岗位要求: 1、教育背景要求: **本科及以上 2、技能要求: 掌握我司伙伴政策、伙伴运作规则、PDMB运作与质量衡量规则、伙伴秩序管理制度、MPR流程及内控规则 3、知识要求: 1）具备端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审、问题收集能力； 2）具备伙伴运营规则落地实施能力； 3）建设MPR领域IT零星需求建设能力； 4）具备秩序管理及MPR流程内控建设与复杂场景问题解决能力； 5）具有各类场景下协助一线及伙伴解决复杂场景问题的业务设计与推动解决能力 岗位职责: 自定义职责: 1、端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审等；支持一线政策解读，政策落地过程中的问题收集与解决并持续推动政策优化，对伙伴政策持续运营； 2、负责伙伴运营（注册、认证、项目授权、合作协议）规则落实与推动优化，面向支撑区域一线及伙伴对异常场景及时输出方案解决问题；建设MPR领域IT零星需求建设能力； 3、支撑PDMB在对口区域例行运作，监管运作质量； 4、端到端负责落实秩序管理制度，实施MPR内控管理机制，优化完善MPR风险场景，支撑一线及伙伴侧涉及秩序管理与风控相关赋能及场建，解决一线及伙伴在秩序与内控建设上的复杂问题，对于一线咨询的各类场景可基于秩序与内控政策给予合规的方案； 5、协助一线及伙伴及时解决各类伙伴策略与运营业务中异常场景，并能形成经验进行赋能推广。

岗位职责： 1.团队管理：统筹内部代运营团队管理工作，制定工作流程与考核机制，指导成员持续优化运营策略，提升团队整体效能，确保团队业绩目标达成； 2.代理商管理：全面负责公司代理商管理工作以及相关运营体系的搭建工作，积极引入并维护新的代理商伙伴以及协调内部资源，确保代理商顺利开展业务并建立深度合作关系； 3.数据监控&复盘：负责监控以及定期分析代运营团队相关业务数据，及时提出调整、改进建议并持续优化运营策略及资源分配； 4.跨部门协作：与自运营团队、产品、技术等相关部门协同，推动快应用产品全渠道运营增长，实现公司整体业务达成； 任职要求： 1.本科以上学历，5年以上互联网产品投放工作经验，至少2年以上团队管理经验，有代理商管理经验优先； 2.熟悉主流信息流投放平台（如头条、快手、广点通等）投放机制和操作流程，具备优秀的账户优化能力和数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。 3.具备优秀的沟通协调能力、团队管理和资源整合，能够与内部团队和外部团队高效协作； 4.自驱能力强，工作中积极主动，具备很强的工作责任心和抗压能力，结果&目标导向；

职位职责： 1、负责内容风控质量规则运营，包含规则的对标、下沉、培训及优化迭代，保障电商业务内容风控规则清晰准确落地； 2、助力业务指标交付，统筹及承接相关质量项目的分工和落地，及时反馈和推动项目进展和达成； 3、通过建设多场景多能力的质量策略，满足产品质量需求，并根据需求变化持续迭代； 4、负责执行质量控制活动，制定质量标准，确保交付的数据符合产品需求。 职位要求： 1、本科及以上学历，了解质量治理流程逻辑，具备良好的风险与问题自主挖掘意识，能及时响应应急风险； 2、有较强的风险意识，对风控流程体系有一定认知，具备良好的风险与问题自主挖掘意识； 3、有一定的数据敏感性，具备较强的数据分析和复盘总结能力，善于系统性解决问题； 4、较强的自主学习能力与强自驱力，有同理心、责任感和团队合作精神。

职位职责： 1、负责抖音中国电商商家、商品、内容风险治理内容质量标准的制定、迭代与维护，基于数据、调研和业务输入，为安全风险和经营风险提供治理依据； 2、生产和迭代标准规范体系，通过定性、定量等方法评估标准合理性，对复杂现象精准定性与研判，并为标准的清晰度和理解度负责； 3、深入理解平**险及治理逻辑，深入各治理场景，协同策略、产品、内容质量等团队，持续研判和优化标准执行尺度，确保标准的执行效果满足治理预期。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上互联网平台治理、规则运营、标准运营等工作经验； 2、风险意识强，对政策、舆情、社会热点等有较强敏感度，对平台管控尺度和策略有较强的判断力； 3、具备较强的逻辑思维能力和同理心，能洞察业务痛点并把握问题本质，具备较好的内容提炼概括和撰写的文字功底，善于运用文字以达到精确的描述。

1、具备抖音、小红书、公众号等所有新媒体平台运营经验 2、有作品展示 3、在技术上擅长ps、文案、脚本，清楚各大平台运营规则 4、有团队管理经验，并需要告知所属团队每个人的工作内容和职能

职位描述: 1.负责国内外市场推广工作,制定和执行相关计划并达成公司月度业绩目标 2.针对市场变化进行调研分析,及时调整产品策略和市场方向 3.协助产品经理对新产品的市场定位、定价、功能等做出决策支持 4.通过多种渠道(线上、线下)提升用户数量与活跃度,促进销售转化及利润贡献 5.挖掘和分析用户需求,定期向上级反馈数据信息 6.建立和维护客户关系,提供持续有效的客户服务和支持服务 7.配合市场推广活动开展策划,完成各项市场营销方案的实施 8.组织培训及管理工作,提高员工的专业素质和业务水平 9.维护公司内部良好的沟通环境,做好内外部关系协调 10.完成领导交办的其它事宜 职位要求: 1.本科及以上学历,3~5年以上运营经验 2.熟悉国内外主流区块链项目,了解其玩法机制,具备优秀的数据分析能力 3.具有较好的项目管理能力、团队协作能力和抗压性 4.具有较强的学习能力和自我驱动意识,有较强的执行力和良好的沟通协调能力 5.热爱区块链行业,认同区块链技术发展和应用价值

您好！我司主营的是一款自主研发并运营的本地生活类的APP好享免（类似美团），目前正在做前期的全国推广。 bdm岗位工作主要是团队的组建和管理，指导及推进团队成员签约和维护商家。 运营达人负责软件分享，提成，拿收益。 行政人力财务也在招聘？ 1、待遇：底薪8000元+业绩提成（转正前底薪不变，提成 不受转正影响) 2、工作时间：不固定打卡时间，有需要回公司开个会就可 以、外地城市可以线上沟通 3、工作内容：负责城市业务团队0-1组建，（地推专员）针对端商家谈判免费合作咱们的App小程序，（类似本地生活的消费返现App)，已经成功对接淘宝、京东、拼多多、美团多个电商平台支付端口。小到电影、咖啡大到充值储蓄都可以消费返现。店家的引流、曝光、锁客小程序均可呈现。省区总带领城市总、城市总组建业务团队，商户使用小程序产生的流水是团队**的管道收益。对业务团队没有高要求，做事用心负责能管理好团队就行。 4、福利：业务标准达到无责保底+提成、购买五险一金 5、要求：我司是做互联网本地生活推广项目的，要求带过团队，会营销，懂运营，做过互联网相关行业优先！绩效性岗位，想要拿固定工资的勿扰

岗位职责： 1、对接海外广告平台/直客/广告代理，了解广告主诉求，提供 专业咨询和建议，实现预算增长，同时维护密切的合作关系; 2、熟悉海外市场的发展状况，各类型 campaign 运营经验丰富， 熟悉各类流量性质特点，结合公司流量特点，能够有针对性的优 化，监控和反馈流量变化与效果，提升整体交付能力； 3、跟进日常客户运营工作，分析并解决问题，不断优化广告表 现，维持团队业务持续稳定增长，负责与广告主对账、跟进付款 流程和回款周期； 4、内部协作，共同推进推广效果提升与交付； 任职要求： 1、具有 3 年及以上相关经验，有自己运营方法论，所所负责行 业有深刻理解； 2、对市面上组合投放模式有深入了解，能够根据公司流量与资 源进行策略规划； 3、对三方归因平台有一定了解，对数据敏感，有较强的数据分 析能力； 4、英语四级以上。

职位描述： 建立并有效管理CPI/CPA等国际在线广告投放； 日常运营并依据数据表现对广告进行优化，与广告主进行沟通并反馈每日转化情况，根据客户需求实时匹配流量； 完成每月对上下游客户的Billing工作； 维护客户关系，定期进行国内外商务出差和参会 需英文流利，会小语种者加分（韩，西，日，俄等）。 附加信息： 候选人加分项：小语种加分（韩，西，日，俄等），熟练掌握PS等软件者

关于我们:  ①纯电商公司，专注运动营养细分赛道8年，基本盘稳定，不需要担心公司试水，安全感十足。 ②老板是运营出身，沟通顺畅不内耗，主打一个高效率，欢迎有实力的运营小伙伴。 ③团队都是90后，大家都热爱健身，如果你也喜欢健身欢迎加入我们。 岗位职责： ①负责淘宝、拼多多2个电商平台运营工作，包括但不限于:活动策划、广告投放、打品计划、销售监控、数据分析等，负责的单店铺或者负责的店铺总和GMV不低于3000W ②具有较强的数据分析能力，找出店铺中存在的问题，并提出解决方案。 到从1-2的的能力; ③策划并组织电商平台的相关活动，增加用户粘性，利用活动提高平台用户活跃度及拉新; ④制定月度运营计划并负毒实施跟进，为部门销售业绩、店铺指标负责 ⑤制定公司内部相关运营团队规则，并能落实到位，且可以赋能团队成员，有用人、育人意识。 任职要求： ①28-35岁，大专及以上学历，互联网/电子商务计算机专业优先:1.铘耔 ②5年以上电商运营工作经验，有过0-1的项目起盘经历，且最后拿到了结果: ③做过标品，负责的单店铺或者负责的店铺总和GMV不低于3000W;3 ④了解平台规则，熟悉淘宝天猫推广工具: ⑤有管理能力能力，能打造爆款、能带团队: ⑥有耐心/细心V情绪稳定，责任心强、做事严谨、沟通能力强  福利待遇: ①早9晚6，周末单休; ②薪资:底薪+绩效+增量提成+奖金; ③公开、透明、完整的晋升通道和涨薪机制; ④公司都是年轻人，氛围特别好~ ⑤公司氛围年轻化，同事超级好相处，免费提供健身补剂: ⑥你只管安心做好工作，开职加薪等其他事就交给我们来解决!

亚马逊运营主管职位描述 岗位职责： 1. 负责亚马逊电商平台的运营管理，包括商品上架、价格调整、促销活动等； 2. 负责制定并执行亚马逊电商平台的销售策略，提高销售额和利润率； 3. 负责亚马逊电商平台的客户服务，处理客户投诉和售后服务； 4. 负责亚马逊电商平台的库存管理，确保库存充足并及时补货； 5. 负责亚马逊电商平台的数据分析和报告撰写，为业务决策提供支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上亚马逊电商平台运营管理经验，熟悉亚马逊平台的操作流程和规则； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门合作； 4. 具备较强的数据分析和解决问题的能力，能够独立分析数据并提出解决方案； 5. 具备较强的计划和执行能力，能够有效地制定和执行销售策略； 6. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户进行沟通。

岗位职责： 1. 结合公司的战略目标，制定详细全面的运营策略和规划，对于关键绩效指标进行有效分解与落地； 2. 分析和评估现有业务流程，发现问题并提出改进方案； 3. 推动流程标准化和自动化，提高运营效率和质量； 4. 收集、整理和分析运营数据，生成定期报告和深度洞察； 5. 负责重要运营项目的策划、组织和执行，确保项目按时交付； 6. 合理控制运营成本，优化资源利用效率； 7. 协助上级完成业绩目标； 任职要求： 1. 专科及以上学历，运营管理等相关专业优先； 2. 熟练掌握数据分析工具和方法，具备良好的数据分析能力； 3. 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力； 4. 能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境； 5. 具备良好的团队合作意识，抗压能力强，不断地突破自我；

【岗位职责】 1、负责公司小红书矩阵号运营，了解新媒体平台的玩法及机制；做好运营规划并结合账号特点与产品调性，能保持内容创新和稳定输出内容； 2、接待小红书平台内客户咨询，解答客户问题，促进客户成交 3、根据渠道数据分析，不断优化内容、持续扩展新媒体渠道管理和运营。 【任职要求】 1、喜欢旅行、有户外旅行公司工作经验者优先； 2、执行力强、善于沟通，能主动完成工作；有抗压能力，应对不同的客户要求； 3、具备一年以上相关工作经验（无经验勿扰）； 4、熟悉小红书等平台的操作流程、玩法规则；可以利用平台优势进行推广活动； 5、熟练使用ps等修图软件； 【岗位福利与待遇】 1.底薪加销售提成加奖金 2.单双休，不加班，工作内容明确，节假日正常调休 3.无限大的晋升空间，互联网旅行公司 4.已经有庞大私域可进行转化，有垫底 5.靠能力说话，薪资可浮动 6.13薪（有社保）

岗位职责：1. 负责公司产品的渠道建立、维护与销售工作。 2. 负责所辖区域的渠道日常运营管理与支撑，新渠道的开拓和现有渠道的维护。 3. 根据客户资料和渠道资料进行分析，并制定可执行的市场开拓方案。 4. 建立与渠道的良好合作关系，协调售前、供货、实施、售后工作的安排。 5. 迅速掌握所辖区域内的项目决策层关系链，掌握行业客户的动向，及时向公司上报市场信息。 6. 负责样板用户建设和重点项目的跟进，对本区域内的大客户进行开拓。7. 根据项目动态实时作好本区的市场策划，全面掌握项目竞争对手的资料和活动情况。 8. 汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议。 职位要求：1. 大专及以上学历，具有两年以上医疗相关行业的销售经验及渠道资源。2. 建立所辖区域内渠道体系，维护好现有渠道，并开拓新的渠道资源。3. 主动快速准确解决渠道各种问题，与渠道代理商建立良好的合作关系，提升满意度。4. 在渠道维护的过程中，深入掌握公司的产品特点和优势，逐步对公司的自有产品进行推广和宣传。

岗位职责：  1、负责抖音店铺整体的运营和直播工作，结合产品特性制定运营策略规划，对接平台获取资源.策划活动并执行活动方案，整理和复盘直播的数据和竞品分析；  2、熟悉平台规则、流量基础算法及推荐标准；  3、复盘解析后提高直播间运营效果对直播数据分析和总结，盈亏复盘，对直播营业额，转化率，产品市场走向跟踪及调整；  4、管理团队和把控直播流程，主播培训话术、节奏、场景等账号内容。  二、任职要求：  1、大专及以上学历，有一年以上抖音直播运营成熟操盘经验，有实操投流经验，能力好学历可放宽；  2、擅长用户行为研究，对运营数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果体现到后续运营改进；  3、具备优秀的逻辑分析能力、推广策划能力以及沟通表达能力，  4、抗压能力强，有团队合作精神。  企业福利待遇：  1、工作时间：9:30-19:00； 2、薪酬跳级快：一年有多次调整机会！  3、通勤方便：公司所处高新区科技路商圈，可乘坐公交地铁交通便利；  4、礼品礼金：节日礼品，生日福利，婚育礼金，内推奖金，周年礼品等；  5、带薪休假：享受国家规定假期，另工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年假；  6、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动(例如节日活动、员工生日会、部门团建等）；  7、办公零食：每天下午茶时间零食、水果、咖啡应有尽有；  8、发展空间：公司拥有完善的培训和晋升体系，对表现优秀的员工，在公司有非常好的发展空间。