岗位职责： 1.负责音乐内容引进及宣推，面向外部厂牌、音乐人，引进优质歌曲、词曲demo，提升工作室自制内容的播放份额，为爆款目标负责; 2.负责为音乐人打造音乐作品并进行宣推，扶持其成长，打造代表作，提升工作室合作音乐人的播放规模; 3.为合作音乐人接洽商业合作，跟进线下演出项目管理等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2年及以上音乐行业从业经验，对内容有判断力，有过爆款歌曲操盘及宣推经历； 2.熟悉音乐版权知识，可以独立进行内容采买的商务流程，有良好的商务沟通能力，自驱力强，目标导向; 3.具备强烈的流行音乐敏锐度，熟悉流行音乐作品制作流程，熟悉短视频音乐生态，了解流行音乐市场。

岗位职责： 1. 负责搭建工作室的媒介中台，整合各类资源，优化工作流程，提高工作室的运营效率； 2. 负责探索和开拓创新的推广渠道，制定切实可行的推广策略，提升工作室音乐作品的曝光度和影响力； 3. 负责与团队紧密合作，根据业务的特点和需求，提供中台提效支持和解决方案。 岗位要求： 1. 具有 3年左右音乐行业工作经验，熟悉音乐制作、发行、推广等各环节； 2. 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够准确把握音乐市场趋势和用户需求； 3. 有成功的音乐推广案例或相关项目经验者优先考虑。

职位职责： 团队介绍：江南游戏工作室成立于2019年初，我们立志于提供优质的游戏内容服务全球玩家。团队全力聚焦于高品质RPG、射击、UGC赛道的产品研发与运营。欢迎热爱游戏的伙伴加入我们，为每位玩家带来有趣和激励人心的体验。 1、根据市场营销和运营策划的需求，输出符合游戏IP调性的KV、Bannner、Appicon、立绘插画等商业化素材，并制定各类素材的标准化流程和质量； 2、熟练运用3D软件和引擎，协调各职能，整合输出游戏和各类资源的效果截图用于商业化； 3、对时装和皮肤进输出整体的商业化视觉设计包装创意； 4、负责商业化设计供应商的对接和管理，保证外部资源的产能稳定输出； 5、负责项目IP相关衍生品创意设计，跟进供应商的衍生品生产效果。 职位要求： 1、3年以上游戏项目的原画或者插画立绘设计经验，有对接外包和个人画师的经验； 2、具备扎实的偏卡通风格的手绘美术功底，有基本的3D引擎和软件操作输出能力； 3、优秀的审美能力，对当代都市年轻人的喜好和潮流，有敏锐的嗅觉； 4、良好的沟通能力和协作性，主动推动工作开展并及时跟进； 5、对美术素材的产出有极致的追求； 6、擅长商业视觉概念设计，图形叙事和镜头语言；热爱游戏，熟悉各类影视动漫作品。

职位职责： 1、挖掘潜力创作者，提升创作者团队的数量和能力，对UGC作品的数量与质量负责； 2、分析玩家需求，结合市场热点，为UGC内容拓展新的设计方向； 3、挖掘UGC工具的产品需求，协调研发团队进行落地，提升工具完备性。 职位要求： 1、2年以上游戏策划/产品运营经验，至少参与过1款UGC/派对/社交类游戏的策划/运营工作，深入体验过UGC/派对/社交类游戏； 2、熟练使用一款以上UGC工具，具备玩法设计、UGC内容创作、创作者维系等经验； 3、热爱游戏，游戏阅历丰富，对市场热点、玩家需求、全球化产品有良好的洞察。

工作职责： 1. 负责公司IT系统的日常维护与管理，确保系统稳定运行。 2. 协助处理员工IT设备及软件相关问题，提供技术支持。 3. 协助组织公司内部培训，包括但不限于IT技能、行政管理等。 4. 负责公司人事行政相关文件、档案的整理、归档和管理。 5. 协助完成公司日常行政事务，包括会议组织、接待等。 6. 协助进行员工绩效考核数据整理及相关工作。 7. 完成上级交办的其他行政工作。 任职资格： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，熟悉IT基础架构和网络知识。 2. 具备一定的行政管理经验，熟悉行政管理体系和实务操作流程。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理多任务并保持高效工作。 4. 具备较强的组织、协调、执行和控制能力。 5. 熟练掌握Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 岗位亮点： 1. 在一家高速发展的公司中担任重要岗位，负责公司的IT行政管理工作。 2. 多元化的工作内容，涉及IT系统和行政事务管理，能够锻炼个人综合素质和能力。 3. 与公司内各个部门密切合作，有助于个人跨部门沟通和协调能力的提升。 4. 提供良好的职业发展空间和晋升机会，有潜力成为公司的管理人才。 我们期待您的加入，共同创造美好未来！

**岗位名称：IT与人事行政管理专员** **岗位职责：** 1. **IT支持与维护：** - 负责公司内部网络的日常维护与管理，确保网络稳定、安全运行。 - 处理员工日常电脑、网络及软件使用中的技术问题，提供及时的技术支持。 - 定期对网络设备进行检查和维护，确保硬件设备的正常运行。 2. **人事行政管理：** - 负责员工入职、离职、转正、晋升等人事手续的办理。 - 管理员工档案，确保档案的完整性和准确性。 - 组织员工培训、团建活动，提升团队凝聚力。 - 协助制定和执行公司的人事政策和规章制度。 **任职要求：** 1. **教育背景：** - 本科及以上学历，计算机科学、信息技术、人力资源管理等相关专业优先。 2. **专业技能：** - 熟悉网络设备的配置和管理，具备基本的网络故障排查能力。 - 熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 - 具备良好的人际沟通和协调能力，能够有效处理员工关系。 3. **能力要求：** - 具备出色的沟通能力，能够与各部门顺畅沟通，确保工作顺利进行。 - 具有较强的执行力，能够按时完成工作任务，确保工作质量。 - 具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 4. **工作经验：** - 至少1年及以上相关工作经验，有IT与人事行政管理双重经验者优先。 5. **其他要求：** - 具备良好的职业道德和职业操守，保守公司机密。 - 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。 **工作地点：**[公司所在城市] **薪资待遇：**面议 **工作时间：**周一至周五，9:00-18:00 **应聘方式：** 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“应聘-IT与人事行政管理专员”。 我们期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量！

一、岗位职责： 1. 负责公司内部行政事务的协调与管理工作，确保公司日常运营的顺利进行。 2. 负责公司文件资料的收集、整理、归档、保管和借阅工作，确保文件的安全与完整。 3. 负责公司内部会议的组织、协调和记录工作，确保会议效率与效果。 4. 负责公司办公环境、设施及设备的维护与管理，确保办公环境的整洁与舒适。 5. 负责公司员工考勤、薪资福利等人事管理工作，确保公司人力资源的合理配置。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年及以上行政管理及文件管理相关工作经验。 3. 专业技能： - 熟悉国家相关法律法规及政策，具备良好的法律意识； - 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力； - 具备良好的沟通协调能力，能够处理突发事件； - 具备较强的文字表达能力，能够撰写各类报告、通知等文件。 4. 个人素质： - 具备较强的责任心，工作认真负责； - 具备良好的团队协作精神，能够适应高强度工作； - 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。 三、工作内容： 1. 行政管理： - 负责公司内部行政事务的协调与管理工作，包括但不限于：办公用品采购、办公环境维护、员工活动组织等； - 负责公司内部会议的组织、协调和记录工作，确保会议效率与效果； - 负责公司员工考勤、薪资福利等人事管理工作。 2. 文件管理： - 负责公司文件资料的收集、整理、归档、保管和借阅工作； - 负责公司重要文件的起草、审核和发布工作； - 定期对文件资料进行清理、更新，确保文件的安全与完整。 四、工作地点：我国某城市（具体城市根据公司需求确定） 五、薪资待遇：面议 六、福利待遇： 1. 五险一金、带薪年假、节日福利； 2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 3. 提供丰富的培训和进修机会； 4. 舒适的办公环境，良好的团队氛围。

公司简介： 我们是一家提供企业服务的陸港公司，致力于为客户提供商务专业服务、场地服务、上市融资服务、政策对接服务及市场营销咨询服务。我们正在寻找一位具有经验的行政管理主管加入我们的团队，协助提升公司的行政管理效率和服务质量。 主要职责： 1. 人力资源管理：负责人才招聘、绩效管理、薪酬福利、薪资发放，确保人力资源政策和流程顺利执行。 2. 战略制定与实施：制定符合公司发展方向和价值观的人力资源战略，并通过团队实施和监督，确保达成战略目标。 3. 员工体验与组织发展：管理员工体验和组织发展，与高级管理团队合作，提供人事方面的专业建议，促进员工和组织共同成长。 4. 数据分析与报告：分析人力资源数据，向管理层提供建议，支持决策制定和政策改进。 5. 项目管理：利用项目管理经验，主持或参与公司指定的项目，确保项目按时完成且质量达标。 6. 行政管理：监督及管理行政工作，包括设备设施管理、合规和财产管理，为公司日常运营提供支持。 7. 效率提升：识别需要改进的领域，制定并实施解决方案，提高公司的行政效率和效益，优化工作流程。 8. 策略推动：通过行政团队推动和实施公司战略，确保行政策略有效落实。 职位要求： - 学士学位及以上学历，人力资源管理/工商管理/行政管理专业优先 - 具有行政或管理的工作经验 - 具有3年或以上专业服务、金融公司或咨询公司工作经验 - 精通粤语及普通话，具有基本的英语沟通能力 - 懂办公软件及一般电脑软件操作，懂最新AI工具者优先 - 或需少量出差，熟悉陸港工作优先 员工福利： - 弹性的工作时间：每周工作5天，如有需要可安排加班和调休 - 场地租赁员工优惠+充足饮品及零食 - 薪酬：底薪+项目提成（具体根据经验面议） 我们提供具有竞争力的薪酬以及弹性的工作时间。有兴趣的申请者，欢迎通过电邮至：**************** 提交求职申请，请在申请中附上您的简历以及薪资期望。 申请者所提供的信息将会严格保密，并只会用于招聘相关的目的。

岗位名称：行政管理工作岗位 岗位职责： 1. 负责公司内部日常行政事务的管理与协调； 2. 负责公司文件的收发、整理、归档等工作； 3. 协助组织公司内部会议和活动，并负责会议纪要的整理； 4. 负责公司办公用品的采购、分发和管理； 5. 负责公司员工考勤、福利等事务的管理； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 性别：男，年龄20-28岁；女，年龄20-24岁； 2. 学历：本科及以上学历； 3. 英语水平：具备英语四级及以上水平，良好的英语听说读写能力； 4. 专业：不限，行政管理、文秘等相关专业优先； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6. 工作细心、责任心强，能承受一定的工作压力； 7. 有行政管理工作经历者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度； 2. 广阔的职业发展空间和培训机会； 3. 良好的工作氛围和企业文化。 有意者请将简历发送至我公司指定邮箱，我们将尽快与您联系。期待您的加入！

工作职责： 1.深入理解所负责业务团队的业务进展和人力资源现状，完**员招聘工作，提高人员效率及组织效率。 2.能够有意识的通过管理工具或人力资源工具对组织进行诊断，帮助管理者做好人员管理工作，及时发现问题、解决问题。 3.推动业务人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留人才。 4. 赋能于业务加强公司文化价值观的传播和落地，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 5.配合总部完**力资源相关政策的落地推行。 6.负责北京地区的行政管理相关工作包括办公区现场管理、办公室租赁、资产管理等事宜。 任职要求： 1.*****本科及以上学历，人力资源相关专业。 2.3年人力资源相关工作经验以上，有互联网HRBP工作经验优先考虑。 3.熟悉人力资源管理各模块工作内容，熟练操作至少两个模块，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询。 4.具备优秀的沟通表达、组织协调与人际关系处理能力。 5.具备较强的执行能力、理解能力、抗压能力。 6.英语听说读写熟练。

岗位职责：1、负责规章制度、总结、文件、新闻稿件等编制印发；2、负责文件登记、编号、传递、收集检查落实情况；3、负责组织安排办公会议，做好会议记录和会议纪要，根据需要按会议决定发布文件。4、负责办公设施的管理及印章管理；5、领导的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；6、负责来访客人接待，配合国内人员做好出国人员手续办理；7、负责外籍员工考勤工资及其他日常行政事务管理。 任职要求：1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历；2、具有2年以上行政人事、人力资源管理工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源管理系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

全职（满18岁） 工作内容： 送餐员直招（中介勿扰）0押金入职 薪资结构：责任单量保底底薪+5元/单+各种奖励(全勤、餐补、话补、好评等) 综合薪资：6000-12000（24小时可接单，多劳多得不封顶） 专送，系统派单，单量充足稳定，骑手日均单量50-70单，月均单量1500单左右 工作内容：系统派发订单，骑手接到订单之后，到商家取餐，安全准时送到客户手里 系统派单。 任职要求：18—45周岁，身体健康，无案底和犯罪记录 工作时间：每天8小时左右 站点情况：固定工作区域，半径3.5公里左右，新人刚开始入职站里安排老骑手带你熟悉商家，路线和工作流程。 薪动力政策之后，不是恶意超时，差评，投诉都不会在扣钱 面试地址：吉安市吉州区吉州大道40号景虹印象城写字楼A座13楼 人事部总部。

抖音/陌陌娱乐主播，接受小白，工作时间自由无责保底8 k-20k．上不封顶 1．职位要求：①．活泼开朗，镜头感强，普通话标准，没经验没关系也公司安排教学 ②．18-35周岁．气质佳，控场能力强。 2．简单！！！无需经验！也不要担心刚开始不会，全程有主持人带领，只要肯努力学习不断提升自己. 3．爱化妆、爱打扮、性格开朗活泼，团队协作能力强，热爱主播事业，有赚钱欲望！！！ 4．无责保底8 k-20k＋提成＋补贴． 5．高收入．时间短（全职6小时／兼职4小时），开播时间段任选，不用赶早高峰啦！ 6．提供高质量的培训（免）．让你在自媒体行业变得更加专业．赚钱欲望高，你怀财不遇，我们怀财不遇，早日实现财务由，公司欢迎你！ 7．高薪资高福利，招聘主播．无责保底8 K-20K． 1．工作内容简单，有无经验均可，接受新人，公司提供（免费）高质量培训，工作时间自由．公司招全职（6小时）／兼职（4小时），不强制直播，自由安排工作时间，工作地点灵活，可在公司播，提供一人直播间，以及专业设备，可在家播（需自备手机一台＋耳机一副），无需到公司. 2．我们希望你18-35周岁，活泼外向，乐观自信，能聊天，会聊天，热爱直播事业，勤奋好学，积极上进。 3．无责任保底8 k-20k，基本月入轻松过万． 4．专业团队策划、包装，免费的专业培训、指导。 5. 公司有很多猫猫狗狗 播累了就撸撸狗撸撸猫 ，公司全是年轻人氛围也很好 ，欢迎大家的加入！

周末双休不加班，周末双休不加班，周末双休不加班 朝九晚五，5天七小时工作时间，下班回家打游戏 薪资福利: 1.工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-17:30，双休，国家法定节假日正常放假。 2薪资：底薪3000＋提成15%-55%%+s社保+各项福利； 3.福利制度：下午茶、节日红包、生日会、员工团建等活动，以及团队奖励和个人奖励。 4.员工月薪最少都是6000以上，优秀员工1w+,销冠在2w以上 任职要求: 1、可接受小白或者转行的，公司有完整的培训； 2、有长期在公司发展想法优先录取。 工作内容： 1、通过公司给到的精准客户资源，电话联系做意向客户的筛选，邀约到公司面谈，渠道经理协助你谈单，推荐适合客户的产品和利率; 2、我们常年和银行，金融机构打交道，累计了一定的人脉和资源，对于各资金方的贷款政策、面向人群、申请门槛、利率、风控条件等了如指掌。 3、自己做贷款银行审核时间长，很多的贷款要半个月才有结果，有时候银行会直接拒绝。我们办理非常简单，资料齐全最快当天可以放款，慢也就2-3天放款。 4、精准客户资源，无需盲打，成功率高达90%。

任职要求: 1. 3 年以上 React Native 开发经验 2. 熟悉最新 React Native 源码及其在 Android 平台的设计原理 3. 了解为 React Native 新增支持平台的机制 4. 熟悉 github 开发流程 加分项: 1. 了解 React Native Windows 的实现机制 2. 了解 React Native 在 iOS 平台的实现机制 本职位是远程工作