商户运营经理 岗位职责： 1. UAE境外业务的各个环节，基于用户/商户/平台的服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 重體驗與義務流絕佳化，0-1设计适配境外市场的服务流程，完成落地和持续优化； 3. 分析日常VOC反馈，深入理解境外市场與客户特征，发现痛点问题，提出產品與運營改善建议并推动需求执行； 4. 践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率； 5. 負責商店入駐+支付開通+商戶運營整體2B策略規劃參與及商戶運營 6. 培養成為公司核心中階主管，後續帶領團隊與落地其他區域市場 岗位要求： 1. 英語作為主要工作語言，全英語辦公 2. 需長期派駐與出差前往阿聯酋(UAE)辦公，落地當地市場 3. 有较强的業務與服务意识，具备以客户为中心與業務全局观； 4. 逻辑性强，能清楚的判断体验痛点，解析影响因素，并提供合理化的解决方案； 5. 具备较强的业务推动能力，可提出完整的优化方案，并推动方案执行并达成结果； 6. 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底；熟练使用常用办公软件； 7. 商店開拓與美團等POS相關生活服務领域工作 5 年及以上，本科及以上学历；

源头厂家，业务大发展，招聘主播15名（抖音等电商平台），包吃包住，提供全程一站式专业免费培训 抖音带货主播、（可兼职、可全职） 这是一条毫无创意、正儿八经的招聘文案“招募主播”你怀才不遇，我们也是怀财不遇，诗和远方，激情与梦想，我们一起！期待挑战高薪的你加入！ 经验不限，接受小白，只要你敢挑战，我们提供专业的直播培训 【岗位要求】 1、经验不限，形象气质良好，上镜良好； 2、工作态度主动积极，有良好的职业操守和敬业精神（配合团队定位，合作共赢）； 3、对主播行业有极大的热情与喜爱，欢迎广大素人主播，公司愿意提供良好的平台。

【岗位职责】 1、电商店铺运营 需要完成一系列店铺操作管理的具体工作：开店流程、发布宝贝、商品上下架、橱窗推荐、类目优化、品类规划、运营规划等等。 2、产品运营 （1）日常管理店铺中货品的包装、上下架、价格定位、补货出货等工作； （2）了解执行货品的包装文案等内容运营工作； （3）了解线下渠道以及物流的合作沟通、管理等等。 3、日常推广 （1） 完成“搜索排名，直通车，钻展，淘宝客”的设置;在内容营销方面要会“微淘，淘宝直播，淘宝达人，淘宝群，短视频，内容策划”等相对更深一个层次的知识运用; （2）熟练掌握“店铺红包，优惠券，限时优惠，搭配套餐，天天特价，淘金币，淘抢购，聚划算，大促活动，清仓，试用”等各种淘宝活动的营销方式。 4、流量运营 （1）凭借电商平台内部渠道规则，通过店铺免费优化提升自己的展示排名； （2）通过平台内部竞价机制排名等付费推广形式，获取更多的流量，完成流量需求； （3）通过平台外部推广，例如社群推广、第三方分销平台等获取站外流量补充。 5、活动运营 具有活动定位，活动策划，预热引流，复盘分析的能力。 6、数据运营 对店铺细化管理到每日的整体流量，流量变化，点击量，浏览量，跳出率，单品异常流量变化等。通过自己对店铺的流量和大行情的流量数据的变化结合，分析出日常运营具体问题，并做出针对性的解决方案。 7、其他工作 电商运营的工作内容还包括客服、数据统计,并了解产品包装文案、运营编辑、图文设计、视频制作、短视频推广等具体工作方法和了解资源落实情况。 【岗位要求】 1、大专以上学历，电子商务等专业，有淘系电商平台运营管理经验，有拼多多店铺运营管理经验亦可考虑； 2、熟悉电商度店铺的运营管理 ，熟悉电商数据分析等； 3、有较强的统筹管理 能力，组织能力，编辑能力等； 欢迎优秀人才加入，共同成长与发展。

岗位职责： 1、带领美容师伙伴服务好客户，并完成公司的销售指标及客户指标; 2、协助完成对美容师进行培养及带动。 3、根据顾客的需求为客人提供专业的美容和身体定制服务 4、了解客户喜好，做好客情维护，提升客户满意度 任职资格： 1、三年以上美容行业销售经验; 2、熟悉专业美容美体技术和产品，擅长胸部专业领域优先，掌握中医、养生、护理等专业知识; 3、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。 4、了解客人身体状态，发掘顾客的潜在服务需求。 5、表现优秀者可直接晋升为店长或调总部公司任职。

【岗位职责】 1、负责对加盟门店进行公司背景、品牌、产品、专业等相关知识培训；  2、协助门店做好启动培训，宣传及前期必要的驻店扶持工作； 3、对所管理门店开展技术和销售培训，以及必要的店务管理、职业素养等培训，提升各门店业绩及公司回款； 4、针对门店特点制定各类活动方案，维护所辖区域市场，做好品牌维护； 5、进行必要的市场巡店，传达公司政策信息，同时搜集各门店经营信息，并及时反馈给公司； 6、完成领导交代的其他相关工作。 【职位要求】  1、有较好的美业培训或美导从业经验或有美容门店经营管理经验，良好的语言表达能力和授课经验，能独立完成产品培训及区域大小型会议；  2、掌握基础的美容养生或胸部专业知识，性格开朗，协作能力和执行力强，良好的团队意识，形象气质佳；  3、护理、美容、医学、市场营销等专业中专以上学历； 4、能接受出差（广东省内及周边省份为主）。 【福利待遇】 1、底薪5000-8000+绩效奖金+差旅报销/补贴+产品福利+其他，综合薪资8-15K； 2、提供免费吃住（早中晚三餐）； 3、带薪年假+社保+下午茶+公司团建+团队旅游等； 4、珍贵的公司自有商学院培训学习机会，良好的职业发展晋升空间，免费带薪培训。

1.参与规划配电箱/铝件加工单元， 2.组织部分零件加工方案设计（含工艺流程、工装方案、测量方案、、质量控制方式等）， 3.组织部分加工设备验收，参与建立机加生产单元。 4.负责产品加工工艺及作业指导书编制，负责加工质量控制。 5.负责机加单元工具、工装、量具等方案提请；协助供应商开发工程师完成工具、工装、量具等投入装配使用。 6.负责加工单元日常生产的 其他技术工作。 7.负责加工生产过程信息管理建立工作。 8.负责对机加工作业员做技术培训、等级考核及安全教育。 9.负责编制机加工相关的流程文件。 10.领导安排的其他事项 任职要求： 1. 大专以上教育；机械制造/数控技术/机电一体化或相关专业； 2.从事过机械制造、零件加工工艺技术工作，熟悉生产现场管理， 3.三年以上工作经验。具有机械零件加工、检测知识，具有较强的识图能力； 4.具有工装设计、质量控制及管理知识； 5.具有一定的生产现场管理知识； 6.具有现场指导、监督并及时解决加工过程中出现的各种技术难题，做好工艺技术服务工作。 7.熟悉数控机床的编程和操作，如加工中心、车床、车铣复合、磨床等设备的现场调试。 8.能熟练使用办公系统软件，能熟练操作三维设计软件：如：UG/CREO/Autocad等，

职位职责： 1、负责国际电商美国市场商家增长团队的目标和预算制定，确保和业务整体目标保持一致； 2、负责目标拆解、过程追踪、预算管理和风险管控，识别商家增长过程中的潜在风险，并制定应对策略，确保目标的可实现性； 3、负责日常项目的例行汇报工作，发现并提出项目中的问题推进解决； 4、负责牵头跨域的横向项目，提出创新的解决方案，并推动协同方共同落地，从而实现业务增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上战略、商业分析、数据策略经验，有数据分析经验者优先； 2、较强的数据处理能力，能够处理复杂的业务分析，并发现产品问题和机会，提出优化改进方向； 3、具有良好的沟通协调能力，能处理多部门合作，积极推动项目落地； 4、较强的中英文书面和口头沟通能力; 5、学习能力强，积极主动，抗压能力强。

职位描述： 1. 制定客户入网标准，执行客户尽职调查流程，判断是否满足核验支付场景要求； 2. 负责客户资料收集、保存、持续更新等环节，并定期对客户进行持续尽调，确保客户留存材料在有效期，且处于正常展业状态； 3. 主导客户准入的标准流程和产品功能优化，推进尽职调查系统和商户关联后台的功能优化； 4. 积极与合规、风控等反洗钱职能部门保持密切沟通合作，确保客户准入标准和操作流程与合作渠道、监管要求保持一致。 职位要求： 1、具备优秀的精细化运营能力，关注细节，专业能力强，具备良好的数据观察和分析能力； 2、具备优秀的需求分析及解决问题能力，能够高效推进工作； 3、极强的自我驱动能力和业务突破能力，强执行力，抗压能力，对结果负责，能够及时调整入网策略，快速响应市场需求。

工作职责： 1. 深入了解信贷业务，建立全面的业务数据分析报表，对关键指标数据统计、监控、分析； 2. 挖掘设计经营指标，能够提出合理的数据解决方案和建议，数据导向分析问题，形成专题分析报告，为业务决策提供强有力的支持； 3. 与业务团队紧密合作，推进各类项目策略制定、效果评估、迭代优化，辅助提升业务的运行效率。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业，并具备3年以上数据分析经验； 2. 熟练使用SQL，Excel，Powerpoint，够自行加工所需要的数据表，具备BI经验优先； 3. 具备良好的数据逻辑和数据敏感度，能够结构化分析数据； 4. 具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作能力，能够快速适应业务，有数据驱动业务的能力； 5. 具备个人成长诉求，主观能动性强，善于学习和总结，有很强的责任心； 6. 有互联网、互金、消金等企业的产品、风控、运营类经营分析经验优先。

工作职责: 1.负责应用系统的功能测试、性能测试、自动化测试、安全测试等, 2.负责规范测试流程，制定并落实测试流程管理规范; 3.负责测试技术框架的搭建，引入测试工具，做好PC端、移动端app测试，持续优化测试效率, 4.负责搭建自动化测试框架，在DevOps中实现敏捷迭代自动化测试; 5.负责应用系统测试中重点、难点问题解决，具备系统疑难问题的分析和定位能力; 6.对融资租赁和财务方面的业务知识理解深入，负责租赁行业的整体租前、租中、租后的测试工作; 7.通过事件/问题回溯分析，推动敏捷迭代研发过程质量持续优化 8.负责持续跟踪度量分析系统测试质量、效率，合理分配测试工作; 9.管理测试人员，提升测试团队整体测试技术水平，促进测试技术发展和创新 10.融入团队，与团队成员密切合作，共同提升敏捷迭代发版质量。 任职要求： 1.计算机相关专业本科以上学历，熟悉金融、财务相关知识; 2.具备开发经验优先，5年以上测试及管理经验; 3.具备大型金融公司或科技公司从业经验，从事过融资租赁相关系统产品测试相关工作优先; 4.测试管理相关背景，测试技术能力强，沟通与执行能力强，良好的抗压能力和团队合作精神激情有理想，富有责任心。 5.有良好的领导力、组织能力、解决问题能力。持续提升发版质量。

岗位职责： 1. 建设和完善性能监控体系，包括性能数据收集、分析及预警机制。 2. 推动性能优化相关的技术研究和创新，提升系统的性能指标和用户体验。 3. 利用trace、log、metric以及火焰图等技术手段，深入分析系统性能问题的根本原因。 4. 编写和维护相关的技术文档，分享性能优化的最佳实践。 任职资格： 1. 计算机科学或相关领域本科及以上学位。 2. 至少5年以上的后端开发经验，有成功的系统性能优化案例。 3. 熟练掌握性能监控和分析工具，包括但不限于trace、log、metric、火焰图等， 对网络协议、操作系统、数据库系统有深入理解。 4. 对前端技术熟悉，能够与前端工程师有效沟通，协同解决性能问题者优先。 5. 良好的沟通能力和团队合作精神，积极主动，有责任心。

工作职责： 1、制定测试开发需求和设计方案 2、测试用例的设计和编写 3、测试工具的开发，编写测试代码，实施测试，追踪问题 4、编写测试报告 任职要求： 1、2025届本科生，计算机或相关专业本科学历，实习期6个月以上。 2、熟悉软件测试理论和测试方法 3、熟悉测试用例编制方法以及测试过程控制 4、熟悉C++、Java编程语言，熟悉SQL，熟悉LINUX 5、具备良好的执行力、需求理解能力、沟通协调能力和团队合作精神 6、具有高度的责任感和耐心细致的工作态度 7、具有一定的工作抗压能力，有良好的沟通力、协调力、团队合作能力

岗位职责： 1.负责QQ音乐勋章、游戏、社区、艺粉、互动等业务系统设计、开发和运营工作； 2.负责设计并实现海量服务的高可用解决方案； 3.负责Linux下后台服务设计和开发，兼顾高性能、高可靠、低成本； 4.参与产品架构的设计优化和产品功能实现的工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2年及以上相关工作经验； 2.精通Linux平台下的C/C++/go开发，精通TCP/IP协议； 3.熟悉网络编程，熟悉多进程/多线程编程，熟悉Unix/Linux下常用架构设计方法； 4.熟悉MySQL，Redis等数据库开发、调优； 5.熟悉分布式服务相关理论和工程实践，熟悉相关开源组件的设计和实现； 6.良好的分析解决问题能力，能独立承担任务和管理进度； 7.积极主动、良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、基于市场趋势及VM部门现状，参与设计项目年度策略及规划； 2、了解快消品/美妆护肤/个人护理的市场趋势、消费者的购物习惯和需求；协助上级制定和执行VM项目计划，以满足市场和消费者的需要； 3、将年度规划细化为具体的项目／活动，与品牌，云店，CRM等域内外业务团队深度合作，整合资源，推动项目落地，做好前期规划、中期落地及后期复盘； 4.根据业务需求，负责专项（线上及线下）项目的规划及落地，包括策略输出、时间节点把控、物料设计及制作，及其他落地细节等，主导跨部门沟通； 5.制定VM项目进度表，供应商开发，洽谈，控制采购成本，核价比价，管理和维护供应商关系。 任职条件： 1、能熟练操作Sketchup、AutoCAD、PS、AI等相关设计专业软件； 2、与市场营销、采购及门店等部门沟通协作，及时解决视觉设计上的展示问题，确保商品上新，促销及活动推广能正常进行； 3、有良好的成本意识、质量意识，工作严谨细致，条理性强； 4、对零售空间、VM陈列道具、快闪店等设计创意有深厚的经验优先考虑。

[工作内容]： 1、建立和完善公司招聘制度、招聘流程SOP及工作手册，并根据实际需求进行调整和优化； 2、根据公司的发展规划和各部门的用人需求，制定月度、季度、年度招聘计划； 3、开拓和管理大客户招聘渠道，例如招聘网站、猎头、RPO、人才推荐单位、校园等； 4、开拓和管理招聘系统、测评系统，并做好招聘、测评系统的建立和完善； 5、定期进行招聘相关数据的汇总分析以及部门工作汇报； 6、制定部门KPI考核方案； 7、带教新员工，为团队下属提供培训和指导，做好团队建设的工作； 8、拟定年度校园招聘计划，维护和推广企业品牌，组织开展校园宣讲会； 9、熟悉整个招聘流程，负责经理、总监等高端岗位的面试与薪资谈判； 10、与各部门经理及加盟商做好沟通及协调的工作； 11、公司交办的其他工作。 [任职资格]： 1、***本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校优先； 2、5年以上招聘经验并具有一定的团队管理能力； 3、积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4、思维敏捷，有条理，善沟通； 5、良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6、抗压能力强，能持续保持积极向上的工作态度； 7、认可企业的核心价值观。