岗位职责： 1. 负责合同管理，新合同拟定，审核，执行并跟进，合同归档；建立公司销售模版，规范合同内容，规避相关风险； 2. 负责应收账款的催缴工作，记录等； 3. 负责销售周报，意向客户的数据整理分析，上报汇总； 4. 负责客户信息的收集，整理，建档，客户分级等工作； 5. 负责和生产部门沟通梳理销售备货，发货的流程并执行；建立备货，发货表，规范发货流程；梳理样机表； 6. 负责定期关注招标信息，汇总重点信息上报，投标文件的制作，审核，参与投标等； 7. 负责部门销售汇报会，半年会的策划，组织工作； 8. 项目管理：公司重点项目的跟进，前提论证，招投，合同，催款，设备交付等全流程的管理负责与其他部门沟通，协调事宜，以保证部门工作顺利开展； 任职要求： 1.本科及以上学历 2.熟练操作使用Office等办公软件，尤其是Excel、PPT精熟 3.对于本职工作热爱，具有有较强的成功内驱力；亲和力强，积极主动，愿意接受挑战、适应能力强，抗压能力强；具有优秀的沟通能力及团队协作能力，保密性强； 4.有较好的数据统计分析能力、沟通能力、策划及组织协调能力 5.具备3年以上项目管理岗、销售支持岗相关工作经验优先

职位描述： 1、协助市场活动上线、数据整理、归档等； 2、协助营销数据库管理，部门合同流程、上传归档等； 3、配合社交媒体账号运营等基础工作； 职位要求： 1、市场营销、旅游会展、信息学相关专业的2022届毕业生未就业人员； 2、能保证周一到五每天正常全体到岗， 在北京居住 3、在北京有固定住所且离中关村上班举例近更佳 请注意： 该职位为见习职位，非正式员工岗位。

职位描述: 办公室文员助理的主要职责是协助办公室经理完成办公室日常工作。具体职责如下: 1. 文件管理:负责公司文件的收发、归档、分类、标签、打印等工作。 2. 办公设备维护，办公环境管理 3. 会议组织:协助办公室经理组织公司会议,并做好会议记录工作。 4.来访客接待:负责公司来访客的接待、引导等工作。 5.协调沟通:协助办公室经理协调公司内部各部门之间的沟通和合作。 职位要求: 1. 17-25岁，化淡妆，五官清秀端正，执行力强 2. 良好的沟通能力和团队合作精神,具备一定的组织协调能力。 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 有一定的时间管理能力,能够熟练处理多任务。 5. 执行力强具备较强的责任心,对工作认真负责。 6. 能适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。 福利待遇: 1.包食宿 2. 享有公司规定的各项福利,如五险一金、带薪培训等。 3. 提供良好的晋升机会和职业发展空间。

任职要求： 年龄25-45之间 本科以上学历，学信网可查（优秀者可放宽大专学历）  人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力  有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力 有团队责任感和荣誉感 经验不限，接受小白和转岗 岗位职责： 通过电话跟客户说明活动内容并邀请客户  解答客户的疑问，提供有效的建议和方案 建立良好客户关系，做好客户画像，了解客户需求，以便跟踪服务 薪资待遇： 薪资范围：15000-30000/月 底新：4000/6000/8000/月 薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等 晋升机制： 最快六个月晋升管理岗，享受管理津贴和管理奖 工作时间：  朝九晚六，周末双休，法定假日，年假15天

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

岗位职责： 1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划及业务发展计划； 2、协助总裁推行新的计划、项目或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的制定，并跟踪实施情况； 3、配合总裁参与重要商务会议；撰写商务邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作； 4、处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达； 任职要求： 1、本科以上学历，对传媒行业有一定了解和兴趣； 2、具有投行背景、法律背景或相关工作经验； 3、具有良好的沟通协调、公关能力 4、具有良好的英文听、说、读、写能力； 5、工作地点：北京、上海，能接受出差。

职位职责： 1、支持公司内部会议同传； 2、负责公司文档翻译审校； 3、维护内部语料库，提升翻译准确性； 4、根据内部客户需求，提供定制化英语培训。 职位要求： 1、硕士学历，海外翻译专业背景优先 2、3年以上翻译和教学经验，优先商业和互联网领域； 3、强大的学习力和自驱力，好奇心强，愿意和团队共同成长； 4、心态阳光，积极向上，责任感强，沟通协作能力优秀。

岗位职责：1、负责在APP上与医生和患者之间的沟通，辅助医生工作，提高医生效率和患者满意度；2、反馈工作中遇到的问题，及时调整，并根据专业或行业知识提供建议；3、负责患者提前预约、登记工作；4、保持诊室安静整洁，做好开诊前准备工作，维持就诊秩序；5、负责到诊患者分诊、指引、就诊信息登记工作。任职要求：1、两年以上医院心内科/内分泌科护士工作经验（三甲医院相关科室优先），优秀应届生亦可；2、学习和适应能力较强，愿意接受新鲜事物，经常使用手机App，对移动健康领域感兴趣；3、熟悉高血压、糖尿病等慢病的预防、诊疗和随访；4、良好的患者沟通能力， 有亲和力；5、有丰富患者教育经验者优先。

岗位职责： 1、主要负责公司新、老客户的维护，定期拜访客户，探询客户需求，挖掘新的项目机会。 2、及时发现并反馈工作中出现的问题,并能够提出解决意见及建议。 3、负责定期整理搜集客户反馈,进行客户服务需求分析和挖掘 4、负责招投标文件的撰写，销售资料的整理、保存、撰写。 5、协助销售总监完成项目的跟踪、关系维护、签单等工作。 任职要求： 1、专科以上学历，1年以上工作经验，有金融IT公司、数据公司经验者优先。 2、较好的文字功底，较强的学习能力、逻辑能力、沟通能力。

工作职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、建档、保管工作，不泄露销售秘密。 2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 3、协助销售人员做好客户的拜访、接待和电话来访工作。 4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写。 5、完成销售经理交办的其它任务。 任职要求： 1、专科以上学历，1年以上工作经验，有金融IT公司、数据公司经验者优先。 2、较好的文字功底，较强的学习能力、逻辑能力、沟通能力。

我们这里提供：上市公司平台、工作氛围轻松愉悦、不间断零食、下午茶、补充医疗、带薪病假、生日礼品...... 职责描述： 1、负责合同的签订与盖章流程； 2、负责合同的归档、验收、调档、咨询等合同管理工作； 3、如有诉讼配合整理相关合同材料； 4、部门的其他事务性工作. 任职要求： 1、本科以上学历，法律相关专业优先考虑； 2、有合同管理经验优先考虑； 3、具备良好的具有良好的沟通能力、协调能力； 4、做事认真负责、有团队合作精神、诚信正直；

■ 岗位概述 • 主要负责IT服务与信息安全管理体系流程管理工作，编制和完善管理制度、操作流程；清晰掌握流程运转情况并加以维护和优化，管理流程内数据更新等，确保达到承诺的流程KPI要求。 ■ 职责描述： • 负责维护公司IT信息技术服务及信息安全体系的有效性、可用性 • 负责维护公司IT运维管理体系各相关流程 • 负责汇报各流程运行情况并进行优化改进。 ■ 技能要求： • 具备5年在金融业IT领域负责运维流程管理工作的经验 • 具有金融业ISO20000/27001体系设计、实施经验 • 熟悉银行系统架构及流程 • IT管理服务设计及实施服务的经验 • 熟悉ITIL及ISO对各流程管控的内容 • 有良好沟通能力、书写能力，并能流畅以普通话、英语对话更佳；

岗位职责： 注：外包驻场美团 1.参与与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司提升招聘效率； 4.能够梳理和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道； 5.参与招聘相关的项目，并能做好项目协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、有责任心和自驱力。

岗位职责： 1. 时间管理：负责VP 日程安排为VP日常工作提供有效支持和保障； 2. 会议管理：负责VP各类项目会议、例会纪要总结撰写； 3. 项目管理：重点项目推动，落实项目责任人和完成时间，跟踪确认完成进度； 4. 文件管理：初审线上及线下传递给VP各类文件，把控审批流程、文件格式数据准确性，重要文件归档管理； 5. 数据分析和报告书写：负责协助VP完成项目方案和工作总结； 任职要求： 1. ***本科或以上学历，人力资源、心理学相关专业优先； 2. 3年以下工作经验，管理咨询、人力资源工作经验优先； 3. 工作负责、认真细致，考虑问题全面周到； 4. 较强的逻辑分析和快速学习能力； 5. 有亲和力，有良好的沟通和文字表达能力。

1、通过招聘平台进行简历筛选； 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件，能与同事顺畅沟通，有责任心，性别不限。 岗位要求 年龄：25岁--50岁； 有一定人事经验，有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障（意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险）、养老保险、团建旅游。 薪资：底薪+绩效 晋升空间：人事助理---人事主任---人事总监 工作时间：周一到周五，早8:30——晚17:30 面试通过后，享受高底薪，高绩效奖励待遇