• 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-8k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    技能要求: 人力资源,人事,绩效考核,招聘,组织发展(OD),员工培训 岗位职责: 1、与部门沟通招聘需求,负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,发布招聘信息,参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、具备强烈的责任感,事业心。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    薪资待遇 薪资结构: 1、基本津贴3000十提奖(20%-60%)+职务津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利和终身免费培训)、平均月薪4500-12000、部门工资平均在5000以上。 2、公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险十月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息) 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、公司为您补充商业保险 6、公司提供专业的各职级培训,终身免费培训 发展空间 1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) **:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万。 职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。 业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上)、高级业务经理(保底50万以上)。 第二:做管理路线——大学生团队主管,月薪平均1.2万。 储备主管-组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)——处经理(处经理、高级处经理,资深处经理)——区域经理(区域总监、高级区域总监)。 组经理(年薪15万左右)、高级组经理(年薪30万左右)、处经理(年薪50万左右)、区域总监(年薪100万以上)。 第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等月薪3500左右、年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。 培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。 注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。 2.透明、公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。 三、岗位职责 1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知 识咨询和服务 2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 四、任职要求 1、20-35岁本科及以上学历;特别优秀者可适当放宽招条件。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。 3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、招聘要求 1、20-45周岁,大专以上学历 2、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力 强 3、具有较强的沟通能力及心理素质,具有亲和力,善于建立和维护人际关系 4、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力 二、岗位职责 1、对老客户进行维护,及时与客户沟通,了解客户 需求,服务客户 2、关注市场动态,及时反馈市场情况 3、参加公司开办的储备主管、团队建设培训课程认真学习 4、服从团队管理,及时完成公司安排的各项工作
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    公司简介: 中国人寿保险(集团)公司属于国有金融保险企业,目前已成为全球市值最大的上市保险公司 中国人寿郑州分公司营销五部,蝉联河南省国寿“**团队”有着全省**,全国第四的佳绩 【岗位职责】: 1.负责根据客户的需求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务; 2.负责推荐保险种类及相关理财产品,并量身定制保险方案; 3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座; 4.负责参保客户的后续客户服务工作。 薪资待遇: 1、单休,法定节假日; 2、底薪+转正奖+ 佣金 + 管理津贴 + 绩效奖励 + 其他福利,收入上不封顶; 3、享有医疗、意外、养老等保险福利,以及每季度旅游福利; 4、享有免费的保险理财、管理、营销、商务礼仪等专业知识及技能培训机会,更有机会进入中国人寿保险学院进修 、招聘要求:  1、大专及以上学历,年龄20-40周岁 2、专业、性别不限(国际经济与贸易、会计、旅游管理、人力资源、法学、医学、艺术表演等专业优先) 3、大学生党员、学生干部、社团成员优先   4、诚实守信,有良好的协调、沟通能力,有积极进取精神和团队协作意识 5、遵纪守法,有较强的组织性、纪律性。 联系电话:人事经理/季奥华 公司地址:郑州市金水区正光北街众旺路众创大厦2楼 工作地点 金水区正光北街众旺路众创大厦2楼
  • 5k-9k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    薪资待遇薪资结构:1、基本津贴3000十提奖(21%-48%)+职务津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利和终身免费培训)、平均月薪4500-12000、部门工资平均在5000以上。2、公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险十月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游5、公司为您补充商业保险6、公司提供专业的各职级培训,终身免费培训发展空间1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)**:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上)、高级业务经理(保底50万以上)。第二:做管理路线——大学生团队主管,月薪平均1.2万。储备主管-组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)——处经理(处经理、高级处经理,资深处经理)——区域经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、高级组经理(年薪30万左右)、处经理(年薪50万左右)、区域总监(年薪100万以上)。第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等月薪3500左右、年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明、公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座4、负责参保客户的后续客户服务工作。四、任职要求1、20-35岁本科及以上学历;特别优秀者可适当放宽招条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    精准营销岗位,要求对保险行业心存敬意,用心学习专业知识,通过售后服务为客户梳理已经买过的险种,进行查漏补缺精准给出方案。针对公司培养精英型管理岗位储备种子,重点培养对象,25-45岁,大专及以上学历。公司资源全面支持优才发展,有主管一对一来带。集中学习集中培训,央企担当为健康中国贡献自己一份力量,来这里就是精英,河南省7连冠一家单位直聘优才岗位,欢迎各位前来面试。
  • 4k-5k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息 2、完成简历的收集和初步筛选工作 3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告 4、通知新人员工入职,办理人员录用手续. 5、协助组织新员工的入职培训和业务培训,跟踪培训效果任职要求 任职要求 1、年龄21周岁以上,人力资源专业优先,有相关工作经验者优先 2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规 3、有耐心、工作积极主动,学习能力强 福利待遇 1、工作时间:早.上8:30-12:00,下午14: 00-17: 30,双休,法定节假日休假 2、薪资:底薪 绩效奖金 全勤奖,综合薪资3500~5000; 3、完善的培训体系和晋升机制 4、每年还有多次国内外旅游的机会
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    售后服务:为中国人寿的老客户进行保单年检、保单理赔、保单续期等相关工作。工作时间自由,服务高端客户,拓展人脉。福利1:免费享受10000元医疗保障福利2:免费享有300000大病保障福利3:500元住房补助、500元餐饮补贴福利4:季度旅游,正常节假日
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取,广发银行储蓄卡,信用卡推荐业务,金融理财产品等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度; 3、接受国寿“英才计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。 任职要求: 1,22--40岁,具有大专及以上学历。(不限制专业) 2,身体健康,工作踏实,积极乐观,态度端正; 3,具有团队合作服务意识,拥有创新进取担当精神,有责任心; 福利待遇:一经录用,免费提供系统的从业资格和专业晋升培训,特别享受公司健康医疗意外养老等福利,每季度公司员工旅游活动
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、通过招聘平台进行简历筛选; 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件,能与同事顺畅沟通,有责任心,性别不限。 岗位要求 年龄:25岁--50岁; 有一定人事经验,有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障(意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险)、养老保险、团建旅游。 薪资:底薪+绩效 晋升空间:人事助理---人事主任---人事总监 工作时间:周一到周五,早8:30——晚17:30 面试通过后,享受高底薪,高绩效奖励待遇
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、面向中国日益加剧的人口老龄化,对现在和未来即将步入老龄阶段的5亿人做好养老及理财规划(非普通销售员)。 2、除养老理财规划外,也可销售非养老产品。如:银行理财、贷款等 3、在中、高端人士日益考虑传承与保值、增值问题时,您将通过专业知识,为他们提供专业而个性化的合理统筹计划。 能力要求: 1、年龄:25岁——50岁。 2、语言能力:普通话尽量标准,会外语更好 3、沟通能力及讲解能力强,思路清晰。 薪资待遇: 1、薪金:底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴; 2、晋升机制透明,通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队,拥有无上限的收入及广阔的发展空间; 3、根据业绩的完成情况,不定期的安排国内外旅游活动。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1)根据公司客户划分,完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成; 2)负责区域内客户建联,通过微信群等做好客户日常经营; 3)依托公司内外部资源,打造个人IP“做客户金融小帮手、生活小助手”,进行产品销售; 4)客户原保单的服务提醒。 任职要求: 1)25-45岁,大专及以上学历(学信网可查,不符合条件者勿扰); 2)具有1年以上销售经验,有金融行业从业经验者优先; 3)性格热情开朗,乐于助人,服务意识及执行力强,且具有较强的学习能力,
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡;也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。 【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。 一、产品类别: (1)高端养老社区 国寿旗下有行业超高端养老社区品牌《国寿嘉园》,中高端养老社区《椿萱茂》,我们有各种适老化养老社区满足各种中高端客户需求。 (2)财富规划(保险领域) 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债,子婚姻资产隔离等资产规划服务。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等金融服务。 (3)财富规划(广发银行领域) 2016年中国人寿成为广发银行单一股东,我们经过6年的资源整合,现在可以一站式给客户提供综合业务,包括:银行理财,大额存单,信用卡,借记卡,员工工资卡等财富服务。 1、工作时间:弹性工作制。周一到周五上午8:30---10:00,其余时间自由支配; 2、工作环境:公司提供良好的办公环境,工作轻松、气氛活跃; 3、完善的培训:有无经验均可,公司有完善的培训机制,通过学习和自己总结掌握各项知识; 4、团队管理:组建属于自己的养老财富规划师团队,为更多客户提供优质的金融服务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,25--50岁,金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先; 2、在北京工作一年以上,有相关工作经验者优先; 3、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧; 4、积极向上,勤奋好学; 5、诚实守信,具有良好的团队合作精神; 6、有强烈的企图心,具备一定的抗压能力; 7、优秀者可适当放宽条件; 三、薪资待遇: 1、薪金:底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴; 2、晋升机制透明,通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队,拥有无上限的收入及广阔的发展空间; 3、根据业绩的完成情况,不定期的安排国内外旅游活动。