技能要求： 人力资源，人事，绩效考核，招聘，组织发展（OD），员工培训 岗位职责： 1、与部门沟通招聘需求，负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘信息，参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心。

薪资待遇 薪资结构： 1、基本津贴3000十提奖（20％－60％）+职务津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利和终身免费培训）、平均月薪4500－12000、部门工资平均在5000以上。 2、公司提供：绩效奖金+带薪年假+弹性工作＋员工旅游+补充医疗保险十月度奖励＋季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息） 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、公司为您补充商业保险 6、公司提供专业的各职级培训，终身免费培训 发展空间 1．公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划） **：做业务路线——业务精英／销售精英，月薪1.5万到2万。 职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。 业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上）、高级业务经理（保底50万以上）。 第二：做管理路线——大学生团队主管，月薪平均1.2万。 储备主管-组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）——处经理（处经理、高级处经理，资深处经理）——区域经理（区域总监、高级区域总监）。 组经理（年薪15万左右）、高级组经理（年薪30万左右）、处经理（年薪50万左右）、区域总监（年薪100万以上）。 第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等月薪3500左右、年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。 培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人年薪5万左右）。 注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。 2．透明、公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 三、岗位职责 1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知 识咨询和服务 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 四、任职要求 1、20－35岁本科及以上学历；特别优秀者可适当放宽招条件。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心。 3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。

一、招聘要求 1、20－45周岁，大专以上学历 2、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力 强 3、具有较强的沟通能力及心理素质，具有亲和力，善于建立和维护人际关系 4、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力 二、岗位职责 1、对老客户进行维护，及时与客户沟通，了解客户 需求，服务客户 2、关注市场动态，及时反馈市场情况 3、参加公司开办的储备主管、团队建设培训课程认真学习 4、服从团队管理，及时完成公司安排的各项工作

公司简介： 中国人寿保险（集团）公司属于国有金融保险企业，目前已成为全球市值最大的上市保险公司 中国人寿郑州分公司营销五部，蝉联河南省国寿“**团队”有着全省**，全国第四的佳绩 【岗位职责】： 1.负责根据客户的需求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2.负责推荐保险种类及相关理财产品，并量身定制保险方案； 3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座； 4.负责参保客户的后续客户服务工作。 薪资待遇： 1、单休，法定节假日； 2、底薪+转正奖+ 佣金 + 管理津贴 + 绩效奖励 + 其他福利，收入上不封顶； 3、享有医疗、意外、养老等保险福利，以及每季度旅游福利； 4、享有免费的保险理财、管理、营销、商务礼仪等专业知识及技能培训机会，更有机会进入中国人寿保险学院进修 、招聘要求：  1、大专及以上学历,年龄20-40周岁 2、专业、性别不限（国际经济与贸易、会计、旅游管理、人力资源、法学、医学、艺术表演等专业优先） 3、大学生党员、学生干部、社团成员优先   4、诚实守信，有良好的协调、沟通能力，有积极进取精神和团队协作意识 5、遵纪守法，有较强的组织性、纪律性。 联系电话：人事经理/季奥华 公司地址：郑州市金水区正光北街众旺路众创大厦2楼 工作地点 金水区正光北街众旺路众创大厦2楼

薪资待遇薪资结构：1、基本津贴3000十提奖（21％－48％）+职务津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利和终身免费培训）、平均月薪4500－12000、部门工资平均在5000以上。2、公司提供：绩效奖金+带薪年假+弹性工作＋员工旅游+补充医疗保险十月度奖励＋季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游5、公司为您补充商业保险6、公司提供专业的各职级培训，终身免费培训发展空间1．公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划）**：做业务路线——业务精英／销售精英，月薪1.5万到2万。职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上）、高级业务经理（保底50万以上）。第二：做管理路线——大学生团队主管，月薪平均1.2万。储备主管-组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）——处经理（处经理、高级处经理，资深处经理）——区域经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪15万左右）、高级组经理（年薪30万左右）、处经理（年薪50万左右）、区域总监（年薪100万以上）。第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等月薪3500左右、年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人年薪5万左右）。注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2．透明、公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。三、岗位职责1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座4、负责参保客户的后续客户服务工作。四、任职要求1、20－35岁本科及以上学历；特别优秀者可适当放宽招条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。

精准营销岗位，要求对保险行业心存敬意，用心学习专业知识，通过售后服务为客户梳理已经买过的险种，进行查漏补缺精准给出方案。针对公司培养精英型管理岗位储备种子，重点培养对象，25-45岁，大专及以上学历。公司资源全面支持优才发展，有主管一对一来带。集中学习集中培训，央企担当为健康中国贡献自己一份力量，来这里就是精英，河南省7连冠一家单位直聘优才岗位，欢迎各位前来面试。

岗位职责 1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息 2、完成简历的收集和初步筛选工作 3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录,编制面试报告 4、通知新人员工入职，办理人员录用手续. 5、协助组织新员工的入职培训和业务培训，跟踪培训效果任职要求 任职要求 1、年龄21周岁以上,人力资源专业优先，有相关工作经验者优先 2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规 3、有耐心、工作积极主动,学习能力强 福利待遇 1、工作时间:早.上8:30-12:00,下午14: 00-17: 30,双休，法定节假日休假 2、薪资:底薪 绩效奖金 全勤奖,综合薪资3500~5000; 3、完善的培训体系和晋升机制 4、每年还有多次国内外旅游的机会

售后服务:为中国人寿的老客户进行保单年检、保单理赔、保单续期等相关工作。工作时间自由，服务高端客户，拓展人脉。福利1:免费享受10000元医疗保障福利2:免费享有300000大病保障福利3:500元住房补助、500元餐饮补贴福利4:季度旅游，正常节假日

岗位职责： 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取，广发银行储蓄卡，信用卡推荐业务，金融理财产品等全方位金融理财服务； 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3、接受国寿“英才计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。 任职要求： 1，22--40岁，具有大专及以上学历。（不限制专业） 2，身体健康，工作踏实，积极乐观，态度端正； 3，具有团队合作服务意识，拥有创新进取担当精神，有责任心； 福利待遇：一经录用，免费提供系统的从业资格和专业晋升培训，特别享受公司健康医疗意外养老等福利，每季度公司员工旅游活动

工作职责： 1. 负责销售平安集团的相关产品，包括但不限于保险、金融产品等。 2. 负责与客户进行沟通，了解客户需求，提供个性化的金融解决方案。 3. 开发新客户，维护老客户，提高客户满意度。 4. 参与团队会议，分享销售经验和市场信息。 5. 完成公司规定的销售任务和其他相关工作。 岗位要求： 1. 具备至少两年的保险、金融销售经验，有成功销售案例者优先考虑。 2. 出色的沟通能力，能够与客户建立良好的信任关系。 3. 具备较强的市场敏感度，能够及时把握市场动态和客户需求变化。 4. 具备较强的团队合作和自我驱动能力，能够独立工作，也愿意配合团队完成任务。 5. 有一定的组织能力和领导能力，能够参与团队会议，分享经验和信息。 6. 有一定的互联网思维，能够利用互联网工具进行产品推广和营销。 背景和资格： 1. 本科及以上学历，金融、保险等相关专业优先。 2. 良好的职业操守和道德素养，无任何违法、违规行为记录。 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的销售环境和产品变化。 4. 有一定的抗压能力，能够应对销售过程中的各种挑战和压力。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、销售提成、年终奖金等。 2. 完善的培训体系和职业发展通道，提供广阔的职业发展空间。 3. 五险一金等法定福利，以及公司自主福利。 4. 良好的工作环境和团队氛围，丰富的员工活动。 希望以上信息对您有所帮助的招聘需求，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。

工作职责： 1. 负责保险产品的销售和推广，建立并维护良好的客户关系。 2. 根据客户需求，提供保险咨询和解决方案，制定个性化的保险计划。 3. 定期拜访客户，了解客户最新需求，提供相应的产品建议和调整保险计划。 4. 积极开拓新市场、新客户，扩大产品销售范围。 5. 参与公司组织的各类市场活动，提高品牌知名度。 职位要求： 1. 拥有至少两年的保险或金融行业工作经验，熟悉保险业务流程和产品知识。 2. 出色的沟通能力，能够有效地与各类客户建立并维护良好的关系。 3. 强烈的销售意识和良好的销售技巧，能够独立开展销售工作。 4. 拥有良好的市场敏感度，能够及时把握市场动态和客户需求变化。 5. 熟练使用各种办公软件，如Excel、PPT等。 6. 有强烈的自我驱动力和团队合作意识，能够适应快速变化的市场环境。 背景/附加资格： 1. 熟悉线上销售渠道和销售方法，有保险网销经验者优先考虑。 2. 具备出色的团队管理能力和领导潜力，有团队管理经验者优先考虑。 3. 有良好的客户服务意识和经验，能够处理客户投诉和纠纷。 4. 有良好的学习能力和适应新环境的能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 该岗位属于销售岗位，需具备良好的沟通能力和团队合作精神，同时需具备高度的自我驱动力和责任感，能够独立完成销售任务和达成销售目标。公司为员工提供完善的培训体系和良好的晋升机会，欢迎有志之士加入我们的团队。

详细工作内容： 主要工作是运营，服务于（已成交过但原始服务人员已离职的）老客户，不需要自己找新客户开发。 公司提供客户资源。 工作模式为线上线下结合：以企业微信的方式线上给客户发送节日或者生日慰问以及相关问题处理解答。 线下是偶尔主要根据您和客户的沟通方式决定是否需要外出。以销售为辅助，给客户提供帮助，日常平安产品需求。（不需要主动推荐产品，客勤关系好后客户问起，我们再被动的去对接产品介绍） 工作时间: 早九晚5点 双休国家法定节假日带薪休假 五险一金底薪3100（有2年以上相关经验可面试高专底薪4300）+高提成（9%-30%）+福利费+激励方案+综合薪资7-20k+ 硬向要求： 大专及以上学历，有*** 年龄25-45周岁（简历优秀可延长48岁）

泰康招募 车险专员（可兼职） 上班时间：上午8:30—10:30（节假日休息） 年龄：25-50岁，没有业务要求。底薪2000＋业务提成，月入可达6000+

主要工作是运营，服务老客户，提供优质客源。为客户提供金融一站式服务 工作模式为线上线下结合： 以微信的方式线上给客户发送节日或者生日慰问以及相关问题处理解答。 线下是偶尔主要根据您和客户的沟通方式决定是否需要外出。以销售为辅助，给客户提供帮助，日常平安产品需求。（不需要主动推荐产品，客勤关系好后客户问起，我们再被动的去对接产品介绍）

平安新项目! 发展空间大!引领整个金融行业!不是平安电销!不是平安业务员! 1.公司下发资源平安正在缴费老客户，先售后服务，深入挖掘客户需求再销售 2.高级专员日常底薪5000++销售提成=1w以上 3.对服务专员维护的客户进行深入挖掘再次销售 【福利待遇】 1.周末双休，法定节假日带薪休假，工作时间早9晚6，五险一金 【岗位职责】        1.线上线下相结合，线上通过公司电话，企业微信，公司官方小程序维护公司老客户，线下为网格内客户提供保全等服务，提升客户继续率         2.保证原继续率的基础上深入挖掘客户金融和健康方面需求，围绕平安大金融资产和大健康医疗，为客户提供理财、贷款、体检等服务，打造金融生态圈        3.为客户量身定制家庭财产规划、保障规划 【任职要求】       1.25周岁以上，专科以上学历        2.具有互联网，社区客户服务等经验优先        3.乐于助人，服务意识强，性格开朗，善于沟通协商，有较强的学习能力 【职位福利】       1.每年多次调薪、不加班、周末双休、弹性工作、五险一金、多次晋升机会 【职位亮点】中国平安转型新项目!引领金融行业变革!