动车 3.会使用智能手机地图导航 4.身体健康无传染病 5.无犯罪记录 工作内容时间： 1.工作内容：骑车配送30米～3公里订单 2.工作时间：11：00-14：00                      17：00-20：00 3.休假：月休3-4天 调休（自由度很高） 现有各类补贴， 1 、新人奖500  2、 每个月的综合补贴800-1000 3、冬季战役9000元

全职兼职皆可 就近安排 时间灵活 岗位职责： 1. 超市驻店配送员，客户网上下单商品（主要是蔬菜水果零食之类）一小时内送达客户家中即可，一家店取货，骑手一天平均送40~80单 2.晋升通道:骑手一副站长一站长一经理——区域经理——公司合伙人 3.各城区同步招聘各个区域就近安排 岗位要求： **** 18~50岁、身体健康，有健康证、男女不限 NO.2 会骑电瓶车，会使用智能手机，会用导航。 NO.3 全职/兼职均可安排 NO.4 全职5-7元阶梯式计算单价，多劳多得；薪资范围6000-8000/月 上班时间： 全职：早上八点到晚上九点 下午一点到五点可以休息 兼职：早上八点到下午一点 或者下午五点到晚上九点 福利待遇：休息两天 可以调休 有事请假提前一天报备 满勤200元+车补200+住宿 温馨提示：简单的送货箱，一部手机武装自己，穿梭在城市的大街小巷，无论刮风下雨，只为让家家户户收到新鲜的食材以及急用物资，他们就是现代城市的新兴群体 我们并不收取费用，面试成功可根据个人情况就近安排站点，面试通过当天即可签约合同入职

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广汽传祺炫530/580跑网约车新车次新任君选择!工作内容专职网约车司机可接入任何网约车平台。可多平台一起跑。职位要求:1年龄22-60岁，男女不限，身体健康。2、驾龄1-3年以上近3个记分周期内未扣满+二分3、无犯罪、酒驾、吸毒记录。公司服务:1公司免费统一办理《网约车预约资格驾驶员证》2办理车主账号注册提供专业的管理团队进行指导支持。3专业岗前安全培训，服务培训。24小时专业指导，定期培训提高接单量。4上班时间自由，上班时间自行安排，正常在8-12个小时，日收入平均500-600元，大量订单!5保险保养全由公司负责，车子本身质量问题都是公司包工作时间:自由安排，无需受限

岗位职责： 1、针对我司自主研发的共享充电宝产品（电饱饱）/收款二维码app/收款工具等展开线下优质商户地推式销售、铺设（如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所) 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训 3、产品安装后售后咨询、客诉调解；与客户建立高价值合作关系,维护客情 4、通过商户合作，客户关系的日常维护，二次开发以及深度合作，通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略调整,使得设备效能最大化。 弹性工作好时间： 每周一三五上午9:00到公司报道 其它时间外勤打卡，下班自由 薪资结构及福利： 1.底薪5000+250交通补助+开户奖（300-3000）+流水分润+50%提成（目前业内最高）+绩效奖金+节日福利+上海六险一金 2.所有员工缴纳六险一金，15号之前入职当月缴纳，15号之后入职次月缴纳； 3.健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享 广阔的晋升平台：BD专员---储备干部---BDM-----城市经理 我们主力是打造一个热忱 信赖 好奇 进取的团队； 收钱吧欢迎您的加入

【核心任务】 为现有 App（仅安卓）增加心理咨询课程付费功能、直播、IM、统计面板等功能 调整/修改某些功能或bug，确保版本稳定 负责 DevOps（阿里云）、安全审计与性能监控 线上合作，在家工作，可兼职 【硬技能】 前端开发：React / Vue3 + TypeScript，熟悉 Vite、Webpack 后端开发：Node.js / SpringBoot / Django 任一；熟悉 MySQL + Redis 移动端加分：Flutter / React-Native 【合作模式：纯收益分成，无底薪】若不接受此模式，请勿投递简历 收益分成：课程上线后，按月结算并发放项目收益的30 %提成（三方合作：心理咨询师45%+APP技术团队30%+本公司25%），若技术团队多人则按工时或模块权重再分，可协商 后续可转全职，提供底薪＋期权分红 【年收入预估】 视频课程：以全年2000名付费学员、客单价 998 元测算（具体客单价可讨论决定），团队全年可分得约60万元RMB；假设团队2人，每人分得约30万RMB 【常见问题答疑】 “源码所有权？”— 代码、CI/CD 脚本最终归公司。 “收益怎么算？”— 后台实时查看付费订单及云成本，按月公开 Excel 及银行流水。

【核心任务】 为现有 App（仅安卓）增加心理咨询课程付费功能、直播、IM、统计面板等功能 调整/修改某些功能或bug，确保版本稳定 负责 DevOps（阿里云）、安全审计与性能监控 线上合作，在家工作，可兼职 【硬技能】 前端：React / Vue3 + TypeScript，熟悉 Vite、Webpack 后端：Node.js / SpringBoot / Django 任一；熟悉 MySQL + Redis 移动端加分：Flutter / React-Native 【合作模式：纯收益分成，无底薪】若不接受此模式，请勿投递简历 收益分成：课程上线后，按月结算并发放项目收益的30 %提成（三方合作：心理咨询师45%+APP技术团队30%+本公司25%），若技术团队多人则按工时或模块权重再分，可协商 后续可转全职，提供底薪＋期权分红 【年收入预估】 视频课程：以全年2000名付费学员、客单价 998 元测算（具体客单价可讨论决定），团队全年可分得约60万元RMB；假设团队2人，每人分得约30万RMB 【常见问题答疑】 “源码所有权？”— 代码、CI/CD 脚本最终归公司。 “收益怎么算？”— 后台实时查看付费订单及云成本，按月公开 Excel 及银行流水。